初創(chuàng)公司股權(quán)分配協(xié)議應(yīng)該如何設(shè)計(附分配協(xié)議書)

初創(chuàng)公司股權(quán)分配---應(yīng)該如何設(shè)計一、什么類型的公司需要《股權(quán)分配協(xié)議》？1股東人數(shù)超過3人，股權(quán)構(gòu)成較復雜；2未來可能會有新股東加入，或者老股東退出；3成立或剛成立公司，希望建立一個合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)。二、《股權(quán)分配協(xié)議》里有哪些重要內(nèi)容？（一）約定合伙人之間的股權(quán)比例及持股方式。（二）約定獲得股權(quán)的時間和方式給合伙人一定的股份（擔心離開約定一個得權(quán)的時間。比如，約定4年的得權(quán)期，每干滿一年，得到25%，4年之后獲得全部應(yīng)得的股份）。（三）約定合伙人約定了退出機制（在合伙協(xié)議里可以約定：退出時股權(quán)是否由其它股東收回，收回時按什么樣的價格來補償?shù)龋?。三、股?quán)分配協(xié)議具體內(nèi)容：總體可以分為四個方面：企業(yè)、合伙人、合伙事項執(zhí)行、合伙事項變動。合伙協(xié)議是是各方合伙人協(xié)商認可的共同奮斗的目標，從企業(yè)成立開始到未來一段時間內(nèi)的整體性規(guī)劃。明確各方的權(quán)責義務(wù)，實現(xiàn)彼此共同的創(chuàng)業(yè)藍圖。（一）企業(yè)1、企業(yè)基本情況主要包含“企業(yè)名稱“、“地址”、等。2、“合伙宗旨“、“經(jīng)營范圍”、“經(jīng)營期限”等作為企業(yè)未來發(fā)展運營的規(guī)劃，作為協(xié)議中全體合伙人共同認可的發(fā)展方向。（二）合伙人合伙人這一塊是合伙協(xié)議的重點，股權(quán)分配問題也應(yīng)該在這一塊給予明確說明，具體包含以下要素：1、合伙人的資料：各個合伙人姓名、身份證號碼（應(yīng)附身份證復印件）、有效送達方式等應(yīng)該在協(xié)議中載明。此項為合伙人的基本身份信息，有效規(guī)避一定風險。2、股權(quán)分配：主要以合伙人協(xié)商為主，分配模式多種多樣，具體模式得根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營方式以及具體情況來決定。股權(quán)結(jié)構(gòu)不僅對于公司未來發(fā)展（組織架構(gòu)、法律角度等）非常重要而且股權(quán)份額的調(diào)整和創(chuàng)業(yè)者的切身利益相關(guān)。多咨詢這方面的專家、前輩是非常有必要的，最好請專業(yè)法律機構(gòu)或人士幫助起草。3、出資方式和出資期限：《公司法》對出資方式對于新型的技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司來說是非常有利的，新法技術(shù)出資的比例甚至可以高達100%。各個合伙人之間約定明確，各自以什么方式出資，出資期限是何時，應(yīng)當在協(xié)議中載明。4、收益分配、虧損分擔以及合伙債務(wù)承擔：盈利時的利潤分配政策（最低分配額、分配比例等）；虧損的處理方式；另外，合伙企業(yè)對外債務(wù)的承擔。（三）合伙事項執(zhí)行好的計劃需要好的執(zhí)行力。因此合伙協(xié)議中應(yīng)明確具體執(zhí)行人、執(zhí)行事務(wù)、權(quán)限等。1、具體崗位分配：具體合伙人分配公司日常運營管理、業(yè)務(wù)運營、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等工作項目都應(yīng)該予以明確，CEO、COO、CTO、CPO等具體權(quán)限范圍得說明。2、日常執(zhí)行的最終決策權(quán)應(yīng)該落實清楚。日常事項明確約定一個人來做終決定是提高企業(yè)運行效率的關(guān)鍵。3、重大事項執(zhí)行程序：企業(yè)發(fā)展遇到重大事項，例如融資、并購、收購等的決定，應(yīng)制定一套可行并能夠得出最終結(jié)果的程序。4、對合伙人的約束機制：商業(yè)秘密協(xié)定、禁業(yè)競止、限制條款等，防止創(chuàng)業(yè)公司開發(fā)的技術(shù)產(chǎn)品在合伙人跳槽后被帶到其他公司甚至競爭對手手里。以上內(nèi)容雖然在公司章程中應(yīng)當明確，但合伙協(xié)議是章程制定的基礎(chǔ)，細節(jié)問題也是越早明確越好。（四）合伙事項的變動主要包括合伙財產(chǎn)變動、入伙與退伙、企業(yè)解散清算等。1、財產(chǎn)變動：財產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓方式與優(yōu)先轉(zhuǎn)讓權(quán)應(yīng)予以明確約定。2、入伙與退伙：入伙程序與退伙程序。3、企業(yè)解散并清算：任何企業(yè)、公司后期發(fā)展胡遭遇兩種選擇：一是并購、收購等方式的擴大經(jīng)營或解散并清算，因此合伙協(xié)議也應(yīng)載明觸發(fā)企業(yè)解散的理由以及如何解散、清算。以上，就是一份普通合伙股權(quán)分分配協(xié)議應(yīng)當具備的主要內(nèi)容。除此之外，合伙人還可以通過制定明確的違約條款對合伙各方的義務(wù)予以加強，增加合伙人違約的成本，從而保障合伙事項的順利進行。四、初創(chuàng)公司合伙人股權(quán)如何分配：1、早期創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)分配設(shè)計主要牽扯到兩個本質(zhì)問題：一個是如何利用一個合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)保證創(chuàng)始人對公司的控制力，另一個是通過股權(quán)分配幫助公司獲取更多資源，包括找到有實力的合伙人和投資人。2、股權(quán)分配規(guī)則盡早落地。許多創(chuàng)業(yè)公司容易出現(xiàn)的一個問題是在創(chuàng)業(yè)早期大家一起埋頭一起拼，不會考慮各自占多少股份和怎么獲取這些股權(quán)，因為這個時候公司的股權(quán)就是一張空頭支票。等到公司的錢景越來越清晰、公司里可以看到的價值越來越大時，早期的創(chuàng)始成員會越來越關(guān)心自己能夠獲取到的股份比例，而如果在這個時候再去討論股權(quán)怎么分，很容易導致分配方式不能滿足所有人的預期，導致團隊出現(xiàn)問題，影響公司的發(fā)展。3、股權(quán)分配機制。一般情況下，參與公司持股的人主要包括公司合伙人（創(chuàng)始人和聯(lián)合創(chuàng)始人）、員工與外部顧問、投資方。在創(chuàng)業(yè)早期進行股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計時的時候，要保證這樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計能夠方便后期融資、后期人才引進和激勵。當有投資機構(gòu)準備進入后，投資方一般會要求創(chuàng)始人團隊在投資進入之前在公司的股權(quán)比例中預留出一部分股份作為期權(quán)池，為后進入公司的員工和公司的股權(quán)激勵方案預留，以免后期稀釋投資人的股份。這部分作為股權(quán)池預留的股份一般由創(chuàng)始人代持。而在投資進來之前，原始的創(chuàng)業(yè)股東在分配股權(quán)時，也可以先根據(jù)一定階段內(nèi)公司的融資計劃，先預留出一部分股份放入股權(quán)池用于后續(xù)融資，另外預留一部分股份放入股權(quán)池用于持續(xù)吸引人才和進行員工激勵。原始創(chuàng)業(yè)股東按照商定的比例分配剩下的股份，股權(quán)池的股份由創(chuàng)始人代持。4、合伙人股權(quán)代持。一些創(chuàng)業(yè)公司在早期進行工商注冊時會采取合伙人股權(quán)代持的方式，即由部分股東代持其他股東的股份進行工商注冊，來減少初創(chuàng)期因核心團隊離職而造成的頻繁股權(quán)變更，等到團隊穩(wěn)定后再給。5、股權(quán)綁定。創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)真實的價值是所有合伙人與公司長期綁定，通過長期服務(wù)公司去賺取股權(quán)，就是說，股權(quán)按照創(chuàng)始團隊成員在公司工作的年數(shù)，逐步兌現(xiàn)。道理很簡單，創(chuàng)業(yè)公司是大家做出來的，當你到一個時間點停止為公司服務(wù)時，不應(yīng)該繼續(xù)享受其他合伙人接下來創(chuàng)造的價值。股份綁定期最好是4到5年，任何人都必須在公司做夠起碼1年才可持有股份（包括創(chuàng)始人），然后逐年兌現(xiàn)一定比例的股份。沒有“股份綁定”條款，你派股份給任何人都是不靠譜的！6、有的合伙人不拿或拿很少的工資，應(yīng)不應(yīng)該多給些股份？創(chuàng)業(yè)早期很多創(chuàng)始團隊成員選擇不拿工資或只拿很少工資，而有的合伙人因為個人情況不同需要從公司里拿工資。很多人認為不拿工資的創(chuàng)始人可以多拿一些股份，作為創(chuàng)業(yè)初期不拿工資的回報。問題是，你永遠不可能計算出究竟應(yīng)該給多多少股份作為初期不拿工資的回報。比較好的一種方式是創(chuàng)始人是給不拿工資的合伙人記工資欠條，等公司的財務(wù)比較寬松時，再根據(jù)欠條補發(fā)工資。也可以用同樣的方法解決另外一個問題：如果有的合伙人為公司提供設(shè)備或其它有價值的東西，比如專利、知識產(chǎn)權(quán)等，最好的方式也是通過溢價的方式給他們開欠條，公司有錢后再補償。公司股權(quán)分配協(xié)議書為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在2015年6月1日由喻錦城、王玲出資設(shè)立……公司，并于2015年月日制訂并簽署本股權(quán)分配協(xié)議。本協(xié)議如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。第一章公司名稱第一條公司名稱:-----公司第二章公司經(jīng)營范圍第二條公司經(jīng)營范圍：國內(nèi)零售、批發(fā)（涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準）。第三章公司注冊資本第三條公司注冊資本：人民幣萬元公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。第四章股東的名稱、出資方式、占公司股份比例第四條股東的名稱、出資方式及出資額如下：股東名稱：出運營與資金，占公司股份的股東名稱：出運營與資金，占公司股份的股東名稱：出技術(shù)，占公司股份的股東名稱：出技術(shù)，占公司股份的股東名稱：出技術(shù)，占公司股份的股東名稱：出運營，占公司股份的第五章股東的權(quán)利和義務(wù)第五條股東享有如下權(quán)利：（1）參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；（2）了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；（3）選舉和被選舉為董事或監(jiān)事；（4）依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；（5）優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；（6）優(yōu)先購買公司新增的注冊資本；（7）公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；（8）有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財務(wù)報告；第六條股東承擔以下義務(wù)：（1）遵守公司章程；（2）按其所認繳的股權(quán)，從事對應(yīng)的工作；（備注：股東如不能履行其從事的相應(yīng)工作，經(jīng)股東會商議討論，股東股份投票通過率達到50%以上，有權(quán)降低其股份；如情節(jié)嚴重者，有權(quán)撤銷其股東身份并收回其股份，股份交由股東會管理）（3）依其所認繳的出資額（股份比列）承擔公司的債務(wù)；（4）在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資；（備注：所有股東在簽屬該協(xié)議日起兩年時間內(nèi)無特殊情況下不得退股，否則所持股份將自動100%被公司收回，并由股東會管理。）（5）股東離開公司，不可以帶走公司任何資料信息和財產(chǎn)；如因違反，給公司造成損失，將承擔相應(yīng)的法律責任和賠償公司全部經(jīng)濟損失。第六章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件第七條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓部分出資。第八條股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會投票討論通過。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東股份過半數(shù)同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。第九條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。第七章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則第十條股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；（2）選舉和更換董事；（3）審議批準董事長的報告；（4）審議批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；（5）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；（6）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（7）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；（8）對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；（9）修改公司章程。第十一條股東會的會議由股份最多的股東召集和主持。第十二條股東會會議由股東按照股份比例行使表決權(quán)。第十三條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應(yīng)當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應(yīng)每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東，董事長、董事或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權(quán)力。第十四條股東會會議由董事長召集并主持。董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長書面委托其他董事召集并主持，被委托人全權(quán)履行董事長的職權(quán)。第十五條股東會會議應(yīng)對所議事項作出決議，決議應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過，但股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過。股東會應(yīng)當對所而議事項的決定作出會議紀錄。第十六條聘任或者解聘除應(yīng)由董事長聘任或者解聘以外的負責管理人員；第八章公司的法定代表人第十七條董事長為公司的法定代表人第十八條董事長行使下列職權(quán)：（1）負責召集和主持股東會，檢查股東會的落實情況，并向股東會報告工作；（2）執(zhí)行股東會決議（3）代表公司簽署有關(guān)文件；（4）提名公司人選，交股東任免。（5）在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東會報告；第九章財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度第十九條公司應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)在每年會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，委托國家承認的會計師事務(wù)所審計并出據(jù)書面報告第二十條公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章公司的解散事由與清算辦法第二十二條公司的營業(yè)期限為永久第二十三條公司有下列情形之一，可以解散：（1）股東會決議解散；（2）因公司合并或者分立需要解散的；（3）公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關(guān)閉的；（4）不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時；（5）宣告破產(chǎn)。第二十四條公司解散時，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管機關(guān)確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。第十一章股東認為需要規(guī)定的其他事項第二十五條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體