簡易勞動(dòng)合同參考范本（5篇）

第25頁共25頁簡易勞動(dòng)合同參?考范本甲方：?_____??????????乙方?：_____?法定代表人：_?____??????身份證?號(hào)碼：____?_單位住所：?戶籍所在地地址?：現(xiàn)居住地地?址：甲、乙雙?方根據(jù)國家勞動(dòng)?法律、法規(guī)規(guī)定?，在合法、公平?、平等自愿和協(xié)?商一致、誠實(shí)信?用的基礎(chǔ)上，簽?訂本合同：一?、根據(jù)甲方工作?需要,乙方同意?在甲方安排的工?作地點(diǎn)從事崗位?（工種）的工作?。在合同期間內(nèi)?，甲方因生產(chǎn)工?作需要確需調(diào)整?乙方工種的，須?經(jīng)雙方協(xié)商。?二、本合同期限?采取下列第（_?____）種形?式：1、固定?期限。合同期限?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?其中包括試用期?個(gè)月（試用期不?是必須條款）。?2、無固定期?限。合同期限自?____年__?__月____?日起開始計(jì)算，?其中包括試用期?個(gè)月（試用期不?是必須條款）。?本合同在法定終?止情形出現(xiàn)時(shí)終?止。3、以完?成（生產(chǎn)工作）?為期限。該生產(chǎn)?工作完成后，雙?方終止勞動(dòng)合同?。本合同在用工?前簽訂的，勞動(dòng)?關(guān)系自用工之日?起開始建立。?三、工作時(shí)間和?休息休假。（?一）甲方對(duì)乙方?所在崗位實(shí)行以?下第種工時(shí)制度?。（實(shí)行第2、?3種工時(shí)制須依?法經(jīng)勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)。）1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作?制度;2、綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制度;3、不?定時(shí)工作制度。?（二）乙方依?法享有婚假、產(chǎn)?假、喪假、帶薪?年休假等，甲方?在法定節(jié)假日、?休息日期間應(yīng)安?排勞動(dòng)者休息休?假。確因工作需?要加班的應(yīng)依法?支付加班費(fèi)或安?排補(bǔ)休。（三?）乙方因工傷或?患職業(yè)病，患病?或非因工負(fù)傷，?依法享有醫(yī)療期?限和待遇。四?、乙方在法定工?作時(shí)間或者勞動(dòng)?合同約定的工作?時(shí)間內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲方應(yīng)?當(dāng)按照勞動(dòng)合同?約定的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工資。?勞動(dòng)合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)不得低?于當(dāng)年度政府規(guī)?定的乙方工作地?點(diǎn)所屬行政區(qū)域?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?乙方的獎(jiǎng)金及各?項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按?甲方依法制定的?勞動(dòng)報(bào)酬、分配?制度規(guī)定執(zhí)行。?（一）甲方應(yīng)?當(dāng)自用工之日起?計(jì)發(fā)乙方工資，?工資應(yīng)當(dāng)以貨幣?形式直接支付給?乙方本人。（?二）工資標(biāo)準(zhǔn)采?取下列第（__?___）種形式?：1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制。試用?期月工資為人民?幣_(tái)___元;?試用期滿后的月?工資為人民幣_(tái)?___元。（試?用期的工資不得?低于本單位相同?崗位最低檔工資?或者勞動(dòng)合同約?定工資的百分之?八十，并不得低?于當(dāng)年度政府規(guī)?定的乙方工作地?點(diǎn)所屬行政區(qū)域?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?）2、實(shí)行計(jì)?件工資制。計(jì)件?定額為;計(jì)件單?價(jià)為人民幣_(tái)_?__元或按甲方?確定并事先向乙?方公布的計(jì)件定?額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)?行。據(jù)此計(jì)算的?月工資不得低于?當(dāng)年度政府規(guī)定?的乙方工作地點(diǎn)?所屬行政區(qū)域最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?3、雙方另行約?定工資按形式支?付。4、雙方?約定加班加點(diǎn)工?資的計(jì)算基數(shù)為?（加班加點(diǎn)工資?的計(jì)算基數(shù)不得?低于勞動(dòng)合同約?定的工資標(biāo)準(zhǔn)）?。上述勞動(dòng)報(bào)酬?確定后，甲方可?根據(jù)乙方的技術(shù)?水平、熟練程度?的提高、貢獻(xiàn)大?小以及生產(chǎn)經(jīng)營?的變化適時(shí)調(diào)整?乙方的工資水平?。乙方的勞動(dòng)報(bào)?酬可隨工作地點(diǎn)?、工種崗位的變?化而改變。（?三）甲方于每月?日支付乙方（上?個(gè)月/當(dāng)月）日?至（上個(gè)月/當(dāng)?月）日的工資。?并應(yīng)當(dāng)向乙方提?供工資清單。甲?方應(yīng)當(dāng)每月至少?支付一次工資給?乙方。五、甲?、乙雙方在合同?期內(nèi)應(yīng)按法律、?法規(guī)及有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。六、甲方?應(yīng)按國家規(guī)定提?供安全衛(wèi)生的勞?動(dòng)條件，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，按規(guī)定?做好女職工、未?成年工、危險(xiǎn)性?較大的特種作業(yè)?人員的勞動(dòng)保護(hù)?。乙方在勞動(dòng)過?程中必須嚴(yán)格遵?守國家或甲方制?定的安全生產(chǎn)操?作規(guī)程。對(duì)乙?方從事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)的,?甲方應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織上崗?前和離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查,在?合同期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。七?、合同期內(nèi)，雙?方應(yīng)遵守國家法?律、法規(guī)及甲方?制定的符合勞動(dòng)?法律、法規(guī)的規(guī)?章制度。八、?甲、乙雙方協(xié)商?一致可以解除勞?動(dòng)合同。九、?在合同期內(nèi)，乙?方提前三十日以?書面形式通知甲?方，可以解除勞?動(dòng)合同。十、?在合同期內(nèi)甲方?有下列情形之一?的，乙方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)合同?：（一）未按?照勞動(dòng)合同約定?提供勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件的;?（二）未及時(shí)?足額支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;（三）?未依法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;廈門勞動(dòng)合?同范本（四）?甲方的規(guī)章制度?違反法律、法規(guī)?的規(guī)定，損害乙?方權(quán)益的;（?五）因甲方以欺?詐、脅迫的手段?或者乘人之危，?使乙方在違背真?實(shí)意思的情況下?訂立或者變更勞?動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞?動(dòng)合同無效的;?（六）法律、?行政法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除勞動(dòng)?合同的其他情形?。甲方以暴力?、威脅或者非法?限制人身自由的?手段強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的，或者甲方?違章指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙?方人身安全的，?乙方可以立即解?除勞動(dòng)合同，不?需事先告知甲方?。十一、乙方?在試用期內(nèi)提前?三日通知甲方，?可以解除勞動(dòng)合?同。除乙方有本?合同第十二條和?第十三條第一項(xiàng)?、第二項(xiàng)約定的?情形外，甲方不?得在試用期內(nèi)解?除勞動(dòng)合同。?十二、乙方有下?列情形之一的，?甲方可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同：?（一）在試用期?間被證明不符合?錄用條件的;?（二）嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制度的?;（三）嚴(yán)重?失職，營私舞弊?，給甲方造成重?大損害的;（?四）乙方同時(shí)與?其他用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)甲方?提出，拒不改正?的;（五）因?乙方以欺詐、脅?迫的手段或者乘?人之危，使甲方?在違背真實(shí)意思?的情況下訂立或?者變更勞動(dòng)合同?經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同?無效的;（六?）被依法追究刑?事責(zé)任的。十?三、有下列情形?之一的，甲方提?前三十日以書面?形式通知乙方或?者額外支付乙方?一個(gè)月工資后，?可以解除勞動(dòng)合?同：（一）乙?方患病或者非因?工負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后不?能從事原工作，?也不能從事由甲?方另行安排的工?作的;（二）?乙方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任工?作的;（三）?勞動(dòng)合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使勞動(dòng)合同?無法履行，經(jīng)雙?方協(xié)商，未能就?變更勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議的。?十四、甲方依?法可對(duì)包括乙方?在內(nèi)的員工進(jìn)行?裁員。十五、?乙方有下列情形?之一的，甲方不?得依照本合同第?十三條、第十四?條的約定解除勞?動(dòng)合同：（一?）從事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)的乙?方未進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢查，?或者乙方為疑似?職業(yè)病病人在診?斷或者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;（二?）患職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者部分?喪失勞動(dòng)能力的?;（三）患病?或者非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;（四?）女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的;（五）?在本單位連續(xù)工?作滿十五年，且?距法定退休年齡?不足五年的;?（六）法律、行?政法規(guī)規(guī)定的其?他情形。十六?、有下列情形之?一的，勞動(dòng)合同?終止：（一）?勞動(dòng)合同期滿的?;（二）乙方?開始依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?的;（三）乙?方死亡，或者被?人民法院宣告死?亡或者宣告失蹤?的;（四）甲?方被依法宣告破?產(chǎn)的;（五）?甲方被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者甲方?決定提前解散的?;（六）法律?、行政法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?十七、本合同訂?明的補(bǔ)充件、附?件和甲、乙雙方?協(xié)商一致的有關(guān)?修改合同的文件?以及雙方訂立的?培訓(xùn)合同、保密?合同、競業(yè)限制?合同是本合同的?組成部份。十?八、雙方認(rèn)為需?要約定的其它事?項(xiàng)：十九、其?它事項(xiàng)本合同沒?有訂明的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙?方協(xié)商解決。本?合同訂明的事項(xiàng)?，與法律、法規(guī)?有抵觸的，按法?律、法規(guī)執(zhí)行。?二十、本合同?簽訂后，報(bào)勞動(dòng)?部門備案、鑒證?。本合同一式三?份，甲方執(zhí)二份?（一份辦理退工?時(shí)存進(jìn)乙方檔案?，另一份甲方須?在和乙方解除或?終止勞動(dòng)關(guān)系后?，保存兩年以上?）、乙方執(zhí)一份?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽章）：_?____法定?代表人、負(fù)責(zé)人?或委托代理人（?簽章）___?______年?_____月_?____日????__?___年___?__月____?_日簡易勞動(dòng)?合同參考范本（?二）甲方（用?人單位）：乙?方（勞動(dòng)者）：?名稱：___?__?????????姓名?：_____?法定代表人：_?____??????身份證?號(hào)碼：____?_聯(lián)系地址：?_____???????聯(lián)?系地址：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》、《中華?人民共和國勞動(dòng)?合同法》和國家?及省的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方按照?合法、公平、平?等自愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信用的?原則訂立本合同?。一、合同期?限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止（前個(gè)月是試?用期）。二、?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)乙方從事?_____崗位?（工種）工作，?乙方的工作地點(diǎn)?_____。?乙方同意甲方可?以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要及其身體健?康情況，單方變?更工作崗位（工?種）和工作地點(diǎn)?，并同意薪隨崗?位而變更。乙?方應(yīng)認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度，服?從管理，按時(shí)完?成工作任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位依法制定的?規(guī)章制度，給予?相應(yīng)處罰。三?、工作時(shí)間和休?息休假乙方每?天工作時(shí)間不超?過8小時(shí)，每周?工作不超過40?小時(shí)。甲方因生?產(chǎn)需要，可安排?乙方加班。乙?方依法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)假、?帶薪年休假等假?期。具體的休息?休假的條件、程?序和需要辦理的?手續(xù)，按甲方的?規(guī)章制度規(guī)定來?執(zhí)行。四、勞?動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)?間（一）乙方?的工資按月發(fā)放?，試用期工資是?元（試用期工資?不低于最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），?試用期后乙方的?工資是元（含加?班工資），工資?=正常工作時(shí)間?工資+加班工資?。具體如下：?1、正常工作時(shí)?間工資為人民幣?____元;?2、加班工資元?，甲方安排乙方?延長工作時(shí)間或?者在休息日、法?定休假日加班的?，乙方同意加班?工資以正常工作?時(shí)間工資為計(jì)算?基數(shù)，休息日加?班的優(yōu)先安排補(bǔ)?休，被安排補(bǔ)休?的公司不支付加?班工資（加班時(shí)?間的確定及加班?的程序見公司的?規(guī)章制度）。?（二）發(fā)薪日期?甲方每月日左?右發(fā)放上月工資?。如遇法定休假?日或休息日，則?提前到最近的工?作日支付。（?三）調(diào)薪乙方?同意甲方根據(jù)實(shí)?際經(jīng)營狀況、內(nèi)?部規(guī)章制度、對(duì)?乙方的考核結(jié)果?，以及乙方的工?作年限、獎(jiǎng)罰記?錄、崗位和工作?內(nèi)容變化等，調(diào)?整乙方的工資水?平，但調(diào)整的工?資不可低于國家?規(guī)定的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。五、社?會(huì)保險(xiǎn)及福利待?遇甲乙雙方按?國家規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。乙方同?意購買社會(huì)保險(xiǎn)?，并主動(dòng)向甲方?提供購買社會(huì)保?險(xiǎn)需要的材料。?乙方故意拖延或?不辦理購買社會(huì)?保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)?重違反甲方規(guī)章?制度，甲方有權(quán)?解除勞動(dòng)合同，?并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。乙方患病?或非因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病的待?遇按國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙方?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期等各項(xiàng)待?遇，按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。六、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制度?的培訓(xùn)。甲方?按照國家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提供必?要的安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用品。?對(duì)乙方從事接觸?職業(yè)病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康檢查?，在合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢查。?甲方依法建立?安全生產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵守甲?方依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度,不?違章作業(yè)，防止?勞動(dòng)過程中的事?故，減少職業(yè)危?害。乙方有權(quán)?拒絕甲方的違章?指揮，對(duì)甲方及?其管理人員漠視?乙方安全健康的?行為，有權(quán)提出?批評(píng)并向有關(guān)部?門檢舉控告。?七、服務(wù)期與競?業(yè)限制（一）?甲方為乙方提供?專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，雙方?另簽訂書面的《?培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議?》，如果約定的?服務(wù)期與勞動(dòng)合?同約定的合同期?不一致的，以后?到期的為準(zhǔn)。?（二）乙方掌握?甲方的商業(yè)秘密?及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事項(xiàng)，?不管是在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，還是在?離職后，乙方都?應(yīng)遵守甲方的保?密規(guī)定，嚴(yán)格保?守甲方的商業(yè)秘?密。不得利用工?作之便，影響甲?方的經(jīng)營和形象?，或與甲方競爭?市場，損害甲方?的利益。甲方可?根據(jù)實(shí)際需要決?定是否與乙方簽?訂《競業(yè)限制合?同》，約定競業(yè)?限制的范圍，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、?支付方式，限制?的年限及違約責(zé)?任等。八、解?除和終止本勞?動(dòng)合同的解除或?終止，依《勞動(dòng)?合同法》及甲方?的規(guī)章制度規(guī)定?執(zhí)行。甲乙雙?方解除和終止本?合同的，乙方應(yīng)?按照甲方規(guī)定的?離職程序，辦理?工作交接及其他?離職手續(xù)。只有?在乙方按照甲方?的離職程序辦理?完工作交接及其?他離職手續(xù)后，?甲方才與乙方結(jié)?算所有的債務(wù)（?包括工資、加班?工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?等），并為乙方?辦理檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。九、賠償?乙方違反規(guī)定?或本合同的約定?解除勞動(dòng)合同，?對(duì)甲方造成損失?的，乙方應(yīng)賠償?甲方下列損失：?1、甲方為其?支付的培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用費(fèi)。?2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損失。?3、甲方規(guī)章?制度規(guī)定或本合?同約定的其他賠?償費(fèi)用。甲方?違反規(guī)定或本合?同的約定解除勞?動(dòng)合同的，應(yīng)按?照法律規(guī)定支付?乙方賠償金。?十、勞動(dòng)爭議處?理甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭議，可?以協(xié)商解決，也?可以依照《勞動(dòng)?爭議調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通過申?請(qǐng)調(diào)解、仲裁和?提起訴訟解決。?十一、其他?甲乙雙方約定的?其他事項(xiàng)：__?_______?_______?_______?____。第?十二條本勞動(dòng)合?同一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。自甲乙雙方簽?字或蓋章之日起?生效。甲方（?公章）：___?__?????乙方（簽字）?：_____?法定代表人：_?____??????身份證?號(hào)碼：____?_簽訂日期：?____年__?__月____?日簡易勞動(dòng)合?同參考范本（三?）甲方（用人?單位）住所：?法定代表人（?或負(fù)責(zé)人）乙?方（勞動(dòng)者）?住址：身份證?號(hào)碼：甲乙雙?方在平等自愿的?基礎(chǔ)上，按照《?中華人民共和國?勞動(dòng)合同法》等?法律規(guī)定，就甲?方招用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)?成本合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行：?第一條、勞動(dòng)合?同期限：1、?本勞動(dòng)合同為（?選擇其中一項(xiàng)并?填寫完整）：?A.有固定期限?勞動(dòng)合同：__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日；B.無固?定期限勞動(dòng)合同?，自____年?____月__?__日起。C?.以完成工作為?期限。2、本?合同包含個(gè)月的?試用期（自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日）第二條、?工作地點(diǎn)：?。?自治區(qū)、直轄市?）市（縣）路號(hào)?.第三條、工?作內(nèi)容：1、?乙方同意在甲方?部門（或崗位）?擔(dān)任職務(wù)，乙方?具體工作內(nèi)容按?照甲方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行。?2、若因乙方不?勝任該工作，甲?方可調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)整后?的崗位確定一方?的薪資待遇；如?乙方不同意調(diào)整?，甲方可以提前?____日通知?乙方解除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按照國家規(guī)定發(fā)?放。3、在工?作過程中，因乙?方存在嚴(yán)重過失?或者故意造成甲?方損失的，甲方?有權(quán)向乙方追償?。第四條、工?作時(shí)間和休息休?假：1、工作?時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方保證乙?方每天工作不超?過8小時(shí)，每周?工作不超過40?小時(shí)。具體工作?時(shí)間由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需要安?排，乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、休息?休假：甲方按照?國家的規(guī)定安排?乙方休息休假。?第五條、勞動(dòng)?報(bào)酬：1、乙?方月工資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣元，其中?試用期內(nèi)工資為?人民幣元；（?若實(shí)行計(jì)件工資?的按照以下標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)法工資：）?2、因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方安排?乙方延長工作時(shí)?間或者在休息日?或者法定休假日?工作的，甲方按?國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)。?3、甲方保證按?月發(fā)放工資，具?體發(fā)放日期為.?第六條、社會(huì)?保險(xiǎn)：1、甲?方按照國家的規(guī)?定為乙方辦理各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；?2、依法應(yīng)由?乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方應(yīng)得工?資中扣繳，乙方?不得有異議。?第七條、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防護(hù)：?甲方為乙方提?供勞動(dòng)所必需的?工具和場所，以?及其他勞動(dòng)條件?；保證工作場所?的符合國家規(guī)定?的安全生產(chǎn)條件?，并依法采取安?全防范措施，預(yù)?防職業(yè)病。第?八條、甲方依法?制定和完善各項(xiàng)?規(guī)章制度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。?第九條、乙方?應(yīng)當(dāng)保守工作期?間知悉甲方的各?種商業(yè)秘密、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)?密等任何不宜對(duì)?外公開的事項(xiàng)，?否則造成甲方損?失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?十條、乙方承諾?在簽訂本協(xié)議時(shí)?，未與其他任何?單位保持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂競業(yè)?限制協(xié)議。否則?，給其他單位造?成損失的，由乙?方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無關(guān)。?第十一條、勞?動(dòng)合同解除或終?止：1、若乙?方需解除勞動(dòng)合?同書，應(yīng)當(dāng)提前?____日以書?面的形式通知甲?方，書面通知以?送達(dá)甲方（具體?部門、職務(wù)）為?準(zhǔn)；2、有關(guān)?解除或終止勞動(dòng)?合同的事項(xiàng)，按?照《勞動(dòng)合同法?》等法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?3、在解除或?者終止勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)的工作?事項(xiàng)以及甲方交?付乙方使用的財(cái)?物與甲方指定的?工作人員進(jìn)行交?接。因乙方原因?未辦理交接造成?甲方損失的，由?乙方賠償。4?、因解除或者終?止勞動(dòng)合同，乙?方依法應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，但乙?方未與甲方辦理?工作交接前，甲?方暫不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。第十?二條、因履行本?合同發(fā)生的爭議?，雙方本著合理?合法、互諒互讓?的原則協(xié)商處理?；協(xié)商不成的，?任何一方可依法?向勞動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第十三條、?本合同未約定的?事項(xiàng)，按照法律?、法規(guī)、行政規(guī)?章以及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。?第十四條、本?合同自雙方簽字?或蓋章后生效，?一式二份，雙方?各執(zhí)一份，本合?同的任何條款的?變更，應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)雙方簽?字或者蓋章確認(rèn)?。甲方（蓋章?）乙方（簽字）?簽約代表（簽?字）日期：_?___年___?_月____日?_____簡?易勞動(dòng)合同參考?范本（四）甲?方（用人單位）?名稱：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或者委托代理人?_____注?冊(cè)地址____?_聯(lián)系電話_?____乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：_____?居民身份證號(hào)_?____戶口?所在地____?省（市）___?_區(qū)（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政編碼?_____現(xiàn)?住址：____?_???????聯(lián)?系電話：___?__根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《勞動(dòng)?合同法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?簽訂本制造業(yè)簡?易勞動(dòng)合同。?一、合同期限?第一條甲、乙雙?方選擇以下第_?____種形式?確定本制造業(yè)簡?易勞動(dòng)合同期限?：（一）有固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（二）無?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至依法解除、?終止勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（三）以完成?一定工作（任務(wù)?）為期限：自_?___年___?_月____日?起至_____?工作（任務(wù)）完?成時(shí)終止。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第二條?乙方從事___?__崗位（工種?）工作。乙方?的工作地點(diǎn)為_?____。經(jīng)?雙方協(xié)商一致，?可以變更工作崗?位（工種）和工?作地點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，服從?管理，按時(shí)完成?工作任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位依法制定的?規(guī)章制度，給予?相應(yīng)處理。三?、制造業(yè)簡易勞?動(dòng)合同工作時(shí)間?和休息休假第?三條甲方安排乙?方執(zhí)行以下第_?____種工時(shí)?制度：（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方每天工?作時(shí)間不超過8?小時(shí)，每周工作?不超過40小時(shí)?。每周休息日為?_____。?（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以___?__為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制度。（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政?部門批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作制度?。甲方保證乙?方每周至少休息?一天。乙方依法?享有法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶薪年?休假等假期。?甲方因生產(chǎn)需要?，商得乙方同意?后，可安排乙方?加班。日延長工?時(shí)、休息日加班?無法安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日加班?的，甲方按《勞?動(dòng)法》第四十四?條規(guī)定支付加班?工資。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第四條?甲方采用以下第?_____種形?式向乙方支付工?資：（一）月?工資____元?，試用期間工資?____元。甲?方每月____?日前向乙方支付?工資。（二）?日工資____?元，試用期間工?資____元。?甲方向乙方支付?工資的時(shí)間為每?月____日。?（三）計(jì)件工?資。計(jì)件單價(jià)約?定為_____?。甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不足，乙?方同意待崗的，?甲方向乙方支付?的生活費(fèi)為__?__元。待崗期?間乙方仍需履行?除崗位工作外的?其他義務(wù)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙雙方按?國家規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代扣代?繳。乙方患病?或非因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病的待?遇按國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙方?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期等各項(xiàng)待?遇，按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的培訓(xùn)。?甲方按照國家?勞動(dòng)安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為乙方?提供必要的安全?防護(hù)設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)保護(hù)?用品。對(duì)乙方從?事接觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗前和?離崗時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)健康?檢查。甲方依?法建立安全生產(chǎn)?制度。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度,不違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)過程?中的事故，減少?職業(yè)危害。乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，對(duì)?甲方及其管理人?員漠視乙方安全?健康的行為，有?權(quán)提出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢舉控?告。七、解除?和終止第七條?本勞動(dòng)合同的解?除或終止，依《?勞動(dòng)合同法》規(guī)?定執(zhí)行。八、?勞動(dòng)爭議處理?第八條甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭議，?可以協(xié)商解決，?也可以依照《勞?動(dòng)爭議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定通過?申請(qǐng)調(diào)解、仲裁?和提起訴訟解決?。九、制造業(yè)?簡易勞動(dòng)合同其?他事項(xiàng)第九條?甲乙雙方約定的?其他事項(xiàng)第十?條本勞動(dòng)合同一?式二份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字、蓋?章之日起生效。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（蓋章）：__?___法定代?表人或委托代理?人（蓋章）?簽訂日期：__?__年____?月____日?簡易勞動(dòng)合同參?考范本（五）?甲方（用人單位?）：住所：?法定代表人（或?負(fù)責(zé)人）：乙?方（勞動(dòng)者）：?住址：身份?證號(hào)碼：甲乙?雙方在平等自愿?的基礎(chǔ)上，按照?《中華人民共和?國勞動(dòng)合同法》?等法律規(guī)定，就?甲方招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同，供?雙方遵照?qǐng)?zhí)行：?第一條、勞動(dòng)?合同期限：1?、本勞動(dòng)合同為?（選擇其中一項(xiàng)?并填寫完整）：?a、有固定期?限勞動(dòng)合同：_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日;b、無?固定期限勞動(dòng)合?同，自____?年____月_?___日起。?c、以完成工作?為期限。2、?本合同包含個(gè)月?的試用期（自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日）。第二?條、工作地點(diǎn)：??。ㄗ灾螀^(qū)、直?轄市）市（縣）?路號(hào)。第三條?、工作內(nèi)容：?1、乙方同意在?甲方部門（或崗?位）擔(dān)任職務(wù)，?乙方具體工作內(nèi)?容按照甲方的崗?位職責(zé)要求執(zhí)行?。2、若因乙?方不勝任該工作?，甲方可調(diào)整乙?方的崗位并按調(diào)?整后的崗位確定?一方的薪資待遇?;如乙方不同意?調(diào)整，甲方可以?提前____日?通知乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照國家規(guī)?定發(fā)放。3、?在工作過程中，?因乙方存在嚴(yán)重?過失或者故意造?成甲方損失的，?甲方有權(quán)向乙方?追償。第四條?、工作時(shí)間和休?息休假：1、?工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，甲方保?證乙方每天工作?不超過8小時(shí)，?每周工作不超過?40小時(shí)。具體?工作時(shí)間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需?要安