應屆生面試自我介紹技巧

應屆生面試自我介紹技巧應屆生面試自我介紹技巧1

一、明確求職目標，切忌盲目自卑

有些畢業(yè)生在求職面試多次碰壁后變得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，適合干什么，缺乏自我定位。還有些畢業(yè)生為了表示自己的誠意，在求職面試時跟聘請者說，我什么都能干，沒有工資都行，只要給我一個機會。這使得用人單位哭笑不得：對一個單位而言，什么都能干的人適合的崗位只有ceo了!筆者從某人才市場一季度供需信息看出供需比例基本處于需大于供的狀態(tài)，可以提供的空缺崗位數(shù)量大、種類多。對高校畢業(yè)生，特殊是屢遭挫折的求職者來說，把握就業(yè)信息十分重要。求職面試前要集中時間，先在相關網(wǎng)站查詢一下有關信息，進行匯總分析，然后依據(jù)自身狀況，明確求職目標與努力方向。在當前畢業(yè)生大幅度增加的狀況下，要切忌把目標定得過高，并要不斷總結閱歷教訓，鍥而不舍地為實現(xiàn)自己的目標而努力。

二、備好求職材料，切忌面面俱到

畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分推銷自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人順手擱置一旁。簡歷要避開錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的有名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間里就能了解應聘者最主要的內容。

簡歷不要花里胡哨，假如是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點綴，以免被單位的服務器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經受和能力。不要同時給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些畢業(yè)生抱著廣種博收的心理狀態(tài)把精致的自薦材料復印若干份寄往不同的用人單位，這些毫無獨特的自薦材料又有多少會引起聘請者的留意呢?其結果或許只有一個當廢紙?zhí)幚淼簟?/p>

應聘一個單位，事先要反復閱讀該單位的網(wǎng)頁，留意他們的用詞或用語。假如挑戰(zhàn)、競爭這樣的詞出現(xiàn)多次，不妨在信中闡述自己喜愛挑戰(zhàn)和不畏競爭，名曰投其所好。

三、穿著舉止得體，切忌不拘小節(jié)

國外的一位聘請專家曾說過：我們很留意觀看應聘者的行為舉止。當應聘者來到房間后，我會留意觀看他是否等我請他坐下時再坐。

許多畢業(yè)生并不知道，聘請者對應聘者穿著和舉止言行的觀看尤其細致。誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領帶顯得有點嚴厲?，但還是最好的著裝。畢業(yè)生假如不顧自己的條件，接近畢業(yè)進行美容、購置高檔服裝等全面包裝的做法也并不行取。一身潔凈干凈的學生裝雖然很樸實但不也很美嗎?

對小節(jié)要予以更大的關注。如說話不能粗魯、帶口頭語。站有站相，坐有坐相。又如一雙鞋子，它能反映一個人的獨特。假如皮鞋鞋面磨損，灰塵滿面，會被看作是不留意干凈和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會被當作喜愛引人注目，對求職于需要莊重的政府機關、銀行之類的`工作崗位很不利。

四、發(fā)揮應變能力，巧避面試陷阱

看人看相，聽話聽音。某些聘請者在聘請時喜愛給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來推斷他的性格、品德、為人處事的原則等方面的信息，最終決定錄用與否。因此，對于一個畢業(yè)生來說，能否清晰地理解聘請者言外之音，并用奇妙的回答拉近與聘請者的距離，贏得最終的勝利便顯得尤為重要。如聘請者問：我上學那會兒某門功課學得不太好，我發(fā)覺這門功課你的成果也不太好，你能說說是什么緣由嗎?對于這樣的問題，假如你順著桿往上爬，回答說：那門功課太難了，所以那你可就大錯特錯了，因為聘請者問這種問題肯定不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗你面對問題時所表現(xiàn)出的看法：是從自身找緣由，還是喜愛推卸責任?最好的處理方法是既不推卸責任，也不要一味自責，而是直面現(xiàn)實。你不妨這樣回答：是的，我這門功課成果是不太好，但我信任這不會成為我擁有這份工作的障礙。又如聘請者說：真對不起，我們不就灰心喪氣，認為一切全完了，其實這是極其錯誤的。面試過程往往是應聘者與聘請者之間斗智斗勇的過程，一些聘請者可能會問一些極為刁鉆的問題或是讓人感到特別尷尬的問題，以檢驗應聘者的心理素養(yǎng)。有時他們甚至會用一個明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應聘者的心理防線完全崩潰。假如這個時候你被激怒，或者完全失去了信念，那你可就中了圈套了，面對聘請者的咄咄逼人，當你黔驢技窮的時候，別忘了應戰(zhàn)絕招：微笑著面對挑戰(zhàn)。因為一個真正的智都，無論在什么狀況下，都應當永久保持智慧與謙和的微笑，或許這時勝利已經在向你招手了。

應屆生面試自我介紹技巧2

一、面試前的預備

1、信息預備。在面試之前，要盡可能多地收集聘請的細致資料，做到中有數(shù)。所獲得的信息應精確、真實。

2、預備。預備好自薦材料(包括各種證書和成果等)，充分考慮面試中可能提出的問題。

3、儀表預備。頭發(fā)應干凈，男學生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。應潔凈、得體，不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包，女學生可以帶手袋，面試時應放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。

4、心理預備擇業(yè)前要客觀自己，正確分析自我，依據(jù)自身的特長，選擇適當?shù)木蜆I(yè)位置;要保持主動、主動的擇業(yè)心態(tài)，敢于競爭，敢于自薦;要增添心理承受能力。

二、面試禮儀面試要講究禮儀。

在求職面試過程中，切不行忽視禮節(jié)和舉止，面試中的禮儀至少有幾個方面值得仔細對待：

一是服飾要得體。要給人以干凈、大方的感覺，穿著以莊重一點為好;

二是要遵守。面談時肯定不能遲到，同時要遵守面試商定的時間長度，在商定的時間內表達你的辦效率;

三是表情要自然，舉止要文靜，講究禮貌。進入面試場合沒關系張，要沉著、自然;

四是面談時，眼睛要真誠地凝視對方，表示對他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信念，對對方談話的反應要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。

三、如何應付群體面試

1、如有介紹各面試姓名和職務時，應記住以便在應對時把握輕重及取舍。

2、面試時，通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時可向面試負責人提出，期望某一面試人回答，可面向著他提問，并說明期望由他回答;面試過程中要集中留意力聽完對方的，切勿輕易打斷別人的講話。

3、假如其中一位面試人對你特殊挑剔或表示不滿時，要沉著應付，切不行得罪其中一人。

4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題，應逐一回答?；卮鹣铝袉栴}不宜太長，留意語調，并留意觀看提問人的反應。比方：對方心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清，皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當之處。依據(jù)對方的這些反應，就要適時地調整自己的、語氣、陳述等。

四、正確應付和回答下列問題的技巧

1、把握重點、簡捷明了、條理清晰、有理有據(jù)。一般狀況下回答下列問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清楚，然后再做表達和論證。

2、講清原委，避開抽象。主試人提問總是想了解一些應試者的具體狀況，切不行地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋緣由，有的需要說明程度。

3、確認提問內容，切忌答非所問。面試中，假如對主試人提出的問題，肯定要搞清晰，這樣才會有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。

4、有見解，有個人特色。只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和留意。

5、要知之為知之，不知為不知。懇切坦率地承認自己的缺乏之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

五、談話的技巧

1、對話應明確。講話在精而不在多，回答下列問題要力求把握要點，精練精確，有條理，不走樣。

2、語氣的選擇。在交談中要留意稱呼得體，慎用"最......"等詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以虛心、有禮貌的好感。

3、慎用特地術語。特地術語應視對象使用，否則會讓對方有被戲弄的感覺，重要的是把自己的意思充分表達出來，讓對方了解。

4、面試談話時，不要誤會話題、不要過于固執(zhí)、不要獨占話題、不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。

六、把好面試最終關

1、適時告辭。要讓面試人結束面談，對此應十分敏銳，準時起身告辭。

2、禮貌再見。在面試的全過程中應有禮貌，告辭時同面試人握手表示感謝。

自我介紹時的五個“不〞

一：不用“我〞這個字眼

許多應屆生喜愛把〞我〞字放在嘴邊，但一般別人不喜愛把“我〞字放在嘴邊的人，在面試自我介紹的開端假如連續(xù)三句都用〞我〞，那么面試官通常會認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。自我介紹最好的.方法是，把〞我〞字的話題，轉為你字開頭，〞你想了解個人愛好，還是與工作有關的問題?〞您說呢?你認為怎么樣?等等。

二：不要談論薪水

“不要談論薪水〞，許多應屆生查閱面試技巧時都知道要遵守這個原則，但在面試的時候，面度官一般問到這個敏感問題時，那么自己說多少才算妥當?不同的文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心。〞因此，建議在校，要學會察言觀色，正常推斷面試官的性格特點。

三：不背簡歷

大部分應屆簡歷信息寫得特別細致，在自我介紹時又會照簡歷上的基本信息背一遍。面試自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清楚，要把自己當成明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優(yōu)勢。

四：不要撒謊

自己的缺點要照實相告，這不是什么丟人或者使自己面試丟分的事，自古有言“人無完人〞，這個上沒有人完善無缺，但最可悲的是不知道自己的缺點，最珍貴的是發(fā)覺自己的缺點，作出改正的努力。照實相告會讓面試官覺得你這個人是老實的，做人沒問題，不但不會削減，還有很大可能會加分，增加你在面試官心里的印象，因此在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。

五：不能說得太滿

剛從高校畢業(yè)的學生有時候會為了證明自己“對這個企業(yè)的價值〞，對面試官夸下?？冢骸耙荒陜龋夷軐崿F(xiàn)500萬的利潤!〞面試官會特別反感，可能會問你“是否了解公司最近的動向〞、“具體是什么〞，這個時候你可能就張口牢固，丟人丟臉了，有些沒方法確定的話題，先不要做出夸口，盡管對自己能力有充分信念，也要有所保存，話不能說得太滿。

應屆生面試自我介紹技巧3

一、面試前的預備

1、信息預備。在面試之前，要盡可能多地收集有關聘請單位的細致資料，做到心中有數(shù)。所獲得的信息應精確、真實。

2、材料預備。預備好自薦材料(包括各種證書和成果等)，充分考慮面試中可能提出的問題。

3、儀表預備。頭發(fā)應干凈，男學生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。服裝應潔凈、得體，不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包，女學生可以帶手袋，面試時應放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。

4、心理預備擇業(yè)前要客觀認識自己，正確分析自我，依據(jù)自身的特長，選擇適當?shù)木蜆I(yè)位置;要保持主動、主動的擇業(yè)心態(tài)，敢于競爭，敢于自薦;要增添心理承受能力。

二、面試禮儀面試要講究禮儀。

在求職面試過程中，切不行忽視禮節(jié)和舉止，面試中的禮儀至少有幾個方面值得仔細對待：

一是服飾要得體。要給人以干凈、大方的感覺，穿著以莊重一點為好;

二是要遵守時間。面談時肯定不能遲到，同時要遵守面試商定的時間長度，在商定的時間內表達你的辦事效率;

三是表情要自然，舉止要文靜，講究文明禮貌。進入面試場合沒關系張，要沉著、自然;

四是面談時，眼睛要真誠地凝視對方，表示對他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信念，對對方談話的反應要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。

三、如何應付群體面試

1、如有介紹各面試人的`姓名和職務時，應記住以便在應對時把握輕重及取舍。

2、面試時，通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時可向面試負責人提出，期望某一面試人回答，可面向著他提問，并說明期望由他回答;面試過程中要集中留意力聽完對方的講話，切勿輕易打斷別人的講話。

3、假如其中一位面試人對你特殊挑剔或表示不滿時，要沉著應付，切不行得罪其中一人。

4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題，應逐一回答?；卮鹣铝袉栴}不宜太長，留意語調，并留意觀看提問人的反應。比方：對方心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清，皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當之處。依據(jù)對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語氣、陳述內容等。

四、正確應付和回答下列問題的技巧

1、把握重點、簡捷明了、條理清晰、有理有據(jù)。一般狀況下回答下列問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清楚，然后再做表達和論證。

2、講清原委，避開抽象。主試人提問總是想了解一些應試者的具體狀況，切不行簡潔地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋緣由，有的需要說明程度。

3、確認提問內容，切忌答非所問。面試中，假如對主試人提出的問題，肯定要搞清晰，這樣才會有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。

4、有個人見解，有個人特色。只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和留意。

5、要知之為知之，不知為不知。懇切坦率地承認自己的缺乏之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

五、談話的技巧

1、對話應明確。講話在精而不在多，回答下列問題要力求把握要點，精練精確，有條理，不走樣。

2、語氣的選擇。在交談中要留意稱呼得體，慎用"最......"等形容詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以虛心、有禮貌的好感。

3、慎用特地術語。特地術語應視對象使用，否則會讓對方有被戲弄的感覺，重要的是把自己的意思充分表達出來，讓對方了解。

4、面試談話時，不要誤會話題、不要過于固執(zhí)、不要獨占話題、不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。

六、把好面試最終關

1、適時告辭。要讓面試人結束面談，對此應十分敏銳，準時起身告辭。

2、禮貌再見。在面試的全過程中應有禮貌，告辭時同面試人握手表示感謝。

自我介紹時的五個“不〞

一：不用“我〞這個字眼

許多應屆生喜愛把〞我〞字放在嘴邊，但一般別人不喜愛把“我〞字放在嘴邊的人，在面試自我介紹的開端假如連續(xù)三句都用〞我〞，那么面試官通常會認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。自我介紹最好的方法是，把〞我〞字開頭的話題，轉為你字開頭，〞你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?〞您說呢?你認為怎么樣?等等。

二：不要談論薪水

“不要談論薪水〞，許多應屆生查閱面試技巧時都知道要遵守這個原則，但在面試的時候，面度官一般都會問到這個敏感問題時，那么自己說多少才算妥當?不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心。〞因此，建議在校大學生，要學會察言觀色，正常推斷面試官的性格特點。

三：不背簡歷

大部分應屆生的簡歷信息寫得特別細致，在自我介紹時又會照簡歷上的基本信息背一遍。面試自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清楚，要把自己當成明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優(yōu)勢。

四：不要撒謊

自己的缺點要照實相告，這不是什么丟人或者使自己面試丟分的事，自古有言“人無完人〞，這個世界上沒有人完善無缺，但一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最珍貴的是發(fā)覺自己的缺點，作出改正的努力。照實相告會讓面試官覺得你這個人是老實的，做人沒問題，不但不會削減，還有很大可能會加分，增加你在面試官心里的印象，因此在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。

五：不能說得太滿

剛從高校畢業(yè)的學生有時候會為了證明自己“對這個企業(yè)的價值〞，對面試官夸下?？冢骸耙荒陜?，我能實現(xiàn)500萬的利潤!〞面試官會特別反感，可能會問你“是否了解公司最近的動向〞、“具體方案是什么〞，這個時候你可能就張口牢固，丟人丟臉了，有些沒方法確定的話題，先不要做出夸口，盡管對自己能力有充分信念，也要有所保存，話不能說得太滿。

應屆生面試自我介紹技巧4

樹立自信念

很多考生在面前簡單過分夸大面試難度，從而使面試成為一座無法逾越的大山，最終導致自己不戰(zhàn)而敗。其實面試中考生應當認清一些考場真面目，增添自己的信念。

首先，要認識到考官并不是百般挑剔和責難的黑面神，其實考生可以將考官想像成自己比較親切的老師或長輩;

然后，要正確認識自己的競爭對手，他們或許有些學歷比自己高，表現(xiàn)活躍，這些外表現(xiàn)象往往簡單打擊考生的自信念，進而自我貶低。其實考官看重的不肯定就是這些外表現(xiàn)象，所以考生肯定要正確認識自己與他人;

考前心態(tài)預備

很多考生往往在面試前躊躇滿志，卻在考場上發(fā)揮失常，結果不盡如人意，除了學問儲備缺乏之外，還有一個重要的緣由就是缺乏必要的心理預備?？忌挥袑W會如何端正自己的心態(tài)，才能更加精確的定位自己?！皠倮麑儆谟蓄A備的人〞，中公金融人帶大家一起來做一個心理調整操，助大家考前有個好心態(tài)。

忌苛求完善

肯定的完善主義者就意味著永久的自我否認者，因為他們永久無法到達他為自己制定的任何一個目標。完善主義者往往會在面前為自己制造難以承受的`心理壓力，在面中到處掩飾自己的缺乏，這樣反而會讓缺點越描越黑。所以在面試中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的優(yōu)勢，也不必可怕在面試官面前暴露自己的缺點，否則就會完全動搖自己的信念，成為一個追求完善的失敗者。

最終，正視自我，不要進行消極的自我示意。

總之，要在面試中多去發(fā)覺自己的閃光點，保持一種主動樂觀的精神風貌。只有這樣才能坦然地表現(xiàn)自我優(yōu)勢和缺陷，呈現(xiàn)最自信的一面。

表現(xiàn)不卑不亢

銀行面試是一個考查人際交際的過程，在與他人溝通時，既要考慮自身的需求，也要顧及他人的感受，一味自高自大或自輕自賤都會讓考官對你失去信念。

可以保持適當?shù)慕箲]感

絕大多數(shù)面試者在面試的重要關頭都會出現(xiàn)肯定程度的焦慮，專家提出，面試中保持適當焦慮是完全正常的，只要以平常心接納自己的焦慮，在心里經常示意自己“由它去吧〞，那么一旦你不再留意自己身上的焦慮，它就會自然而然地消失。

應屆生面試自我介紹技巧5

面試時的自我介紹其實是面試關鍵的一步。首先應屆生面試自我介紹應當很有禮貌的做出一個簡短的開場白，向全部面試自己的人示意，假如面試官留意力不在你身上的話可以稍等一下，等考官留意轉過來的時候開始說也可以。應屆生面試自我介紹的時候要留意時間觀念，不要太長，也不要太短，把握三分鐘以內，因為面試官每天接待求職者不在少數(shù)，竟可能介紹不要超過這個時間段。

其次就是在自我介紹時候，要挑出自己幾個重點來說，切不要重復的提起簡歷上的東西。在進行