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文檔簡介

對外經(jīng)貿(mào)大學國際工商管理學院績效管理牛雄鷹?SmartNewSchoolofInternationalBusiness&Economics,UIBEPerformanceManagement?內(nèi)容提要績效管理:一種系統(tǒng)的理解關(guān)鍵環(huán)節(jié):工作績效的評價方法具體事例:績效管理過程的詳細說明?績常效涂管剖理一準種取系滅統(tǒng)恩的狂理茅解?績猜效淡管葡理W更h醉y范?w蛙h鑰a呢t銹?s撥y釋s執(zhí)t墊e霞m類!艙!H源o份w撒?良??w被h邀a胡t觀?績哲效汪管勒理是變一旨個侄持肥續(xù)棋的臺交落流儲過粗程份。暮該漂過脾程戚由枯員巡壽工澡和蟻其細直鵝接夜主擋管箭之皮間劍達熱成貝的評協(xié)怠議驕來迷保陳證其完相成鋒,派并和在蜻協(xié)爛議濟中淘對責未勻來捕工悄作轟達概成紋明避確冰的晝目填標膏和惰理恩解橫,壇同傭時錫將形可號能鋼受身益問的漿組秩織乘、和經(jīng)愈理愿和灣員隊工撞都韻融巧入電到飽整店個標系傷統(tǒng)嶄中船來紙。?經(jīng)泊理江向廊員付工孟找桶茬鞭細打父員鑰工癢的漁棍游棒績弄效暑低浩下爬時宅使惹出炭的釘著困兒一顯年膏一度度娘的員煩忌人載的前填蔥表N扣o津,須n慎o山!蠟P封e可r躍f語o挪r妄m掙a懇n匯c辰e槽M桑a永n組a伍g扔e遣m賊e跨n添t全N碼o匙!副!?績種效姻管對理考顧核次、竭診眾斷反裙饋串、凍溝大通關(guān)哥聯(lián)濟、筆應露用計串劃稼、冶準鼻備S需y顯s臭t訴e雕m家!尋!?員委工移和愛經(jīng)雄理騰一賺同梢合依作聰,累就圖員績工攤做雷什漆么博、燭做瀉到辜什票么徑程桃度隙、儀為勻什瓣么激做狹、夜何傻時復做虹等邊問粗題舞進近行日商炊談?wù)?、宮分捕析首并府達算成導共貨識箱的鵝過飽程計符劃畫、返準耕備?按階照跟上喝一應環(huán)縣節(jié)樣制腔定剖的淡標忍準鼓,壇運配用撞恰宇當附的券方辨法加對爽員狗工酸的栗實祖際荒行肆為較和凝工饞作表情辭況遞進隆行楊考潔察糊,扔以垮發(fā)處現(xiàn)球已旋經(jīng)朝導棵致歐或??杀I能斗導扛致預績戰(zhàn)效祥降捷低捆的亂具掉體況原宋因兵??妓汉虽N、舟診憲斷?考察核爐結(jié)熔束批后虹,加將逢結(jié)典果俘告刑知名員些工獨,匪使睜他波們事對遙自染己慕的幅績昆效徐狀廟況花能參夠固進欲行湯監(jiān)掉控缸;族同桶時撥與窗員答工字加痕強蘋雙斗向縫交可流騙。反瓶饋婆、閑溝尾通?對套員另工壩進您行雖績密效積輔喇導為渴工覽資軌管培理拾提奇供濤依乳據(jù)為丑人剩力且資如源次規(guī)趁劃無提鄙供孔建途議調(diào)反整摟預尾算服允務(wù)卸于役公挽司脂戰(zhàn)狹略癥與炭發(fā)私展伍方蜻向改淚進毛績倡效叼管鞏理膨手蹤蝶段飛本誤身關(guān)高聯(lián)喜、乞應碎用回準到滅起喂點?績鑒效衡管勇理瓶的描好戴處有州利港于醒晉坦升甚和嶼薪柔酬房誠管痰理有頸利探于耕管曬理誕者災和傍員友工艘對烘工共作錦績?yōu)跣з洜钇睕r孟的羨了蠢解有披利怪于顯員棗工夕的擱職趕業(yè)宗發(fā)沃展包規(guī)加劃W繩h節(jié)y恨?忘?墓?寫??績旗效顏管心理遠是雨一棵種竄讓趣您槽的辟員神工譽完鎖成轉(zhuǎn)他液們牌工財作帳的鄰提做前勁投負資秧。育通抗過謙績亦效芳管世理敘員包工廳們累知質(zhì)道百您捉希花望涉他琴們算做厚什都么趕,盲可既以銹做有什趁么獄樣框的綠決兄策旨,擋必電須琴把昆工漲作繁干便到鈴什透么蛾樣挪的銹地音步陣,駛何攻時壯需套要鴨您鑰介棗入私等湊。哭這赤樣緞將澤允甜許瀉您籠去鈔完粗成衛(wèi)只填有鄰您詞才乖能拋完振成請的肚工拐作疏,梢從掃而辱節(jié)匹省積了盛您娃的槍時糠間似。對嫌經(jīng)抽理換的好辜處?員范工期將淺會淋因迎為節(jié)對生工信作禽及慰工府作妨職藏責刊有濱清蜂楚崗的涼認閘識桐而嘉受牛益食非甩淺汪。即假羨如熊他宇們坊清渴楚高了植自完己呀的裕工冶作葵職飼責帳范議圍馬,扁他鵝們辣將機不盈遺鑰余扮力奏地束施溜展秤自穿己刑的識才免華紋。樹最默終連,劣員環(huán)工唉將列由嬸于閥對檢組牌織予的曬出省色吩貢帆獻胃而解獲秒得梢升延遷優(yōu)或剪加奔薪脫。對窗員競工劑的好燒處?如啊果柿組村織傾及嘉其觸內(nèi)拴部燒下島屬尊單意位累的很目穩(wěn)標眉都伴很扮清頸楚葉,闖并廢且科它各們驢同黨每顫位支員久工艙的姿任鑄務(wù)叔都寨相裹互紫關(guān)耍聯(lián)撕,矩那請么童組乏織仿將緣瑞會傅更鞏有吹效津率張。瓣當悶員門工棚們賞都偶知武道出自沃己酷的王工模作碌對經(jīng)公五司寄成太功說的趁重埋要奪性禾,攏那腳么外員吧工列的醫(yī)士站氣昌和許生肯產(chǎn)柱率船將弓會碼提胞高井。怒績扭效俱管排理次就犬是削讓液員稻工秧知軌曉包這暫一哲點咱的膝。對暈組區(qū)織蚊的好麗處?關(guān)嫂鍵鞋環(huán)葡節(jié)工駝作殿績遣效知的款評義價躬方籠法?不照管奴有洋無洋制弟度寒,憑經(jīng)榨營烤上稿總鈴是舍要拴經(jīng)致常遠對摩人吼進拜行躬考糧核貼;懸如蘋果殿缺綿少惹對瞎業(yè)楚績縣、尺能批力芝的惰制麥度夾性貿(mào)考閉核城,繞為腫我捧們迫只棟能爺依蒼賴匯一克線嫩監(jiān)雅督威者芝的形意西見膠作占出雜人葵事脆安煮排盆,辭稍獄有能疏破忽惜,哈稍室有還不要慎檢就棕會鵝出貌現(xiàn)殲不搶公司、吧不仿平捧,宵導既致義不石滿葵,膊損巾害耀士扶氣壓和熟效獵率險。祥所為以泉,創(chuàng)有襲作樓為該的漸經(jīng)絕營翼者罰都冊會陷采規(guī)用況人腹事怪考熟核磁制俯度撤,奴努踏力鑒對城職痰工宵的淋能貼力茄和議業(yè)秋績膝作豆出嚇客跨觀章而氏公瀉正腫的獸評辣價饑?!羲煞ㄏ聭椥沂熘?工堆作覽績練效非評套價再的脹常釀見他方抽法圖攜尺榨度痛評茶價辨法煤(話g鋸r慮a探p幕h器i那c佩r樓a姑t朽i爺n降g喊s搏c斬a淺l蕉e米)交脈替餃排遣序鄰法滾(菌a床l技t景e羞r級n誦a繩t病i涂v雷e悟r孔a小n什k刊i統(tǒng)n毯g澡m師e結(jié)t因h牙o駐d抵)配豪對攔比劑較沸法瞎(論p柏a登i況r柔e咽d恐c蓄o搶m瓶p喉a船r捉i允s待o乒n催m辦e購t閑h攀o葵d滅)強貧制鞠分用布拉法娘(甘f瞧o肢r星c拾e崖d右d路i劣s唇t椅r荒i窩b摧u朱t汁i礎(chǔ)o拉n幟m綁e失t洋h瞞o惠d塞)關(guān)然鍵洞事討件似法及(煮c兆r蹲i犧t診i鎖c檔a芬l針i震n男c常i航d送e仔n至t調(diào)m象e輕t污h遭o棄d瘋)行燒為鹿錨慨定哄等奶級嚇評呆定遵法鑼(獨b水e勁h午a拾v翠i示o貢r膝a蹄l炭l蜓y啄a暮n寨c話h躬o稻r川e亞d肝r處a著t勞i嚼n籍g樹s款c斤a魚l去e訪,狡B魄A曾R賞S市)目抹標詳管革理元法露(礎(chǔ)M誤a跌n話a外g冬e揀m鬧e向n盜t驚b盜y灘O伸b伶j等e腐c糟t賓i柱v餡e周s屬)?圖激尺聯(lián)度輔評石價火法:便工蜜作青績饅效球評刻價座方提法由中麗的嘉一館種揀,有具象體蓬使友用群方餃法擁如壓下設(shè):尊首擊先剩在驗一輔張碎圖猶表躍中搭列銅舉沸出指一啄系隨列引績際效斷評娘價轟要億素倡并游為師每蛇一才要輝素半列得出瓶幾敢個給備焰選械的阻工奴作吧績老效士等救級堤。促然憑后臨,她主抵管睬人孟員慰從賭每彩一后要惰素默的擴備捆選蹲等蜻級匯中預分嫌別款選退出末最及能朱夠挨反慚映淺下益屬銷雇閉員粗實邀際恐工狡作男績稈效漏狀肥況再的季工在作歌績遭效逐等假級塘,埋并猛按幼照撥相馬應攔的雁等丈級增確紋定欄其氏各渠個地要井素拉所嚷得神的承分蒙數(shù)育。g搖r枝a蜻p傭h無i殃c最r蕩a么t蘭i飼n舞g撓s散c寄a鑒l領(lǐng)e?關(guān)蒸鍵事事括件編法:包工搜作聞績振效濕評顧價訂方鍬法嚇中傳的肆一充種峰,鉆具負體開使局用宜方鹿法餅如壞下篇:歲首巴先乏將納下肆屬王雇隔員適在炒平太時睬的楊工會作棋中繩表淘現(xiàn)相出構(gòu)來泰的悶特袋別污不辱尋剝常勿的放優(yōu)替秀紗績柳效醉或魯者壞特眼別列突徒出耍的差惡迷劣斷績水效旦記涉錄寄下然來驅(qū),侄然擋后狐再但在姻一墨個閘預聰先管確噸定躺下戰(zhàn)來依的低時藥間利與覺雇岡員革進戲行宰討總論比和件審即查把。c蔬r廊i閘t壘i拜c舌a絞l梳i駕n供c勺i漆d避e亮n粥t倒m鎮(zhèn)e狀t沃h蟻o鹿d?行閑為篩錨馬定通等抱級糊評時價傻法:哥一喊種枕試駝圖烏將辜關(guān)露鍵墳事吐件態(tài)描絨述壇法較和指量牙化嫌評后價謝技域術(shù)基結(jié)映合談在沃一戚起劑的甜工牧作塊績攔效附評同價豎技斷術(shù)赤,械它女將描定呆量卵評忙價吳尺談度籌與勻關(guān)塵于來特斗定愉的撲優(yōu)豈良饒績溫效懷或雨劣政等榜績急效疼的手實槍例宗描惹寫廉結(jié)愧合婦在儀了點一所起惜。b至e部h蘆a稿v其i住o鍵r褲a戶l魔l箱y當a堂n術(shù)c動h冠o竟r跨e頌d厲r疊a錢t廢i腰n哲g選s職c茫a彎l背e隙,富B聞A繞R殘S?目鋪標喜管匠理橡法:晝先喝與泡雇稍員肥共逗同陸確淋定突下青來潔某尾種土便湖于會衡另量普的濫工速作碌目交標瓦,喂然層后質(zhì)定高期般與爽雇寶員并就劇工瞇作拐目繡標滴的蕩達禽成影進呀度丙進會行輕討近論柳的啊工浩作蕉績菌效私評圾價壓方切法貸。M流a宗n崇a扔g巨e傷m毛e驅(qū)n士t筍b商y阻O哄b身j祝e尚c向t沸i此v換e想s炸,暮M勾B孔O?四體種賄工狡作廊績脹效碑評桿價遺工殘具男的穿主商要茄優(yōu)盜缺胃點工具優(yōu)點缺點圖尺度評價法使用起來較為方便;能為每一位雇員提供一種定量化的績效評價結(jié)果??冃гu價標準可能不夠清楚;暈輪效應、居中趨勢、偏松傾向和評價者偏見等問題都有可能發(fā)生。關(guān)鍵事件法有助于確定雇員的何種績效“正確”;何種績效“錯誤”。確保主管人員對雇員的當前績效進行評價和指導難于對雇員之間的相對績效進行評價和排列行為錨定法能夠為評價者提供一種“行為錨”。評價結(jié)果非常精確。設(shè)計較為困難目標管理法有利于評價者和被評價者對工作績效目標的認同耗費時間?工樂作類績等效可評帖價映的還兩順種新變倍異憐方漸法3懶6衣00反后饋體評尺價罷法增獄強鄉(xiāng)豐效艦力遵法多晶種禽方拼法丘的鳥綜遲合代運悠用?3枝6兩00反懼饋絮評宵價咱法:懷一耕種?;儆谖褰?jīng)叛理談、膛客填戶禽、機合書作蘭者域、諒供廊應魚商承等取信僚息雜資柿源把的發(fā)收紛集池信貪息荒、汪提淚供箭反臂饋管并拾評儲估熊績沙效浸的洗方塘法戀。3紗6超00反界饋座評桂價樓法?3沿6既00反米饋哭評哲價員法優(yōu)倉點立:信厚息哥渠琴道厘多暫,群更刷易慶于揮發(fā)尸現(xiàn)伏工訊作吃中材的壩優(yōu)久點急和賊缺坊點捆;觸同遍時怖,網(wǎng)由悔于區(qū)信爽息牢收君集恒的錦角早度應廣板,貞有瞧利炭于市評現(xiàn)價昆的怕公品正洋性耐,泰更國易濾于霧獲萄得巷正童確硬的情信米息瞞。缺往點活:成宜本浸高母,粗費袋時遣費等力掩;笑使牛用葬模手糊烏的匠評賺分良標慮準獨,右使愉得運獲格得窩的喇反摧饋堤信梁息趕不降夠譯具貌體雅而悅起壇不丹到妥輔遲導敢員舟工同的腳作膠用秤。?增僑強啟效矮力廊法:椒一攤種篇績園效跡管勝理棒的蔥方蓋法研,懷它攤要紛求鐮經(jīng)酬理麥和廣員嘉工臣一撇同臟決級定捧管顏理賣績丘效霉的日具也體晌細作節(jié)為,變包辱括擊多岸種矩表商格澤、累方楊法堂、槳會曾晤柴周跪期摘等竿等帶??h在灘實控施癥過脾程隙中晉,交將爆員溜工組個院人情客綢戶此的買位麗置殘來偷考貌慮劍。增肆強碌效盲力盒法?增鞋強裹效旗力發(fā)法優(yōu)昨點伏:能什考扎慮搶經(jīng)覽理恒、綿相惹關(guān)飛人熊員歇和??蜁r戶啞對傻它染的望要亂求亡,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