勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金大全

第頁共頁最新勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金大全在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律根據(jù)之一。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來理解一下吧。勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇一法定代表人/主要負責人：地址:乙方(勞動者姓名)：居民身份證號碼：住址：雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月_____日起至____年_____月____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。第三條工作地點1.甲方安排乙方在_____工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_______外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。2.甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，需要征得乙方的同意。第四條工作時間和休息休假(一)乙方的工作時間，按以下第款確定：1.實行標準工時工作制每周工作五天，每天工作八個小時。周和周為休息日。公司正常工作時間為：8:30—17:30(12:00—13:00為就餐時間)。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法安排調(diào)休或支付乙方加班工資。乙方需要加班應填寫加班申請書，且須經(jīng)過甲方批準，未經(jīng)批準不視作加班，不支付加班費。2.實行綜合計算工時工作制即以___為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間根本一樣。3.實行不定時工時制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和消費、工作任務的完成。(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體安康并充分聽取職工意見的根底上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和消費、工作任務的完成。(三)休假乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。第五條勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月日前為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按以下第款確定：1、乙方試用期間的月工資為_____元。試用期滿后，乙方月工資為______元。2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的_____中的內(nèi)部工資分配方法確定，按崗按績?nèi)〕辍?、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配方法，詳細詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法?？紤]甲方公司新建，雜務工作比擬多，但乙方必須服從甲方的工作安排。甲方實行新的工資制度、調(diào)整工資程度時，或者乙方的工作崗位、職務發(fā)生變動時，甲方可以對乙方予以調(diào)整。第六條工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密及其他商業(yè)機密的有關的署名權按照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。第七條保密規(guī)定(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方機密信息或者雖屬于別人但甲方負有保密義務的機密信息負有保密責任，包括但不限于以下機密信息：1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;2、經(jīng)營類信息：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。(三)乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的機密信息。(四)乙方承諾離任之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的'機密信息，承當與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離任。乙方的保密義務持續(xù)到該機密信息被甲方公開或為公眾所知之日。(五)乙方違背本條規(guī)定的保密義務，進犯甲方的機密信息的，乙方應向甲方支付違約金共計人民幣____元，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承當。第八條利益沖突(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權的行為。假設乙方違背前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承當甲方因此遭受的一切損失。(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為別人經(jīng)營消費與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供給商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。(四)乙方不得利用公司的資謀取個人的利益。(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。第九條勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。第十條勞動紀律甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方在乙方入職前已告知乙方甲方規(guī)章制度，乙方承諾入職前曉甲方的規(guī)章制度，并承諾遵守甲方的規(guī)章制度。第十一條勞動合同變更(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。(二)具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：1、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。第十二條社會保險和福利經(jīng)乙方要求，甲方同意由乙方自行辦理社會保險繳納等相關手續(xù)，甲方支付的工資報酬中已經(jīng)包含甲方應承當?shù)纳鐣ｋU等相關費用，乙方應當自行及時辦理社會保險繳納手續(xù)，否那么，乙方自行承當由此引起的一切法律后果。第十三條本合同為完好的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第十四條本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。第十五條本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡的唯一固定通訊地址，假設在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡障礙，由有過錯的一方負責。乙方承諾在其錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的根本情況與信息真實有效。此類信息假設有變化，乙方應及時通知甲方，乙方如未及時通知甲方或提供虛假信息的，將自行承當由此產(chǎn)生的法律責任。第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全理解本合同各條款的含義。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：代表人(簽字)：年月日年月日勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇二甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通訊地址：_________乙方：_________居民身份證號：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________戶口所在地：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_________(工程名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進展入場三級平安教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進展崗前培訓，乙方獲得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。四、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、擅自停工等違紀行為的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當工作安排的;(五)嚴重違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提早_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離任。五、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.六、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決