高級需求分析師的工作職責(zé)描述（二篇）

第2頁共2頁高級需求分析師的工作職責(zé)描述職責(zé)：-維護(hù)ERP或POS或CRM或OA等系統(tǒng)，對系統(tǒng)問題進(jìn)行跟蹤分析和報告，推動開發(fā)人員及時合理地解決發(fā)現(xiàn)的問題;-作為項目經(jīng)理管理大型IT項目，負(fù)責(zé)組織用戶需求調(diào)研，收集、分析、整理系統(tǒng)需求，編寫詳細(xì)需求文檔和功能設(shè)計文檔;-根據(jù)功能設(shè)計需求制定測試計劃、測試方案，編寫測試用例和進(jìn)行測試工作-負(fù)責(zé)用戶手冊等其它項目文檔編寫，參與培訓(xùn)實施人員和用戶要求：-大專以上學(xué)歷，____年以上ERP或POS或CRM或OA等系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗、____年以上需求分析經(jīng)驗;-作為項目經(jīng)理管理過____個以上大型IT項目，具備優(yōu)秀的項目管理和執(zhí)行能力，具備良好的獨立解決問題能力，能夠與業(yè)務(wù)部門開展有效溝通，提出行之有效的解決方案;-有較強的文檔編寫、業(yè)務(wù)分析和需求方案和PPT設(shè)計能力;-熟練掌握一種或多種原型設(shè)計工具;-良好分析能力、溝通表達(dá)能力、概括總結(jié)能力和協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力強，能夠與用戶和開發(fā)人員進(jìn)行良好溝通;-很強的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心，有良好團(tuán)隊合作及開拓創(chuàng)新精神;-熟悉系統(tǒng)管理、規(guī)劃和實施;有一定技術(shù)基礎(chǔ)、熟悉數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)表、有編程經(jīng)驗優(yōu)先;高級需求分析師的工作職責(zé)描述（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品線需求匯總、管理、分析、挖掘、評審、需求執(zhí)行工作流程管理;2、負(fù)責(zé)收集與挖掘競爭對手信息，根據(jù)自身產(chǎn)品特點，提煉產(chǎn)品需求，并能將需求轉(zhuǎn)化和引導(dǎo)為可以實施的產(chǎn)品和功能要求;3、負(fù)責(zé)用戶研究，匯總市場、銷售、代理商、客服、功能、產(chǎn)品、用戶行為分析評估用戶使用效果，并為產(chǎn)品提出功能、營銷優(yōu)化建議;4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行需求調(diào)研，分析形成簡版或詳版需求說明書，組織需求評審會，將需求情況傳達(dá)到產(chǎn)品、設(shè)計、程序;5、負(fù)責(zé)需求進(jìn)行項目制作跟單，協(xié)助項目經(jīng)理監(jiān)督項目進(jìn)展;6、負(fù)責(zé)需求收集到需求完結(jié)過程跟蹤，并避免市場、客戶等需求無序蔓延;7、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、市場、銷售團(tuán)隊建立高效的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決需求周期中的各種問題。任職要求：1、____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;大專及以上學(xué)歷，____年及以上需求分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，完成過至少兩個產(chǎn)品/項目的需求調(diào)研、需求分析、需求管理工作;2、思路清晰，理解分析能力強，溝通能力優(yōu)，文字表達(dá)能力優(yōu);3、具有極強的責(zé)任心，能平衡好客戶需求-市場需求-技術(shù)需求的工作轉(zhuǎn)換;4、