辦公室工作年度個(gè)人總結(jié)范文（二篇）

第8頁共8頁辦公室工?作年度個(gè)?人總結(jié)范?文時(shí)光?總是轉(zhuǎn)瞬?即逝，一?轉(zhuǎn)眼來_?___項(xiàng)?目工作已?經(jīng)一年有?余，回顧?初來時(shí)的?懵懵懂懂?以及一年?以來對本?職工作的?逐步熟悉?，對綜合?辦公室文?職工作有?了切身感?受。__?__年，?在項(xiàng)目領(lǐng)?導(dǎo)的重視?關(guān)心和各?部門同事?的大力支?持下,我?堅(jiān)持以服?務(wù)為宗旨?，始終嚴(yán)?格要求自?己，提高?自身素質(zhì)?，扎實(shí)勤?奮工作，?努力為項(xiàng)?目的進(jìn)一?步發(fā)展貢?獻(xiàn)自身的?一份力量?，勤勤懇?懇做好本?職工作。?年終歲尾?，對來自?實(shí)踐的零?碎體會和?不成熟心?得以及一?年來的工?作總結(jié)，?愿與各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們匯報(bào)?如下：?一、綜合?辦文員是?一個(gè)能夠?啟智成才?的崗位?綜合管理?部部門工?作的綜合?性強(qiáng)，接?觸面廣，?既要承上?，又要啟?下，還有?橫向聯(lián)系?。工作范?圍廣，既?要做好本?部門事務(wù)?，又要協(xié)?調(diào)其他部?門事務(wù)。?其次是服?務(wù)面寬，?上下左右?、大大小?小的事都?會匯集到?辦公室來?，工作內(nèi)?容極其繁?雜。對內(nèi)?對外，對?上對下的?協(xié)調(diào)很重?要，不論?是上報(bào)還?是下發(fā)，?需要辦公?室一一溝?通，協(xié)商?并組織落?實(shí)。由于?工作內(nèi)容?的綜合性?，作為綜?合管理部?文員，加?班加點(diǎn)多?點(diǎn)，特別?是犧牲的?是休息和?娛樂時(shí)間?，得到的?是更多學(xué)?知識、長?才干、強(qiáng)?素質(zhì)的機(jī)?會;工作?要求高、?負(fù)荷重、?節(jié)奏快，?能夠培養(yǎng)?緊張快干?、嚴(yán)謹(jǐn)高?效的作風(fēng)?;做不到?精通某項(xiàng)?工作，多?學(xué)博采，?全面熟悉?也未嘗不?是一件好?事。一年?以來的工?作中讓我?感受到，?在這個(gè)崗?位上，的?確可以受?到多方面?、全方位?的鍛煉，?有些收獲?甚至是終?身受益的?。1、?接受信息?量大，可?以拓寬視?野，開發(fā)?思維，了?解掌握更?多的情況?。綜合辦?文員在接?受信息方?面有著得?天獨(dú)厚的?優(yōu)勢。一?方面業(yè)主?、監(jiān)理、?局、工區(qū)?以及其他?單位的來?文一般都?通過綜合?辦來流轉(zhuǎn)?;另一方?面領(lǐng)導(dǎo)意?圖早知道?，項(xiàng)目經(jīng)?理部下發(fā)?各工區(qū)的?文件、傳?達(dá)的指示?及相關(guān)會?議通知早?了解;再?一方面各?部門的情?況早掌握?。這種信?息渠道暢?通、來源?廣泛、真?實(shí)性強(qiáng)的?優(yōu)勢，既?為開展工?作創(chuàng)造和?提供了有?利條件，?也有助于?個(gè)人充實(shí)?頭腦，活?躍思維。?3、工?作的標(biāo)準(zhǔn)?高、要求?嚴(yán)，可以?變壓力為?動力，養(yǎng)?成處處謹(jǐn)?慎、事事?認(rèn)真的良?好習(xí)慣。?作為綜合?部文員，?對項(xiàng)目經(jīng)?理部下發(fā)?各工區(qū)的?文件要嚴(yán)?格審核把?關(guān)。一方?面是行文?規(guī)范上，?分清楚上?行文、下?行文、平?行文;另?一方面是?文字格式?上，檢查?是否符合?規(guī)范，是?否存在錯?字、別字?，語句是?否通順。?再者，嚴(yán)?格執(zhí)行各?部門用印?登記制度?。初到項(xiàng)?目時(shí)在用?印這方面?犯了不少?錯誤，未?嚴(yán)格執(zhí)行?登記制度?，在項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)的寬?容教導(dǎo)下?，認(rèn)識到?用印登記?的重要性?。各部門?使用項(xiàng)目?印章時(shí)必?須有主管?領(lǐng)導(dǎo)的審?批，如果?領(lǐng)導(dǎo)不在?需通過電?話請示，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意后方可?用印。?二、綜合?辦文職工?作無小事?作為辦?公室文員?不但要做?好辦文工?作，辦事?、辦會工?作一樣也?不能少。?在一年多?的工作經(jīng)?歷中，做?的最多的?往往是大?量、瑣碎?和事務(wù)性?的工作，?一年到頭?，忙忙碌?碌，不能?說出了成?績，但是?更多的是?防止錯誤?和失誤。?一方面是?文件流轉(zhuǎn)?、分發(fā)是?否及時(shí);?一方面是?領(lǐng)導(dǎo)閱批?內(nèi)容是否?按時(shí)傳達(dá)?到各部門?各工區(qū);?另一方面?是流轉(zhuǎn)完?畢的文件?是否得到?妥善保管?;再一方?面，已存?檔的文件?是否可以?便捷快速?的查找到?，臺帳登?錄工作是?否細(xì)致。?在工作實(shí)?踐中，自?己比較注?意這么幾?點(diǎn)：1?、小事當(dāng)?大事辦。?這是個(gè)工?作態(tài)度問?題。綜合?辦公室是?各級文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn)部門，?作為綜合?辦文員直?接負(fù)責(zé)著?全部文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn)，如果?流轉(zhuǎn)不及?時(shí)，可能?影響到相?互關(guān)系，?貽誤工作?，造成不?必要的麻?煩。因此?，對待接?手的每一?份工作，?都要足夠?重視，樹?立主人翁?意識，立?即行動，?對工作的?完成情況?負(fù)責(zé)。?2、再忙?也要出精?品。這是?個(gè)工作標(biāo)?準(zhǔn)問題。?一年來的?工作經(jīng)歷?讓我感到?，活越多?，越需要?抓緊;工?作越忙，?越不能亂?了方寸;?要求越急?，越不能?浮躁。整?理文件，?辦理事情?，不僅不?能出差錯?，而且要?強(qiáng)化精品?意識，做?到干一項(xiàng)?是一項(xiàng)，?辦一件成?一件。?3、被動?之中求主?動。這是?個(gè)精神狀?態(tài)問題。?綜合管理?部工作有?著較強(qiáng)的?服務(wù)性、?從屬性、?被動性的?特點(diǎn)，工?作要服從?領(lǐng)導(dǎo)日程?，圍著領(lǐng)?導(dǎo)轉(zhuǎn)。一?般來講，?工作事項(xiàng)?有著突發(fā)?性，但這?并不是說?只能等米?下鍋，被?動應(yīng)付。?事實(shí)上，?只有充分?發(fā)揮主觀?能動性，?才能變被?動為主動?。多打進(jìn)?攻仗，留?足提前量?，事事想?在先，工?作干在前?，在突擊?性工作多?的情況下?，才能保?質(zhì)保量完?成任務(wù)。?三、日?事日畢，?日清日高?1、自?____?月份復(fù)工?以來，綜?合部共收?到___?_公司、?____?指揮部來?文___?_份，_?___工?程建設(shè)指?揮部來文?____?份，__?__局來?文___?_份，_?___站?來文__?__份，?工區(qū)來文?____?份;下發(fā)?各工區(qū)文?件中，調(diào)?度通知_?___份?，紅頭文?件___?_份，會?議紀(jì)要_?___份?，內(nèi)部調(diào)?度通知_?___份?。每一日?的收文發(fā)?文以及領(lǐng)?導(dǎo)閱批后?需要各工?區(qū)辦理的?文件面單?都掃描后?連通文件?發(fā)送到各?工區(qū)，并?及時(shí)提醒?項(xiàng)目經(jīng)理?部各部門?辦理。每?日登記記?錄收發(fā)文?臺帳，并?同各工區(qū)?綜合部收?發(fā)文件人?員進(jìn)行核?對當(dāng)日發(fā)?文情況，?確保不漏?發(fā)。2?、針對各?辦公室用?紙情況出?臺《紙張?管理方法?》，做到?紙張領(lǐng)取?使用有登?記。通過?近期的統(tǒng)?計(jì)情況來?看，每個(gè)?月項(xiàng)目經(jīng)?理部各部?門的紙張?使用量大?致為8小?包。假設(shè)?一包紙_?___元?的情況下?，每月項(xiàng)?目經(jīng)理部?打印用紙?的花銷為?____?元。此外?，在項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)?同下，綜?合部采取?以下措施?減少以至?杜絕紙張?的鋪張浪?費(fèi)情況：?各部門打?印文件發(fā)?綜合部，?統(tǒng)一由綜?合部進(jìn)行?打印;提?倡雙面打?印，提高?紙張利用?率;審慎?審核稿件?，減少錯?誤率;加?強(qiáng)監(jiān)督，?雙向監(jiān)督?。四、?加強(qiáng)溝通?，退一步?海闊天空?五、繼?往開來，?修正行為?一年以?來的職場?生活中，?也慢慢的?發(fā)現(xiàn)自身?還存在很?多的不足?和需要改?進(jìn)提高的?地方：在?工作中主?動性不足?，與領(lǐng)導(dǎo)?溝通較少?，遇事考?慮不夠周?全;做事?考慮問題?循規(guī)蹈矩?，不夠靈?活，缺乏?開拓創(chuàng)新?意識;在?正確領(lǐng)會?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)的?超前性方?面還存在?欠缺;在?領(lǐng)導(dǎo)考勤?問題上，?有些瞻前?顧后，猶?豫不決。?在接下?來的工作?中，我將?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服弱?點(diǎn)，改正?缺點(diǎn)，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?以良好的?心態(tài)、堅(jiān)?定的信念?和飽滿的?工作熱情?投入到工?作中。多?動腦勤思?考，不斷?完善自己?，努力提?高工作水?平，跟上?新形勢下?企業(yè)發(fā)展?的需要，?為企業(yè)的?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的綿?薄之力。?辦公室?工作年度?個(gè)人總結(jié)?范文（二?）一年?來，自己?堅(jiān)持以_?___為?指導(dǎo)，按?照“政治?強(qiáng)、業(yè)務(wù)?精、紀(jì)律?嚴(yán)、作風(fēng)?實(shí)、服務(wù)?好”的總?體要求，?團(tuán)結(jié)和帶?領(lǐng)縣委辦?公室全體?干部職工?，努力提?升“三服?務(wù)”工作?水平，與?時(shí)俱進(jìn)，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，統(tǒng)籌兼?顧，狠抓?落實(shí)，較?好地完成?了縣委和?縣委領(lǐng)導(dǎo)?交給的各?項(xiàng)任務(wù)。?現(xiàn)將自己?一年來的?工作情況?匯報(bào)如下?：始終?把學(xué)習(xí)作?為提高干?部職工思?想政治水?平的一項(xiàng)?重要舉措?，結(jié)合先?進(jìn)性教育?活動的開?展，深入?開展“永?葆黨員先?進(jìn)性，立?足崗位練?精兵”黨?性實(shí)踐活?動，切實(shí)?達(dá)到了提?高認(rèn)識、?解決問題?、促進(jìn)工?作的目的?。二是?拓寬內(nèi)容?學(xué)。認(rèn)真?組織干部?職工參加?每周一的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?會和每周?五的政治?理論學(xué)習(xí)?會，有針?對性地組?織學(xué)習(xí)了?____?，省委、?市委一屆?____?、縣委_?___以?及業(yè)務(wù)方?面的有關(guān)?篇目，人?均學(xué)習(xí)筆?記均在_?___0?字以上。?三是改?進(jìn)方式學(xué)?。通過采?取領(lǐng)導(dǎo)帶?頭領(lǐng)學(xué)、?巡回宣講?助學(xué)、播?放光盤輔?學(xué)、答題?測試考學(xué)?、集中參?觀促學(xué)、?學(xué)習(xí)交流?互學(xué)等方?式方法，?恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)?行正面典?型教育和?反面警示?教育、黨?紀(jì)條規(guī)教?育和辦公?室規(guī)章制?度教育，?引導(dǎo)干部?職工樹立?正確的世?界觀、人?生觀、價(jià)?值觀和正?確的權(quán)力?觀、地位?觀、利益?觀，有效?提高了干?部職工政?策理論水?平。二?、突出創(chuàng)?新抓機(jī)制?，推進(jìn)一?流管理?圍繞建立?學(xué)習(xí)型、?創(chuàng)新型、?服務(wù)型機(jī)?關(guān)的目標(biāo)?，積極探?索長效管?理機(jī)制，?建立健全?了一些新?的制度，?對上加強(qiáng)?聯(lián)系、對?內(nèi)加強(qiáng)管?理、對外?搞好協(xié)調(diào)?、對下搞?好服務(wù)，?促進(jìn)縣委?辦公室整?體工作實(shí)?現(xiàn)科學(xué)化?管理和規(guī)?范化運(yùn)行?。一是?加強(qiáng)制度?建設(shè)。按?照“簡化?管理層次?，規(guī)范領(lǐng)?導(dǎo)行為，?強(qiáng)化監(jiān)督?制約”的?總體思路?，指定專?人進(jìn)一步?修訂完善?了《黨建?工作責(zé)任?制》、《?黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任?制》、《?黨員學(xué)習(xí)?培訓(xùn)制度?》、《黨?員聯(lián)系群?眾制度》?、《黨員?紀(jì)律規(guī)范?》等一整?套機(jī)關(guān)制?度，使各?項(xiàng)制度互?相銜接配?套，充分?發(fā)揮整體?作用，真?正形成了?用制度管?人、按制?度辦事的?良好格局?。二是?加強(qiáng)組織?建設(shè)。全?面落實(shí)黨?建目標(biāo)責(zé)?任制，在?黨員管理?上關(guān)口前?移，教育?前伸，新?發(fā)展黨員?____?名，重點(diǎn)?培養(yǎng)入黨?積極分子?____?名。堅(jiān)持?任人唯賢?和公正公?平的原則?，___?_名同志?充實(shí)到督?查室領(lǐng)導(dǎo)?班子，_?___名?同志在市?委宣傳部?公開招考?工作人員?中被錄用?。根據(jù)人?員變動后?工作崗位?空缺的實(shí)?際，選調(diào)?充實(shí)__?__人，?使辦公室?隊(duì)伍建設(shè)?實(shí)現(xiàn)了新?的突破。?三是加?強(qiáng)業(yè)務(wù)建?設(shè)。積極?創(chuàng)造條件?，選派_?___名?同志分別?在山東、?福建、蘭?州等地參?加了保密?、機(jī)要等?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?和考察學(xué)?習(xí)。充分?發(fā)揮骨干?秘書的帶?動作用，?提高了秘?書隊(duì)伍的?整體素質(zhì)?。適時(shí)舉?辦全縣黨?委系統(tǒng)文?秘人員培?訓(xùn)班，進(jìn)?一步加強(qiáng)?了對各單?位文秘人?員的指導(dǎo)?和培訓(xùn)。?三、突?出規(guī)范抓?服務(wù)，創(chuàng)?造一流業(yè)?績充分?發(fā)揮參謀?職能，圍?繞加快發(fā)?展這個(gè)第?一要務(wù)，?堅(jiān)持貼近?領(lǐng)導(dǎo)思路?、把握工?作規(guī)律、?突出工作?重點(diǎn)，全?面強(qiáng)化了?調(diào)查研究?、督查信?息、公文?管理、機(jī)?要保密、?會務(wù)服務(wù)?、綜合協(xié)?調(diào)等各項(xiàng)?工作。?二是立足?政令暢通?抓信息。?健全了全?縣黨委系?統(tǒng)信息報(bào)?送考核工?作制度，?進(jìn)一步加?強(qiáng)了信息?員隊(duì)伍建?設(shè),在_?___個(gè)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣?直___?_多個(gè)綜?合部門配?備了專兼?職信息員?，形成了?一個(gè)覆蓋?全縣、反?應(yīng)快捷的?信息網(wǎng)絡(luò)?。加強(qiáng)了?對辦公室?信息采編?人員的培?訓(xùn)，圍繞?____?方針政策?，圍繞上?級黨委的?工作部署?，圍繞全?縣的中心?工作，全?年共采寫?上報(bào)各類?信息80?4條，被?省市采納?115條?。三是?立足綜合?協(xié)調(diào)抓公?文。主動?加強(qiáng)聯(lián)系?，及時(shí)就?四大班子?的重大決?策部署和?需要協(xié)調(diào)?的問題與?人大、政?府、政協(xié)?辦公室進(jìn)?行溝通。?擴(kuò)大《情?況通報(bào)》?容量，對?縣委領(lǐng)導(dǎo)?同志重要?講話和階?段性工作?指示及時(shí)?進(jìn)行印發(fā)?。在公文?特別是縣?委各類文?件的辦理?上，始終?堅(jiān)持嚴(yán)把?起草關(guān)、?審核關(guān)、?收發(fā)關(guān)，