只有吃的是草擠出的是牛奶才有牛的資本

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應(yīng)屆畢業(yè)生是名符其實的菜鳥，只有吃的是草擠出的是牛奶才有牛的資本

文/潤雨建瑞年

近來，我們創(chuàng)業(yè)論壇有關(guān)《應(yīng)屆畢業(yè)生你招嗎?》的活動如火如荼地進行著，企業(yè)究竟招還是不招?廣闊商友踴躍發(fā)表了各自的見解，正反反方各持己見公說公有理婆說婆有理，不過我始終認為方法沒有錯與對，適合自己的就是最好的，招沒錯不招也沒不對，千萬別把自己的觀點強加給人家。

說到這，或許看官會說我這簡直就是脫褲子放屁，究竟是招還是不招?那我在此不妨實話實說，我認為凡事都可以做，就看有沒有必要做?值不值得做?需不需要做?應(yīng)不應(yīng)當做?針對自己只要確定大于否定那就做反之就不做。

由于每個企業(yè)的背景理念，人文素養(yǎng)，客觀條件都不盡相同，故而對怎么選用應(yīng)屆畢業(yè)生也各有不同，如今聘請和應(yīng)聘雙方是公平自愿的，也是相輔相成的，選擇也是雙向的，或許企業(yè)有企業(yè)的想法，畢業(yè)生有畢業(yè)生的理由，這就需要雙方能找到共性，雙方后面怎么去親密協(xié)作，為各自的利益和共同的目標一起奮斗，使之成為良性循環(huán)，鑒于此以下是我的個人觀點：

1，應(yīng)屆畢業(yè)生不在于能不能招，而在于怎么招?

我們的'畢業(yè)生其實也是一般的應(yīng)聘者，莫非應(yīng)屆畢業(yè)生肯定比其他一般的應(yīng)聘者要差一等?既然是聘請那必需一視同仁，要知道黑貓白貓能抓老鼠的就是好貓，在我們的畢業(yè)生當中可以確定有許多不行多得的人才。正由于許多人卑視我們的畢業(yè)生，導(dǎo)致許多畢業(yè)生英雄無用武之地，期望企業(yè)不要人云亦云，用自己的方法去招適合自己企業(yè)的畢業(yè)生。

2，招而不管，害人害己。

我始終認為員工的錯就是主管的錯，主管的錯就是老板的錯，可以確定我們的畢業(yè)生剛上社會有許多地方需要學(xué)習(xí)，這就需要我們四周的人更好地去引導(dǎo)，不論是工作還是生活，使之感受到企業(yè)的暖和，聽之任之不聞不問只能是害人又害己，要知道人才是靠培育出來的而不是靠招出來的。

3，一分為二，理性對待。

又要馬兒好又要馬兒不吃草那是不現(xiàn)實的，我們的畢業(yè)生是名符其實的菜鳥，所以企業(yè)必需理性對待保持循序漸進，只要我們的畢業(yè)生在進步哪怕每天只有那么一點點，那都是值得慶幸和傲慢的，要知道冰凍三尺非一日之寒。

說到這，我又想和我們的畢業(yè)生嗦幾句，不行否認現(xiàn)在社會上許多人對我們的畢業(yè)生的看法是輕浮，好高騖遠，吃不起苦，唯我獨尊，等等等等，無風(fēng)不起浪或許這并不是空穴來風(fēng)，可能曾經(jīng)我們許多企業(yè)給了以前應(yīng)屆畢業(yè)生許多機會，但后來部分畢業(yè)生偏激的所作所為才導(dǎo)致了，現(xiàn)在人們對應(yīng)屆畢業(yè)生有了如今各種負面的看法。

正因如此，我也想和應(yīng)屆畢業(yè)生說一句吃的苦中苦方為人上人，你們是名符其實的菜鳥，只有吃的是草擠出的是牛奶，你們才有牛的資本。

在此，我也信任只要我們的企業(yè)給我們應(yīng)屆