礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度VIP

礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度一、概述為了加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)管理和防范礦山事故的發(fā)生，保障礦工生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度。本制度是為規(guī)范礦山救護(hù)隊(duì)工作、劃分救護(hù)隊(duì)員責(zé)任、落實(shí)安全工作各項(xiàng)措施，保障礦工生命安全而制定的。二、救護(hù)隊(duì)員的選拔（一）選拔條件必須對礦山安全生產(chǎn)有一定的認(rèn)識(shí)。年齡在20-45歲之間。身體健康，能夠承受較大的工作強(qiáng)度。有救援技能和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。具有良好的溝通和協(xié)作能力。（二）選拔程序申請：自愿申請，填寫《礦山救護(hù)隊(duì)員申請表》。面試：對申請者進(jìn)行面試，考察其安全生產(chǎn)知識(shí)、救援技能、判斷力、身體素質(zhì)等方面。體檢：申請者必須到醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，達(dá)到救援隊(duì)員身體健康條件。培訓(xùn)：對錄取的救援隊(duì)員進(jìn)行相關(guān)崗位培訓(xùn)。三、救護(hù)隊(duì)員的責(zé)任（一）救援任務(wù)在突發(fā)狀況下及時(shí)響應(yīng)，展開救援工作。組織應(yīng)急搶險(xiǎn)，救治受傷人員。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事故情況和救援情況。對事故隱患和隱患點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)報(bào)告。（二）協(xié)助安全管理人員開展工作按照規(guī)定檢查制定的安全防范措施和方案是否得到落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。對員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)。（三）日常巡邏巡視各項(xiàng)安全設(shè)施設(shè)備是否運(yùn)行正常且符合安全標(biāo)準(zhǔn)；檢查生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境、設(shè)備是否存在問題；發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，并調(diào)查原因，并提出改進(jìn)意見。四、救護(hù)隊(duì)員的獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施在救援中表現(xiàn)出色的隊(duì)員將得到表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。明確規(guī)定不遲到、不早退、不曠工的隊(duì)員將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰措施不認(rèn)真履行救援職責(zé)的隊(duì)員會(huì)受到評警告、降職甚至開除隊(duì)籍等懲罰。違反管理規(guī)定的隊(duì)員，將受到相應(yīng)的處罰。五、救護(hù)隊(duì)員的管理要求（一）制定工作計(jì)劃救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，從部署、預(yù)案制定、演練及救援力量建設(shè)等方面對礦山救護(hù)隊(duì)開展工作計(jì)劃和年度工作計(jì)劃。（二）加強(qiáng)隊(duì)員培訓(xùn)礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)定期組織隊(duì)員進(jìn)行各種技能方面的培訓(xùn)和考核，確保各項(xiàng)救援措施愈加到位。（三）保證裝備的完好無損各種救援裝備必須保持完好無損并隨時(shí)準(zhǔn)備就緒，確保遇到緊急情況能夠及時(shí)救援。六、總結(jié)通過制定本礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度，能夠規(guī)范礦山救護(hù)隊(duì)工作、劃分救護(hù)隊(duì)員責(zé)任、落實(shí)安全