領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告范文（二）

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一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

作為全鄉(xiāng)黨建工作第一責(zé)任人，我將抓基層黨建作為重中之重，全面推進各項工作落實。

一是圍繞責(zé)任落實，積極謀劃推進黨建工作。到xxxx鄉(xiāng)任職后，對17個村黨組織建設(shè)情況和黨建工作任務(wù)完成情況及時進行了解掌握。建立了《黨建工作專題會議制度》，堅持每月組織召開專題會議1次，研究部署黨建重點工作，完善了《黨建目標(biāo)考核和獎懲辦法》等10項制度。

二是圍繞服務(wù)群眾，努力夯實黨建工作基礎(chǔ)。針對村黨組織軟弱渙散的問題，對癥下藥，選優(yōu)配強紅寺村村委班子，完成村委會換屆掃尾工作，接訪群眾120余人次，排查化解矛盾糾紛32件，上訪人次減少了95%；維修粉刷窯坡村辦公場所80平米。全面落實“四議兩公開”工作法，細(xì)化村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督事項，24個重點項目全部按照“四議兩公開”程序?qū)嵤?/p>

三是圍繞先鋒引領(lǐng)，切實加強黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序和標(biāo)準(zhǔn)，新發(fā)展黨員18名，其中35歲以下14人，占77%；高中以上文化程度15人，占83%，發(fā)展致富帶頭人黨員比例達(dá)80%。組織動員42名機關(guān)黨員到社區(qū)報到，開展義務(wù)勞動180余人次。通過飛信平臺，定期給21名流動黨員發(fā)送黨的知識，及時詢問了解思想狀況，督促其就近參加組織生活。對4名大學(xué)生村官和1名市選派到村掛職干部實行駐村制度、工作日志制度和定期匯報制度，并嚴(yán)格進行考核。

四是圍繞推動發(fā)展，不斷深化拓展載體創(chuàng)新。緊盯京蘭道路等12個全鄉(xiāng)重點項目，深化拓展“三爭一促”、“雙聯(lián)”等活動，落實幫扶資金700余萬元，完成道路、陣地等惠民項目15個，幫助群眾解決各類問題231件。全面推行“為民服務(wù)四項制度”，累計為群眾辦理新農(nóng)合、低保等各類事項825件。

五是圍繞工作落實，切實強化基層基礎(chǔ)保障。在嚴(yán)格落實上級撥付辦公經(jīng)費的基礎(chǔ)上，增加投入2.7萬元，用于基層黨建工作，使各村辦公活動經(jīng)費達(dá)到了1.54萬元。及時足額兌現(xiàn)68.64萬元村社干部報酬待遇，為46名在村職干部購買了養(yǎng)老保險。爭取資金160余萬元，新建1個村辦公樓和5個村文化活動廣場。

二、存在的主要問題及原因分析

我雖然在抓基層黨建工作方面采取了一些措施，也取得了一些成績，但與縣委的要求相比，還存在一定差距和不足。

一是黨建工作責(zé)任落實還不到位。雖然根據(jù)全鄉(xiāng)黨建工作實際，建立健全了各項工作機制，建立完善了《黨建工作專題會議制度》等10余項制度，但在具體落實上思考的比較少，投入的精力還不夠，大部分制度仍然停留在墻上、紙上，制度執(zhí)行流于形式，作用沒有充分發(fā)揮出來。

二是基層黨建工作創(chuàng)新意識不強。由于到xxxx工作時間不長，對各村的走訪調(diào)研還不夠充分，鄉(xiāng)情村情還沒有完全掌握，特別是對個別村情比較復(fù)雜的村，調(diào)查研究的還不夠全面深入，導(dǎo)致工作中思路不寬，辦法不多，載體創(chuàng)新不夠好，效果不明顯。

三是黨員干部作風(fēng)需進一步轉(zhuǎn)變。雖然進一步嚴(yán)格了上下班、請銷假等制度，嚴(yán)肅了干部工作紀(jì)律，但工作中仍然存在緊迫感不強，工作節(jié)奏不夠快，辦事拖拉等現(xiàn)象，工作實效有待進一步提高。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個第一責(zé)任人。一是思想認(rèn)識還不夠到位，認(rèn)為抓經(jīng)濟是“硬指標(biāo)”，抓黨建是“軟任務(wù)”，造成了對抓基層黨建工作的責(zé)任落實不夠完全；二是對抓基層黨建工作還不善于用新方法來解決新問題，憑經(jīng)驗和主觀臆斷開展工作，因循守舊，致使工作停滯不前，缺乏創(chuàng)新意識；三是個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識差，方法簡單，依法行政、依法辦事能力差，宗旨觀念不強，服務(wù)意識淡泊。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將按照從嚴(yán)治黨要求，不斷細(xì)化、完善抓基層黨建工作的各項措施，為xxxx的發(fā)展提供組織保證。

一是不斷強化責(zé)任落實。在抓落實上多下功夫，特別是在各項制度的落實上，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確班子成員和黨支部書記分工，切實落實“一崗雙責(zé)”，與各村簽訂制度落實責(zé)任書，完善考核體系，確保黨建目標(biāo)和各項制度落到實處。

二是努力加強工作創(chuàng)新。進一步加強調(diào)查研究，撲下身子，進村入社，堅持做到每年深入17個村指導(dǎo)調(diào)研工作不少于2次，全面準(zhǔn)確吃透全鄉(xiāng)情況，理順工作思路。加強學(xué)習(xí)，在積極參加中心組學(xué)習(xí)和干部理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，制定學(xué)習(xí)計劃，每周堅持自學(xué)3小時，不斷提高創(chuàng)新意識，積累新方法。