辦公室部門規(guī)章制度范本（3篇）

第2頁共2頁辦公室部門規(guī)章制度范本辦公室日常行為規(guī)范第一章總則第一條為加強(qiáng)辦公室管理，維護(hù)公司良好形象，明確員工行為要求規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作氛圍，特制定本試行辦法。第二條本試行辦法適用于公司所有在職員工。第二章細(xì)則第三條公司提倡良好、融洽、簡單的人際關(guān)系，重視溝通，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系，管理層人員必須以身作則，關(guān)心下屬。第四條公司職員必須儀表端莊、整潔、大方。具體要求如下：1、頭發(fā)。職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；男士頭發(fā)不宜過長。女士不宜披頭散發(fā)。2、指甲。職員指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪；女職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色。3、胡須。男職員胡須不宜留長，應(yīng)注意經(jīng)常修剪。4、女職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。第五條辦公室職員上班服裝應(yīng)穿著整潔、大方，不宜穿奇裝異服，不宜過分暴露。第六條在辦公室應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，禮貌待人，嚴(yán)禁喧嘩、打鬧，說粗話、臟話。員工須維護(hù)公司聲譽(yù)和利益，不得有任何污蔑、誹謗或謾罵公司言行。第七條愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)公用設(shè)施，保證辦公室公用轄區(qū)內(nèi)工作環(huán)境的整潔。第八條職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面整潔，椅子擺放整齊歸位。第九條所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，合理使用公司資源。下班后要自覺關(guān)閉電腦、顯示器、空調(diào)、照明燈等用電設(shè)備。第十條公司員工必須按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位；外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)主管同意，并呈遞相關(guān)憑單證明。第十一條上班期間不準(zhǔn)用公司____打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)使用公司____談?wù)撆c工作無關(guān)的事。辦公室部門規(guī)章制度范本（二）部規(guī)作為一個學(xué)生會組織就應(yīng)該有自己的部門規(guī)章制度，獎罰制度和固定的職位人員安排，而且還要長期保持執(zhí)行力。職位安排：部長：艷紅，副部長：李珠潤，張文虎。委員：龍彬，志穎，祖光，海彪，福寧等職能安排財(cái)務(wù)：文虎，1.主要負(fù)責(zé)部門的財(cái)務(wù)管理和安排工作，具體落實(shí)海報(bào)，毛筆的相關(guān)材料，登記本，鎖等物資的購買和財(cái)務(wù)管理的人員安排。2.部門活動的經(jīng)費(fèi)申請；____臺凳的擺放和管理；盡快把部門凳子少的問題解決好；4.跟別的部門協(xié)調(diào)好，做到每一次外部門動用我們的物資時能有記錄。5.兼主管毛筆培訓(xùn)和學(xué)校橫幅工作，祖光和龍彬輔助。部門日常行政：李珠潤1.2.3.____把部門的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)好；主持部門的日常會議和活動；安排好____屆新生培訓(xùn)簽到的人員安排，培訓(xùn)內(nèi)容和過程。兼主管學(xué)校海報(bào)工作和新生培訓(xùn)，海彪和福寧輔助；部門總監(jiān)控：艷紅1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門的各項(xiàng)工作；2.負(fù)責(zé)和外部門和院團(tuán)委交流；3.兼組織組的培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)人員安排。毛筆組文虎、志穎。組長想好培訓(xùn)內(nèi)容海報(bào)組海彪、我，內(nèi)容：1.我和海彪充當(dāng)老師授課，總共分幾個階段：設(shè)計(jì)、用色；2布置考題讓他們回去自己設(shè)計(jì)（分好小組____人一組，以宿舍近為原則），第二天評分討論；3.交流技巧培訓(xùn)組織組艷紅、龍彬。內(nèi)容：多安排點(diǎn)實(shí)質(zhì)性的活動給他們組織，比如外聯(lián)，外出玩，部門內(nèi)部活動的。組織組給他們分好____人一組有組長，每次有工作安排要策劃的以小組意見發(fā)言。在之后的日子里，組織組必須每一個月至少組織一次部門活動（可外出，可和外部們聯(lián)誼，打籃球或者座談會等）培訓(xùn)時間：周一到周四下午12半到____點(diǎn)____分培訓(xùn)一定要認(rèn)真，該嚴(yán)肅的時候就得嚴(yán)肅，日常管理1.無故缺席會議和培訓(xùn)達(dá)兩次的要寫一份800字的檢討書，兩天之內(nèi)交給艷紅。2.有事必須請假，向誰請假要明確在當(dāng)天的簽到本上寫明（受理請假的人代寫）3.遲到的當(dāng)場道歉。4.對活動或者是工作失誤，有責(zé)任的負(fù)責(zé)人必須承擔(dān)。5.對部門的物資制定一本專門登記動用情況的登記本。時間安排：____周一到周三下午十二點(diǎn)半培訓(xùn)（____月份），周四開例會；____周一晚上9：____分在第二飯?zhí)镁鄄停蛋喟才牛旱脚嘤?xùn)期過后再做具體安排。辦公室部門規(guī)章制度范本（三）部規(guī)作為一個學(xué)生會____就應(yīng)該有自己的部門規(guī)章制度，獎罰制度和固定的職位人員安排，而且還要長期保持執(zhí)行力。職位安排：部長：艷紅，副部長：李珠潤，張文虎。委員：龍彬，志穎，祖光，海彪，福寧等職能安排財(cái)務(wù)：文虎，1.主要負(fù)責(zé)部門的財(cái)務(wù)管理和安排工作，具體落實(shí)海報(bào)，毛筆的相關(guān)材料，登記本，鎖等物資的購買和財(cái)務(wù)管理的人員安排。2.部門活動的經(jīng)費(fèi)申請；____臺凳的擺放和管理；盡快把部門凳子少的問題解決好；4.跟別的部門協(xié)調(diào)好，做到每一次外部門動用我們的物資時能有記錄。5.兼主管毛筆培訓(xùn)和學(xué)校橫幅工作，祖光和龍彬輔助。部門日常行政：李珠潤1.2.3.____把部門的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)好；主持部門的日常會議和活動；安排好____屆新生培訓(xùn)簽到的人員安排，培訓(xùn)內(nèi)容和過程。兼主管學(xué)校海報(bào)工作和新生培訓(xùn)，海彪和福寧輔助；部門總監(jiān)控：艷紅1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門的各項(xiàng)工作；2.負(fù)責(zé)和外部門和院團(tuán)委交流；3.兼____組的培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)人員安排。毛筆組文虎、志穎。組長想好培訓(xùn)內(nèi)容海報(bào)組海彪、我，內(nèi)容：1.我和海彪充當(dāng)老師授課，總共分幾個階段：設(shè)計(jì)、用色；2布置考題讓他們回去自己設(shè)計(jì)（分好小組____人一組，以宿舍近為原則），第二天評分討論；3.交流技巧培訓(xùn)____組艷紅、龍彬。內(nèi)容：多安排點(diǎn)實(shí)質(zhì)性的活動給他們____，比如外聯(lián)，外出玩，部門內(nèi)部活動的。____組給他們分好____人一組有組長，每次有工作安排要策劃的以小組意見發(fā)言。在之后的日子里，____組必須每一個月至少____一次部門活動（可外出，可和外部們聯(lián)誼，打籃球或者座談會等）培訓(xùn)時間：周一到周四下午12半到____點(diǎn)____分培訓(xùn)一定要認(rèn)真，該嚴(yán)肅的時候就得嚴(yán)肅，日常管理1.無故缺席會議和培訓(xùn)達(dá)兩次的要寫一份____字的檢討書，兩天之內(nèi)交給艷紅。2.有事必須請假，向誰請假要明確在當(dāng)天的簽到本上寫明（受理請假的人代寫）3.遲到的當(dāng)場道歉。