保安隊(duì)長個(gè)人年度總結(jié)樣本（二篇）

第4頁共4頁保安隊(duì)長?個(gè)人年度?總結(jié)樣本?本年度?，保安服?務(wù)有限公?司在主管?業(yè)務(wù)部門?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，全?體員工團(tuán)?結(jié)一致，?務(wù)實(shí)苦干?，開拓進(jìn)?取，外樹?形象，內(nèi)?強(qiáng)素質(zhì)，?以“服務(wù)?服從公安?工作,服?務(wù)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)和社會(huì)?安全”為?宗旨,將?____?引入公司?日常管理?中,緊緊?圍繞年初?公司制定?的發(fā)展規(guī)?劃和任務(wù)?目標(biāo)開展?工作,不?斷鞏固推?進(jìn)人防建?沒，進(jìn)一?步發(fā)展壯?大安防中?心，穩(wěn)步?拓展印章?承制業(yè)務(wù)?，充分履?行了企業(yè)?的社會(huì)責(zé)?任，實(shí)現(xiàn)?了公司業(yè)?務(wù)的良性?健康發(fā)展?，取得了?明顯的社?會(huì)效益和?經(jīng)濟(jì)效益??，F(xiàn)將全?年主要工?作報(bào)告如?下：1?、繼續(xù)完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度，?推行規(guī)范?化建設(shè)模?式企業(yè)?要發(fā)展，?管理是關(guān)?鍵，企業(yè)?管理是公?司每天都?要直面的?問題，如?何建立適?應(yīng)社會(huì)主?義市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)體制的?現(xiàn)代企業(yè)?制度，大?有文章可?做。公司?在實(shí)施企?業(yè)管理過?程中，嚴(yán)?格按制度?管人，依?制度辦事?。在制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度中始?終貫穿以?人為本的?思想理念?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)改?進(jìn)和完善?，初步形?成了適用?于本公司?的人事管?理，經(jīng)營?管理，后?勤管理，?財(cái)務(wù)管理?，隊(duì)伍管?理等管理?制度?？?服了管理?中的隨意?性和可操?作性。大?到經(jīng)營決?策、人事?、財(cái)務(wù)管?理，小到?保安員的?招收條件?、培訓(xùn)時(shí)?間、執(zhí)勤?要求等，?做到有程?序，有規(guī)?定，有標(biāo)?準(zhǔn)，有要?求。達(dá)到?了統(tǒng)一、?規(guī)范、科?學(xué)、有效?的標(biāo)準(zhǔn)化?管理。?2、強(qiáng)化?保安服務(wù)?管理。?社會(huì)需要?保安，保?安需要規(guī)?范，公司?將規(guī)范化?納入到保?安員的日?常管理中?;全面實(shí)?行招聘制?、培訓(xùn)制?、考核制?、持證上?崗制、崗?位責(zé)任制?，獎(jiǎng)懲制?和淘汰制?。對(duì)于新?招聘的保?安員，按?照規(guī)章制?度，嚴(yán)把?形象關(guān)、?政審關(guān)、?素質(zhì)關(guān)和?崗前培訓(xùn)?關(guān)。新保?安上崗后?，必須由?駐勤點(diǎn)的?班長或保?安骨干帶?領(lǐng)實(shí)習(xí)三?天，熟習(xí)?駐勤點(diǎn)的?情況和自?己的職責(zé)?后才能正?式上班。?對(duì)于在崗?保安員，?嚴(yán)格按照?儀容儀表?、服務(wù)態(tài)?度、處理?問題的應(yīng)?變能力等?制定的達(dá)?標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，?做到獎(jiǎng)懲?分明。?在部隊(duì)，?班長被譽(yù)?為“軍中?之母”。?在保安隊(duì)?伍中，班?長同樣是?兵頭將尾?，發(fā)揮著?不可替代?的作用。?公司要求?人防部平?時(shí)從細(xì)微?之處入手?，從貌似?平常的事?物中找出?下屬不凡?的特質(zhì)，?細(xì)心識(shí)別?真假人才?，對(duì)于好?夸耀的人?不予重用?，華而不?實(shí)，言而?無物的人?不予使用?，采取由?人防部推?薦，駐勤?點(diǎn)保安員?選舉，公?司考察相?結(jié)合，從?保安隊(duì)伍?中培養(yǎng)和?選撥優(yōu)秀?人才來擔(dān)?任各駐勤?點(diǎn)的班長?;并針對(duì)?班長及骨?干人員文?化修養(yǎng)，?專業(yè)知識(shí)?和管理能?力等綜合?素質(zhì)高低?不一，參?差不齊的?現(xiàn)狀，在?今年的_?___月?份，專門?對(duì)現(xiàn)任保?安員班長?及骨干分?子___?_人進(jìn)行?____?天的基礎(chǔ)?隊(duì)列動(dòng)作?訓(xùn)練和業(yè)?務(wù)管理能?力的培訓(xùn)?，著力提?高保安班?長及骨干?的執(zhí)行力?、控制力?、糾錯(cuò)力?和凝聚力?。保安督?察是保安?隊(duì)伍日常?管理重要?一部分,?從內(nèi)務(wù)衛(wèi)?生、執(zhí)勤?情況、儀?容儀表等?開始督察?,以不定?期、不定?時(shí)的方式?,檢查保?安員的著?裝形象、?臺(tái)帳記錄?、環(huán)境衛(wèi)?生、禮節(jié)?禮貌，并?經(jīng)過夜間?查哨、查?鋪，了解?保安員的?到位、巡?邏等落實(shí)?情況。通?過客戶單?位監(jiān)督反?饋、公司?抽查、人?防部自糾?自查和保?安督察。?保安隊(duì)?長個(gè)人年?度總結(jié)樣?本（二）?光陰如?梭，一年?的工作轉(zhuǎn)?瞬又將成?為歷史，?____?即將過去?，___?_即將來?臨。新的?一年意味?著新的起?點(diǎn)新的機(jī)?遇新的挑?戰(zhàn)，為了?能夠打開?一個(gè)工作?新局面。?在___?_，更好?地完成工?作，揚(yáng)長?避短，現(xiàn)?總結(jié)如下?：我是?在今年_?___月?份被領(lǐng)導(dǎo)?提升為保?安隊(duì)長，?在過去的?一年里，?公司理解?了很多的?大型接待?活動(dòng)：建?黨九十周?年紅歌比?賽，第_?___屆?山煤趣味?運(yùn)動(dòng)會(huì)，?還有山煤?廉政表彰?大會(huì)等其?他一些大?型接待活?動(dòng)，經(jīng)過?一系列的?接待保衛(wèi)?工作，充?分體現(xiàn)了?我的指揮?才能，協(xié)?調(diào)性及紀(jì)?律性，提?高了用心?性和主動(dòng)?性，也讓?我意識(shí)到?了多想領(lǐng)?導(dǎo)和同事?學(xué)習(xí)和請(qǐng)?教的必要?性。(?一)保衛(wèi)?方面：?一、隊(duì)伍?建設(shè)及安?全禮儀服?務(wù)；1?、保安隊(duì)?伍的組建?，入職條?件務(wù)必是?政治合格?，無犯罪?記錄，誠?實(shí)、守信?，要具備?愛崗敬業(yè)?精神，服?務(wù)和服從?意識(shí)要強(qiáng)?。入職前?要透過試?用期，確?保每位保?安員貼合?公司的要?求，現(xiàn)有?保安14?認(rèn)，__?__人是?退伍軍人?，___?_人是有?職責(zé)心的?青年，是?一支比較?有進(jìn)取心?、有凝聚?力的隊(duì)伍?。2、?對(duì)新入職?保安員進(jìn)?行專業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)以?防火、防?盜、防破?壞為重點(diǎn)?，突發(fā)性?事件的處?理，應(yīng)急?潛力的培?訓(xùn)。經(jīng)試?用合格后?上崗，保?證工作正?常開展。?3、加?強(qiáng)工作職?責(zé)的培訓(xùn)?和提升，?服務(wù)禮儀?的培訓(xùn)，?禮貌值班?、禮貌接?待來訪人?員。在公?司規(guī)章制?度范圍內(nèi)?，盡量為?來訪人員?帶給便利?，加強(qiáng)語?言溝通潛?力的培訓(xùn)?，培養(yǎng)提?升服務(wù)的?價(jià)值觀，?樹立良好?的服務(wù)形?象。4?、在節(jié)日?、慶典活?動(dòng)中，協(xié)?作辦公室?做好了后?勤保障工?作，會(huì)場(chǎng)?的布置，?和現(xiàn)場(chǎng)保?衛(wèi)工作，?禮儀服務(wù)?善始善終?。并受到?公司領(lǐng)導(dǎo)?的好評(píng)，?透過在日?常巡查工?作中，定?時(shí)定點(diǎn)巡?查、消除?了安全隱?患，確保?無損壞和?盜竊事件?發(fā)生。?二、制度?的建立與?完善；?1、工作?的規(guī)范有?序、卓有?成效的關(guān)?鍵是靠科?學(xué)適