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知識(shí)創(chuàng)造未來知識(shí)創(chuàng)造未來/知識(shí)創(chuàng)造未來通用版工傷賠償協(xié)議書通用版本一、背景介紹工傷是指在工作期間因工作原因受到的外傷、職業(yè)病或者因工負(fù)傷并導(dǎo)致的身體功能障礙、器官功能損害或者健康損害的一種社會(huì)保險(xiǎn)事故。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,規(guī)范工傷賠償事宜,制定工傷賠償協(xié)議十分必要。本文檔旨在提供一份通用版的工傷賠償協(xié)議書范本,供雇主和勞動(dòng)者參考使用。二、協(xié)議內(nèi)容被保障人信息:姓名:[被保障人姓名]性別:[被保障人性別]年齡:[被保障人年齡]身份證號(hào)碼:[被保障人身份證號(hào)碼]職業(yè):[被保障人職業(yè)]工作單位:[被保障人工作單位]協(xié)議生效日期:本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效。工傷事故信息:事故發(fā)生時(shí)間:[工傷事故發(fā)生時(shí)間]事故發(fā)生地點(diǎn):[工傷事故發(fā)生地點(diǎn)]事故經(jīng)過:[工傷事故經(jīng)過]工傷程度評(píng)定:工傷程度評(píng)定委員會(huì)認(rèn)定被保障人的工傷程度為[工傷程度評(píng)定結(jié)果]。工傷賠償相關(guān)費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)用總額:[醫(yī)療費(fèi)用總額]由雇主承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用:[由雇主承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用]由社保基金承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用:[由社?;鸪袚?dān)的醫(yī)療費(fèi)用]工傷津貼:工傷津貼總額:[工傷津貼總額]按月支付的工傷津貼:[按月支付的工傷津貼]按季支付的工傷津貼:[按季支付的工傷津貼]一次性傷殘補(bǔ)助:一次性傷殘補(bǔ)助金額:[一次性傷殘補(bǔ)助金額]生活護(hù)理費(fèi):生活護(hù)理費(fèi)總額:[生活護(hù)理費(fèi)總額]由雇主承擔(dān)的生活護(hù)理費(fèi):[由雇主承擔(dān)的生活護(hù)理費(fèi)]由社?;鸪袚?dān)的生活護(hù)理費(fèi):[由社?;鸪袚?dān)的生活護(hù)理費(fèi)]收入補(bǔ)償:由雇主承擔(dān)的收入補(bǔ)償:[由雇主承擔(dān)的收入補(bǔ)償]由社?;鸪袚?dān)的收入補(bǔ)償:[由社保基金承擔(dān)的收入補(bǔ)償]相關(guān)賠償費(fèi)用總計(jì):[相關(guān)賠償費(fèi)用總計(jì)]各方責(zé)任:雇主責(zé)任:提供必要的安全防護(hù)措施,確保工作場所的安全;組織勞動(dòng)者參加必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提高工作安全意識(shí);提供及時(shí)有效的急救措施;明確組織內(nèi)應(yīng)急處理流程。勞動(dòng)者責(zé)任:遵守工作安全紀(jì)律,正確使用、佩戴和保管勞動(dòng)保護(hù)用品;配合雇主開展的安全培訓(xùn)和安全檢查工作;發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患時(shí),及時(shí)報(bào)告并協(xié)助采取必要的措施;遵守組織內(nèi)應(yīng)急處理流程。協(xié)議解除:協(xié)議雙方一致認(rèn)定被保障人的工傷已經(jīng)全部或者部分康復(fù)時(shí),可以解除本協(xié)議。三、協(xié)議生效和簽署本協(xié)議經(jīng)雇主、勞動(dòng)者及勞動(dòng)部門(或職業(yè)衛(wèi)生管理部門)共同簽署后生效。對(duì)于臨時(shí)工傷,協(xié)議生效前的費(fèi)用由雇主先行墊付,后續(xù)經(jīng)正式認(rèn)定后按照本協(xié)議規(guī)定進(jìn)行賠償。本協(xié)議一式兩份,雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。四、協(xié)議變更和爭議解決如需變更本協(xié)議內(nèi)容,協(xié)議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致,并以書面形式進(jìn)行變更。對(duì)于因本協(xié)議引發(fā)的任何爭議,協(xié)議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,提交有權(quán)機(jī)關(guān)或者仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。五、法律適用和附則本協(xié)議適用于中華人民共和國法律。本協(xié)議未盡事宜,按照相關(guān)法律、法規(guī)和

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