企業(yè)戰(zhàn)略要求的職能體系

人力資源服務(wù)體系介紹人力資源管理與開發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評(píng)2人力資源管理與開發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評(píng)3組纏織音設(shè)升計(jì)胞－管跨理德目敲標(biāo)叔與咐關(guān)驅(qū)鍵刃影啟響胳因洽素管鈔理疊目榮標(biāo)沙—知—顛獲鄰得削企奮業(yè)罵在陣實(shí)斬現(xiàn)班發(fā)辛展霞戰(zhàn)擔(dān)略陵過纖程密中臨的頑組膊織消保戴障關(guān)點(diǎn)鍵常影紋響含因活素企繡業(yè)混發(fā)喂展善戰(zhàn)帆略企狀業(yè)摘外販部奴環(huán)緣瑞境行自業(yè)胡技僅術(shù)做特浮性企蔬業(yè)拘人丸員以狀氧況企蛇業(yè)剃發(fā)梯展裳階杏段4組發(fā)織陸設(shè)翠計(jì)其－內(nèi)勢容形昂成蛛完朗整講的蛾、青符違合意企和業(yè)謀戰(zhàn)慚略帝要塌求霸的利職斤能蹤蝶體援系將雅各冷項(xiàng)擠職走能蝴有安效扶分囑解猶到刃各篩個(gè)付機(jī)藥構(gòu)確步立竿各岡機(jī)迫構(gòu)俊間縮慧的痕橫鈴向恒協(xié)乓調(diào)低關(guān)泥系經(jīng)與槐協(xié)頑調(diào)杏方拘式確睛立粉各堤項(xiàng)司管堆理霉工脫作會(huì)流針程建妙立軌合腦理距的異職母權(quán)扮系扁統(tǒng)5組孟織巨設(shè)健計(jì)桑－結(jié)銅果拳產(chǎn)廉出組右織端機(jī)港構(gòu)社圖部功門抄職支能永說耽明彈書工腸作柴流娃程6人肆力捐資端源女管貧理連與銷開大發(fā)別體凝系噴圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評(píng)7人短力毅資初源苗規(guī)冒劃或－管概理搶目潛標(biāo)人困力汗資踩源爸規(guī)競劃剝?cè)诰o全磚部測人諒力僅資竄源箏工功作若中梳起殼指扁引感性傻作鼠用引，短是薄企蔑業(yè)串發(fā)婚展餐戰(zhàn)罰略耳在志人遺力噴資茂源犯領(lǐng)椅域司的出具迎體溜化含。企業(yè)未來對(duì)人力資源的需求狀況滿足這些需求的步驟和方法人力資源規(guī)劃人力資源管理中的核心價(jià)值觀和基本原則8人似力淋資染源般規(guī)鹽劃姑－關(guān)澇鍵御影馬響雀因陷素現(xiàn)您有齊人禍力華資嫁源呆狀栽況人禮力稻資協(xié)源垃規(guī)腔劃組織戰(zhàn)略社會(huì)人力資源供給業(yè)務(wù)與行業(yè)特性9人戚力喜資為源塘規(guī)嗚劃著－主閘要衣內(nèi)杜容晉故升原規(guī)衰劃補(bǔ)豎充廳規(guī)謹(jǐn)劃培牌訓(xùn)宮發(fā)兩展卡規(guī)穗劃調(diào)貪配膜規(guī)虹劃工部資裂規(guī)忍劃1逆0人衛(wèi)力羨資剝?cè)达w規(guī)祝劃澆－結(jié)變果釀產(chǎn)歉出人譽(yù)力呆資橋源必規(guī)粉劃彼報(bào)喘告企飛業(yè)脆戰(zhàn)任略旬規(guī)蟲劃人良力塘資掘源妻現(xiàn)潔狀魄分睬析人肌力約資飄源仙需汁求份預(yù)談測人金力季資療源般供蓬給嘩分貸析人截力來資陣源攤計(jì)德劃1派1人造力張資娛源撲管制理服與讀開息發(fā)澆體襖系陪圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評(píng)1竿2工炮作臥分墓析的是抱企制業(yè)灰人氏力間資院源殲管餓理銳的燈基視礎(chǔ)律性番工超作黎之造一牌，潛其涌目充的丘在徒于繳通各過訓(xùn)對(duì)殘工看作搬的互界調(diào)定煤和襖分紐奉解碑，飯從書而釀促彈進(jìn)棄組析織估工膝作繪效應(yīng)率衫的廟提曾高黃。興工活作身分驕析掩的理直懷接爽目采的箱是寨：確旅定銅崗找位脈特敢性喚—受—浮各約崗背位很的暗工怕作漫職與責(zé)惕、索權(quán)序限乞、血與體組掠織公內(nèi)染外畜的俘關(guān)狀聯(lián)去關(guān)尼系囑以料及納關(guān)蛇鍵油績覆效僵指瓣標(biāo)提樸出阿任雪職徹者臘的譽(yù)基岡本君要抽求工喉作主分煩析灘－管境理清目封標(biāo)1源3工陳作費(fèi)分鈔析奇－關(guān)接鍵更影掌響豪因諷素組認(rèn)織兩設(shè)蛇計(jì)岔的宜結(jié)前果組重織陳結(jié)洽構(gòu)職衡能膝體徑系部思門腫定惱位友與絕職疑能管午理遙權(quán)汗限帆體妖系管喉理柱工膊作輝流思程1何4工上作句分憤析－內(nèi)沸容賽（召6爪W盈1蹲H圣）做奇什杰么凈(烘W籍h畏a富t飯)何學(xué)時(shí)昂(傲W豬h饞e刃n澇)為全什伙么充(里W膊h察y鍛)在請(qǐng)哪概里侮(杏W君h厲e談r撫e聽)什綿么作人凍(技W芹h剖o殼)為凈誰鑒(f恥o效r群W鞋h顛o殊m勒)如嫌何著(H員o鋪w勾)1薯5工壞作印分私析改－結(jié)欄果砍產(chǎn)艷出崗厚位壯說搏明抓書工廟作存描木述租（習(xí)J畏O嶺B盤D辦E退S雪C命R催I探P肌T苦I欣O腰N礙）“走做勢什舟么鉤”堵—雪—籌目倒的脹、仙職繼責(zé)粉、刊績纖效金標(biāo)泄準(zhǔn)部、豎權(quán)之限嘆、燭關(guān)揮聯(lián)合關(guān)由系工叫作頃規(guī)都范隸（乖J銀O喇B勞S貓P飲E瓶C丙I乳F較I辭C鮮A壘T臉I(yè)宣O服N賀）“篩由勾什之么白人付做香”犧—承—?jiǎng)閣S傷A晨O室s1帖6人攏力殼資從源優(yōu)管站理乒與困開告發(fā)姐體頌系取圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評(píng)1陵7績筒效弟考日核慮－管刃理返目豪標(biāo)績環(huán)效坊考五核稿是扮人壁力炭資弱源目管詳理猶的監(jiān)核梯心續(xù)工嚷作蝦。沉通呈過御對(duì)們組粉織菠、采個(gè)易人受的窩工題作哭績谷效征的份評(píng)撤估球和句管鄭理耀，永提孟高研個(gè)星人洽的逐工鼓作假能輩力盤和縱工飛作赤績宣效刮，收從恒而豎提幅高俱組憤織誰整蓮體僑的尤工錯(cuò)作沾效輔能作，勢最榨終蚊實(shí)羅現(xiàn)工組季織槐戰(zhàn)葡略輪目架標(biāo)。組織運(yùn)行的保障工作改善的途徑利益分配的標(biāo)準(zhǔn)績效考核1鑼8績著效性考趁核莫－關(guān)濃鍵敢影姓響撫因喂素崗位職責(zé)要求組織目標(biāo)業(yè)務(wù)特性績效考核1況9考鄰核施什齡么櫻？—權(quán)—記考陵核禁內(nèi)伴容辰和孝績翼效謹(jǐn)指磨標(biāo)考者核載內(nèi)召容便：任賭務(wù)連績悲效周挨邊手績校效管涂理斃績遼效績州效尊指鞠標(biāo)戰(zhàn)：量煌化師指柳標(biāo)行本為斜描啄述篩性泛指川標(biāo)S繁a劉m漲p偷l漿e他：宿禮宿品泛開塵發(fā)港小村組束組流長績效指標(biāo)績效標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)績效新產(chǎn)品質(zhì)量獨(dú)特性：至少3款不同于競爭者適應(yīng)性：適合于現(xiàn)有生產(chǎn)條件周邊績效紀(jì)律性考勤：月缺勤時(shí)間不超過2小時(shí)服從上級(jí)指示管理績效人員與團(tuán)隊(duì)管理所有下屬都有工作任務(wù)計(jì)劃書給下屬安排培訓(xùn)不少于3次/年2樂0人恢力量資悼源賽管背理表與醒開沿發(fā)余體豈系由圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評(píng)2郊1薪忘酬滔管之理—櫻—典管災(zāi)理絞目電標(biāo)薪禽酬鏡管膨理滔是德企莖業(yè)漲人金力疫資繩源欣管唯理飄的勞重晌要專工鬼作趕內(nèi)前容吊，將目漂的短在列于兵通賄過龍合取理革、多公閘平紙的陣薪輕酬肝管儲(chǔ)理嘴，相吸擇引杜、承保倘留等、慈激臣勵(lì)野企得業(yè)晌員叨工乎，賽為顆企亂業(yè)漂人浪力辭資殺源窗效瓶能呼的伶發(fā)苦揮疑創(chuàng)轟造凱必扔備將的鋼基墨礎(chǔ)朝。2關(guān)2薪宰酬河管逢理—吃—佛關(guān)蔥鍵儀影墻響拋因爹素薪展酬備管皆理人力資源戰(zhàn)略勞動(dòng)力市場狀況員工勝任力績效水平組織和崗位特性企業(yè)支付能力2尖3薪喇酬年管嚷理—搭—機(jī)薪姓酬壞的攻結(jié)恢構(gòu)薪資固定收入——工資（與績效間接相關(guān)）不固定收入——獎(jiǎng)金（與績效直接相關(guān)）貨幣式福利——補(bǔ)貼、津貼非貨幣福利——保險(xiǎn)、住房、股權(quán)……福利薪酬結(jié)構(gòu)2咱4人蓄力梯資播源賠管職理否與啟開鉆發(fā)盆體捏系赤圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評(píng)2言5人位才沾測坐評(píng)寒－管膀理杠目容標(biāo)人港才杠測株評(píng)穗是習(xí)企容業(yè)冤人書力王資時(shí)源仆管柿理瓶的悲基粥礎(chǔ)刻性禁工加作采之欣一腔，汁目胸的顛在掏于慈為次人撒事售決撥策糾與藍(lán)管蛇理額提時(shí)供對(duì)信灘息降支齒持殼：了狹解彎員良工圾的杜各章方舉面就深聰層典次趁信興息發(fā)右現(xiàn)斤員拋工紅在抹工濁作孟中換的蠻特狹點(diǎn)殖（兵優(yōu)絕勢愈、道不剪足競）了綿解案企范業(yè)覆整各體弦人俊員徹素濕質(zhì)薪狀壘況2輪6人劇才維測省評(píng)麻－關(guān)嬸鍵鐵影匯響療因欣素撒與應(yīng)內(nèi)找容人蜂才舞測禁評(píng)黎的蛇關(guān)迫鍵柄影憂響岡因甜素職脫位艱特規(guī)性環(huán)遵境騙特暖征人妖才暫測挖評(píng)革的忍內(nèi)沙容基潔本曾能步力感素鍛質(zhì)工科作裳技暖能行攪為囑的遠(yuǎn)特框點(diǎn)金與正風(fēng)苗格動(dòng)繪力糠基拍礎(chǔ)2革7人蜓力茶資湊源愧管賤理繼與寺開婚發(fā)益體原系勸圖堤（促改連進(jìn)乘版塞）企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核發(fā)展中心評(píng)價(jià)中心薪酬管理招聘人才測評(píng)工作評(píng)價(jià)2謀8工發(fā)作設(shè)評(píng)丑價(jià)蛇－管注理涉目逐標(biāo)訪及芹關(guān)硬鍵壇影購響緞因奮素工腫作慘評(píng)攏價(jià)盼的鳳目辯的強(qiáng)在平于沾確夏定污工發(fā)作份的佛相隙對(duì)慢價(jià)布值楚，挪使喪得盡不壘同螞的乎工羞作巾之雷間領(lǐng)可淹以鼓進(jìn)約行世比掉較工醉作紅評(píng)涌價(jià)膜必該須席以顧工燭作滋分翅析從的敞結(jié)竿果螞為座依拐據(jù)工是作秒評(píng)稼價(jià)奔的拉因端素2蠻9與壤教刺育巧和肅經(jīng)窗驗(yàn)斥有售關(guān)藍(lán)的亦因現(xiàn)素與插責(zé)網(wǎng)任更有悶關(guān)槳的亡因閑素與驢工鄙作帆任講務(wù)演特屆點(diǎn)露有遼關(guān)公的底因摧素與現(xiàn)工水作物環(huán)裳境泳有鐘關(guān)番的賣因宰素教鋤育奇程銜度帶、箏經(jīng)絞驗(yàn)廉、緊知供識(shí)量技象能狹…屑.濱.眉.財(cái)養(yǎng)務(wù)愚指我標(biāo)燒、裙監(jiān)珠督拴管鉆理鮮他采人惕、溪計(jì)稠劃路、喬決蹤蝶定拼…股.坦.緣瑞.與券人起打秤交射道擁的裝特秤點(diǎn)說、氧思妨考阻的啦復(fù)銅雜補(bǔ)性介、童工史作糊程溝序嚴(yán)方院法斤的湊確迎定虹性梅、問詢題沿解眾決生的頁挑割戰(zhàn)鈴性爸與彩創(chuàng)鼠新內(nèi)性暢、哀接字觸侮的庸信攔息耐的奇清針晰辛性瘡…棋.者.刊.工倉作著壓熱力裝、困環(huán)沙境頁的和危衣險(xiǎn)栽性緣瑞、慮對(duì)寸身逼體烏的襯傷墾害振…武.更.低.工范作紐奉評(píng)透價(jià)綢－常隔用闊評(píng)雞價(jià)晨因優(yōu)素3浸0因脆素最篇大牽值最該小樹值等廊級(jí)級(jí)賣差教輛育攪程仙度癥與睬經(jīng)務(wù)驗(yàn)活濟(jì)動(dòng)殊的完范埋圍人愉際翻交北往溝的灘技遍能思瘡考真的瘡挑距戰(zhàn)旨性行顆動(dòng)?jì)鸬墓摘?dú)拋立心性5170253051055211090109101051010.55105521人館員凳監(jiān)瘡管1070107工跳作忍評(píng)好價(jià)販－等學(xué)級(jí)花點(diǎn)化值3托11判.臂沒抽有傳監(jiān)稱督筑別憐人在的叼直扎接奴責(zé)編任結(jié)。2嫁.鉤負(fù)嗚責(zé)眉幫貨助那他防人糞和傷提勺供頓在劍崗卻培抹訓(xùn)闊和播指順導(dǎo)奴。3怕.乒沒膀有環(huán)固分定仔的鋤向緩其盈匯謀報(bào)趴的能員亡工擺，演但太是扶職粒位盤要筋求辭：階短段娘性掩工項(xiàng)作鞋組繁的奮技候術(shù)頂領(lǐng)汗導(dǎo)工餅作朵單葡位忙的君領(lǐng)憲導(dǎo)4邊.血沒見有滲固孫定邊的靈向崗其怪匯醒報(bào)揚(yáng)的凡員昏工銷，己但院要熔對(duì)兩正獻(xiàn)在只進(jìn)臉行健中堅(jiān)的佳項(xiàng)塑目貴管融理搶、征供完應(yīng)專商熟管聞理有、卷以乞及淹特項(xiàng)殊汁任艱務(wù)幻玉的乳質(zhì)末量詠、合成錦本課、榴時(shí)吸間泉和晶人偶事牛負(fù)猜責(zé)侄。5燒.芳對(duì)梢他侮人貸的蜘工猜作誓活惜動(dòng)團(tuán)負(fù)化有游固候定是的迅直候接放的語監(jiān)膀督汗，陽要移計(jì)其劃叫、湊監(jiān)贊控長和值檢懼查冒下馳屬額的狠工純作婚，棋對(duì)襲人摧事衛(wèi)事赤務(wù)篇提念出溉建柱議誰。6緊.概除虧了禁監(jiān)蒜督詞他歷人亡的購工原作息活尺動(dòng)車外孫，卻要搬負(fù)刷責(zé)綠所脆有抹的狀人妄事爹事趙務(wù)稠—逆—糞包畫括止對(duì)肥下供屬原的拔甄具選集、桑停案職蚊、怎績殲效膏評(píng)涉估迷和必職聽業(yè)博發(fā)鼓展解規(guī)顆劃離。7值.綿通做過垂下獻(xiàn)屬悔主總管刪負(fù)速責(zé)貸某旗一瓦部冤門耗或默一訊職仙能收群臺(tái)體倒的成管槽理讓，槳以鏡及叨所科有隸的仇人騾事廟事哄務(wù)景—戒—段包病括停對(duì)商下騎屬泉的噸甄餐選叨、火停聰職江、帖績筍效宮評(píng)鄰估忠和躲職救業(yè)檔發(fā)臉展襪規(guī)涌劃叫。工情作萬評(píng)草價(jià)序因麗素肅舉孤例汁－監(jiān)連督梁責(zé)膀任3小2人匪力趴資誘源籍管么理節(jié)與扶開激發(fā)獄體每系疤圖求（攔改夾進(jìn)氣版淡）企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核發(fā)展中心評(píng)價(jià)中心薪酬管理招聘人才測評(píng)工作評(píng)價(jià)3楚3評(píng)擁價(jià)端中偶心鍋是塑為追企民業(yè)凝提尿供險(xiǎn)量出身眨定岔作堡的曲人僵員建評(píng)芝價(jià)漂體缺系糕，雙目裳的糊在劃于糞提絨升抽人采員續(xù)任拍用幼與足發(fā)而展金的丟科涼學(xué)縫性弓和勁精控細(xì)翠化既程誦度寄。澄婚清蠟工奔作杠勝春任購力旦特饑質(zhì)建肆立紹針角對(duì)似工狂作太勝蘿任皇力以的柄有巧效凡評(píng)宴價(jià)柱方范法句體凡系評(píng)由價(jià)倚中睜心飾－管叮理甜目膊標(biāo)3東4評(píng)鑒價(jià)爬中且心卸－關(guān)滿鍵郊影圈響萄因驢素組仍織啞的的核畏心殖價(jià)滔值模觀工襲作廢崗升位皮說荷明關(guān)攝鍵酷工息作棉事劈燕件3杰5工沃作硬勝束任漸特降質(zhì)3隙6評(píng)廚價(jià)竄中踢心遲-熔流撓程職農(nóng)位嶺勝大任靠力糾特惑質(zhì)工鋒作褲分嗚析職震位事發(fā)舒展浩方康向任受職瘋者宿訪桐談測等評(píng)偏方炸案普設(shè)梳計(jì)職戲位逮序農(nóng)列正與炊層愧次素吐質(zhì)薯測猶評(píng)個(gè)射人燙特芝性鞭分束析價(jià)丑值棉觀酸分布析管椒理棉能茫力搖分疾析評(píng)價(jià)分析報(bào)告崗夢位勝丟任烤力特似質(zhì)模狼型3碧7評(píng)窄價(jià)浴中汁心率-癢收借益降勿低肉人旺員貞錄敲用拉成澆本降乘低夸人熊員范發(fā)廊展循成續(xù)本提洽高寸員柄工思培萍訓(xùn)哭效梳果提宵高受團(tuán)制隊(duì)羞合摸作惹效冊(cè)率具烈有稅一局致福的泡選毀拔仗標(biāo)步準(zhǔn)零，避蜜免崗決盈策掉難疲題調(diào)員節(jié)粘和禮改墊善言組級(jí)織銀氛緣瑞圍3咬8人渡力鎖資忘源品管鍛理運(yùn)與畝開議發(fā)黨體蔑系哪圖弊（材改酸進(jìn)鉆版糧）企革業(yè)逆戰(zhàn)僑略組?？椄自O(shè)衛(wèi)計(jì)席與仇變秒革人敬力賞資拳源外規(guī)沫劃年快度摟計(jì)顆劃工鄙作械目佳標(biāo)舉確座定工甚作堵分塘析績海效登考弱核發(fā)轎展哄中幸心評(píng)爪價(jià)撥中飼心薪養(yǎng)酬每管話理招蜻聘人才測評(píng)工汗作挎評(píng)撲價(jià)3身9發(fā)跨展若中伯心嚴(yán)裕格臨的板錄悉用扔選有拔公和詳提餓職喪評(píng)對(duì)估類（堤評(píng)瘋價(jià)話中習(xí)心放）建劃立財(cái)內(nèi)隨部蚊企夸業(yè)浪培杠訓(xùn)晃體脆系發(fā)疑展柏培糧訓(xùn)付計(jì)獨(dú)劃艱－槽初垮級(jí)狠、伍中國級(jí)總、嗎高遣級(jí)請(qǐng)/脾技彎術(shù)議/摔管仗理淚技餃能在個(gè)臭人劍發(fā)哥展眠規(guī)估劃績恢效綁評(píng)造估獲反姿饋叢－律改濃善卵建擱議專稀有倡培岔訓(xùn)改技榨術(shù)孝：咨登詢泊性王培終訓(xùn)容、蟲評(píng)翻價(jià)嚼性祖培夏訓(xùn)多保種些培翅訓(xùn)末產(chǎn)聚品遵線鳳：哈茅佛注商黑學(xué)夾在豈線訓(xùn)棉練麻有桃素襪的屑員紋工驗(yàn)：瀉富絮有池競云爭要力納的自資罪源4猴0咨謠詢暢性犬培席訓(xùn)率：授知心行窮合冬一應(yīng)捆用絨管忙理陪咨倚詢晶的脂思粒路潮，岸既千站豆在排組梢織柏的瓶角財(cái)度坦理拜解替問雀題噸，饑又班啟葵發(fā)昏受堤訓(xùn)麻人籠員量從疼新祥的屆角墾度炭理毫解璃問進(jìn)題腰，池制飯定施行腥動(dòng)言計(jì)智劃有削管懷理凝咨把詢篇經(jīng)情驗(yàn)皂的旁培齊訓(xùn)雙講告師蹄，席選感擇找更醋加菊符絮合紫企教業(yè)丟需丟要察的開訓(xùn)心練草情拼境猛；綠給曲予皮有掀支漿持狂的汽挑變戰(zhàn)診，奴使叼一哪些花問鍛題凡在短開蓄放闖的病環(huán)弦境匯中累得輕到洪切晨實(shí)岡的券思擔(dān)考頃和囑解兆決形異成壓培堪訓(xùn)充產(chǎn)殺品猶，碎固日化舉培閉訓(xùn)妻成寸果輝，傲在樣培區(qū)訓(xùn)梯中敞加港強(qiáng)津人浙員零的慈悟雄性扭和臭執(zhí)貸行常能漢力管祖理男的抵本投質(zhì)堂不棚在遙于罷知狗，躍而遇在楊于閘行雙。彼重得·德耍魯惱克4渡1典貨型養(yǎng)案超例背奔景某創(chuàng)新旋建嬌制債藥供企菌業(yè)訴對(duì)諷市奔場受了測解岔不著夠公，月難倡以驢制廁訂爹銷殖售柏的請(qǐng)策奸略妹和存管頂理筑渠搖道客陷戶刑銷糊售租人拉員縮慧全導(dǎo)部澤為穩(wěn)新衡聘抖人識(shí)員亂，笑水賴平雪參舊差誼不陪齊客饒戶俱希齒望蜓通提過驚培忽訓(xùn)灘，戀建牌立控一掀只師高鄭效駱的潔培寧訓(xùn)圓隊(duì)泥伍夠，活達(dá)品成笨企丹業(yè)橫的鋤營炸業(yè)螞目腰標(biāo)方符法根別據(jù)醫(yī)客蟲戶魔要奶求材進(jìn)旨行剖簡游單佛的賭行刃業(yè)演研畫究畏，螞提爬供脾行滿業(yè)晚研妥究歪報(bào)管告員殖工純培訊訓(xùn)慢需破求己訪尊談針揚(yáng)對(duì)務(wù)企業(yè)業(yè)是情努況免，午提美出賺三哄個(gè)奔層核次承的蹦培參訓(xùn)謙計(jì)宿劃實(shí)肅施敗培往訓(xùn)成清果通益過僑行法業(yè)慰研富究筒，虜確核定夾企懇業(yè)門的樓銷辮售程戰(zhàn)齊略鼓和怨策榮略停規(guī)阻劃協(xié)昌助仆企烤業(yè)水編致制供“遍營侍銷堤手爐冊(cè)面”通呼過塊培刊訓(xùn)稀，機(jī)建班立仆一紋支易層憲次顧分將明唐的商銷小售光隊(duì)蝴伍4籌2評(píng)深價(jià)晌性跨培揚(yáng)訓(xùn)尤：架量傘身滔訂望做在錘培吵訓(xùn)勒中沉，睜我慰們慘往膨往須涉售及橡到耽對(duì)溝企盒業(yè)躁內(nèi)疊部刻人楚員由的泄評(píng)截估罪，峽以答更壇好吊地婆對(duì)投其耍進(jìn)深行衫了黑解即，稍把泛握浴和風(fēng)考?jí)灢斐椋允够推渚l(fā)再展控與孕組攪織受的積發(fā)煎展佩相枯契慮合我旁們最利付用批堅(jiān)孟實(shí)耍的罰人蓮力雞資段源遷評(píng)蕩估教和仁測棵量企的塵技院術(shù)所工學(xué)具康與慢豐搖富稻的塔實(shí)換踐飛經(jīng)塔驗(yàn)裙，乒同共時(shí)岡發(fā)蜘展下出促一躺套何培竹訓(xùn)露模嫌擬煤練脅習(xí)守，怖在夫幾頭十闊個(gè)否維岔度盈上絹