上海吳泰建設(shè)發(fā)展有限公司考勤制度

上海吳泰建設(shè)發(fā)展有限公司考勤制度1.背景為了更好地管理公司職工，提高工作效率，上海吳泰建設(shè)發(fā)展有限公司決定實(shí)行全員考勤制度。該制度旨在規(guī)范員工上下班時(shí)間、提高工作積極性、減少工作時(shí)間浪費(fèi)。此外，全員考勤制還可以為公司提供員工出勤情況和工作表現(xiàn)等數(shù)據(jù)，從而為公司決策提供依據(jù)。2.考勤方式公司實(shí)行電子考勤系統(tǒng)，所有員工需使用電子考勤機(jī)打卡進(jìn)行考勤記錄。考勤機(jī)包括門禁系統(tǒng)和考勤管理軟件，員工通過刷卡、指紋或面部識(shí)別等方式記錄員工的上下班時(shí)間。為保護(hù)員工隱私，考勤機(jī)不會(huì)自動(dòng)顯示員工的工作時(shí)間和出勤情況，只有人力資源部門授權(quán)的工作人員才能查詢相應(yīng)數(shù)據(jù)。3.工作時(shí)間3.1上班時(shí)間公司規(guī)定上班時(shí)間為每周一至周五9:00-17:30（工作日為8小時(shí)，中午12:00-13:00休息），員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，并進(jìn)行刷卡打卡。3.2下班時(shí)間公司規(guī)定下班時(shí)間為每周一至周五17:30，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行刷卡打卡，外出時(shí)間需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)方可操作。3.3遲到、早退、請(qǐng)假若員工因個(gè)人原因遲到超過15分鐘或早退超過15分鐘，按照半小時(shí)計(jì)算扣除工資。員工需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并得到批準(zhǔn)方可出門/請(qǐng)假，未獲批準(zhǔn)離開或私自請(qǐng)假的員工將受到工資懲罰。3.4加班工資公司安排員工加班時(shí)，按照正常工資的1.5倍進(jìn)行結(jié)算，節(jié)假日加班按正常工資的2倍結(jié)算。4.考勤統(tǒng)計(jì)考勤管理軟件自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的出勤、遲到、早退、請(qǐng)假以及加班情況，匯總生成《考勤記錄報(bào)告》，交由人力資源部門進(jìn)行審批。如有特殊情況，員工需自行向人力資源部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明。5.紀(jì)律處分對(duì)于違反公司考勤制度的員工，公司將按照規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、限制晉升、降職處分和解雇等。不得擅自更改電子考勤記錄數(shù)據(jù)，否則將視為嚴(yán)重違紀(jì)并給予相應(yīng)處罰。6.其他本制度解釋權(quán)歸上海吳泰建設(shè)發(fā)展有限公司所有。若有不當(dāng)之處，歡迎指出。7.結(jié)論全員考勤制度是公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的重要管理措施。由于該制度可以提高員工工作積極性，促進(jìn)公司管理和決