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第2頁共2頁關(guān)于行政人事主?管工作職責模板?1、協(xié)助公司?決策層指定公司?戰(zhàn)略發(fā)展目標，?并監(jiān)督執(zhí)行與檢?查;2、根據(jù)?公司戰(zhàn)略目標制?定人力資源、行?政工作發(fā)展規(guī)劃?、計劃與預算方?案;3、協(xié)助?建立有效的組織?機構(gòu)，牽頭制定?各部門及崗位職?能;4、組織?制定完善公司各?項管理制度;?5、建立和優(yōu)化?公司績效管理體?系，組織實施并?對各部門績效考?核過程進行監(jiān)督?控制;6、根?據(jù)公司人力資源?規(guī)劃，負責人力?資源的招聘和重?要崗位的選拔;?7、建立和優(yōu)?化公司培訓體系?，負責公司全員?的職前和在職培?訓;8、負責?公司薪酬和福利?管理，建立具有?競爭力的薪酬體?系;9、統(tǒng)籌?安排公司各項行?政事宜并組織各?類活動關(guān)于行?政人事主管工作?職責模板（二）?1、根據(jù)公司?規(guī)定，主持、籌?備、安排公司各?種日常會議工作?，各部門傳達會?議精神，并負責?會后的監(jiān)督落實?執(zhí)行工作;2?、擬訂本部門工?作計劃，定期召?開會議，布置，?檢查，總結(jié)工作?，培訓部門員工?;3、負責公?司人員招聘、調(diào)?動、晉升、離職?、獎懲、考勤、?福利、薪資及對?員工的考核和培?訓等工作，提報?合理的組織架構(gòu)?、人員編制，甄?選合適的人才。?;4、重要事?項及時向領(lǐng)導匯?報，拿出解決措?施并主持實施;?5、編制公司?各項規(guī)章制度、?崗位責任及工作?程序，并組織實?施;6、負責?管理好公司廚房?工作;7、定?期做好固定資產(chǎn)?的盤點工作，監(jiān)?督固定資產(chǎn)的日?常維護和臺帳管?理工作，制訂公?司辦公設(shè)備、辦?公用品的采購計?劃，并負責監(jiān)督?相關(guān)物品的采購?、保管、發(fā)放及?辦公設(shè)備的維修?、保養(yǎng)工作;?統(tǒng)籌安排行車計?劃，監(jiān)督車輛使?用、維修、保養(yǎng)?、年審、稅費繳?納、車輛過戶等?工作。8、負?責公司各辦公場?所的安保、消防?、勞動保護及環(huán)?境建設(shè);9、?協(xié)助上級做好企?業(yè)文化宣傳工作?，提高員工凝聚?力;10、整?理、保管好公司?合同、檔案等文?件及公司印章;?11、管理公?司物業(yè)管理出

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