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文檔簡介

法定代表人（主要、委托人：乙方（勞動者）：根據(jù)《中民勞動法》和有關(guān)，甲乙雙方在自第一條本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。第二條生產(chǎn)（工作） 第三條具體內(nèi)容如下：。第四條 遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的、管理和指揮。第五條勞動持同等水平。乙方在學徒(熟練)期間的生活補貼為。乙方試用期間工資為，試用期滿的定級工資為。乙方現(xiàn)工種工資為。標準工資的百分之。第六條、福利待乙方患病或非工負傷，按其為甲方工作時間的長短，給予20年以上的，醫(yī)療期可以延長為個乙方因工因病的喪葬費、供養(yǎng)直系親屬費、救濟費，應當與甲方原固定工人同等對待。具體標準為。3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會機構(gòu)。甲方按國家規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老基金和行業(yè)甲方對乙方進行必要的培訓，持證上崗，技術(shù)培訓甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方須 乙方按照《國營企業(yè)辭退職工暫行規(guī)定，屬于 甲方不履行本合同，或者國家政策、，乙方合2合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動( 乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應征入伍的，以及 由于甲乙雙方因本方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔如屬雙方過錯根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的； 第十一條甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)調(diào)解申請調(diào)解(因企業(yè)、辭退職工和職工辭職、自動第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、、。第十三

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