安全生產(chǎn)獎懲制度

平安消費獎懲制度篇一：平安消費考核獎懲管理制度

平安消費考核獎懲管理制度

1目的

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行平安消費方針、目的，落實平安消費責(zé)任制，確保消費平安文明進展，將平安消費目的責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，促進平安消費管理程度的全面進步，使平安消費工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本公司所有部門和人員的平安消費考核獎懲管理。

3考核根據(jù)

3.1總經(jīng)理簽署?平安承諾?，定期進展平安消費績效考核。

3.2逐級簽訂?平安消費目的責(zé)任書?,明確年度工作目的并予以考核。

3.3每名員工與部門負責(zé)人、部門負責(zé)人與總經(jīng)理簽訂?平安消費目的責(zé)任書?。

3.4員工調(diào)整工作崗位時?平安消費目的責(zé)任書?的詳細內(nèi)容隨之改變。

3.5綜合辦負責(zé)執(zhí)行公司級平安考核與獎懲，重大平安責(zé)任事項的考核報總經(jīng)理審批。

3.6各部門負責(zé)本部門平安消費工作的績效考核，平安員負責(zé)監(jiān)視。

4施行細那么

4.1一般規(guī)定

4.1.1公司年終總結(jié)時，由各部門按照考核情況推薦，平安員按照獎懲細那么審核，提出獎勵建議，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎勵。

4.1.2對平安消費有特殊奉獻者，由部門推薦，公司平安消費委員會審議，總經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎勵。

4.1.3發(fā)生平安事故后，由公司平安消費委員會根據(jù)?平安事故管理制度?明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過〞的原那么處理，對責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進展處分。

4.1.4所罰款項由綜合辦從被罰部門或個人獎金中扣除，不得攤?cè)胂M本錢。對所罰款項，財務(wù)科應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——平安?？钪校韶攧?wù)科掌握用于平安消費工作。

4.1.5堅持公平、公正、公開的原那么，實事求是的進展獎懲，并承受全員監(jiān)視。

4.1.6綜合辦負責(zé)編制、修訂本制度，公司平安消費委員會審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。

4.2獎勵

凡具有以下情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚和/或物質(zhì)獎勵。

4.2.1認(rèn)真執(zhí)行平安消費方針、政策、法律和規(guī)定，在平安消費工作中做出顯著成績，年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的部門和個人，各獎勵200元和100元。

4.2.2對于平安技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，平安消費、文明消費有顯著成績的部門、車間和個人，各獎勵100元。

4.2.3由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災(zāi)，防止重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者，獎勵100元。

4.2.4為保證平安消費，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為平安技術(shù)措施工程，施行后，經(jīng)理論考核有效者，獎勵50元到500元。

4.2.5對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護奉獻較大的技術(shù)改良工程的主要成員，獎勵50元。

4.2.6在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo公司財產(chǎn)和人身平安，防止事故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵200元到2000元。

4.2.7及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎勵200元到1000元。

4.2.8舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者，獎勵50元。

4.3處分

平安消費處分分為經(jīng)濟處分、行政處分和刑事處分。

經(jīng)濟處分:公司扣罰平安消費責(zé)任者的獎金收入。

行政處分：警告、通報批評、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。

刑事處分：造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處分

4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對責(zé)任部門進展通報批評，部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢查、解除勞動合同。

4.3.1.2發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以200元和50元的罰款。

4.3.1.3對于較大、重大未遂事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告、通報批評。

4.3.2違章違紀(jì)處分

4.3.2.1對在消費作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員，給予警告、通報批評、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。

4.3.2.2在消費作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。

4.3.2.3對隨意向下水道排放有毒有害液體的部門和個人，給予停職檢查、解除勞動合同，并分別處以1000元和200元的罰款。

4.3.2.4對消費區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，給予警告、通報批評，并處以20元的罰款。

4.3.2.5對車間內(nèi)平安通道不暢通的責(zé)任部門，給予警告處分，并處以100元的罰款。

4.3.2.6對不按平安消費各項管理制度進展工作的部門和個人，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款。

4.3.2.7除上述情況外，對其它違犯平安消費規(guī)章制度的，可參照獎懲細那么酌情處分。

4.3.3存在事故隱患的處分

對存在事故隱患的部門，有以下情況之一者，酌情給予處分。

4.3.3.1各種消費設(shè)備、儀器、儀表和消費場地的防護裝置、平安裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報批評處分。

4.3.3.2對各種平安裝置未按規(guī)定進展定期校驗的，給予警告處分。

4.3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到?隱患整改通知書?后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制訂臨時平安措施而不制訂的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報而未提出上報的部門，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同，并處以500元的罰款。

4.3.4加重處分

凡有以下情況之一的應(yīng)加重處分，詳細加重程度由公司平安消費指導(dǎo)小組研究決定。處分方式包括對當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。

4.3.4.1違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。

4.3.4.2發(fā)惹事故后仍不采取有效措施，不認(rèn)真汲取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。

4.3.4.3發(fā)惹事故隱瞞不報、虛報或成心拖延時間不報的。

4.3.4.4接到?隱患整改通知書?后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)惹事故的。

4.3.4.5對工作不負責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違犯勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。

4.3.4.6對已列入平安技術(shù)措施工程，不按期施行又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。

4.3.4.7對無視勞動條件，削減或取消平安設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。

4.3.4.8對設(shè)備長久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的。

4.3.4.9對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計方案施工造成事故的。

4.3.4.10凡阻止、干擾、刁難平安管理人員進展正常工作或無理取鬧、回絕平安管理人員檢查的。

4.3.5減免處分

有以下情況之一的，可酌情減免處分，詳細減免程度由公司平安消費指導(dǎo)小組研究決定。

4.3.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。

4.3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。

4.3.5.3對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)程度，在限期內(nèi)未到達規(guī)定的。

4.3.5.4發(fā)惹事故后，能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進展事故分析，并能配合制訂防范措施的。

4.3.6其他處分

4.3.6.1發(fā)惹事故時，對構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.3.6.2發(fā)惹事故需賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額由公司研究決定，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余局部，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直至逐月扣完。

5附那么

本制度自批準(zhǔn)之日起施行。

篇二：平安消費考核獎懲制度

平安消費考核獎懲制度

1總那么

1.1為了貫徹執(zhí)行“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理〞的平安消費方針，搞好公司平安消費、平安防火和勞動保護工作，防止各類事故發(fā)生，把事故隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)，到達防患于未然，確保公司平安消費的順利進展，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司各部門〔區(qū)域〕、承包經(jīng)營單位。

2獎勵

凡具有以下情況之一者，分別給予表揚或獎勵：

2.1對于平安消費成績顯著的班組和個人；

2.2由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，防止重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡及其它顯著成績者；

2.3為保證平安消費，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為平安技術(shù)措施工程，施行后，經(jīng)理論考核有效者；

2.4對改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護奉獻較大的技術(shù)改良工程的主要成員；

2.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)岆U、保護國家財產(chǎn)和人身平安，防止事故擴大，措施得力，成績突出者；

2.6及時制止違章操作并轉(zhuǎn)危為安者；

2.7舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者；

2.8在平安專項活動及平安宣傳中成績顯著的部門和個人。3處分

對違犯公司平安消費規(guī)章制度的部門和個人，公司將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。

3.1各種違章違紀(jì)的處分：

3.1.1凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰作業(yè)部門或個人50—100元/次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；

3.1.2凡違犯禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者200元/人，在禁煙區(qū)內(nèi)的各部門轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任部門100元/個；

3.1.3違犯勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰50/人，穿帶釘鞋進入易燃易爆等區(qū)域罰款100元/次；

3.1.4各種車輛無平安措施入廠罰款100/元/次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人50元/次；

3.1.5凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元/人、次；

3.1.6損壞各種平安防護設(shè)施，防、滅火器材、平安標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟損失的50—100%；

3.1.7不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進展入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任部門100/人、次；

3.1.8各類事故隱患未限期整改的，扣罰50—100元/項；

3.1.9發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責(zé)任部門100元/次；

3.1.10各種作業(yè)票、證未經(jīng)監(jiān)護人、平安負責(zé)人簽字的視為無效，扣罰責(zé)任部門50元/次；

3.1.11發(fā)惹事故后，凡不按照“四不放過〞原那么進展事故處理的，扣罰責(zé)任部門200元/起；

3.1.12進入毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰50元/人。

3.1.13其它各種違章，視情節(jié)扣罰50—10000元/人、次；

3.2凡以下情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：

3.2.1對工作不負責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違犯勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；

3.2.2對已列入平安技術(shù)措施工程，不按期施行又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

3.2.3對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者；