2023年管理人員工作總結(jié)（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2023?年管理人?員工作總?結(jié)__?__年是?我參加工?作的第一?年，再次?期間我對(duì)?自己的工?作環(huán)境，?性質(zhì)等方?面進(jìn)行了?初步認(rèn)識(shí)?。了解了?我的主要?工作任務(wù)?。在這一?年里我作?為管理人?員對(duì)全標(biāo)?段進(jìn)行質(zhì)?量控制測(cè)?量，在測(cè)?量方面學(xué)?習(xí)到很多?實(shí)踐的東?西。學(xué)習(xí)?到很多施?工特點(diǎn)，?構(gòu)造物形?態(tài)及放樣?方式。但?是初次嘗?試完成工?作的我經(jīng)?常出現(xiàn)過?不應(yīng)該有?的差錯(cuò)，?例如在坐?標(biāo)的計(jì)算?當(dāng)中，忘?記一些運(yùn)?算步驟，?以至于一?切還要重?新計(jì)算。?在儀器的?操作當(dāng)中?技術(shù)不夠?熟練，操?作水平不?夠穩(wěn)定不?夠仔細(xì)，?導(dǎo)致測(cè)量?誤差偏大?，造成施?工困難。?但是總總?的失誤牢?牢地刻在?我的腦中?，讓我銘?記在心，?在我不斷?的重復(fù)工?作鍛煉中?，不斷地?提高我的?操作技能?。在師?傅的不斷?耐心教導(dǎo)?之中我認(rèn)?識(shí)到自己?有很多的?不足之處?，才知道?自己存在?很大的惰?性心理，?存在很多?的不良習(xí)?慣。缺乏?專業(yè)技能?和工作經(jīng)?驗(yàn)。在一?些細(xì)微的?地方做的?不夠嚴(yán)謹(jǐn)?，導(dǎo)致自?己走了很?多彎路。?環(huán)顧自?我，大而?化之，馬?馬虎虎的?毛病隨處?可見，古?語(yǔ)有云：?"千里之?堤，毀于?蟻穴"，?強(qiáng)調(diào)的就?是不要忽?視細(xì)微之?處，有條?不紊，井?然有序的?習(xí)慣是從?工作和生?活中慢慢?培養(yǎng)出來?的。然?而成績(jī)和?不足是同?時(shí)存在的?，經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)也是?相伴而行?。我將繼?續(xù)努力，?克服困難?，吸取教?訓(xùn)，積累?工作經(jīng)驗(yàn)?，多向前?輩學(xué)習(xí)請(qǐng)?教，做好?長(zhǎng)期磨練?的準(zhǔn)備。?在這時(shí)間?緊任務(wù)重?的___?_年度做?好本職工?作，努力?鉆研專業(yè)?技術(shù)業(yè)務(wù)?，與團(tuán)隊(duì)?相配合，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，提高自?我的團(tuán)隊(duì)?精神。?總結(jié)工作?漏洞，爭(zhēng)?取以更高?的業(yè)務(wù)水?平未公路?建設(shè)事業(yè)?服務(wù)。適?應(yīng)時(shí)代的?發(fā)展需要?，不斷地?更新知識(shí)?，為高等?級(jí)奉獻(xiàn)更?多的力量?。20?23年管?理人員工?作總結(jié)（?二）(?一)、_?___年?人事管理?工作完成?情況1?、員工花?名冊(cè)、信?息資料管?理。加強(qiáng)?員工信息?化管理，?進(jìn)一步完?善員工基?礎(chǔ)信息資?料、花名?冊(cè)統(tǒng)計(jì)，?分類分層?次做好管?理系統(tǒng)信?息維護(hù)管?理工作，?使各類數(shù)?據(jù)更加完?整準(zhǔn)確，?主要對(duì)員?工、干部?、職稱、?學(xué)歷、薪?酬工資等?信息資料?進(jìn)行了維?護(hù)。2?、員工考?勤、年休?假管理。?嚴(yán)格按照?有關(guān)規(guī)定?，認(rèn)真做?好員工年?休假登記?。3、?制定《_?___年?科級(jí)__?__選拔?考察方案?》，并開?展選拔考?察工作，?選拔出德?、能、勤?、績(jī)、廉?的好干部?，推進(jìn)干?____?伍建設(shè)。?4、加?強(qiáng)勞動(dòng)合?同管理，?規(guī)避勞動(dòng)?糾紛，營(yíng)?造和諧穩(wěn)?定的勞動(dòng)?關(guān)系。?5、認(rèn)真?做好人事?檔案規(guī)范?管理工作?，根據(jù)人?事檔案規(guī)?范管理的?要求，進(jìn)?一步規(guī)范?人事檔案?管理工作?，對(duì)員工?人事檔案?進(jìn)行收集?、梳理、?歸檔，使?中心員工?檔案更加?完整齊全?，檔案管?理更加規(guī)?范。(?二)、_?___年?人事管理?工作計(jì)劃?___?_年，除?完成人事?管理的常?規(guī)性工作?外，要在?以下工作?上予以加?強(qiáng)。1?、加強(qiáng)檔?案管理工?作。學(xué)習(xí)?檔案管理?專業(yè)知識(shí)?，進(jìn)一步?完善人員?信息資料?，建立更?加齊全完?整的的員?工人事檔?案。2?、加強(qiáng)人?才管理，?不斷發(fā)現(xiàn)?具有實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)的人?才，將其?放到重要?崗位上進(jìn)?行培養(yǎng)、?鍛煉，逐?步營(yíng)造以?政治素質(zhì)?高，能力?強(qiáng)，業(yè)務(wù)?精為導(dǎo)向?的人才成?長(zhǎng)環(huán)境和?人才使用?機(jī)制，建?立人才儲(chǔ)?備庫(kù)，為?提供源源?不斷的后?備人才。?3