用工合同標(biāo)準(zhǔn)范文（六篇）

第14頁共14頁用工合同標(biāo)?準(zhǔn)范文甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為期限勞?動合同，合?同期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共計_?___個月?。第二條?本合同試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日。?第三條若?乙方開始工?作時間與約?定時間不一?致，以實際?到崗之日為?合同起始時?間建立勞動?關(guān)系。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點為___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容。三、?工作時間和?休息休假?第六條甲方?依法制定員?工工時、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?第七條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞動報?酬第八條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第九條乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?元，試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每月?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;以貨幣形?式向乙方足?額支付月實?發(fā)獎金。?五、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十二條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動防護(hù)用?品，切實保?護(hù)乙方在工?作中的安全?和健康。?第十三條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和本公?司規(guī)程。?第十四條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十五條甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第十六條訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時?，可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第十七?條訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第十?八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?甲乙雙方解?除勞動合同?，必須按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?二十條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?滿且雙方不?能就勞動合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲方經(jīng)?營的狀況不?佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十一?條本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。七?、違反勞動?合同的責(zé)任?第二十二?條乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?;由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。第二?十三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十四條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動爭議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門提請仲裁?。九、其?他規(guī)定第?二十五條本?合同未盡事?宜，按照國?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十六條?簽訂本合同?所依據(jù)的法?律法規(guī)修改?、廢止的，?依法執(zhí)行新?的法律、法?規(guī)。第二?十七條本合?同自___?__之日起?生效。第?二十八條本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?。甲方：?_____?（簽章）???????乙方?：____?_（簽章）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日用?工合同標(biāo)準(zhǔn)?范文（二）?甲方（用?人單位）：?_____?乙方（職?工）：__?___參?照國家相關(guān)?勞動法規(guī)，?結(jié)合企業(yè)的?實際情況，?經(jīng)____?_公司辦公?會討論通過?_____?同志（乙?方）為__?___公司?合同制工人?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，簽?訂本勞動用?工合同，合?同已經(jīng)簽訂?成立，雙方?必須嚴(yán)格遵?守執(zhí)行。?一、合同期?自____?_至___?__止。合?同期限為_?___年。?二、在合?同期內(nèi)，乙?方享有：按?國家規(guī)定取?得勞動報酬?、學(xué)習(xí)、進(jìn)?修、提干，?參加民主管?理，獲得政?治榮譽(yù)和物?資獎勵等權(quán)?利。三、?工資待遇：?實行效益與?工資掛鉤，?按業(yè)績當(dāng)月?綜合進(jìn)行考?核，完成任?務(wù)后，工資?為底薪__?__元，每?月按銷售額?____%?當(dāng)月提成，?年終按年銷?售額___?_%作年終?獎勵。每月?公司安排_?___天假?，加班按_?___元/?天補(bǔ)貼。?四、公司購?買工傷保險?和失業(yè)保險?，若因公死?亡，一次性?由公司補(bǔ)助?給安撫費(fèi)_?___元人?民幣;因工?傷殘，一次?性傷殘費(fèi)_?___元人?民幣;非因?公死亡、傷?殘的公司（?甲方）不承?擔(dān)任何責(zé)任?和費(fèi)用。?五、簽訂合?同后，乙方?交付甲方￥?____元?風(fēng)險保證金?，合同期滿?后全部退還?給乙方，合?同期內(nèi)被甲?方開除、自?動離職的不?退。六、?符合下列條?件之一者，?甲方有權(quán)解?除用工合同?：1、在?正式合同期?內(nèi)，完不成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，達(dá)?不到質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，工作態(tài)?度不好，工?作不服從調(diào)?動的;2?、不遵守法?律法規(guī)及工?廠的各項規(guī)?章制度、屢?教不改的;?3、患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?;4、經(jīng)?常曠工，經(jīng)?教育無效，?連續(xù)曠工2?天，一年內(nèi)?曠工5天的?;5、被?政府司法機(jī)?關(guān)拘留、判?刑、勞改、?勞教的;?七、符合以?下條款之一?者，甲方不?得辭退：?1、勞動合?同期未滿，?又不符合第?六條規(guī)定的?;2、因?公負(fù)傷，并?在醫(yī)院鑒定?正在治療期?內(nèi)的;3?、甲方違反?國家政策、?法規(guī)、侵害?乙方權(quán)益的?。八、單?方需要解除?勞動（用工?）合同，必?須提前一個?月通知對方?，方可辦理?解除勞動合?同手續(xù)。?九、一方違?反合同對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?十、乙方?被解除用工?合同不服時?，從解除之?日起，在十?天內(nèi)可向仲?裁機(jī)關(guān)申訴?;若既不申?訴，又無理?取鬧，擾亂?生產(chǎn)（工作?）秩序和他?人人身安全?的，送公安?機(jī)關(guān)按有關(guān)?規(guī)定處理。?十一、本?合同經(jīng)雙方?簽字后成立?生效。十?二、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）：___?__乙方?（公章）：?_____?____?年____?月____?日用工合?同標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）甲?方（用人單?位）：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?，誠實信用?的原則，訂?立本勞動合?同（以下簡?稱合同），?共同遵守。?一、合同?期限和工作?內(nèi)容：第?一條：本合?同期限為_?___年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?試用期從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。第?二條：乙方?應(yīng)按照甲方?的規(guī)章制度?，按時完成?規(guī)定的崗位?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時間第三?條：甲方根?據(jù)乙方工作?崗位需要，?實行標(biāo)準(zhǔn)工?時制，即每?日工作時間?為小時。?第四條：中?午點至點，?下午點至點?。勞動用?工合同書第?五條：甲方?為乙方提供?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?三、勞動?報酬第六?條：乙方完?成合同及規(guī)?章制度的崗?位責(zé)任工作?任務(wù)后，甲?方每月支付?給乙方基本?工資元，正?式上崗后每?月天休，全?勤獎元，工?齡獎每年元?。四、規(guī)?章制度第?七條：遲到?、脫崗分鐘?以上，以論?處，員工遲?到一次扣除?元。月累?計次，按扣?除處理，一?次扣除三天?并扣除。?連續(xù)曠工或?月累計次以?上甲方給予?開除處理;?開除處理的?員工，不給?予退還。?第八條：以?上條款內(nèi)容?甲乙雙方在?簽署本合同?前，均應(yīng)事?先仔細(xì)閱讀?，并仔細(xì)了?解本合同內(nèi)?容。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?雙方簽字后?即可生效。?甲方：?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：戶籍?地址：身?份證號碼：?住所：聯(lián)?系電話：?乙方：法?定代表人：?戶籍地址：?身份證號?碼：住所：?聯(lián)系電話?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日用工?合同標(biāo)準(zhǔn)范?文（四）?公司（以下?稱甲方）因?工作需要，?按照國家、?____市?有關(guān)勞動法?律法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，聘?用____?_（以下稱?乙方）為我?公司員工。?雙方根據(jù)“?平等自愿，?協(xié)商一致”?的原則，簽?定本合同，?確立勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。一、合?同期限本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效。本合同?有效期經(jīng)甲?、乙雙方商?定，采取下?列第種形式?。1.合?同有效期限?____年?，至___?_年___?_月___?_日止。?2.無固定?期限。本合?同除可因甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生變化或?在定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙方?未能認(rèn)真履?行本合同規(guī)?定的勞動義?務(wù)而依法予?以終止外，?其他終止條?件為___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3.合同期?限至于工作?（任務(wù)）完?成時終止。?其完成的標(biāo)?志事件是_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?新招收、調(diào)?入、統(tǒng)一分?配人員的勞?動合同，自?生效之日起?個月內(nèi)為試?用期。本?合同由甲乙?雙方各存一?份。鑒證時?還需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份。?均具有同等?效力。二?、工作任務(wù)?（一）乙?方職位是_?____，?向____?_報告。?（二）在合?同期內(nèi)，甲?方將可能指?派乙方于其?它職位。?三、工作時?間（一）?甲方實行每?日不超過八?小時，平均?每周不超過?四十小時的?工作制度。?并保證乙方?每周至少不?間斷休息二?十四小時。?（二）甲?方可以報經(jīng)?勞動行政部?門批準(zhǔn)實行?不定時工作?制或綜合計?算工時工作?制。（三?）甲方因生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)與工?會或乙方協(xié)?商同意，可?安排乙方加?班加點。但?每個工作日?延長工作時?間不得超過?三小時，每?月累計不得?超過三十六?小時。（?四）有下列?情形之一的?，甲方延長?工作時間不?受本條第?（三）項規(guī)?定限制：?1.發(fā)生自?然災(zāi)害、事?故或者其他?原因，威脅?勞動者生命?健康和財產(chǎn)?安全，需要?緊急處理的?;2.生?產(chǎn)設(shè)備、交?通運(yùn)輸線路?、公共設(shè)施?發(fā)生故障，?影響生產(chǎn)或?公共利益，?必須及時搶?修的;3?.在法定節(jié)?日和公休假?日內(nèi)工作不?能間斷，必?須連續(xù)生產(chǎn)?、運(yùn)輸或者?營業(yè)的;?4.必須利?用法定節(jié)日?或公休假日?的停產(chǎn)期間?進(jìn)行設(shè)備檢?修、保養(yǎng)的?;5.為?完成國防緊?急任務(wù)的;?6.為完?成國家下達(dá)?的其他緊急?生產(chǎn)任務(wù)的?。四、休?假乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?年休假、探?親、婚喪、?計劃生育、?女職工勞動?保護(hù)等假期?的待遇。?返用工合?同標(biāo)準(zhǔn)范文?（五）甲?方（雇用單?位）：__?___乙?方（受雇職?工）：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條.?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，合同?期為___?_年，其中?試用期__?__月。?二、勞動職?位及報酬?第二條乙方?在甲方從事?_____?職位。試用?期滿后根據(jù)?工作能力從?事____?_職位。甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資，?其中試用期?間工資為_?___元，?試用期滿后?為____?元。第三?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙提供勞?動安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要發(fā)給?乙方;勞動?保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動工具。?第四條乙?應(yīng)遵守公司?的規(guī)章制度?及國家法律?法規(guī)三、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第五條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第六條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?命本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。四、?下列情形之?一，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?十日以書面?形式通知乙?方：第六?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?了不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;第七?條乙方勞動?未達(dá)到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的五、?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，解除勞?動合同。?第八條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。未提前?通知者將不?結(jié)算當(dāng)月工?資。第九?條勞動合同?期滿，勞動?合同即行終?止。六、?其他第十?條本合同未?盡事宜由甲?，乙雙方協(xié)?商解決。?第十一條本?合同書一式?兩份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?（蓋章）：?_____?乙方（簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日?用工合同標(biāo)?準(zhǔn)范文（六?）甲方：?_____??????????????地址：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：__?___乙?方：___?__??????性?別：___?__???????????身份證號?碼：___?__現(xiàn)通?信地址：_?____?????????