學(xué)校辦公室管理細(xì)則范本（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)學(xué)校辦公室管理?細(xì)則范本一、?用人單位管理要?點(diǎn)：1、制定?本部門對(duì)學(xué)生勤?工助學(xué)的管理辦?法，明確工作要?求、紀(jì)律和行為?規(guī)范等，并交勤?工助學(xué)辦公室備?案。2、平時(shí)?在"學(xué)生勤工助?學(xué)情況登記表"?上如實(shí)記錄學(xué)生?參加勤工助學(xué)的?時(shí)間，并參照參?加學(xué)生勤工助學(xué)?的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?學(xué)生每周的工作?情況量化評(píng)分。?二、紀(jì)律要求?與獎(jiǎng)勵(lì)1、在?參加勤工助學(xué)過?程中，要端正工?作態(tài)度，自尊、?自愛、自重，要?樹立勞動(dòng)光榮的?觀念，要有社會(huì)?責(zé)任感和主人翁?意識(shí)，消除雇傭?觀念，自覺地接?受實(shí)際工作的鍛?煉。2、在參?與勤工助學(xué)活動(dòng)?期間，勤工助學(xué)?學(xué)生必須按時(shí)上?下崗，規(guī)定在崗?時(shí)間不得缺勤，?若有特殊情況應(yīng)?事先告知用人單?位或勤工助學(xué)辦?公室，無故缺勤?一次扣勞務(wù)費(fèi)_?___元，__?__月達(dá)三次者?予以辭退。3?、任何參與勤工?助學(xué)的同學(xué)不得?私自找其他人代?替，如確需找人?代崗的，要事先?征得辦公室工作?人員的同意。?4、勤工助學(xué)活?動(dòng)有別于經(jīng)商活?動(dòng)，任何同學(xué)不?得假借勤工助學(xué)?名義在校內(nèi)擺攤?設(shè)點(diǎn)或推銷商品?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按?有關(guān)規(guī)定予以處?理。5、如因?特殊原因需辭職?或更換工作崗位?，需提前___?_天向勤工助學(xué)?辦公室提交書面?材料。在遞交材?料____天后?無答復(fù)或無崗位?交接的情況下，?申請(qǐng)人可以自行?脫崗，責(zé)任由勤?工助學(xué)辦公室承?擔(dān)。6、在勤?工助學(xué)崗位未滿?____月、擅?自離職者，除扣?發(fā)當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)外?，還將視情節(jié)輕?重給予批評(píng)教育?甚至紀(jì)律處分。?7、凡在勤工?助學(xué)活動(dòng)中有弄?虛作假行為，或?因工作不負(fù)責(zé)被?辭退的同學(xué)，兩?年內(nèi)不得再參加?學(xué)校統(tǒng)一安排的?勤工助學(xué)活動(dòng)。?8、在勤工助?學(xué)管理活動(dòng)中，?如有不稱職的管?理人員，由勤工?助學(xué)辦公室公開?調(diào)換或辭退。?9、每學(xué)期進(jìn)行?勤工助學(xué)工作總?結(jié)，對(duì)在勤工助?學(xué)活動(dòng)中集體觀?念和責(zé)任心強(qiáng)，?任勞任怨，成績(jī)?顯著的同學(xué)，授?予“勤工助學(xué)之?星”稱號(hào)，并給?予____元的?現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)?還將頒發(fā)證書。?學(xué)校辦公室管?理細(xì)則范本（二?）一、用人單?位管理要點(diǎn)：?1、制定本部門?對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)?的管理辦法，明?確工作要求、紀(jì)?律和行為規(guī)范等?，并交勤工助學(xué)?辦公室備案。?2、平時(shí)在"學(xué)?生勤工助學(xué)情況?登記表"上如實(shí)?記錄學(xué)生參加勤?工助學(xué)的時(shí)間，?并參照參加學(xué)生?勤工助學(xué)的考核?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)生每?周的工作情況量?化評(píng)分。二、?紀(jì)律要求與獎(jiǎng)勵(lì)?1、在參加勤?工助學(xué)過程中，?要端正工作態(tài)度?，自尊、自愛、?自重，要樹立勞?動(dòng)光榮的觀念，?要有社會(huì)責(zé)任感?和主人翁意識(shí)，?消除雇傭觀念，?自覺地接受實(shí)際?工作的鍛煉。?2、在參與勤工?助學(xué)活動(dòng)期間，?勤工助學(xué)學(xué)生必?須按時(shí)上下崗，?規(guī)定在崗時(shí)間不?得缺勤，若有特?殊情況應(yīng)事先告?知用人單位或勤?工助學(xué)辦公室，?無故缺勤一次扣?勞務(wù)費(fèi)____?元，____月?達(dá)三次者予以辭?退。3、任何?參與勤工助學(xué)的?同學(xué)不得私自找?其他人代替，如?確需找人代崗的?，要事先征得辦?公室工作人員的?同意。4、勤?工助學(xué)活動(dòng)有別?于經(jīng)商活動(dòng)，任?何同學(xué)不得假借?勤工助學(xué)名義在?校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)或?推銷商品，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)?定予以處理。?5、如因特殊原?因需辭職或更換?工作崗位，需提?前____天向?勤工助學(xué)辦公室?提交書面材料。?在遞交材料1_?___無答復(fù)或?無崗位交接的情?況下，申請(qǐng)人可?以自行脫崗，責(zé)?任由勤工助學(xué)辦?公室承擔(dān)。6?、在勤工助學(xué)崗?位未滿____?月、擅自離職者?，除扣發(fā)當(dāng)月勞?務(wù)費(fèi)外，還將視?情節(jié)輕重給予批?評(píng)教育甚至紀(jì)律?處分。7、凡?在勤工助學(xué)活動(dòng)?中有弄虛作假行?為，或因工作不?負(fù)責(zé)被辭退的同?學(xué)，兩年內(nèi)不得?再參加學(xué)校統(tǒng)一?安排的勤工助學(xué)?活動(dòng)。8、在?勤工助學(xué)管理活?動(dòng)中，如有不稱?職的管理人員，?由勤工助學(xué)辦公?室公開調(diào)換或辭?退。9、每學(xué)?期進(jìn)行勤工助學(xué)?工作總結(jié)，對(duì)在?勤工助學(xué)活動(dòng)中?____觀念和?責(zé)任心強(qiáng)，任勞?任怨，成績(jī)顯著?的同學(xué)，授予“?勤工助學(xué)之星”?稱號(hào)，并給予_?___元的現(xiàn)金?獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)還將?頒發(fā)證書。辦?公室日常管理細(xì)?則第一章總則?辦公場(chǎng)所是員?工從事經(jīng)營(yíng)管理?的勞動(dòng)場(chǎng)所，為?給員工創(chuàng)造一個(gè)?安全、舒適、健?康的辦公環(huán)境，?員工應(yīng)自覺維護(hù)?良好的辦公環(huán)境?，特制定本細(xì)則?。第二章員工?行為規(guī)范1、?員工著裝要求得?體、大方、整潔?。a）女員工上?班時(shí)間不可著濃?妝，勿佩戴過多?飾品；領(lǐng)口過低?，裙、褲過短的?服裝禁止穿著。?b）男員工上班?時(shí)間不得著背心?、短褲、拖鞋。?2、員工舉止?要求文雅、禮貌?、精神。a）上?班時(shí)間保持良好?的精神狀態(tài)，精?力充沛，樂觀進(jìn)?取。b）對(duì)待上?司要尊重，對(duì)待?同事要禮貌，對(duì)?待客戶要熱情，?處理工作保持頭?腦清醒冷靜，提?倡微笑待人，微?笑服務(wù)。c）保?持良好坐姿、行?姿，切勿高聲呼?叫他人。d）出?入會(huì)議室、各科?室或領(lǐng)導(dǎo)辦公室?，主動(dòng)敲門示意?；出入房間隨手?關(guān)門。3、員?工言談要求親切?、誠(chéng)懇、謙虛。?a）與他人交談?，要專心致志，?面帶微笑，言語?平和，語意明確?。b）嚴(yán)禁說臟?話、忌語，使用?文明用語。c）?同事之間溝通問?題時(shí)，應(yīng)本著“?換位思考、解決?問題”的原則，?語言應(yīng)禮貌，平?和。d）見到領(lǐng)?導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招?呼，向上級(jí)匯報(bào)?工作時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)明扼?要、實(shí)事求是。?第三章員工日?常工作行為規(guī)范?1、辦公大廳?、各獨(dú)立辦公室?上班時(shí)間應(yīng)保持?安靜，禁止高聲?喧嘩、嬉戲打鬧?。2、禁止在?上班時(shí)間玩游戲?、進(jìn)行與工作無?關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、?瀏覽與工作無關(guān)?的網(wǎng)頁(yè)和視頻、?下載電影游戲及?做與工作無關(guān)之?事。3、公司?的電腦、傳真機(jī)?、復(fù)印機(jī)原則上?不能用于私人用?途，若有特殊原?因，須事先向辦?公室提出申請(qǐng)，?經(jīng)批準(zhǔn)后方可使?用。4、員工?產(chǎn)生打印或傳真?后的稿件，應(yīng)立?即拿走，禁止堆?放在傳真機(jī)或復(fù)?印機(jī)上。5、?嚴(yán)禁在上班時(shí)間?內(nèi)使用公司__?__播打私人電?話；上班時(shí)間如?需接聽或撥打私?人手機(jī)，應(yīng)做到?言簡(jiǎn)意賅、長(zhǎng)話?短說，不允許長(zhǎng)?時(shí)間接聽或撥打?私人電話。6?、工作時(shí)間內(nèi)禁?止在辦公區(qū)域內(nèi)?食用食品及零食?。7、工作中?未經(jīng)他人許可，?不得擅自翻閱他?人的文件、資料?、報(bào)告等材料。?8、辦公桌上?應(yīng)素雅、整齊、?清潔，長(zhǎng)時(shí)間離?開辦公室和下班?后按照公司要求?整理辦公桌面辦?公用品，各類文?件應(yīng)分類存放注?意保密，不得隨?意擺放；禁止辦?公桌面堆砌大量?資料。9、辦?公座椅不能隨意?擺放，離座后要?將座椅推進(jìn)至與?辦公桌適合的位?置。10、未?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意?，禁止私自調(diào)換?工作位置或挪動(dòng)?辦公設(shè)備。1?1、工作時(shí)間對(duì)?待領(lǐng)導(dǎo)、同事、?來訪者等應(yīng)熱情?、有禮貌。保持?良好的工作情緒?，禁止將私人情?緒帶入工作當(dāng)中?。12、工作?中同事之間應(yīng)本?著以公司利益為?重，團(tuán)結(jié)合作、?快捷高效為原則?，應(yīng)及時(shí)解決可?能存在的矛盾和?問題。第四章?辦公室安全衛(wèi)生?管理規(guī)范（一?）衛(wèi)生管理辦公?室是大家日常工?作的勞動(dòng)場(chǎng)所，?衛(wèi)生情況能直接?影響到個(gè)人的工?作情緒，為使大?家能夠擁有一個(gè)?舒暢、美好的辦?公心情，營(yíng)造潔?凈、宜人的辦公?環(huán)境，制定本制?度。1、公共?衛(wèi)生由公司專人?打掃，每位員工?應(yīng)自覺維護(hù)干凈?、整潔的辦公環(huán)?境。具體維護(hù)措?施如下：公用設(shè)?備：打印機(jī)、飲?水機(jī)等公用設(shè)備?附近不得存放個(gè)?人物品，打印廢?紙需碼整齊后放?在打印機(jī)旁。?接待室。沙發(fā)、?茶幾使用過后主?動(dòng)整理干凈，剩?于茶水及時(shí)倒掉?，茶具清洗干凈?雜志水杯各自歸?位。不允許存放?雜志、報(bào)紙和其?他雜物等。衛(wèi)?生間。保持地面?干凈無水漬，墻?壁及衛(wèi)生間隔斷?定期擦拭清潔，?便池、洗手池使?用過后沖洗干凈?，定期對(duì)便池、?洗手盆進(jìn)行消毒?并做好記錄。?地面。保持地面?干凈清潔、無污?物，嚴(yán)禁隨地吐?痰、亂扔廢棄物?等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰?款____元/?次。2、員工?個(gè)人衛(wèi)生：?jiǎn)T工?個(gè)人工位衛(wèi)生由?個(gè)人負(fù)責(zé)整理干?凈，須做到：辦?公電腦：要定期?清理，需做到表?面干凈、無污漬?灰塵。資料：擺?放整齊，不得隨?意大量堆砌資料?在辦公桌上。保?持桌面干凈、整?潔、無污漬灰塵?，不得在桌面上?擺放與工作無關(guān)?的物品。3、?辦公樓內(nèi)、辦公?區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙?，需要吸煙的人?可去樓外區(qū)域或?者不影響他人工?作的地方。嚴(yán)禁?酒后上班。（?二）安全管理?為保證公司財(cái)產(chǎn)?及員工人身安全?，保障正常工作?秩序，制定本安?全管理制度。?重要文件。要做?好重要資料保存?工作，不得隨意?擺放保密文件，?不得隨意泄露。?各辦公室鑰匙由?各個(gè)科室指定人?員配備，不得轉(zhuǎn)?交本室以外的人?員使用，未經(jīng)相?關(guān)負(fù)責(zé)人同意不?得私自配辦公室?鑰匙。員工不得?私自帶領(lǐng)與工作?無關(guān)人員在辦公?室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間逗留?，如需外人來我?公司等候，需向?辦公室申請(qǐng)，方?可進(jìn)入。嚴(yán)禁將?外人單獨(dú)留在辦?公室內(nèi)。辦公室?門窗要牢固，人?離時(shí)要關(guān)鎖門窗?，員工不得在辦?公室內(nèi)存放大量?現(xiàn)金、手機(jī)等貴?重物品，以防被?盜。若有因個(gè)人?疏忽大意而導(dǎo)致?的公司財(cái)物損壞?或者丟失，由個(gè)?人負(fù)責(zé)賠償。?安全意識(shí)員工?不得攜帶___?_、危險(xiǎn)品、管?制刀具等進(jìn)入辦?公場(chǎng)所。開啟空?調(diào)時(shí)須按國(guó)家相?關(guān)要求調(diào)整溫度?（夏季不得低于?26℃，冬季不?得高于20℃）?，人員長(zhǎng)時(shí)間離?開辦公室和下班?后應(yīng)關(guān)閉空調(diào)或?電風(fēng)扇。若出現(xiàn)?忘記關(guān)閉的情況?予以____元?/次罰款。節(jié)?約用水，洗手或?者洗涮杯具時(shí)，?盡量將水量掰成?中速，用后立即?關(guān)閉水龍頭，如?發(fā)現(xiàn)水管有滴漏?或水龍頭關(guān)不嚴(yán)?，要立即告知人?力資源部，任何?人都具有在發(fā)現(xiàn)?設(shè)施受損后立即?上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人?的責(zé)任。用電?要做到人離電停?，下班后要立即?關(guān)閉計(jì)算機(jī)，中?午下班后至少要?做到關(guān)閉顯示器?，接待室使用以?后要及時(shí)關(guān)燈關(guān)?空調(diào)、長(zhǎng)時(shí)間無?人的辦公室要關(guān)?燈、下班后飲水?機(jī)要斷電，關(guān)閉?個(gè)人工位上的插?排以及辦公室電?燈等用電設(shè)備，?各科室最后走的?人需要認(rèn)真檢查?辦公室各用電設(shè)?備，不予許有未?斷電的現(xiàn)象存在?。使用移動(dòng)辦公?設(shè)備的員工，不?得在無人狀態(tài)下?給筆記本或手機(jī)?電池充電，凡因?充電而引起的事?故和損失由當(dāng)事?人自負(fù)。節(jié)約?用紙。使用