涉外員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書經(jīng)典版（2篇）

第15頁共15頁涉外員工競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議書經(jīng)?典版你好，?撰寫競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議可以參考?以下內(nèi)容：?甲方（用人單?位）：___?__名稱：?_____?法定代表人：?_____?住所：___?__經(jīng)濟(jì)類?型：____?_聯(lián)系電話?：_____?乙方（職工?）：____?_姓名：_?____身?份證號(hào)碼：_?____住?址：____?_在甲方職?務(wù)：____?_聯(lián)系電話?：_____?鑒于乙方受?聘/服務(wù)于甲?方，乙方有獲?得甲方商業(yè)秘?密的機(jī)會(huì)，有?利用甲方物質(zhì)?條件進(jìn)行創(chuàng)作?/經(jīng)商的機(jī)會(huì)?，為切實(shí)保護(hù)?甲方的商業(yè)秘?密、技術(shù)秘密?及其他合法權(quán)?益，并確保乙?方不與甲方競(jìng)?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)?國(guó)家及天津市?有關(guān)法律法規(guī)?，遵循公平合?法、平等自愿?、協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的原?則，甲乙雙方?訂立本協(xié)議，?共同遵守：?第一條定義?除非文中另有?說明，以下術(shù)?語在本合同中?具有下列含義?：1.1本?協(xié)議提及的有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指?與該員工在職?、離職時(shí)甲方?及其關(guān)聯(lián)公司?已開展的業(yè)務(wù)?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。?1.2本協(xié)?議提及的有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的單位?，包括但不限?于：與甲方及?其關(guān)聯(lián)公司直?接競(jìng)爭(zhēng)的單位?;該競(jìng)爭(zhēng)單位?設(shè)立、直接/?間接參股、控?股、實(shí)際控制?的單位;受同?一公司控制的?競(jìng)爭(zhēng)單位的關(guān)?聯(lián)企業(yè);其他?與甲方有競(jìng)爭(zhēng)?單位的單位。?1.3本協(xié)?議提及的有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的地域?范圍：___?__（根據(jù)實(shí)?際情況填寫）?。1.4本?協(xié)議提及的限?制生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)?的產(chǎn)品范圍，?包括但不限于?（根據(jù)產(chǎn)品情?況而定，此處?可以詳盡列明?產(chǎn)品類別）。?1.5本協(xié)?議提及的限制?從事的業(yè)務(wù)范?圍，包括但不?限于：___?__（根據(jù)業(yè)?務(wù)情況而定，?自行填寫）。?1.6乙方?負(fù)有競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)，不得進(jìn)?行下列行為：?1.6.1?包括但不限于?：與甲方的客?戶發(fā)生商業(yè)接?觸。該種商業(yè)?接觸包括為其?提供信息、提?供服務(wù)、收取?訂單、直接或?間接轉(zhuǎn)移公司?的業(yè)務(wù)的行為?以及其他各種?對(duì)公司的業(yè)務(wù)?產(chǎn)生或有可能?產(chǎn)生不利影響?的行為，不論?是否獲得利益?;直接或間接?在本協(xié)議第1?.4條所列單?位中擁有股份?或利益、接受?服務(wù)或獲取任?何利益;1?.6.2包括?但不限于：乙?方本人或與他?人合作直接參?與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?與公司有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的同類產(chǎn)?品或業(yè)務(wù);?1.6.3包?括但不限于：?乙方直接或間?接引誘、要求?、勸說、雇用?或鼓勵(lì)公司的?其他員工離職?，或試圖引誘?、要求、勸說?、雇用、鼓勵(lì)?或帶走公司的?其他員工，不?論何種理由或?有無理由，不?論是否為自身?或任何其他人?或組織的利益?;以其個(gè)人名?義或以任何第?三方名義慫恿?或誘使公司的?任何員工在其?他單位任職;?1.6.4?乙方向與公司?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位直接或間?接提供任何形?式的咨詢服務(wù)?、合作或勞務(wù)?。1.6.?5（可根據(jù)實(shí)?際情況自行補(bǔ)?充）。1.?7不論乙方因?何種原因離開?公司，均應(yīng)在?進(jìn)入新用人單?位就職前向公?司書面說明新?的用人單位的?名稱、性質(zhì)和?主營(yíng)業(yè)務(wù)。?第二條甲方的?權(quán)利與義務(wù)?2.1甲方提?供正常的工作?條件，為乙方?的職務(wù)發(fā)明、?科研成果提供?應(yīng)用和生產(chǎn)條?件，根據(jù)乙方?創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效?益給予獎(jiǎng)勵(lì)。?2.2甲方?有權(quán)就乙方的?競(jìng)業(yè)行為進(jìn)行?調(diào)查、索賠。?2.3甲方?應(yīng)按本協(xié)議約?定支付乙方競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?。第三條乙?方的權(quán)利與義?務(wù)3.1乙?方在甲方工作?期間及乙方從?甲方離職之日?起兩年內(nèi)，乙?方不得在與甲?方及甲方關(guān)聯(lián)?公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位內(nèi)任?職或以任何方?式為其服務(wù);?也不得自己生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲?方及甲方關(guān)聯(lián)?公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的同類產(chǎn)品?或業(yè)務(wù);不向?上述單位提供?技術(shù)、業(yè)務(wù)咨?詢和技術(shù)服務(wù)?;也不組建或?參與組建（包?括委托親友組?建）、或參股?競(jìng)爭(zhēng)單位。但?事先取得甲方?書面同意的除?外。此款義務(wù)?的地域限制為?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?地域范圍。?3.2乙方從?甲方離職前應(yīng)?當(dāng)與甲方確認(rèn)?其是否開始離?職后的競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。如乙?方有競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)，乙方應(yīng)?向甲方索要《?競(jìng)業(yè)限制開始?通知書》（參?見附件一），?乙方根據(jù)該通?知書取得競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金，?乙方拖延/拒?絕領(lǐng)取通知書?導(dǎo)致甲方?jīng)]有?及時(shí)支付競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金的?，不影響乙方?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?的履行;如因?特殊情況乙方?可以解除競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)，乙?方必須取得甲?方出具的《競(jìng)?業(yè)限制終止通?知書》（參見?附件二），取?得該通知書后?，乙方方能解?除競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)。3.3?乙方不辭而別?離開甲方時(shí)，?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?自其離開在甲?方的工作崗位?之日起自動(dòng)開?始，此種情況?下，甲方無法?支付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金，乙方?不得以“甲方?沒有支付競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金”?為由拒絕履行?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?。第四條違?約責(zé)任4.?1乙方在本協(xié)?議期限內(nèi)如違?反本協(xié)議約定?義務(wù)，乙方同?意按如下約定?承擔(dān)違約責(zé)任?：4.1.?1乙方違約行?為沒有造成甲?方損失或損失?小于本條違約?金計(jì)算數(shù)額總?額的情況下，?乙方支付的違?約金標(biāo)準(zhǔn)：按?本協(xié)議第6.?1條約定的競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?計(jì)算方式甲方?應(yīng)付乙方總額?的倍加上包括?但不限于甲方?為了調(diào)查、處?理、糾正乙方?違反競(jìng)業(yè)限制?的行為所付出?的經(jīng)濟(jì)損失律?師費(fèi)、訴訟費(fèi)?、評(píng)估費(fèi)、調(diào)?查取證費(fèi)等損?失;4.1?.2乙方違約?行為造成甲方?損失大于4.?1.1違約金?計(jì)算總額的情?況下，乙方賠?償標(biāo)準(zhǔn)：按本?協(xié)議4.1.?1條的計(jì)算的?數(shù)額加上乙方?或第三方獲利?數(shù)額/甲方直?接與間接損失?額計(jì)算違約金?。4.2乙?方違反本協(xié)議?競(jìng)業(yè)限制相關(guān)?規(guī)定的，應(yīng)立?即停止違約，?繼續(xù)履行本協(xié)?議。第五條?競(jìng)業(yè)限制期限?5.1競(jìng)業(yè)?限制期限：本?協(xié)議簽署之日?生效，甲乙雙?方勞動(dòng)合同解?除/終止日起?滿兩年失效。?5.2關(guān)于?涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)?問題的勞動(dòng)者?義務(wù)，根據(jù)相?關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法?律法規(guī)執(zhí)行。?5.3甲乙?雙方勞動(dòng)合同?可能存在多次?續(xù)簽情況，本?協(xié)議不必在每?次續(xù)簽勞動(dòng)合?同時(shí)另行續(xù)簽?，勞動(dòng)合同期?限內(nèi)視為當(dāng)然?的競(jìng)業(yè)限制期?。第六條競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償及?其支付方式?6.1.1乙?方的競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金由甲方?按月向其支付?，支付首日為?解除/終止勞?動(dòng)合同次月日?，以后每月日?前支付相應(yīng)款?項(xiàng)，每月金額?為元，共計(jì)個(gè)?月，并由甲方?代扣代繳個(gè)人?所得稅。（因?法律無明確規(guī)?定，此處補(bǔ)償?百分比可以自?由選擇一個(gè)額?度，建議不低?于勞動(dòng)合同解?除或者終止前?十二個(gè)月平均?工資的30_?____50?%之間）6?.1.2乙方?應(yīng)在離職前向?甲方書面提供?其本人的銀行?賬戶用于甲方?支付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金，乙方?未提供賬戶、?提供賬戶錯(cuò)誤?、賬戶注銷等?各種原因?qū)е?甲方無法及時(shí)?支付該等競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金的?，因此造成的?損失由乙方自?行承擔(dān)，且在?此期間不免除?乙方的競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。6?.1.3乙方?拒絕接受、自?行放棄、不領(lǐng)?取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金，或因乙?方原因?qū)е录?方無法正常發(fā)?放競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金的，因此?造成的損失由?乙方自行承擔(dān)?，且不免除乙?方的競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。6.?1.4若本合?同約定的競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金標(biāo)?準(zhǔn)低于甲方所?在地政府強(qiáng)制?性規(guī)定的最低?標(biāo)準(zhǔn)的，則甲?方在競(jìng)業(yè)限制?期限屆滿前予?以補(bǔ)足到最低?標(biāo)準(zhǔn)，在此之?前，乙方仍應(yīng)?履行競(jìng)業(yè)限制?的義務(wù)。6?.2乙方領(lǐng)取?補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)?向甲方出示當(dāng)?前的任職情況?證明，經(jīng)甲方?向乙方工作單?位確認(rèn)后方可?領(lǐng)取。乙方逾?期一個(gè)月未能?向甲方提交任?職情況證明，?視為放棄該月?的補(bǔ)償金。?6.3乙方被?新單位錄用后?應(yīng)在一周內(nèi)將?新單位的名稱?及乙方的職位?通知甲方。同?時(shí)乙方應(yīng)將自?己負(fù)有競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)的情況?告知其工作單?位。6.4?甲方如認(rèn)為乙?方已無競(jìng)業(yè)限?制必要，有權(quán)?隨時(shí)通知乙方?終止其競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)，此項(xiàng)?通知可以郵寄?送達(dá)，以乙方?在本合同約定?的地址為準(zhǔn)（?若乙方地址或?聯(lián)系方式有變?更，應(yīng)及時(shí)以?書面形式告知?甲方，否則通?知以本合同約?定的乙方地址?或聯(lián)系方式為?準(zhǔn)），郵出七?日后，乙方競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)自?行終止，同時(shí)?甲方不再支付?任何補(bǔ)償金。?6.5乙方?可與甲方協(xié)商?解除競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)，但乙方?不得單方面終?止自己的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)。?第七條其他?7.1因履行?本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方首先?應(yīng)協(xié)商解決，?如協(xié)商不成，?任何一方提起?訴訟均由甲方?實(shí)際經(jīng)營(yíng)地人?民法院管轄。?7.2《競(jìng)?業(yè)限制開始通?知書》、《競(jìng)?業(yè)限制終止通?知書》是本合?同的附件，與?本合同不一致?的，以本合同?為準(zhǔn)。7.?3雙方一致同?意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)?充、修改時(shí)，?以書面方式簽?訂補(bǔ)充或者變?更協(xié)議，該補(bǔ)?充、變更協(xié)議?與本合同具有?同等法律效力?。7.4本?合同一式兩份?，甲乙雙方各?執(zhí)一份，自雙?方簽章之日起?生效。甲方?（蓋章）：_?____??????乙方（簽?章）：___?__授權(quán)代?表人（簽字）?：_____?日期：__?__???????????日期?：_____?附件一：_?____競(jìng)業(yè)?限制開始通知?書姓名：_?____，身?份證號(hào)碼：_?____，自?____年_?___月__?__日起，從?公司離職。其?所負(fù)有的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)自_?___年__?__月___?_日，開始生?效。競(jìng)業(yè)限?制合同履行期?間的競(jìng)業(yè)補(bǔ)償?，自生效日起?算，計(jì)算與發(fā)?放辦法按照雙?方簽訂的競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議中的?相關(guān)條款執(zhí)行?。甲方（簽?章）：___?__??????乙方（簽章）?：_____?日期：__?__???????????日期?：_____?涉外員工競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議書?經(jīng)典版（二）?甲方（單位?）：____?_乙方（員?工）：___?__身份證?號(hào)：____?_就乙方_?____限制?事宜，甲乙雙?方本著平等、?自愿、公平和?誠實(shí)信用的原?則簽訂本協(xié)議?。第1條定?義1.1_?____限制?或_____?禁止：___?__指用人單?位有條件的要?求勞動(dòng)者不能?直接或間接從?事自己存在_?____爭(zhēng)的?業(yè)務(wù)，具體以?本合同約定為?準(zhǔn)。1.2?甲方公司：_?____包括?甲方及其所有?分支機(jī)構(gòu)、子?公司、辦事處?和關(guān)聯(lián)單位。?1.3任職?期間：___?__是指乙方?與甲方正式簽?訂勞動(dòng)合同或?形成事實(shí)勞動(dòng)?合同關(guān)系之日?開始到雙方勞?動(dòng)關(guān)系結(jié)束（?或消滅）為止?的期間。如乙?方到達(dá)退休年?齡之后繼續(xù)為?甲方所聘用，?則任職期間包?括聘用期間，?至聘用關(guān)系終?止之日截止。?1.4個(gè)人?或組織：__?___包括任?何個(gè)人、公司?、企業(yè)、合伙?、協(xié)會(huì)、事業(yè)?單位、社會(huì)團(tuán)?體或組織，即?各類形式的個(gè)?人或組織。?1.5___?__爭(zhēng)性單位?：_____?指與甲方公司?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、?從事類似產(chǎn)品?或提供類似服?務(wù)的或?qū)追?公司業(yè)務(wù)構(gòu)成?現(xiàn)實(shí)或潛在_?____爭(zhēng)的?個(gè)人或組織，?包括但不限于?：_____?從事下列業(yè)?務(wù)的個(gè)人或組?織：____?_下列公司?或與下列公司?經(jīng)營(yíng)范圍存在?重合的組織或?個(gè)人：___?__為上述?_____爭(zhēng)?性單位提供支?持，例如提供?專業(yè)咨詢或顧?問服務(wù)的個(gè)人?或組織。上?述個(gè)人或組織?的關(guān)聯(lián)企業(yè)及?機(jī)構(gòu)。1.?6_____?爭(zhēng)性業(yè)務(wù)：_?____與甲?方公司所提供?的產(chǎn)品或從事?的服務(wù)相同或?類似的業(yè)務(wù)。?1.7__?___行為：?_____自?己或與其他個(gè)?人或組織合作?，直接或間接?的從事___?__爭(zhēng)性業(yè)務(wù)?;或?yàn)開__?__爭(zhēng)性單位?提供服務(wù)或勞?務(wù)，包括但不?限于擔(dān)任__?___爭(zhēng)性單?位的合伙人、?董事、監(jiān)事、?股東、管理人?員或一般職員?、代理人、顧?問等。上述?行為之一即為?_____行?為;此外本協(xié)?議可另外對(duì)_?____行為?作出補(bǔ)充。?1.8乙方關(guān)?聯(lián)人：___?__??????包括但不限于?：_____?乙方近親屬?，即配偶、父?母、兄弟姐妹?、年滿18周?歲的子女、配?偶的父母、子?女的配偶、配?偶的兄弟姐妹?、兄弟姐妹的?配偶;乙方?擔(dān)任管理人員?或合伙人或直?接或間接擁有?10%或以上?權(quán)益的機(jī)構(gòu)。?第2條在職?期間的___?__限制2?.1未經(jīng)甲方?事先書面許可?，乙方在甲方?任職期間，不?得從事___?__行為。?2.2除本協(xié)?議中約定的_?____行為?以外，在職期?間的下列行為?將視為乙方從?事_____?行為：___?__乙方及?乙方關(guān)聯(lián)人從?_____爭(zhēng)?性單位處直接?或間接獲得好?處，包括但不?限于財(cái)產(chǎn)性利?益、旅游、消?費(fèi)、宴請(qǐng)，無?正當(dāng)理由的。?2.3在職?期間的___?__限制義務(wù)?的履行，甲方?無需向乙方支?付額外補(bǔ)償。?第3條離職?后的____?_限制3.?1離職后的_?____限制?期間內(nèi)，乙方?不得從事__?___行為。?3.2離職?后_____?限制期間：_?____自乙?方離職之日起?兩年。但是，?甲方仍可通過?下列方式之一?縮短____?_限制期間：?_____?離職之日前（?含當(dāng)日），甲?方書面通知乙?方縮短直至取?消_____?限制義務(wù);?離職后___?__限制期間?內(nèi)，甲方至少?提前一個(gè)月通?知乙方終止_?____限制?義務(wù)。如有?多次通知，則?以最近的一次?通知為準(zhǔn)。?_____限?制義務(wù)到期或?終止后甲方無?需再支付__?___限制補(bǔ)?償。甲方無?需支付提前終?止_____?限制義務(wù)的額?外補(bǔ)償。3?.3____?_限制補(bǔ)償：?_____每?月_____?限制補(bǔ)償金標(biāo)?準(zhǔn)為乙方離職?前12個(gè)月內(nèi)?的月平均工資?的30%。?計(jì)算月平均工?資時(shí)，以乙方?實(shí)發(fā)工資收入?為準(zhǔn)。與股權(quán)?激勵(lì)相關(guān)的分?紅、期權(quán)、股?權(quán)等不計(jì)算在?內(nèi)。發(fā)放時(shí)?間：____?_按月發(fā)放，?最晚不超過下?月____日?。例如乙方于?____月_?___日離職?，則支付時(shí)間?不晚于___?_月____?日。發(fā)放方?式：____?_甲方向乙方?領(lǐng)取工資的銀?行卡（或雙方?書面確認(rèn)的其?他賬戶）內(nèi)支?付。如因任何?原因（包括但?不限于儲(chǔ)蓄卡?被注銷、銀行?系統(tǒng)故障等原?因）未支付成?功，不視為逾?期未支付，乙?方不得以此為?由主張不再履?行_____?限制義務(wù)。此?時(shí)乙方可以到?甲方處現(xiàn)金領(lǐng)?取_____?限制補(bǔ)償金，?或書面確認(rèn)乙?方名下的其他?收款賬戶之后?甲方再行發(fā)放?。3.4在?_____限?制期間內(nèi)具有?下列情形之一?時(shí)，視為乙方?違反____?_限制義務(wù)：?_____?從_____?爭(zhēng)性單位處領(lǐng)?取任何報(bào)酬（?包括但不限于?以薪酬、報(bào)酬?、勞務(wù)費(fèi)用、?分紅等任何名?義），或獲得?旅游、實(shí)物、?購物卡、消費(fèi)?卡、報(bào)銷等好?處;在__?___爭(zhēng)性單?位繳納個(gè)人所?得稅，或社會(huì)?保險(xiǎn)，或住房?公積金;乙?方關(guān)聯(lián)人從_?____爭(zhēng)性?單位處領(lǐng)取任?何報(bào)酬（包括?但不限于以薪?酬、報(bào)酬、勞?務(wù)費(fèi)用、分紅?、報(bào)銷、服務(wù)?費(fèi)用、購買等?任何名義）或?獲得旅游、實(shí)?物、購物卡、?消費(fèi)卡、報(bào)銷?等好處，而乙?方不能提供合?理說明的;?乙方不能按本?協(xié)議約定向甲?方說明當(dāng)下工?作情況或所說?明情況與實(shí)際?情況不符的。?（5）在職?期間，未經(jīng)甲?方同意，乙方?與甲方客戶有?私下交易或金?錢往來;離職?后乙方或者乙?方新就職單位?、乙方自行投?資的公司企業(yè)?等與甲方客戶?有合作交易或?金錢往來。?（6）乙方離?職后，未經(jīng)甲?方同意，乙方?直接或間接與?原甲方客戶從?事與甲方業(yè)務(wù)?相_____?爭(zhēng)或相沖突的?業(yè)務(wù)（如原甲?方客戶與乙方?聯(lián)系，乙方應(yīng)?讓其與甲方聯(lián)?系或告知甲方?）。（5）?其他違反__?___限制義?務(wù)的情形的。?3.5特別?要求：___?__如甲方?提出要求，則?乙方應(yīng)在一周?內(nèi)通過電子郵?件或其他書面?形式向甲方說?明當(dāng)下的工作?單位與工作情?況。乙方如?新入職、變化?工作單位、自?己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)?在一周內(nèi)主動(dòng)?通過電子郵件?或其他書面形?式向甲方說明?當(dāng)下的工作單?位與工作情況?。3.6無?論乙方因何種?原因從甲方離?職，均不影響?本協(xié)議約定的?_____限?制義務(wù)的履行?。3.7特?別說明：__?___有下列?情形之一時(shí)，?甲方可通知乙?方暫停支付_?____限制?補(bǔ)償：___?__乙方從?事_____?行為時(shí);乙?方未按本協(xié)議?要求說明當(dāng)下?工作情況時(shí);?甲方有證據(jù)?證明乙方有違?反_____?限制義務(wù)的情?形時(shí);此種?情形下，乙方?仍應(yīng)履行__?___限制義?務(wù)。在上述情?形消失或乙方?證明并未違反?_____限?制義務(wù)后，甲?方應(yīng)在一個(gè)月?內(nèi)補(bǔ)發(fā)___?__限制補(bǔ)償?。第4條違?約責(zé)任4.?1乙方在職期?間，如有__?___行為，?均視為嚴(yán)重違?反規(guī)章制度與?勞動(dòng)紀(jì)律。甲?方有權(quán)同時(shí)要?求乙方承擔(dān)下?列責(zé)任：__?___解除?勞動(dòng)合同，且?無需支付任何?補(bǔ)償;乙方?從事____?_行為所獲利?益應(yīng)歸甲方所?有;賠償_?____行為?給甲方造成的?損失;乙方?應(yīng)向甲方支付?違約金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)為：_?____乙方?當(dāng)時(shí)12個(gè)月?內(nèi)月平均工資?的倍。4.?2乙方離職后?，未履行雙方?約定的___?__限制義務(wù)?的，應(yīng)向甲方?支付違約金。?違約金的標(biāo)準(zhǔn)?為：____?_雙方約定的?_____限?制補(bǔ)償金月標(biāo)?準(zhǔn)*雙方約定?的離職后__?___限制期?間的月份數(shù)*?____倍。?同時(shí)，乙方應(yīng)?將甲方在離職?后支付的__?___限制補(bǔ)?償金全部返還?給甲方。如?甲方要求乙方?改正違反__?___限制的?行為，而乙方?收到甲方通知?后在一個(gè)月內(nèi)?仍未改正的，?繼續(xù)從事__?___行為的?，則甲方有權(quán)?再次要求乙方?按上款約定承?擔(dān)違約金。?4.3乙方支?付的違約金不?足以賠償甲方?損失的，還應(yīng)?賠償甲方損失?。甲方損失包?括但不限于甲?方直接或間接?的利潤(rùn)損失、?商譽(yù)損失、業(yè)?務(wù)機(jī)會(huì)損失及?為制止違約行?為所支付的合?理費(fèi)用（律