企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第12頁共12頁企業(yè)競業(yè)限制?協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范?文甲方（單?位）：___?__法定代?表人：___?__法定地?址：____?_編碼：_?____乙?方（甲方員工?）姓名：__?___乙方?身份證號碼：?_____?聯(lián)系方法：_?____根?據(jù)有關(guān)法律規(guī)?定，甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)商，?達(dá)成如下競業(yè)?限制條款以資?共同遵守：?1.競業(yè)限制?的范圍為：乙?方不得在與甲?方生產(chǎn)同一產(chǎn)?品和有競爭關(guān)?系的其他單位?任職，不得自?己從事與甲方?有競爭關(guān)系的?產(chǎn)品的經(jīng)營，?不得從事經(jīng)營?與甲方有相同?或類似客戶的?行業(yè)，也不得?從事經(jīng)營與甲?方經(jīng)營項目相?同或類似的行?業(yè)。2.競?業(yè)限制期：勞?動合同期限內(nèi)?及解除勞動關(guān)?系后____?年。3.勞?動合同解除后?，甲方一次性?向乙方支付競?業(yè)限制補償費?計人民幣__?___元整。?4.若乙方?違反以上約定?，應(yīng)向甲方支?付人民幣計_?____元違?約金并賠償其?他經(jīng)濟(jì)損失。?5.本協(xié)議?自雙方當(dāng)事人?簽字蓋章之日?起生效。6?.本協(xié)議一式?兩份，具有同?等法律效力。?甲方：__?___???????????乙方：?_____?法定代表人（?簽字）：__?___????身?份證號碼：_?_____?___年__?__月___?_日企業(yè)競?業(yè)限制協(xié)議書?標(biāo)準(zhǔn)范文（二?）甲方：?法定代表人：?乙方：身?份證號碼：?住址：聯(lián)系?電話：為保?護(hù)甲乙雙方的?合法權(quán)益，就?乙方競業(yè)限制?事宜，甲乙雙?方本著平等、?自愿、公平和?誠實信用的原?則簽訂本協(xié)議?。一、定義?1、競業(yè)限?制或競業(yè)禁止?：指用人單位?有條件的要求?勞動者不能直?接或間接從事?自己存在競爭?的業(yè)務(wù)，具體?以本合同約定?為準(zhǔn)。2、?甲方公司：包?括甲方及其所?有分支機構(gòu)、?子公司、辦事?處和關(guān)聯(lián)單位?。3、任職?期間：是指乙?方與甲方正式?簽訂勞動合同?或形成事實勞?動合同關(guān)系之?日開始到雙方?勞動關(guān)系結(jié)束?（或消滅）為?止的期間。如?乙方到達(dá)退休?年齡之后繼續(xù)?為甲方所聘用?，則任職期間?包括聘用期間?，至聘用關(guān)系?終止之日截止?。4、個人?或組織：包括?任何個人、公?司、企業(yè)、合?伙、協(xié)會、事?業(yè)單位、社會?團(tuán)體或組織，?即各類形式的?個人或組織。?5、競爭性?單位：指與甲?方公司生產(chǎn)、?經(jīng)營、從事類?似產(chǎn)品或提供?類似服務(wù)的或?對甲方公司業(yè)?務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或?潛在競爭的個?人或組織，包?括但不限于：?（1）從事?下列業(yè)務(wù)的個?人或組織;?（2）下列公?司或與下列公?司經(jīng)營范圍存?在重合的組織?或個人：（?3）為上述競?爭性單位提供?支持，例如提?供專業(yè)咨詢或?顧問服務(wù)的個?人或組織。?（4）上述個?人或組織的關(guān)?聯(lián)企業(yè)及機構(gòu)?。6、競爭?性業(yè)務(wù)：與甲?方公司所提供?的產(chǎn)品或從事?的服務(wù)相同或?類似的業(yè)務(wù)。?7、競業(yè)行?為：自己或與?其它個人或組?織合作，直接?或間接的從事?競爭性業(yè)務(wù);?或為競爭性單?位提供服務(wù)或?勞務(wù)，包括但?不限于擔(dān)任競?爭性單位的合?伙人、董事、?監(jiān)事、股東、?管理人員或一?般職員、代理?人、顧問等。?上述行為之?一即為競業(yè)行?為;此外本協(xié)?議可另外對競?業(yè)行為作出補?充。8、乙?方關(guān)聯(lián)人：包?括但不限于：?（1）乙方?近親屬，即配?偶、父母、兄?弟姐妹、年滿?18周歲的子?女、配偶的父?母、子女的配?偶、配偶的兄?弟姐妹、兄弟?姐妹的配偶;?（2）乙方?擔(dān)任管理人員?或合伙人或直?接或間接擁有?10%或以上?權(quán)益的機構(gòu)。?二、在職期?間的競業(yè)限制?1、未經(jīng)甲?方事先書面許?可，乙方在甲?方任職期間，?不得從事競業(yè)?行為。2、?除本協(xié)議中約?定的競業(yè)行為?以外，在職期?間的下列行為?將視為乙方從?事競業(yè)行為：?乙方及乙方?關(guān)聯(lián)人從競爭?性單位處直接?或間接獲得好?處，包括但不?限于財產(chǎn)性利?益、旅游、消?費、宴請，無?正當(dāng)理由的。?3、在職期?間的競業(yè)限制?義務(wù)的履行，?甲方無需向乙?方支付額外補?償。三、離?職后的競業(yè)限?制1、離職?后的競業(yè)限制?期間內(nèi)，乙方?不得從事競業(yè)?行為。2、?離職后競業(yè)限?制期間：自乙?方離職之日起?兩年。但是，?甲方仍可通過?下列方式之一?縮短競業(yè)限制?期間：（1?）乙方離職后?，如果甲方不?支付競業(yè)限制?補償金，即視?為甲方自動放?棄要求乙方履?行競業(yè)限制義?務(wù)的權(quán)利，乙?方同時免除甲?方支付競業(yè)限?制補償金的義?務(wù);（2）?離職之日前（?含當(dāng)日），甲?方書面通知乙?方縮短直至取?消競業(yè)限制義?務(wù);（3）?離職后競業(yè)限?制期間內(nèi)，甲?方至少提前一?個月通知乙方?終止競業(yè)限制?義務(wù)。如有?多次通知，則?以最近的一次?通知為準(zhǔn)。?競業(yè)限制義務(wù)?到期或終止后?甲方無需再支?付競業(yè)限制補?償。甲方無?需支付提前終?止競業(yè)限制義?務(wù)的額外補償?。3、競業(yè)?限制補償：每?月競業(yè)限制補?償金標(biāo)準(zhǔn)為乙?方離職前12?個月內(nèi)的月平?均工資的30?%。（1）?計算月平均工?資時，以乙方?實發(fā)工資收入?為準(zhǔn)。與股權(quán)?激勵相關(guān)的分?紅、期權(quán)、股?權(quán)等不計算在?內(nèi)。（2）?發(fā)放時間：按?月發(fā)放。（?3）發(fā)放方式?：甲方向乙方?領(lǐng)取工資的銀?行卡（或雙方?書面確認(rèn)的其?它帳戶）內(nèi)支?付。如因任何?原因（包括但?不限于儲蓄卡?被注銷、銀行?系統(tǒng)故障等原?因）未支付成?功，不視為逾?期未支付，乙?方不得以此為?由主張不再履?行競業(yè)限制義?務(wù)。此時乙方?可以到甲方處?現(xiàn)金領(lǐng)取競業(yè)?限制補償金，?或書面確認(rèn)乙?方名下的其它?收款帳戶之后?甲方再行發(fā)放?。4、在競?業(yè)限制期間內(nèi)?具有下列情形?之一時，視為?乙方違反競業(yè)?限制義務(wù)：?（1）從競爭?性單位處領(lǐng)取?任何報酬（包?括但不限于以?薪酬、報酬、?勞務(wù)費用、分?紅等任何名義?），或獲得旅?游、實物、購?物卡、消費卡?、報銷等好處?;（2）在?競爭性單位繳?納個人所得稅?，或社會保險?，或住房公積?金;（3）?乙方關(guān)聯(lián)人從?競爭性單位處?領(lǐng)取任何報酬?（包括但不限?于以薪酬、報?酬、勞務(wù)費用?、分紅、報銷?、服務(wù)費用、?購買等任何名?義）或獲得旅?游、實物、購?物卡、消費卡?、報銷等好處?，而乙方不能?提供合理說明?的;（4）?乙方不能按本?協(xié)議約定向甲?方說明當(dāng)下工?作情況或所說?明情況與實際?情況不符的。?（5）其它?違反競業(yè)限制?義務(wù)的情形的?。5、特別?要求：（1?）如甲方提出?要求，則乙方?應(yīng)在一周內(nèi)通?過電子郵件或?其它書面形式?向甲方說明當(dāng)?下的工作單位?與工作情況。?（2）乙方?如新入職、變?化工作單位、?自己創(chuàng)業(yè)等，?應(yīng)在一周內(nèi)主?動通過電子郵?件或其它書面?形式向甲方說?明當(dāng)下的工作?單位與工作情?況。6、無?論乙方因何種?原因從甲方離?職，均不影響?本協(xié)議約定的?競業(yè)限制義務(wù)?的履行。7?、特別說明：?有下列情形之?一時，甲方可?通知乙方暫停?支付競業(yè)限制?補償：（1?）乙方從事競?業(yè)行為時;?（2）乙方未?按本協(xié)議要求?說明當(dāng)下工作?情況時;（?3）甲方有證?據(jù)證明乙方有?違反競業(yè)限制?義務(wù)的情形時?;此種情形下?，乙方仍應(yīng)履?行競業(yè)限制義?務(wù)。四、違?約責(zé)任1、?乙方在職期間?，如有競業(yè)行?為，均視為嚴(yán)?重違反規(guī)章制?度與勞動紀(jì)律?。甲方有權(quán)同?時要求乙方承?擔(dān)下列責(zé)任：?（1）解除?勞動合同，且?無需支付任何?補償;（2?）乙方從事競?業(yè)行為所獲利?益應(yīng)歸甲方所?有;（3）?賠償競業(yè)行為?給甲方造成的?損失;（4?）乙方應(yīng)向甲?方支付違約金?，違約金標(biāo)準(zhǔn)?為：乙方當(dāng)時?12個月內(nèi)月?平均工資的十?倍。2、乙?方離職后，未?履行雙方約定?的競業(yè)限制義?務(wù)的，應(yīng)向甲?方支付違約金?。違約金的標(biāo)?準(zhǔn)為：雙方約?定的競業(yè)限制?補償金月標(biāo)準(zhǔn)?*雙方約定的?離職后競業(yè)限?制期間的月份?數(shù)*十倍。同?時，乙方應(yīng)將?甲方在離職后?支付的競業(yè)限?制補償金全部?返還給甲方。?如甲方要求?乙方改正違反?競業(yè)限制的行?為，而乙方收?到甲方通知后?在一個月內(nèi)仍?未改正的，繼?續(xù)從事競業(yè)行?為的，則甲方?有權(quán)再次要求?乙方按上款約?定承擔(dān)違約金?。3、乙方?支付的違約金?不足以賠償甲?方損失的，還?應(yīng)賠償甲方損?失。甲方損失?包括但不限于?甲方直接或間?接的利潤損失?、商譽損失、?業(yè)務(wù)機會損失?及為制止違約?行為所支付的?合理費用（律?師費、訴訟費?、調(diào)查費用、?公證費用等）?。4、本協(xié)?議約定的違約?責(zé)任是同時并?列的，甲方可?以要求乙方承?擔(dān)全部違約責(zé)?任，同時，甲?方向乙方主張?其中的部分違?約責(zé)任的，不?視為甲方放棄?追究其它違約?責(zé)任的權(quán)利。?五、通知?1、在職期間?，就本協(xié)議相?關(guān)事宜，甲方?可通過勞動合?同或其它文件?中乙方提供的?地址進(jìn)行送達(dá)?。2、離職?后，甲方可通?過下列方式之?一向乙方進(jìn)行?通知或送達(dá)：?（1）乙方?電子郵箱：?（2）通信地?址：（3）?手機短信。手?機號為：無?論乙方是否實?際查閱或拒收?，甲方通過上?述方式之一向?乙方發(fā)出通知?時，即視為乙?方已經(jīng)查閱。?如乙方聯(lián)系方?式有變更，應(yīng)?立即書面告知?甲方。3、?甲方的送達(dá)地?址為：甲方辦?公場所。4?、雙方同意本?協(xié)議中所確認(rèn)?聯(lián)系地址與聯(lián)?系方式作為有?效司法送達(dá)地?址。六、爭?議解決雙方?同意，與本協(xié)?議有關(guān)的一切?糾紛，由雙方?當(dāng)事人協(xié)商解?決，協(xié)商不成?的，任何一方?均應(yīng)向甲方所?在地有管轄權(quán)?的勞動仲裁機?構(gòu)或人民法院?提起勞動仲裁?或訴訟。七?、附則1、?甲乙雙方建立?的關(guān)系性質(zhì)（?勞動關(guān)系、勞?務(wù)關(guān)系、勞務(wù)?派遺關(guān)系、聘?用關(guān)系等）以?雙方簽署的其?它協(xié)議為準(zhǔn)，?但無論何種關(guān)?系性質(zhì)，本協(xié)?議一經(jīng)簽署，?即發(fā)生法律效?力。2、本?協(xié)議一式二份?，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，具?有同等法律效?力。3、本?協(xié)議自雙方簽?署后生效。?簽署時間：_?___年__?__月___?_日甲方（?簽章）：本?人已經(jīng)詳細(xì)閱?讀上述協(xié)議，?特別是其中的?違約責(zé)任、違?約金條款，并?同意履行上述?協(xié)議。乙方?（簽名確認(rèn)）?：企業(yè)競業(yè)?限制協(xié)議書標(biāo)?準(zhǔn)范文（三）?甲方：__?___法定?代表人或主要?負(fù)責(zé)人：__?___住址?：_____?郵編：__?___傳真?：_____?電話：__?___電子?郵箱：___?__乙方：?_____?身份證號碼：?_____?住址：___?__郵編：?_____?電話：___?__電子郵?箱：____?_鑒于：?1、員工在公?司工作期間能?夠接觸、掌握?公司及其關(guān)聯(lián)?公司的商業(yè)秘?密；2、員?工理解并確認(rèn)?，員工離職后?從事與公司有?競爭業(yè)務(wù)的工?作，將會嚴(yán)重?損害公司及其?關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)?濟(jì)利益或使公?司及其關(guān)聯(lián)公?司處于非常不?利的競爭地位??，F(xiàn)雙方根?據(jù)中華人民共?和國和公司所?在地有關(guān)法律?、法規(guī)，在自?愿、平等、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)?上訂立本協(xié)議?，共同遵照執(zhí)?行。一、競?爭業(yè)務(wù)指與?該員工離職時?甲方及其關(guān)聯(lián)?公司已開展的?業(yè)務(wù)有競爭關(guān)?系；有競爭關(guān)?系的單位包括?與甲方及其關(guān)?聯(lián)公司直接競?爭的單位及其?直接或間接參?股或控股或受?同一公司控制?的單位。二?、競業(yè)的區(qū)域?區(qū)域：指甲?方或其關(guān)聯(lián)企?業(yè)從事或計劃?從事其各自業(yè)?務(wù)的地理范圍?。三、乙方?的義務(wù)3、?在與甲方簽訂?本協(xié)議時，不?受原單位競業(yè)?禁止協(xié)議的約?束；4、未?經(jīng)甲方同意，?在職期間不得?自己經(jīng)營或者?為他人經(jīng)營與?甲方同類企業(yè)?；5、不論?因何種原因從?甲方離職，離?職后____?年內(nèi)乙方不得?在與甲方生產(chǎn)?同一產(chǎn)品和有?競爭關(guān)系的其?他單位任職，?不得自己從事?與甲方有競爭?關(guān)系的產(chǎn)品的?經(jīng)營，不得從?事經(jīng)營與甲方?有相同或類似?客戶的行業(yè)，?也不得從事經(jīng)?營與甲方經(jīng)營?項目相同或類?似的行業(yè)；?6、乙方在離?職之前不得搶?奪甲方客戶。?四、甲方承?諾解除或終?止勞動合同后?，競業(yè)限制期?內(nèi)甲方按月給?予乙方經(jīng)濟(jì)補?償金：每月人?民幣____?_元。五、?義務(wù)的履行和?解除7、員?工在離開公司?時即承擔(dān)競業(yè)?限制義務(wù)，但?公司可在員工?離職前或離職?后通過書面通?知的形式解除?員工的競業(yè)限?制義務(wù)；本協(xié)?議所約定的競?業(yè)限制義務(wù)自?上述通知指定?之日起解除，?同時公司將不?再支付競業(yè)限?制補償金；?8、在員工完?全履行競業(yè)限?制義務(wù)的情況?下，公司未按?本協(xié)議約定支?付競業(yè)限制補?償金超過三個?月的，員工可?以依法解除競?業(yè)限制協(xié)議。?雙方如因競業(yè)?限制補償金發(fā)?生爭議的，在?爭議解決期間?，員工繼續(xù)履?行競業(yè)限制義?務(wù)。六、經(jīng)?濟(jì)補償金9?、負(fù)有競業(yè)限?制義務(wù)的員工?，不論在任何?情況下與公司?終止或者解除?勞動關(guān)系，在?競業(yè)限制期間?內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)?格遵守本協(xié)議?有關(guān)競業(yè)限制?的規(guī)定，公司?則向員工支付?競業(yè)限制補償?金；10、?競業(yè)限制補償?金為員工離職?前月平均工資?的____倍?，公司按月支?付，并代扣代?繳個人所得稅?。七、違約?責(zé)任11、?員工違反本協(xié)?議約定，公司?將停止支付競?業(yè)限制補償金?，并有權(quán)利要?求員工糾正違?約行為。1?2、負(fù)有競業(yè)?限制義務(wù)的員?工如違反本協(xié)?議，應(yīng)當(dāng)一次?性向公司支付?違約金，違約?金為本協(xié)議約?定的競業(yè)限制?補償金總額的?____倍。?如違約金不足?彌補公司實際?損失的，公司?還有權(quán)要