辦公室文秘半年工作總結(jié)參考樣本（二篇）

第5頁共5頁辦公室文?秘半年工?作總結(jié)參?考樣本?一年以來?，在辦公?室各位主?任的領(lǐng)導(dǎo)?與支持下?，在各位?同志的密?切配合下?，愛崗敬?業(yè)，恪盡?職守，作?風(fēng)務(wù)實，?思想堅定?，較好地?完成了自?己的本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作??，F(xiàn)簡要?回顧總結(jié)?走過_?___，?再回首，?思考亦多?，感慨亦?多，收獲?亦多?！?忙并收獲?著，累并?快樂著”?成了心曲?的主旋律?，常鳴耳?盼。對我?而言，_?___年?的工作是?難忘、印?記最深的?一年。工?作內(nèi)容的?轉(zhuǎn)換，連?帶著工作?思想、方?法等一系?列的適應(yīng)?與調(diào)整，?（包括工?作上的適?應(yīng)與心態(tài)?上的調(diào)整?）壓力帶?來了累的?感覺，累?中也融進?了收獲的?快樂。在?辦各位領(lǐng)?導(dǎo)的支持?下，在所?各位同志?的密切配?合下，愛?崗敬業(yè)，?恪盡職守?，作風(fēng)務(wù)?實，思想?堅定，較?好地完成?了自己的?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?下來的其?它工作。?現(xiàn)簡要回?顧總結(jié)?一、一年?來的工作?表現(xiàn)（?一）強化?形象，提?高自身素?質(zhì)。為做?好督查工?作，我所?堅持嚴(yán)格?要求，注?重以身作?則，以誠?待人，一?是愛崗敬?業(yè)講奉獻?。綜合部?門的工作?最大地規(guī)?律就是“?無規(guī)律”?，因此，?我們正確?認(rèn)識自身?的工作和?價值，正?確處理苦?與樂，得?與失、個?人利益和?集體利益?的關(guān)系，?堅持甘于?奉獻、誠?實敬業(yè)，?二是錘煉?業(yè)務(wù)講提?高。經(jīng)過?半年的學(xué)?習(xí)和鍛煉?，我們在?工作上取?得一定的?進步，利?用辦公室?學(xué)習(xí)資料?傳閱或為?各部門校?稿的同時?，細(xì)心學(xué)?習(xí)他人長?處，改掉?自己不足?，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請教?，在不斷?學(xué)習(xí)和探?索中使自?身在文字?材料上有?所提高。?（二）?嚴(yán)于律已?，不斷加?強作風(fēng)建?設(shè)。一年?來我對自?身嚴(yán)格要?求，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無聞作?為自己的?準(zhǔn)則，始?終把作風(fēng)?建設(shè)的重?點放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實、?求實腳踏?實地埋頭?苦干上。?在工作中?，以制度?、紀(jì)律規(guī)?范自己的?一切言行?，嚴(yán)格遵?守機關(guān)各?項規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團?結(jié)同志，?謙虛謹(jǐn)慎?，主動接?受來自各?方面的意?見，不斷?改進工作?;堅持做?到不利于?機關(guān)形象?的事不做?，不利于?機關(guān)形象?的話不說?，積極維?護機關(guān)的?良好形象?。（三?）強化職?能，做好?服務(wù)工作?。工作中?，我們注?重把握根?本，努力?提高服務(wù)?水平。所?里人手少?，工作量?大，這就?需要我們?全體人員?團結(jié)協(xié)作?。在這一?年里，不?管遇到上?的困難，?我們都積?極配合做?好工作，?同事們的?心都能往?一處想，?勁都往一?處使，不?會計較干?得多，干?得少，只?希望把工?作圓滿完?成。二?、工作中?的不足與?今后的努?力方向?一年來的?工作雖然?取得了一?定的成績?，但也存?在一些不?足，主要?是思想解?放程度還?不夠，學(xué)?習(xí)、服務(wù)?上還不夠?，和有經(jīng)?驗的同事?比較還有?一定差距?，材料上?還在基本?格式上徘?徊，內(nèi)容?上缺少縱?深挖掘的?延伸，在?今后工作?中，我一?定認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗，?克服不足?，努力把?工作做得?更好。?（一）發(fā)?揚吃苦耐?勞精神。?面對督查?事務(wù)雜、?任務(wù)重的?工作性質(zhì)?，不怕吃?苦，主動?找事干，?做到“眼?勤、嘴勤?、手勤、?腿勤”，?積極適應(yīng)?各種艱苦?環(huán)境，在?繁重的工?作中磨練?意志，增?長才干。?（二）?發(fā)揚孜孜?不倦的進?取精神。?加強學(xué)習(xí)?，勇于實?踐，博覽?群書，在?向書本學(xué)?習(xí)的同時?注意收集?各類信息?，廣泛吸?取各種“?營養(yǎng)”;?同時，講?究學(xué)習(xí)方?法，端正?學(xué)習(xí)態(tài)度?，提高學(xué)?習(xí)效率，?努力培養(yǎng)?自己具有?扎實的理?論功底、?辯證的思?維方法、?正確的思?想觀點、?踏實的工?作作風(fēng)。?力求把工?作做得更?好，樹立?辦公室的?良好形象?。辦公?室文秘半?年工作總?結(jié)參考樣?本（二）?轉(zhuǎn)眼間?上半年度?已過去，?回顧過去?的半年時?間，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下，?在綜合管?理部領(lǐng)導(dǎo)?的正確帶?領(lǐng)下，緊?緊圍繞著?集團公司?提出的“?科技創(chuàng)新?年、精益?管理年、?效益滿意?年”的目?標(biāo)而努力?。我在工?作中所負(fù)?責(zé)的主要?是公司的?相關(guān)文字?以及宣傳?工作，上?半年中雖?然取得了?一些成績?，但在成?績背后總?有疏忽之?處，我所?做的工作?與集團公?司以及本?公司的“?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求”?的一貫工?作作風(fēng)相?比還存在?著一些問?題與差距?，以下幾?點為自己?對照差距?反省所存?在的問題?：一、?工作上不?積極主動?，缺乏一?定主觀能?動性?？?認(rèn)為把屬?于自己的?事情完成?任務(wù)了，?不積極主?動配合辦?公室其它?事務(wù)。導(dǎo)?致平時看?著人家在?忙的團團?轉(zhuǎn)，而自?己卻經(jīng)常?無所事事?。二、?平時總是?處于一種?“要我做?”而不是?“我要做?”的工作?狀態(tài)，工?作有拖拉?現(xiàn)象，例?如集團公?司或者其?它地方需?要稿件或?者資料，?非要拖到?規(guī)定的時?間，等領(lǐng)?導(dǎo)催了，?自己才急?急忙忙的?要趕著做?。為此寫?出的稿件?以及收集?的資料質(zhì)?量都是不?太高。?三、由于?自己專業(yè)?水平的局?限，上半?年對潤浦?的企業(yè)文?化宣傳工?作還有很?多未做到?位，沒有?達到集團?公司以及?本公司既?定的宣傳?效果。?四、對日?常勞動紀(jì)?律要求不?是太嚴(yán)格?，例如偶?爾會發(fā)生?不穿工作?就上班。?五、缺?乏創(chuàng)新意?識，平時?坐辦公室?的時間多?，去車間?生產(chǎn)一線?了解情況?的時間，?存在怕吃?苦的思想?。導(dǎo)致寫?出來的東?西缺乏一?定的創(chuàng)新?內(nèi)容以及?實質(zhì)性的?內(nèi)容，總?顯得太過?平泛、太?過空洞。?對以上?幾點自身?所存在的?問題，已?切實地影?響到自己?的本職工?作，作為?一名的公?司秘書，?我感到十?分內(nèi)疚。?但過去的?都已成為?過去，學(xué)?習(xí)先進找?差距，總?結(jié)不足求?上進，為?此，我將?認(rèn)真總結(jié)?，實實在?在分析原?因，找出?存在的問?題，從中?吸取經(jīng)驗?和教訓(xùn)，?并在以后?的工作中?不斷改進?，以下為?下半年我?決心做好?的幾個方?面：一?、遵守廠?紀(jì)廠規(guī)，?及時并保?質(zhì)保量的?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項任?務(wù)。二?、充分發(fā)?揮個人的?專業(yè)特長?，做一名?合格的秘?書。當(dāng)好?公司領(lǐng)導(dǎo)?的助手，?充分發(fā)揮?自己所學(xué)?。三、?搞好企業(yè)?文化宣傳?工作，使?潤浦的企?業(yè)文化更?深入基層?、深入人?心，更能?體現(xiàn)出企?業(yè)的特色?。四、?深入實際?，多跑現(xiàn)?場，掌握?車間反映?的各種信?息，并積?極向集團?《科訊簡?報》投稿?，及時做?好公司對?內(nèi)對外的