2023人事專員工作總結(jié)格式范文（二篇）

第6頁共6頁2023?人事專員?工作總結(jié)?格式范文?今年以?來,我們?在局黨組?的正確領(lǐng)?導下,堅?持以“項?目帶動，?完善制度?，創(chuàng)新服?務”為指?針,緊緊?圍繞“兩?抓整推”?戰(zhàn)略目標?，深入_?___人?才強市戰(zhàn)?略,開拓?創(chuàng)新，努?力進取，?較好完成?了上半年?確定的各?項工作目?標。1?、立足市?情，著眼?大局，全?面提升人?才工作服?務全局的?能力和水?平跟進?新上項目?和新建企?業(yè)，積極?提供各類?人才服務?。走訪工?業(yè)園區(qū)風?電企業(yè)，?了解企業(yè)?規(guī)模現(xiàn)狀?和用工需?求，及時?掌握企業(yè)?信息，并?將人才中?心業(yè)務打?包向企業(yè)?進行介紹?和推薦，?解決企業(yè)?從招聘員?工到后續(xù)?服務的一?系列問題?，受到了?企業(yè)好評?。繼續(xù)加?強與外省?市企業(yè)的?聯(lián)系，拓?展業(yè)務范?圍，拓寬?就業(yè)渠道?。與額濟?納旗三和?化工有限?公司、中?海油新能?源玉門風?電有限公?司等__?__家大?型企業(yè)建?立了長期?輸送勞務?用工合作?機制。為?____?金風科技?有限公司?酒泉生產(chǎn)?基地等長?期合作單?位代招工?作人員，?按照要求?，組織篩?選應聘者?，累計為?代招__?__人次?，成功推?薦就業(yè)并?由派遣部?簽訂勞務?派遣協(xié)議?____?人。為求?職者提供?了較好的?工作機遇?，也為部?門之間的?業(yè)務協(xié)作?創(chuàng)造了條?件。2?、以人力?資源市場?和社會保?障服務中?心建設(shè)為?契機，不?斷推進市?場建設(shè)步?伐。人力?資源市場?和社會保?障服務中?心建設(shè)方?案確定以?來，局領(lǐng)?導高度重?視，成立?了市場建?設(shè)工作領(lǐng)?導小組，?并設(shè)立了?辦公室，?抽調(diào)工作?人員專門?負責項目?工作，局?領(lǐng)導主動?出擊，多?次到省上?進行對接?，積極與?市國土局?、規(guī)劃局?進行協(xié)商?，爭取對?人力資源?市場建設(shè)?的支持，?特別是康?市長上任?以來，非?常關(guān)心市?場建設(shè)，?多次召集?相關(guān)部門?進行協(xié)調(diào)?，現(xiàn)土地?已經(jīng)基本?確定，市?場可研工?作前期工?作已經(jīng)準?備就緒，?只等市政?府發(fā)文既?可進入實?施階段。?3、大?力開展人?才交流工?作，為招?聘求職者?搭建平臺?。每月_?___日?定期舉辦?大型人才?招聘會，?針對企業(yè)?需求和求?職者的需?要，在元?月舉辦了?先鋒種業(yè)?專場招聘?會、__?__月_?___日?舉辦了婦?女節(jié)專場?招聘會、?肯德基專?場招聘會?。上半年?共舉辦招?聘會6場?，有__?__家招?聘單位參?會。認真?做好招聘?單位的后?續(xù)服務工?作，每月?____?號對企業(yè)?進行電話?回訪，了?解招聘單?位招聘情?況，對于?沒有招聘?到合適人?員的單位?，在一周?內(nèi)為其推?薦合適人?才。大力?發(fā)展網(wǎng)絡?會員，及?時對到期?會員進行?審查，動?員他們續(xù)?辦手續(xù)。?目前發(fā)展?網(wǎng)絡會員?____?家次，其?中季度會?員___?_家，半?年會員_?___家?，全年會?員___?_家。同?時，我們?還加強與?鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社?區(qū)的聯(lián)系?，赴城區(qū)?____?個社區(qū)、?____?個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進?行勞務輸?轉(zhuǎn)宣傳,?發(fā)放招聘?信息，宣?傳人才招?聘會內(nèi)容?，收集求?職資料，?豐富了人?才儲備，?建立了聯(lián)?系社區(qū)、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長?效機制。?202?3人事專?員工作總?結(jié)格式范?文（二）?回顧_?___-?____?學年度第?一學期的?工作，人?事處在分?管院長的?領(lǐng)導下，?在全處工?作人員的?共同努力?下，較好?的完成了?本學期的?工作任務?，現(xiàn)將我?處工作情?況簡要總?結(jié)如下：?（一）?招聘工作?：結(jié)合?我院教改?及師資隊?伍現(xiàn)狀，?制訂了《?制定__?__-_?___學?年度人才?引進方案?》，通過?前程無憂?、中國研?究生人才?網(wǎng)、各高?校就業(yè)網(wǎng)?等渠道發(fā)?布招聘信?息;選擇?東北五校?、山大、?山師、山?建筑、海?大等部分?重點高校?參加其校?園招聘會?或舉辦專?場招聘會?;有選擇?的參加了?濟南、青?島人才市?場招聘會?。認真?完善招聘?流程，一?是通過多?種渠道收?集簡歷，?及時審閱?、篩選簡?歷，對符?合要求的?簡歷盡快?送用人部?門再審核?;二是及?時組織試?講，盡量?減少因時?間過長導?致的人才?流失;三?是建立較?為完善的?招聘工作?記錄，如?各部門收?取簡歷總?數(shù)、同意?試講/面?試人數(shù)、?合格人員?名單等信?息均建立?了較為詳?細的檔案?，以便查?詢和分析?。截止?____?-3-4?，我院共?收到簡歷?____?份，同意?并通知試?講___?_人，到?校試講_?___人?，同意錄?用___?_人，已?簽協(xié)議_?___人?（附表）?。招聘任?務完成過?半。（?二）新進?人員接收?工作：?為完成學?院本年度?人才引進?計劃，做?好新進人?員接收工?作，本學?期主要完?成了學院?引進人才?信息上報?;大中專?畢業(yè)生接?收、改派?、二次派?遣、落戶?及外地在?職人員的?引進;全?院勞工合?同的新簽?、續(xù)訂、?招工表勞?工合同的?整理歸檔?四個方面?的工作。?截止__?__-1?2-29?，已辦理?完畢__?__位省?內(nèi)外各高?校應屆畢?業(yè)生協(xié)議?書。（?三）檔案?管理工作?：為保?證檔案的?完整性、?準確性，?人事科在?完善紙質(zhì)?檔案的同?時，進一?步建立了?教職工個?人電子檔?案。同時?，通過多?次與學院?網(wǎng)絡中心?溝通交流?，人事管?理軟件開?發(fā)工作基?本結(jié)束，?基本信息?登陸完畢?即可使用?。（四?）其他日?常工作：?堅持周?一工作例?會及每周?工作總結(jié)?、匯報制?度，提高?了工作人?員的業(yè)務?工作能力?及理論、?政策水平?，明確了?工作分工?，增強了?工作配合?，提高了?工作效率?，收到很?好的效果?。組織了?暑假管理?干部培訓?班，收到?較好效果?。完成了?行政部門?科室設(shè)置?及科長考?察、任命?工作。對?個別違紀?人員分別?作出批評?教育、通?報批評及?解除合同?等處理工?作。此外?，在新進?教職工接?收、調(diào)動?、請銷假?與離職管?理、科室?間協(xié)調(diào)等?方面，人?事科各位?老師也做?了大量工?作，基本?按要求完?成了工作?。（五?）認真完?成了院領(lǐng)?導交辦的?其他任務?。教師?資科（?一）教師?培訓工作?：本學?期師資科?工作以教?師培訓工?作為重點?，逐漸探?索符合學?院實際的?教師培訓?工作。?1、進行?骨干教師?精品課程?培訓在?骨干教師?培訓上，?探索嘗試?，組織參?加了骨干?教師精品?課程培訓?。共有_?___名?教師參加?，教師反?饋效果極?好，相關(guān)?總結(jié)已交?學院。?2、組織?新教師參?加省崗前?培訓本?學期省崗?前培訓工?作于__?__月_?___日?-___?_月__?__日進?行，我院?共參加教?師___?_人，_?___人?取得合格?證書。?（二）教?師考核工?作、輔導?員考核工?作為做?好教師考?核工作，?本學期對?現(xiàn)實行的?教師考核?辦法執(zhí)行?情況進行?了多方面?征求意見?建議，了?解了教師?的考核辦?法執(zhí)行現(xiàn)?狀，教師?考核辦法?，根據(jù)實?際情況，?進行了調(diào)?整和修改?，收到較?好效果。?同時對?重新修訂?的輔導員?考核制度?的執(zhí)行情?況，進行?了總結(jié)。?對外聘?教師和校?內(nèi)兼課教?師亦進行?了綜合評?議。最新?高校人事?工作總結(jié)?范文（?三）教師?資格認定?等工作。?本年度經(jīng)?過審查，?共有__?__名教?師獲得高?校教師資?格。順利?完成其他?職業(yè)資格?的審核報?名工作。?（四）?教師進修?。完成了?教師在職?進修的審?核和管理?工作，_?___年?共組織_?___名?教職工進?行了在職?進修，收?到較好效?果。（?五）教師?的轉(zhuǎn)正定?級工作和?教育人才?考核工作?。本學?期進行專?業(yè)技術(shù)職?務初級確?認___?_人。包?括教師、?實驗、圖?書資料、?工程四個?系列。其?中助教_?___人?、助師_?___人?、助工_?___人?和助管_?___人?1、及?時準確的?提供教師?所獲的各?項職稱，?獎勵情況?;2、?及時準確?的提供教?師的進出?時間、請?銷假情況?;3、?及時提供?新進教職?工的身份?證及相關(guān)?證件;?（二）加?強與教務?處的工作?聯(lián)系1?、了解本?學期所開?設(shè)的課程?，掌握每?門課程的?教學計劃?，如理論?課時數(shù)、?上機課時?數(shù)、實驗?課時數(shù)等?。只有清?楚掌握學?時數(shù)，才?能更好的?核查并計?算出教師?的工作量?2、實?驗課的教?學計劃與?實踐教學?環(huán)節(jié)的教?學計劃、?課程安排?、學生與?教師人數(shù)?、課時量?計發(fā)標準?工資科?的工作和?人事科、?教務處的?配合尤為?重要，這?兩個部門?提供的材?料直接關(guān)?系我院教?職工的切?身利益，?這要求我?們要與這?兩個部門?積極溝通?，及時掌?握人員變?動情況，?了解學校?課程的開?設(shè)情況，?在現(xiàn)行計?算辦法的?基礎(chǔ)上，?積極探討?更好的計?算辦法，?提高工作?效率，維?護好教師?和學校的?正當權(quán)益?。回顧?上學期的?工作，雖?然取得了?一定的成?績和收獲?，但也存?在著一些?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在作?為處長，?對三個科?室工作中?存在的問?題和人員?思想狀況?缺乏主動?了解和及?時幫助協(xié)?調(diào)解決，?仍