公司員工安全生產(chǎn)協(xié)議范文（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)公司員工安全?生產(chǎn)協(xié)議范文?甲方：乙?方：為了進(jìn)?一步貫徹落實(shí)?“安全第一、?預(yù)防為主”的?安全生產(chǎn)方針?，嚴(yán)格執(zhí)行勞?動(dòng)保護(hù)和安全?生產(chǎn)的法令、?法規(guī)，強(qiáng)化安?全生產(chǎn)管理，?落實(shí)安全生產(chǎn)?責(zé)任制，依法?從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)確?保工作過程中?操作人員的安?全與健康，特?簽訂本協(xié)議。?一、職責(zé)要?求1、服從?公司生產(chǎn)指揮?，認(rèn)真執(zhí)行“?安全第一、預(yù)?防為主、綜合?治理”的安全?生產(chǎn)方針，遵?守各項(xiàng)安全生?產(chǎn)制度和規(guī)定?，做到不傷害?自己，不傷害?他人，不被他?人傷害。2?、嚴(yán)格按照公?司關(guān)于本崗位?的《作業(yè)指導(dǎo)?書》進(jìn)行作業(yè)?，做到不違章?指揮，不違章?作業(yè)，不違反?勞動(dòng)紀(jì)律，抵?制違章指揮，?糾正違章行為?。3、持證?上崗，保持工?作現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化?、標(biāo)準(zhǔn)化。?4、按規(guī)定著?裝上崗，穿戴?好勞動(dòng)防護(hù)用?品，嚴(yán)格遵守?防火防爆、車?輛安全等相關(guān)?規(guī)定。5、?主動(dòng)接受安全?教育培訓(xùn)和考?核，熟悉本崗?位安全操作規(guī)?程，掌握本崗?位安全技能，?懂得本崗位的?危險(xiǎn)性、預(yù)防?措施和應(yīng)急方?法，做到持證?上崗，會(huì)報(bào)警?，會(huì)自救、互?救，積極學(xué)習(xí)?滅火與火場(chǎng)逃?生知識(shí)，熟悉?各種滅火器材?的使用方法和?事故逃生線路?。6、嚴(yán)格?執(zhí)行作業(yè)許可?證管理規(guī)定，?進(jìn)行臨時(shí)用電?、登高作業(yè)、?動(dòng)火作業(yè)時(shí)，?按規(guī)定、按程?序辦理作業(yè)許?可證，不無證?作業(yè)。7、?積極參與事故?隱患檢查和整?改工作，在工?作中發(fā)現(xiàn)事故?隱患或者其他?危險(xiǎn)因素，立?即向上報(bào)告進(jìn)?行解決。8?、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安?全事故時(shí)，及?時(shí)向上報(bào)告，?積極參與本單?位的事故應(yīng)急?救援工作，在?救援中服從上?級(jí)的指揮。?9、忠于職守?，嚴(yán)格履行本?崗位的安全生?產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)?“一崗一責(zé)制?”。10、?駕駛各類機(jī)動(dòng)?車必須做到持?有相應(yīng)的有效?證件，不開病?車，不超速行?駛，遵守交通?規(guī)章，騎電動(dòng)?車和摩托車的?必須正確佩戴?安全帽。1?1、嚴(yán)格執(zhí)行?對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)?有關(guān)管理規(guī)定?，杜絕丟失、?被盜、被搶安?全事故的發(fā)生?。12、積?極參與公司的?安全文化建設(shè)?，努力營(yíng)造和?諧的安全生產(chǎn)?氛圍，培養(yǎng)良?好的工作習(xí)慣?和安全價(jià)值觀?。二、安全?管理：1.?工作過程中凡?事涉及到使用?行車以及參與?行車作業(yè)的人?員，必須戴安?全帽，違者罰?款500元，?發(fā)生事故按照?安全生產(chǎn)管理?規(guī)定處分;?2.工作過程?中涉及到高處?作業(yè)者，必須?戴安全帽、系?安全帶，違者?罰款500元?，發(fā)生事故按?照安全生產(chǎn)管?理規(guī)定處分;?3、危險(xiǎn)區(qū)?需要?jiǎng)踊稹?dòng)?電，必須由項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人或者?部門領(lǐng)導(dǎo)開具?動(dòng)火、動(dòng)電申?請(qǐng)，由安全部?門批準(zhǔn)后方可?作業(yè)，違者罰?款100元，?發(fā)生事故按照?安全生產(chǎn)管理?規(guī)定處分;?3.工作過程?中未經(jīng)過安全?部門允許擅自?使用消防栓/?滅火器或者移?動(dòng)消防栓/滅?火器位置的人?員，發(fā)現(xiàn)一次?罰款50元;?4.安全部?門每?jī)蓚€(gè)月需?要定期檢查消?防器材并做好?記錄，未履行?到位，推遲時(shí)?間超過1個(gè)月?以上的，發(fā)現(xiàn)?一次罰款10?0元;5.?安全部門需定?期向各崗位宣?貫安全常識(shí)以?及安全注意事?項(xiàng)，監(jiān)督其規(guī)?范作業(yè);6?.節(jié)假日期間?，安全部門需?做好假期間的?安全預(yù)防措施?并上報(bào)審批實(shí)?施;三、協(xié)?議內(nèi)容1.?乙方每月從個(gè)?人工資中扣除?元作為安全經(jīng)?費(fèi)，若本部門?每個(gè)季度出現(xiàn)?安全事故（金?額損失在50?0元以上），?則此經(jīng)費(fèi)則作?為事故損失的?預(yù)備金使用，?本部門成員的?當(dāng)年扣除的經(jīng)?費(fèi)則不予返還?，若該季度本?部門未出現(xiàn)安?全事故，則每?季度甲方將以?雙倍的金額補(bǔ)?發(fā)給乙方。?2、乙方在甲?方處工作，必?須嚴(yán)格遵守甲?方的所有規(guī)章?制度，履行好?自己的職責(zé);?3、甲方必?須不間斷的向?乙方進(jìn)行安全?教育知識(shí)，以?提高乙方的安?全意識(shí);4?、甲方必須遵?守勞動(dòng)法履行?好甲方的責(zé)任?;5、甲方?每年必須按協(xié)?議內(nèi)容履行自?己的職責(zé)以及?承諾;四、?本協(xié)議一式兩?份。乙方：?日期：公?司員工安全生?產(chǎn)協(xié)議范文（?二）甲方：?_____?乙方：___?__地址：?_____?身份證：__?___為了?俱樂部新員工?能快速適應(yīng)工?作環(huán)境，掌握?必要的崗位工?作技能，特對(duì)?俱樂部新員工?進(jìn)行內(nèi)部定向?培養(yǎng)，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商一?致，雙方自愿?達(dá)成如下共識(shí)?，特訂立本協(xié)?議，以資恪守?。一、培訓(xùn)?時(shí)間：___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日。?二、培訓(xùn)地點(diǎn)?：由甲方指定?，具體地點(diǎn)另?行通知。三?、培訓(xùn)內(nèi)容：?（按課程設(shè)置?明確每課的培?訓(xùn)主題）職業(yè)?道德、基本技?能、教學(xué)指導(dǎo)?能力、業(yè)務(wù)技?能實(shí)踐培訓(xùn)（?游泳知識(shí)、基?本業(yè)務(wù)、銷售?方法、銷售技?巧、銷售禮儀?、禮儀規(guī)范）?，甲方管理規(guī)?章制度。四?、培訓(xùn)費(fèi)用：?合計(jì)360元?/人;1、?指定教師費(fèi)：?_____，?按參加培訓(xùn)人?員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)?，3天合計(jì)_?____元。?2、食宿費(fèi)?：3天合計(jì)_?____元。?3、產(chǎn)品知?識(shí)書籍費(fèi)、資?料費(fèi)合計(jì)__?___元。?4、產(chǎn)品知識(shí)?、銷售方法、?銷售技巧、售?后知識(shí)、甲方?管理規(guī)章制度?培訓(xùn)，培訓(xùn)講?師費(fèi)：500?元/天，按參?加培訓(xùn)人員分?攤培訓(xùn)講師費(fèi)?，3天合計(jì)_?____元/?人;5、銷?售禮儀、禮儀?規(guī)范培訓(xùn)講師?費(fèi)：合計(jì)__?___元/人?;6、工作?實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)?月，合計(jì)__?___元7?、工作實(shí)踐商?場(chǎng)收取的人員?管理費(fèi)：3個(gè)?月，合計(jì)__?__人;五?、自培訓(xùn)日起?至培訓(xùn)期滿被?甲方正式錄用?后，乙方需為?甲方服務(wù)滿_?___年，_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?，服務(wù)期滿，?如乙方自愿離?職并辦完相關(guān)?離職手續(xù)后，?所扣的培訓(xùn)費(fèi)?用甲方一次性?返還給乙方。?六、甲方的?權(quán)利和義務(wù)：?1、負(fù)責(zé)提?供教學(xué)場(chǎng)地、?設(shè)備設(shè)施，教?材資料，實(shí)踐?場(chǎng)地。2、?對(duì)乙方進(jìn)行技?能、教學(xué)、業(yè)?務(wù)等內(nèi)容的培?訓(xùn)，根據(jù)公司?的建設(shè)和發(fā)展?需求設(shè)置科目?、安排學(xué)時(shí)（?詳見“教學(xué)計(jì)?劃”）。3?、負(fù)責(zé)教學(xué)管?理，如發(fā)現(xiàn)乙?方有違紀(jì)違規(guī)?行為，將按照?有關(guān)規(guī)章制度?進(jìn)行處理，情?節(jié)嚴(yán)重者給與?開除處分。?4、培訓(xùn)期間?定期或不定期?進(jìn)行考試考核?，通過45天?的學(xué)習(xí)后，根?據(jù)乙方考試成?績(jī)和崗位技能?掌握情況，分?崗至公司各個(gè)?對(duì)應(yīng)部門，安?排至相應(yīng)的工?作崗位工作。?5、乙方在?培訓(xùn)期內(nèi)，如?考核不合格，?將被辭退，已?扣乙方的培訓(xùn)?費(fèi)用甲方不予?退回;如能按?時(shí)完成甲方下?達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?，并考核合格?，則簽訂正式?合同，工資待?遇按照甲方工?資方案執(zhí)行。?6、乙方在?勞動(dòng)合同服務(wù)?期內(nèi)辭職，已?扣乙方的培訓(xùn)?費(fèi)用甲方不予?退回。七、?乙方的權(quán)利和?義務(wù)：1、?乙方必須自覺?接受甲方的教?育和管理，努?力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守?法，不遲到不?早退，積極參?與甲方安排的?各種課程設(shè)置?內(nèi)容;乙方如?有違規(guī)違紀(jì)行?為，要自覺接?受甲方處理。?2、乙方在?培訓(xùn)期間，如?私自外出，造?成人身意外或?其他嚴(yán)重后果?，責(zé)任全部由?乙方承擔(dān)。?3、乙方在培?訓(xùn)期間享有對(duì)?甲方的培訓(xùn)管?理人員友好地?提出意見和建?議的權(quán)利。?4、享受相關(guān)?的素質(zhì)培訓(xùn)服?務(wù),如開發(fā)技?能,工作能力?提升指引服務(wù)?的權(quán)利。5?、八、附則?：1、乙方?如因自身原因?中途退學(xué)，甲?方不退還乙方?被扣除培訓(xùn)費(fèi)?用;如因甲方?的原因，使乙?方不能正常培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方?退還全部費(fèi)用?。2、因甲?方的原因，不?能安排乙方上?崗，甲方在扣?除工本費(fèi)（指?服裝、書籍、?食宿等成本）?后，退還全部?剩余培訓(xùn)費(fèi)用?;乙方在培訓(xùn)?期內(nèi)，不接受?、不服從甲方?工作安排或擅?自離崗或外出?就職，乙方已?繳納的培訓(xùn)費(fèi)?不予退還。另?還應(yīng)向甲方賠?償違約金50?0元，拒不支?付者，甲