教育集團各單位管理人員專項調研-江西新東方

教育集團各單位管理人員專項調研-江西新東方

為全面了解各單位管理人員工作狀況，為集團決策提供參考依據(jù)，您的意見對于我們此次調查至關重要，請您認真填寫問卷，感謝您的積極支持和參與。

集團人力資源中心

2023年4月

問卷為匿名填寫，我們將以嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密！被調研人姓名1：[填空題]*_________________________________您與被調研人關系[單選題]*○上級○平級○下級您認為該同志的日常表現(xiàn)出的工作方式屬于下列哪種類型？（單選）[單選題]*工作方式類型：

1）專制型：主要依靠個人的能力和知識經(jīng)驗來工作，一切由個人決定，不重視同事的意見；

2）民主型：鼓勵其他同事參與決策，重視同事的能力和工作經(jīng)驗；

3）參與型：與同事一道完成各項工作，事必躬親；

4）指導型：熟悉各項工作流程，經(jīng)常對同事的工作提出指導性意見；

5）控制型：重視過程，經(jīng)常直接參與到同事工作中，對同事的工作進行嚴密監(jiān)控?！饘Ｖ菩汀鹈裰餍汀饏⑴c型○指導型○控制型○其它：_________________*該同志哪方面能力需要提升：[填空題]*_________________________________該同志有哪些優(yōu)點：[填空題]*_________________________________您認為被調研人所在部門哪方面還需要提升（如被調研人是市場、教學、學生處、校區(qū)等部門人員，本題可不填寫，直接填寫其他問題）：[填空題]*_________________________________是否繼續(xù)評價其他管理人員[單選題]*○是(請?zhí)恋?題)○否被調研人姓名2：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您與被調研人關系[單選題]*○上級○平級○下級依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您認為該同志的日常表現(xiàn)出的工作方式屬于下列哪種類型？（單選）[單選題]*工作方式類型：

1）專制型：主要依靠個人的能力和知識經(jīng)驗來工作，一切由個人決定，不重視同事的意見；

2）民主型：鼓勵其他同事參與決策，重視同事的能力和工作經(jīng)驗；

3）參與型：與同事一道完成各項工作，事必躬親；

4）指導型：熟悉各項工作流程，經(jīng)常對同事的工作提出指導性意見；

5）控制型：重視過程，經(jīng)常直接參與到同事工作中，對同事的工作進行嚴密監(jiān)控?！饘Ｖ菩汀鹈裰餍汀饏⑴c型○指導型○控制型○其它：_________________*依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項該同志哪方面能力需要提升：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項該同志有哪些優(yōu)點：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您認為被調研人所在部門哪方面還需要提升（如被調研人是市場、教學、學生處、校區(qū)等部門人員，本題可不填寫，直接填寫其他問題）：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項是否繼續(xù)評價其他管理人員[單選題]*○是○否依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項被調研人姓名3：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您與被調研人關系[單選題]*○上級○平級○下級依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您認為該同志的日常表現(xiàn)出的工作方式屬于下列哪種類型？（單選）[單選題]*工作方式類型：

1）專制型：主要依靠個人的能力和知識經(jīng)驗來工作，一切由個人決定，不重視同事的意見；

2）民主型：鼓勵其他同事參與決策，重視同事的能力和工作經(jīng)驗；

3）參與型：與同事一道完成各項工作，事必躬親；

4）指導型：熟悉各項工作流程，經(jīng)常對同事的工作提出指導性意見；

5）控制型：重視過程，經(jīng)常直接參與到同事工作中，對同事的工作進行嚴密監(jiān)控。○專制型○民主型○參與型○指導型○控制型○其它：_________________*依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項該同志哪方面能力需要提升：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項該同志有哪些優(yōu)點：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您認為被調研人所在部門哪方面還需要提升（如被調研人是市場、教學、學生處、校區(qū)等部門人員，本題可不填寫，直接填寫其他問題）：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項是否繼續(xù)評價其他管理人員[單選題]*○是○否依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項被調研人姓名4：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您與被調研人關系[單選題]*○上級○平級○下級依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您認為該同志的日常表現(xiàn)出的工作方式屬于下列哪種類型？（單選）[單選題]*工作方式類型：

1）專制型：主要依靠個人的能力和知識經(jīng)驗來工作，一切由個人決定，不重視同事的意見；

2）民主型：鼓勵其他同事參與決策，重視同事的能力和工作經(jīng)驗；

3）參與型：與同事一道完成各項工作，事必躬親；

4）指導型：熟悉各項工作流程，經(jīng)常對同事的工作提出指導性意見；

5）控制型：重視過程，經(jīng)常直接參與到同事工作中，對同事的工作進行嚴密監(jiān)控?！饘Ｖ菩汀鹈裰餍汀饏⑴c型○指導型○控制型○其它：_________________*依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項該同志哪方面能力需要提升：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項該同志有哪些優(yōu)點：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您認為被調研人所在部門哪方面還需要提升（如被調研人是市場、教學、學生處、校區(qū)等部門人員，本題可不填寫，直接填寫其他問題）：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項是否繼續(xù)評價其他管理人員[單選題]*○是○否依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項被調研人姓名5：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您與被調研人關系[單選題]*○上級○平級○下級依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您認為該同志的日常表現(xiàn)出的工作方式屬于下列哪種類型？（單選）[單選題]*工作方式類型：

1）專制型：主要依靠個人的能力和知識經(jīng)驗來工作，一切由個人決定，不重視同事的意見；

2）民主型：鼓勵其他同事參與決策，重視同事的能力和工作經(jīng)驗；

3）參與型：與同事一道完成各項工作，事必躬親；

4）指導型：熟悉各項工作流程，經(jīng)常對同事的工作提出指導性意見；

5）控制型：重視過程，經(jīng)常直接參與到同事工作中，對同事的工作進行嚴密監(jiān)控?！饘Ｖ菩汀鹈裰餍汀饏⑴c型○指導型○控制型○其它：_________________*依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項該同志哪方面能力需要提升：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項該同志有哪些優(yōu)點：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您認為被調研人所在部門哪方面還需要提升（如被調研人是市場、教學、學生處、校區(qū)等部門人員，本題可不填寫，直接填寫其他問題）：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：是否繼續(xù)評...）第1個選項您認為當前單位存在哪些亟需改變的問題？[填空題]*_________________________________您認為當前單位市場部存在哪些問題？[填空題]*_______________