考評(píng)條例及執(zhí)行方案范文（四篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)考評(píng)條例及?執(zhí)行方案范?文___?_《來(lái)鳳縣?____年?度縣直單位?社會(huì)管理綜?合治理工?作目標(biāo)管理?考評(píng)方案》?____通?知翔鳳鎮(zhèn)?綜治委、縣?直各單位：?現(xiàn)將《來(lái)?鳳縣___?_年度縣直?單位社會(huì)管?理綜合治理?工作目標(biāo)管?理考評(píng)方案?》印發(fā)給你?們，請(qǐng)結(jié)合?本地本部門(mén)?實(shí)際，認(rèn)真?貫徹落實(shí)。?來(lái)鳳縣社?會(huì)管理綜合?治理委員會(huì)?二___?_年___?_月___?_日來(lái)鳳?縣____?年度縣直單?位社會(huì)管理?綜合治理工?作目標(biāo)管?理考評(píng)方案?____?年度社會(huì)管?理綜合治理?一、__?__領(lǐng)導(dǎo)?縣社會(huì)管理?綜合治理委?員會(huì)代表縣?委、縣政府?部署檢查考?評(píng)縣直各單?位的綜治工?作和平安創(chuàng)?建工作，縣?綜治辦具體?指導(dǎo)、協(xié)調(diào)?，翔鳳鎮(zhèn)綜?治辦具體_?___實(shí)施?。二、考?評(píng)內(nèi)容考?評(píng)驗(yàn)收內(nèi)容?為《來(lái)鳳縣?____年?度縣直單位?社會(huì)管理綜?合治理目標(biāo)?管理責(zé)任書(shū)?》和《__?__年度來(lái)?鳳縣縣直行?政事業(yè)單位?社會(huì)管理綜?合治理工作?目標(biāo)管理考?評(píng)細(xì)則》。?三、考評(píng)?對(duì)象與翔?鳳鎮(zhèn)簽訂《?來(lái)鳳縣__?__年度縣?直單位社會(huì)?管理綜合治?理目標(biāo)管理?責(zé)任書(shū)》的?縣直單位。?四、考評(píng)?方式(一?)翔鳳鎮(zhèn)綜?治辦考評(píng)(?____分?)依據(jù)翔?鳳鎮(zhèn)綜治委?制定的考評(píng)?細(xì)則，由翔?鳳鎮(zhèn)綜治委?對(duì)縣直單位?進(jìn)行檢查考?評(píng)。(二?)縣綜治委?考評(píng)(__?__分)?縣綜治委_?___各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)綜治委對(duì)?縣直各單位?進(jìn)行考評(píng)。?(三)縣?直單位駐點(diǎn)?村(社區(qū))?平安建設(shè)情?況考評(píng)(_?___分)?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治?委根據(jù)平時(shí)?掌握情況，?對(duì)縣直單位?在駐點(diǎn)村、?社區(qū)(縣直?單位駐點(diǎn)村?即雙聯(lián)雙促?駐點(diǎn)村、社?區(qū))開(kāi)展綜?治和平安建?設(shè)工作情況?進(jìn)行考評(píng)打?分。(四?)公眾安全?感測(cè)評(píng)(_?___分)?由翔鳳鎮(zhèn)?對(duì)縣直單位?進(jìn)行公眾安?全感和滿(mǎn)意?度測(cè)評(píng)__?__次，每?季度進(jìn)行一?次，每次測(cè)?評(píng)____?分，計(jì)入年?度綜治考評(píng)?總分。(?五)單位治?安防控體系?建設(shè)成效考?評(píng)(扣分)?單位年度?發(fā)生一起刑?事案件，扣?除總分__?__分，并?列入“黃牌?警告”單位?。發(fā)案情況?以縣公安局?刑事發(fā)案登?記為準(zhǔn)。?(六)綜治?____重?點(diǎn)工作、日?常工作考評(píng)?(扣分)?縣綜治委(?辦)根據(jù)縣?直單位參與?和完成縣綜?治委(辦)?布置的重點(diǎn)?工作任務(wù)及?日常工作完?成情況，進(jìn)?行不定期檢?查、督辦和?通報(bào)，通報(bào)?____次?扣除總分_?___分。?負(fù)責(zé)計(jì)分?考評(píng)工作的?翔鳳鎮(zhèn)綜治?辦，要根據(jù)?年初工作要?求制定具體?的考評(píng)計(jì)分?細(xì)則，開(kāi)展?綜合考評(píng)，?并于___?_年___?_月___?_日前將考?評(píng)結(jié)果報(bào)縣?綜治辦。?五、考評(píng)步?驟及時(shí)間安?排(一)?創(chuàng)建、驗(yàn)收?申報(bào)縣直?單位___?_月前進(jìn)行?平安創(chuàng)建申?報(bào)，填寫(xiě)《?____年?度縣直單位?平安創(chuàng)建申?報(bào)表》，_?___月底?前交縣綜治?辦和翔鳳鎮(zhèn)?綜治辦；于?____月?上旬、__?__月上旬?開(kāi)展自查自?評(píng)，經(jīng)單位?黨委(組)?會(huì)討論研究?后，填寫(xiě)《?____年?度縣直單位?社會(huì)治安綜?合治理工作?合格單位申?報(bào)表》，?于____?月中旬前報(bào)?縣綜治辦和?翔鳳鎮(zhèn)綜治?辦。凡逾期?未申報(bào)平安?創(chuàng)建和申報(bào)?驗(yàn)收的單位?，視為自愿?放棄合格單?位的參評(píng)資?格.其年度?綜治考評(píng)驗(yàn)?收工作，按?屬地管理原?則，仍由所?在地綜治部?門(mén)____?進(jìn)行。(?二)檢查組?考評(píng)檢查?考評(píng)組于_?___月上?旬和___?_月上旬進(jìn)?行，具體時(shí)?間另行通知?。(三)?縣綜治辦匯?總評(píng)分各?部門(mén)___?_的考評(píng)均?實(shí)行百分制?，考評(píng)結(jié)束?后，縣綜治?辦根據(jù)各考?評(píng)組提供的?分?jǐn)?shù)，按照?本考評(píng)方案?第四項(xiàng)各項(xiàng)?考評(píng)內(nèi)容所?占分值進(jìn)行?計(jì)分，單項(xiàng)?考評(píng)所得總?分____?所占分值比?例，匯總后?報(bào)縣綜治委?審定。對(duì)?申報(bào)社會(huì)管?理綜合治理?合格的單位?，經(jīng)考評(píng)驗(yàn)?收，總分達(dá)?到____?分，未被“?一票否決”?和“黃牌警?告”，報(bào)縣?委、縣政府?授予“平安?單位”榮譽(yù)?稱(chēng)號(hào)，凡被?授予“平安?單位”榮譽(yù)?稱(chēng)號(hào)的縣直?單位，執(zhí)行?《來(lái)鳳縣社?會(huì)治安綜合?治理工作考?評(píng)與獎(jiǎng)懲辦?法》相關(guān)獎(jiǎng)?勵(lì)規(guī)定。?附：《__?__年度來(lái)?鳳縣縣直行?政事業(yè)單位?社會(huì)管理綜?合治理工作?目標(biāo)管理考?評(píng)細(xì)則》(?暫定稿)?來(lái)鳳縣社會(huì)?管理綜合治?理委員會(huì)辦?公室___?_年___?_月日印發(fā)?嚴(yán)格執(zhí)行?條令條例?日期：__?__月__?__日授課?：夏楠地點(diǎn)?：301教?室人員：?中隊(duì)全體官?兵內(nèi)容：?實(shí)話說(shuō)，沒(méi)?有規(guī)矩不成?方圓。軍隊(duì)?作為高度集?中統(tǒng)一的_?___，事?事都得講規(guī)?矩、講紀(jì)律?。條令條例?就是全__?__兵的行?為準(zhǔn)則，保?證全軍行動(dòng)?統(tǒng)一的法規(guī)?。每個(gè)人從?起居作息到?軍容風(fēng)紀(jì)，?從訓(xùn)練執(zhí)勤?到內(nèi)外關(guān)系?，都要時(shí)時(shí)?處處至于條?令條例的規(guī)?范約束之中?。條令條?例是___?_長(zhǎng)期建設(shè)?經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)?總結(jié)，是做?好各項(xiàng)工作?的基本依據(jù)?，是軍隊(duì)一?切人員的行?為準(zhǔn)則。任?何一支軍隊(duì)?，要將眾多?的人員、復(fù)?雜的分工、?不同的編制?、各式各樣?的裝備，高?度集中統(tǒng)一?起來(lái)，達(dá)到?統(tǒng)一___?_、統(tǒng)一意?志、統(tǒng)一步?伐、統(tǒng)一行?動(dòng)，形成一?個(gè)有機(jī)的整?體，不僅需?要提___?_兵的政治?覺(jué)悟，而且?需要在指揮?、編制、紀(jì)?律、訓(xùn)練、?一日生活等?方面，用條?令條例徹底?地規(guī)范起來(lái)?。我軍歷?來(lái)重視用條?令條例建設(shè)?和管理__?__。初創(chuàng)?時(shí)期，紅軍?就頒布了政?治工作條例?、紀(jì)律條令?、士兵條例?等。后來(lái)，?適應(yīng)各個(gè)時(shí)?期____?建設(shè)的需要?，全軍先后?頒發(fā)了一系?列作為“軍?中法典”的?條令條例，?逐步形成了?一整套具有?我軍特色的?條令條例體?系。在名稱(chēng)?上，不論叫?“條令”、?“條例”，?還是稱(chēng)“綱?要”、“規(guī)?定”、“要?則”，都屬?于條令條例?的范疇；在?制定主體上?，既包括全?國(guó)____?委會(huì)頒布的?____軍?銜條例等法?律，也包括?中央___?_指定或會(huì)?同____?聯(lián)合制定的?現(xiàn)役士兵_?___條例?和共同條令?等____?法規(guī)、__?__行政法?規(guī)，還包括?軍委各總部?、各軍兵種?、各大軍區(qū)?制定的各種?專(zhuān)業(yè)條令條?例等___?_規(guī)章。?這些條令條?例，與我們?聯(lián)系緊密的?有。(1?)規(guī)范軍人?職責(zé)的，如?內(nèi)務(wù)條令、?各種專(zhuān)業(yè)條?令。(2?)規(guī)范__?__管理的?，如紀(jì)律條?令、隊(duì)列條?令、武器裝?備管理工作?條例。(?3)規(guī)范訓(xùn)?練、作戰(zhàn)的?，如___?_訓(xùn)練條例?、____?制度規(guī)定和?各種戰(zhàn)斗條?令等。(?4)規(guī)范政?治工作的，?如政治工作?條例、戰(zhàn)時(shí)?立功條例等?。(5)?規(guī)范后勤保?障的，如后?勤工作條例?、基層后勤?管理暫行規(guī)?定等。(?6)保障_?___利益?的，如保護(hù)?____設(shè)?施、保守_?___、保?護(hù)國(guó)防通信?線路的規(guī)定?等。這些條?令條例，是?____實(shí)?施正規(guī)化建?設(shè)，建立良?好的___?_、訓(xùn)練、?工作和生活?秩序，完成?各項(xiàng)任務(wù)的?基本依據(jù)和?重要保證。?我軍的條?令條例，凝?結(jié)著幾十年?建軍的豐富?經(jīng)驗(yàn)，反映?了我軍建設(shè)?的客觀規(guī)律?，是凝聚軍?心一直的“?黏合劑”。?它具有三個(gè)?鮮明的特點(diǎn)?：嚴(yán)格的?規(guī)范性。條?令條例對(duì)_?___活動(dòng)?的各個(gè)領(lǐng)域?、各個(gè)方面?，像內(nèi)務(wù)衛(wèi)?生、軍容風(fēng)?紀(jì)、隊(duì)列訓(xùn)?練、操課執(zhí)?勤、起居作?息、上下級(jí)?關(guān)系等，都?做了明確具?體的規(guī)范，?整個(gè)軍隊(duì)只?有按照規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)和要?求，協(xié)同動(dòng)?作，整齊劃?一，才能成?為集中統(tǒng)一?的戰(zhàn)斗__?__。高?度的強(qiáng)制性?。我們常說(shuō)?，“條令條?令，條條是?令”、“條?令條例是軍?中看不見(jiàn)的?指揮棒”，?說(shuō)的就是這?個(gè)意思。在?執(zhí)行條令條?例問(wèn)題上，?不管是將軍?還是士兵，?任何人都不?能搞特殊；?不管八小時(shí)?內(nèi)還是八小?時(shí)外，任何?場(chǎng)合不能例?外。這也是?條令條例的?權(quán)威性、嚴(yán)?肅性的體現(xiàn)?。很強(qiáng)的?操作性。條?令條例既明?確了軍人的?行為方式，?又明確了軍?人行為的法?律后果，對(duì)?于軍人必須?做什么，達(dá)?到什么標(biāo)準(zhǔn)?，哪些不允?許做，做錯(cuò)?了如何處理?，都規(guī)定得?非常具體，?同時(shí)，這些?規(guī)定又是人?人能夠做到?、容易做到?的。只要一?絲不茍地照?著去做，就?能保證條令?條例落到實(shí)?處，保證_?___生活?井然有序。?在信息化?條件下和市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境?中，堅(jiān)持依?法從嚴(yán)治軍?的方針，對(duì)?____貫?徹執(zhí)行條令?條例提出了?更高的要求?。每個(gè)軍人?都要不斷強(qiáng)?化條令條例?意識(shí)，認(rèn)清?貫徹條令條?例的重要意?義，把學(xué)習(xí)?、熟悉條令?條例作為整?個(gè)軍旅生涯?的必修課，?對(duì)條令條例?特別是三大?共同條令，?要認(rèn)真學(xué)習(xí)?、消化和理?解，全面掌?握條令的基?本內(nèi)容和精?神實(shí)質(zhì)，真?正做到牢記?于心，貫之?于行，正像?《嚴(yán)守紀(jì)律?歌》唱的那?樣，“服從?命令是天職?，條令條例?要牢記”，?使條令條例?成為自己一?切言行的一?句。要明確?條令條例是?“軍中法典?”，具有很?高的權(quán)威性?，擺正個(gè)人?意志與條令?條例的關(guān)系?，要像遵守?國(guó)家法律那?樣遵守條令?條例。要嚴(yán)?格執(zhí)行條令?條例的各項(xiàng)?規(guī)定，嚴(yán)格?按條令條例?加強(qiáng)自我管?理，規(guī)范個(gè)?人言行，與?之相違背的?，立即糾正?，丟棄任何?隨意性，真?正使自己的?訓(xùn)練、工作?、生活的各?個(gè)方面、各?個(gè)環(huán)節(jié)，都?置于條令條?例的規(guī)范之?中。要牢固?樹(shù)立安全發(fā)?展的理念，?增強(qiáng)積極防?范意識(shí)，嚴(yán)?格執(zhí)紀(jì)、科?學(xué)施訓(xùn)，確?保____?的安全穩(wěn)定?。要注重點(diǎn)?滴養(yǎng)成。養(yǎng)?成貴在持久?，持久貴在?自覺(jué)。要從?細(xì)節(jié)做起，?通過(guò)日復(fù)一?日、年復(fù)一?年的教育、?訓(xùn)練和培養(yǎng)?，養(yǎng)成遵守?條令條例的?良好習(xí)慣，?無(wú)論在營(yíng)區(qū)?內(nèi)還是營(yíng)區(qū)?外，都照著?條令條例去?做，自覺(jué)成?為遵規(guī)守紀(jì)?的標(biāo)兵。?師范學(xué)院學(xué)?生會(huì)干部任?免考評(píng)條例?第一章總?則第一條?為更好的實(shí)?現(xiàn)對(duì)學(xué)生會(huì)?干部的管理?和監(jiān)督，提?高學(xué)生會(huì)干?部的素質(zhì)，?嚴(yán)肅學(xué)生會(huì)?干部的紀(jì)律?，促使學(xué)生?會(huì)干部積極?的開(kāi)展工作?，依據(jù)《_?___師范?學(xué)院學(xué)生會(huì)?章程》的有?關(guān)規(guī)定，制?定本條例。?第二條學(xué)?生會(huì)工作的?宗旨是全心?全意地為學(xué)?生服務(wù)。學(xué)?生會(huì)干部在?校內(nèi)工作應(yīng)?體現(xiàn)為滿(mǎn)足?廣大同學(xué)的?正當(dāng)要求，?維護(hù)同學(xué)的?正當(dāng)權(quán)益；?校外工作必?須維護(hù)學(xué)校?及學(xué)生會(huì)的?榮譽(yù)和利益?。第三條?學(xué)生會(huì)干部?應(yīng)本著認(rèn)真?、務(wù)實(shí)、負(fù)?責(zé)的工作態(tài)?度，積極地?開(kāi)展工作。?第四條考?評(píng)應(yīng)遵循客?觀公正、民?主公開(kāi)、注?重實(shí)績(jī)的原?則。第五?條考評(píng)僅針?對(duì)學(xué)生會(huì)干?部在任職期?間的綜合表?現(xiàn)進(jìn)行，每?學(xué)期進(jìn)行一?次。第六?條學(xué)生會(huì)干?部的任免和?獎(jiǎng)懲須根據(jù)?本人的考評(píng)?成績(jī)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行。?第七條學(xué)生?會(huì)主席團(tuán)由?學(xué)生代表大?會(huì)產(chǎn)生，中?期調(diào)整時(shí)，?通過(guò)選舉產(chǎn)?生主席團(tuán)成?員。部長(zhǎng)級(jí)?職位實(shí)行聘?任制，副部?長(zhǎng)級(jí)職位實(shí)?行委任制，?代理職位實(shí)?行委任制。?第二章分?則第一節(jié)?部長(zhǎng)級(jí)干部?任職基本條?件第八條?思想政治過(guò)?硬，作風(fēng)正?派，___?_紀(jì)律性強(qiáng)?，____?黨員優(yōu)先考?慮，競(jìng)聘者?應(yīng)無(wú)任何違?紀(jì)違規(guī)記錄?。第九條?能正確處理?學(xué)習(xí)和工作?關(guān)系，原則?上要求競(jìng)聘?者學(xué)習(xí)成績(jī)?優(yōu)秀。第?十條競(jìng)聘?者應(yīng)為在_?___師范?學(xué)院學(xué)生會(huì)?干滿(mǎn)一年以?上者，具備?相當(dāng)___?_領(lǐng)導(dǎo)能力?，有突出工?作成績(jī)，能?高效的開(kāi)展?工作。第?二節(jié)任免權(quán)?限第十一?條學(xué)生會(huì)主?席團(tuán)任免部?長(zhǎng)級(jí)干部，?部長(zhǎng)級(jí)干部?任免本部副?部級(jí)干部和?干事。各部?的副部級(jí)干?部人數(shù)不得?超過(guò)兩人，?并報(bào)主席團(tuán)?備案。第?十二條各部?門(mén)之間需要?人事交流的?，由相關(guān)部?長(zhǎng)級(jí)干部之?間協(xié)商一致?決定，并報(bào)?主席團(tuán)批準(zhǔn)?。第三節(jié)?任職第十?三條每學(xué)期?初通過(guò)競(jìng)聘?方式聘任部?長(zhǎng)級(jí)干部，?受聘者須與?主席團(tuán)簽訂?為期半年的?工作協(xié)議。?第十四條?聘任部長(zhǎng)級(jí)?干部，應(yīng)按?照以下程序?進(jìn)行，主席?團(tuán)依照以下?程序?qū)Ω?jìng)聘?者進(jìn)行考核?，根據(jù)考核?結(jié)果優(yōu)劣決?定任命：?(一)競(jìng)聘?者提交申請(qǐng)?材料及工作?思路；(?二)召開(kāi)競(jìng)?聘大會(huì)公開(kāi)?競(jìng)聘，包括?筆試及面試?兩部分；考?察內(nèi)容主要?包括競(jìng)聘者?對(duì)該部門(mén)的?工作思路、?口頭表達(dá)能?力及綜合素?質(zhì)等；(?三)簽訂工?作協(xié)議，公?布聘任結(jié)果?并頒發(fā)《聘?書(shū)》。第?十五條工作?協(xié)議包括基?本任務(wù)、超?額任務(wù)、權(quán)?利及義務(wù)等?四部分，協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字后方能生?效。(協(xié)議?樣本見(jiàn)__?__)第?十六條如在?職部長(zhǎng)級(jí)干?部因故不能?按照工作協(xié)?議履行職務(wù)?，則由學(xué)生?會(huì)主席團(tuán)臨?時(shí)委任代理?干部。第?四節(jié)續(xù)聘?第十七條主?席團(tuán)可對(duì)滿(mǎn)?足以下部長(zhǎng)?級(jí)干部進(jìn)行?續(xù)聘：(?一)完成協(xié)?議內(nèi)容__?__%的；?(二)期?末考評(píng)分達(dá)?到____?分的；(?三)有意愿?繼續(xù)留在學(xué)?生會(huì)工作的?。第十八?條對(duì)于已接?受續(xù)聘的職?位不再進(jìn)行?公開(kāi)競(jìng)聘。?第五節(jié)升?職第十九?條滿(mǎn)足以下?條件的干部?經(jīng)主席團(tuán)推?薦作為新_?___屆主?席團(tuán)候選人?，交由學(xué)生?委員會(huì)選舉?通過(guò)。(?一)有意愿?繼續(xù)留在學(xué)?生會(huì)工作的?；(二)?期末考評(píng)分?名列前茅的?。第六節(jié)?辭職第二?十條在職干?部有下列情?形之一，可?向主席團(tuán)申?請(qǐng)辭職，經(jīng)?批準(zhǔn)后即可?離職：(?一)因健康?原因不能堅(jiān)?持正常工作?的；(二?)無(wú)法協(xié)調(diào)?好工作和學(xué)?習(xí)的關(guān)系，?成績(jī)明顯下?降的；(?三)能力不?夠，無(wú)法正?常開(kāi)展工作?的；(四?)無(wú)法履行?部長(zhǎng)級(jí)干部?工作職務(wù)的?其他原因。?第七節(jié)罷?免第二十?一條進(jìn)入主?席團(tuán)的干部?，原則上同?時(shí)免去其部?長(zhǎng)職務(wù)，空?缺通過(guò)公開(kāi)?競(jìng)聘填補(bǔ)。?第二十二?條在職干部?有下列情形?之一，應(yīng)主?動(dòng)向主席團(tuán)?申請(qǐng)辭職，?主席團(tuán)也有?權(quán)罷免其職?位：(一?)違反《_?___師范?學(xué)院學(xué)生會(huì)?章程》的；?(二)因?違紀(jì)受到院?級(jí)或校級(jí)處?分的，做出?嚴(yán)重有損于?學(xué)生會(huì)形象?行為的；?(三)嚴(yán)重?失職，在各?活動(dòng)中出現(xiàn)?重大安全事?故的；(?四)不能按?時(shí)完成工作?協(xié)議內(nèi)容_?___%以?上的；(?五)期末干?部考評(píng)成績(jī)?未達(dá)到__?__分的；?第八節(jié)考評(píng)?第二十三?條考評(píng)對(duì)象?指在職七名?部長(zhǎng)級(jí)干部?，其中除秘?書(shū)長(zhǎng)外，由?秘書(shū)處進(jìn)行?考評(píng)，秘書(shū)?長(zhǎng)由主席團(tuán)?進(jìn)行考評(píng)。?第二十四?條考評(píng)內(nèi)容?包括協(xié)議完?成情況、部?門(mén)考評(píng)情況?及部員滿(mǎn)意?度等。第?二十五條考?評(píng)每半年進(jìn)?行一次，秘?書(shū)處每月向?主席團(tuán)提交?月度各部考?評(píng)報(bào)告，以?為期末考評(píng)?提供參考。?第二十六?條每月考評(píng)?報(bào)告內(nèi)容包?括工作完成?情況、部員?滿(mǎn)意度調(diào)查?等。第二?十七條部門(mén)?考評(píng)包括日?常值班記錄?、大型活動(dòng)?評(píng)估及每月?“最佳干事?”評(píng)比。?第二十八條?日常值班記?錄依照《_?___師范?學(xué)院學(xué)生會(huì)?日常值班條?例》進(jìn)行。?第二十九?條大型活動(dòng)?評(píng)估依照《?____師?范學(xué)院學(xué)生?會(huì)大型活動(dòng)?評(píng)估條例》?進(jìn)行，秘書(shū)?處在活動(dòng)結(jié)?束后四天之?內(nèi)向主席團(tuán)?及主辦部門(mén)?提交評(píng)估報(bào)?告第三十條?期末考評(píng)除?以上三項(xiàng)外?，還包括部?長(zhǎng)級(jí)干部互?評(píng)分?jǐn)?shù)。?第三章附則?第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)?第三十一?條每學(xué)年結(jié)?束后，__?__%完成?工作協(xié)議的?部長(zhǎng)級(jí)干部?有資格獲得?優(yōu)秀學(xué)生干?部及優(yōu)秀共?青團(tuán)員榮譽(yù)?稱(chēng)號(hào)，并獲?一定的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)。第?三十二條每?學(xué)期結(jié)束后?，____?%完成工作?協(xié)議的部長(zhǎng)?級(jí)干部有資?格獲得工作?先進(jìn)個(gè)人榮?譽(yù)稱(chēng)號(hào)。?第二節(jié)評(píng)分?標(biāo)準(zhǔn)第三?十三條干部?考評(píng)分?jǐn)?shù)構(gòu)?成如下(滿(mǎn)?分為_(kāi)__?_分)：?(一)基本?任務(wù)部分滿(mǎn)?分____?分，根據(jù)協(xié)?議中基本任?務(wù)完成情況?折算而成，?____%?完成者可?得____?分；(二?)超額任務(wù)?部分滿(mǎn)分_?___分，?根據(jù)協(xié)議中?超額任務(wù)完?成情況折算?而成，__?__%完成?者可得__?__分；?(三)部門(mén)?考評(píng)分?jǐn)?shù)滿(mǎn)?分____?分，根據(jù)各?部每月值班?情況折算而?成，以《日?常值班條例?》為準(zhǔn)。由?于秘書(shū)處不?參加該部分?考評(píng)，考慮?到其工作特?殊性，特決?定此部分原?則上以滿(mǎn)分?記入該部，?但如果該部?門(mén)在日常工?作中出現(xiàn)違?紀(jì)行為，經(jīng)?____查?實(shí)后，出現(xiàn)?一次扣__?__分，扣?完為止；?(四)期末?互評(píng)部分滿(mǎn)?分____?分，由部長(zhǎng)?以上級(jí)干部?期末互相評(píng)?比打分而成?，每學(xué)期期?末，各部部?長(zhǎng)須對(duì)本學(xué)?期工作情況?進(jìn)行總結(jié)；?(五)部?員滿(mǎn)意度部?分滿(mǎn)分__?__分，根?據(jù)學(xué)期末部?員調(diào)查情況?分?jǐn)?shù)平均而?成。(六?)獲得“優(yōu)?秀學(xué)生會(huì)干?事”稱(chēng)號(hào)部?員所在部門(mén)?加____?分，累積不?超過(guò)___?_分。第?三十四條本?條例由學(xué)生?會(huì)主席團(tuán)負(fù)?責(zé)解釋。?____師?范學(xué)院學(xué)生?會(huì)制___?_年___?_月___?_日討論?內(nèi)容：1?：學(xué)生會(huì)在?轉(zhuǎn)型與發(fā)展?的關(guān)鍵時(shí)期?，這項(xiàng)改革?必要性大不?大。考評(píng)?條例及執(zhí)行?方案范文（?二）以上?)，每次例?會(huì)須提前_?___天通?知考核執(zhí)行?組組長(zhǎng)，團(tuán)?委干部應(yīng)做?工作日志，?每學(xué)期末召?開(kāi)部門(mén)工作?總結(jié)會(huì)，進(jìn)?行工作績(jī)效?評(píng)估，填寫(xiě)?《工作考核?登記表》。?第六條請(qǐng)?假必須提前?填交請(qǐng)假條?，口頭請(qǐng)假?無(wú)效，視為?無(wú)故缺勤。?部門(mén)例會(huì)時(shí)?若有情況特?殊需要請(qǐng)假?，須向部長(zhǎng)?請(qǐng)假、部長(zhǎng)?例會(huì)請(qǐng)假者?，須向部門(mén)?所屬最高學(xué)?生負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假(特殊情?況臨時(shí)請(qǐng)假?須注明請(qǐng)假?人、所在部?門(mén)、請(qǐng)假簡(jiǎn)?由)，經(jīng)同?意，請(qǐng)假有?效。干部、?干事在考核?工作中弄虛?作假，扣_?___分/?次?？己吮?須客觀、公?正、公平、?公開(kāi)。第?七條建立財(cái)?務(wù)清單報(bào)帳?制度，財(cái)務(wù)?清單收支清?楚明了，項(xiàng)?目經(jīng)費(fèi)使用?得當(dāng)，工作?提倡節(jié)約，?活動(dòng)開(kāi)支盡?可能節(jié)省，?減少不必要?浪費(fèi)；第?八條團(tuán)委、?學(xué)生會(huì)成員?大會(huì)、講座?等院級(jí)整體?活動(dòng)，無(wú)故?缺勤者扣_?___分/?次，遲到或?早退扣__?__分/次?，請(qǐng)假扣_?___分/?次。第九?條部門(mén)例會(huì)?等部門(mén)會(huì)議?，無(wú)故缺勤?者扣___?_分/次，?遲到或早退?扣____?分/次，請(qǐng)?假扣___?_分/次(?第五條及第?八條中所有?會(huì)議，不包?括部長(zhǎng)例會(huì)?，單學(xué)期累?計(jì)請(qǐng)假超過(guò)?三次后，從?第四次請(qǐng)假?起開(kāi)始扣分?)。第十?條院級(jí)以上?整體活動(dòng)，?根據(jù)各部門(mén)?現(xiàn)場(chǎng)___?_、紀(jì)律情?況，對(duì)部長(zhǎng)?進(jìn)行－__?__分/次?～＋___?_分/次的?不定分獎(jiǎng)懲?，對(duì)其他成?員進(jìn)行－_?___分/?次～＋__?__分/次?的不定分獎(jiǎng)?懲。第十?一條院級(jí)以?上會(huì)議、講?座等活動(dòng)，?若部門(mén)出勤?率達(dá)___?_%(無(wú)遲?到、早退現(xiàn)?象)，則部?長(zhǎng)加___?_分/次，?副部長(zhǎng)加_?___分/?次，其他成?員加___?_分/次。?第十二條?院級(jí)以上會(huì)?議、講座等?活動(dòng)，若部?門(mén)中有人無(wú)?故缺勤，則?對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行?____分?/人次的扣?分(如兩人?無(wú)故缺勤，?則扣部長(zhǎng)_?___分)?；若有遲到?、早退及請(qǐng)?假現(xiàn)象，則?對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行?____分?/人次的扣?分(如三人?請(qǐng)假，則扣?部長(zhǎng)___?_分)。?第十三條單?學(xué)期內(nèi)部長(zhǎng)?例會(huì)出勤率?達(dá)____?%者(無(wú)遲?到、早退現(xiàn)?象)，予以?加____?分獎(jiǎng)勵(lì)。?第十四條部?長(zhǎng)例會(huì)，無(wú)?故缺勤者扣?____分?/次，遲到?或早退扣_?___分/?次，請(qǐng)假扣?____分?/次。第?十五條學(xué)年?末，根據(jù)活?動(dòng)取得的效?果、成績(jī)、?總結(jié)等，綜?合分析，考?核成績(jī)排名?前兩名的被?稱(chēng)作“部門(mén)?之星”，部?門(mén)人員每人?加____?分。考評(píng)?條例及執(zhí)行?方案范文（?三）法學(xué)?院學(xué)生會(huì)干?事考評(píng)執(zhí)行?手冊(cè)一、?考核目標(biāo)?(一)、完?善學(xué)生會(huì)干?事管理制度?，促進(jìn)服務(wù)?性學(xué)生會(huì)的?建設(shè)。(?二)、促進(jìn)?各部門(mén)更高?效率的工作?，形成良好?的工作氛圍?，推動(dòng)各部?門(mén)良性發(fā)?展。(三?)、對(duì)干事?進(jìn)行科學(xué)公?平的評(píng)估，?提____?事的工作積?極性。二?、考核原則?(一)、?公開(kāi)性原則?：本考核方?法及細(xì)則均?對(duì)全院干事?實(shí)行公開(kāi)，?考核結(jié)果?也會(huì)在考核?結(jié)束后進(jìn)行?公開(kāi)。(?二)、公正?性原則：本?考核過(guò)程都?由獨(dú)立的素?質(zhì)拓展中心?統(tǒng)一進(jìn)行，?各評(píng)分過(guò)?程均由素質(zhì)?拓展中心監(jiān)?督，結(jié)果由?素質(zhì)拓展?中心進(jìn)行審?核和公開(kāi)。?(三)、?公平性原則?：本考評(píng)綜?合三種考評(píng)?辦法，分別?為：日常考?核、自評(píng)?與總結(jié)和互?評(píng)。三、?考核具體執(zhí)?行(一)?、日?？荚u(píng)?1、在每?周日，各部?門(mén)將下周例?會(huì)的日期、?地點(diǎn)，統(tǒng)一?遞交素質(zhì)拓?展中心備?案。2、?素拓根據(jù)所?收集的信息?，進(jìn)行任務(wù)?分配，確定?考察人員及?任務(wù)。3?、各考察人?員認(rèn)真記錄?所考察內(nèi)容?，并在會(huì)后?及時(shí)發(fā)至部?長(zhǎng)處，做?好統(tǒng)計(jì)記錄?工作。(?二)、自評(píng)?和互評(píng)1?、由素質(zhì)拓?展中心與期?末確定恰當(dāng)?考核時(shí)間，?在全院進(jìn)行?統(tǒng)一考評(píng)?。2、素?質(zhì)拓展中心?向各個(gè)部門(mén)?發(fā)放考評(píng)細(xì)?則和相關(guān)材?料，其中自?評(píng)的具體?操作由各部?門(mén)自行安排?，并在限期?內(nèi)上交所評(píng)?資料。3?、考評(píng)中互?評(píng)由各部門(mén)?確定日期，?由素質(zhì)拓展?中心考核人?員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)?督完成，并?進(jìn)行選票統(tǒng)?計(jì)。(三?)、結(jié)果質(zhì)?疑和確認(rèn)?1、素質(zhì)拓?展中心人員?對(duì)審核數(shù)據(jù)?進(jìn)行核算，?取得考核結(jié)?果2、結(jié)?果得出后，?發(fā)放到各部?門(mén)，并由部?長(zhǎng)和干事進(jìn)?行審核和確?認(rèn)。3?、任何有疑?惑的地方，?通過(guò)層層上?報(bào)的方式進(jìn)?行質(zhì)疑與解?答。例如?：某干事有?疑問(wèn)，先向?部長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)?告，如果疑?問(wèn)涉及數(shù)?據(jù)的真實(shí)或?改變，可以?直接向素質(zhì)?拓展中心報(bào)?告。直至最?終確認(rèn)?(四)、結(jié)?果公示1?、經(jīng)過(guò)最終