職業(yè)規(guī)劃優(yōu)質(zhì)(5篇)

第頁共頁最新職業(yè)規(guī)劃?優(yōu)質(zhì)(5篇)職業(yè)規(guī)劃?篇一那么，職業(yè)規(guī)劃在簡歷當(dāng)中該如何表達(dá)呢?簡歷可以從以下五個(gè)方面來表達(dá)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃：一、自我評(píng)價(jià)通常來說，人事經(jīng)理在閱讀簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。hr從自我評(píng)價(jià)中想看到的，是你對(duì)自己的理解，以及你對(duì)公司目前所招聘職位的理解和匹配度，而這些，恰恰表達(dá)了你的職業(yè)規(guī)劃。在以往的簡歷輔導(dǎo)中，我們看到過這樣的自我評(píng)價(jià)：“我是一個(gè)對(duì)工作滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷售經(jīng)歷令我身經(jīng)百戰(zhàn)、所向披靡，選擇我，沒錯(cuò)的!”這種自我評(píng)價(jià)固然充滿激情，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。在自我評(píng)價(jià)局部，求職者應(yīng)該簡明扼要地說明自己最大的優(yōu)勢所在，比方“快消品行業(yè)6年出色的銷售經(jīng)歷，業(yè)績已過千萬”等，同時(shí)盡量防止使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。最重要的是說明你的專業(yè)、才能、經(jīng)歷與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。到達(dá)了這樣的效果，hr自然對(duì)你求賢假設(shè)渴。二、求職目的很多人認(rèn)為簡歷對(duì)自己終究要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時(shí)可以選擇的職位更多，贏得offer的時(shí)機(jī)也將多。我們經(jīng)常看到簡歷上擺著這樣籠統(tǒng)的語言：“希望找一份具有挑戰(zhàn)性、開展空間寬廣的職位?！边@其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)。連自己要找什么工作都沒想明白的人，hr怎么可能給他時(shí)機(jī)。在進(jìn)展求職之前，不妨先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測試，在科學(xué)測評(píng)的.數(shù)據(jù)根底上，查證自己更加合適于做哪個(gè)行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地理解自己的才能、特長及缺乏，通過量化，一目了然。當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就可以快速鎖定求職目的，自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作時(shí)機(jī)，簡歷就能“投其所好”。這時(shí)，在求職目的一欄，就可以給雇主們一些詳細(xì)的信息，比方把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，例如，“主管國際貿(mào)易定單的市場部經(jīng)理”就比“合適我工作才能的職位”要好得多。三、工作經(jīng)歷不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所獲得的成就，并防止空話、套話。這是因?yàn)?，?jīng)歷不等于經(jīng)歷，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競爭力，hr想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)才能以及理論才能，理解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。因此，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、才能的事實(shí)和數(shù)據(jù)。比方“20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得明星員工稱號(hào)”，或“通過8年在知名日企從事財(cái)務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)歷，近3年來持續(xù)關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和開展動(dòng)態(tài)，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財(cái)務(wù)主管一職的才能”。有效的業(yè)績中能展現(xiàn)你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)目前所應(yīng)聘職位的勝任。在這其中，要表現(xiàn)出的核心那么是——所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著我的職業(yè)目的和生涯規(guī)劃而穩(wěn)步開展的。四、職業(yè)期待很多企業(yè)會(huì)在面試中問應(yīng)聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報(bào)是什么?五年內(nèi)的職業(yè)目的是什么?局部求職者看到這樣的提問不知如何作答。其實(shí)，如實(shí)表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待，可以向招聘企業(yè)說明，自己對(duì)于此次求職是有方案、有想法、方向十清楚確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運(yùn)而隨機(jī)求職的行為。對(duì)于上述問題通?？梢赃@么答復(fù)：“對(duì)我來說，最重要的是自己所做的工作是否合適我，這份工作應(yīng)該讓我可以發(fā)揮專長——這會(huì)給我?guī)硪环N滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對(duì)我目前的技能程度形成挑戰(zhàn)，從而能促使我提升自己?！薄@個(gè)答復(fù)既表達(dá)了出色的完成工作時(shí)自己可以獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我開展的重要?！皬娜缃衿鹞迥陜?nèi)，我希望可以在一個(gè)很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業(yè)內(nèi)橫向的調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來說，我希望找到一家愿意做互相投入的企業(yè)待上一段時(shí)間?！薄@個(gè)答復(fù)說明你有雄心，并且這在企業(yè)中的成長方式，表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升愿望，具有高度靈敏性。五、貫穿始終綜合表達(dá)其實(shí)，一個(gè)懂得運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃知識(shí)來武裝簡歷的人，簡歷處處都會(huì)浸透著職業(yè)規(guī)劃的“氣息”。不管是你的教育背景還是培訓(xùn)經(jīng)歷，抑或是以往的工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內(nèi)容都是互相嚴(yán)密關(guān)聯(lián)，整體加以表達(dá)的。需要重申的是，簡歷中展現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，還應(yīng)結(jié)合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及開展戰(zhàn)略來制作，切忌不要寫與用人單位無關(guān)的“個(gè)人長遠(yuǎn)想法”?？傊?，要讓簡歷瞬間吸引到hr的眼球，產(chǎn)生“秒殺”的效果，并不是把簡歷做得標(biāo)新立異，或者一廂情愿地發(fā)揮天馬行空的“雷人”創(chuàng)意就可。通過職業(yè)生涯規(guī)劃幫助自己盡早明確職業(yè)方向，是在求職的第一關(guān)——簡歷制作上領(lǐng)先一步的重要原那么;當(dāng)然，用科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃來指導(dǎo)個(gè)人職業(yè)開展的途徑，更是在職業(yè)道路上步步領(lǐng)先的不二法門!職業(yè)規(guī)劃?篇二職業(yè)案例凌小姐：廣州人，26歲，大專學(xué)歷，中文專業(yè)，參加工作已4年多。剛畢業(yè)時(shí)，父母托關(guān)系把她安排到了一家報(bào)社做編輯。但由于文筆不好，工作成績始終不行，壓力越來越大的凌小姐就辭職了。第二份工作是一家公司的文員，平時(shí)做一些打字之類的瑣碎小事，學(xué)不到什么東西，于是凌小姐又辭職了。后來她又找了幾份工作，都和第二份工作差不多。目前凌小姐在一家公司做經(jīng)理秘書，對(duì)這份工作，凌小姐還是比擬滿意的。最近同學(xué)聚會(huì)，凌小姐發(fā)現(xiàn)周圍的老同學(xué)個(gè)個(gè)比自己混得好，有些已當(dāng)上了經(jīng)理。再看看自己，經(jīng)理秘書雖聽起來不錯(cuò)，但不過是吃青春飯，說不定哪天就失業(yè)了，所以凌小姐想換一份穩(wěn)定的工作。想來想去，除文員，經(jīng)理秘書這些也想不出其他工作了。她該怎么辦呢?職業(yè)參謀分析^p凌小姐的問題，就是典型的“職業(yè)迷?！眴栴}。職業(yè)參謀認(rèn)為，造成“職業(yè)迷?！钡闹苯釉蚓褪侨鄙俾殬I(yè)規(guī)劃。那么，職業(yè)規(guī)劃到底應(yīng)該怎么來做呢?科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)包括合適自己的職業(yè)目的和職業(yè)開展途徑。一、職業(yè)目的職業(yè)目的是職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)，其正確與否直接關(guān)系著事業(yè)的成敗。尋找合適自己的職業(yè)目的，應(yīng)該從以下四點(diǎn)考慮：自身性格與職業(yè)的匹配度;興趣愛好與職業(yè)的匹配度;自身特長與職業(yè)的匹配度;所選職業(yè)的開展趨勢。從職業(yè)目的上看，凌小姐缺少明晰明確的職業(yè)目的。要擺脫目前的狀態(tài)，須先確定自己的職業(yè)目的。二、職業(yè)開展途徑職業(yè)目的的不同決定了開展途徑的不同，以凌小姐為例，假如把行政管理作為職業(yè)目的，目前的文員工作是比擬符合這個(gè)目的的開展途徑的。文員——行政助理——行政主管——行政經(jīng)理——行政總監(jiān)，可以算是一條很明晰的開展軌跡。規(guī)劃專家建議根據(jù)對(duì)凌小姐的職業(yè)傾向性測試和工作經(jīng)歷、才能的綜合分析^p發(fā)現(xiàn)，凌小姐最合適的是行政人事管理類的工作。根據(jù)凌小姐的情況，專家提出兩點(diǎn)建議：一、凌小姐盡快進(jìn)展行政人事管理方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。二、文員的工作已經(jīng)不合適其年齡和開展了，跳槽也成了當(dāng)務(wù)之急。出來謀求職業(yè)的定位點(diǎn)定在中小型企業(yè)的行政部門。中小型公司行政人事結(jié)合操作的狀況比擬多，可以積累到人力資工作經(jīng)歷和才能，然后下一步可以朝行政、人事兩條道路行進(jìn)，無形中拓展了自己的開展層面，最終可開展到企業(yè)行政人事總監(jiān)或者主管行政人事的副總職位。行動(dòng)方案在專家的幫助下，通過一段時(shí)間的努力，凌小姐終于獲得了合適的職位。雖然工作辛苦了一些。但獲得的是自身實(shí)際的職業(yè)才能和明晰的開展道路，徹底從年齡職業(yè)為難場面中解脫出來，走向了職場“得寵”階段。專家提醒當(dāng)職業(yè)人士感到迷茫時(shí)，要找出迷茫的因素，進(jìn)展準(zhǔn)確專業(yè)的解決。尤其在這個(gè)不確定的時(shí)代，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃加非正常的手段，必將促進(jìn)職業(yè)開展的飛躍，使職場失意族重新“得寵”。職業(yè)規(guī)劃?篇三何為職業(yè)規(guī)劃？在問及家長這個(gè)問題時(shí)，很多家長會(huì)答復(fù)說：我家孩子以后要當(dāng)醫(yī)生...他以后要當(dāng)工程師的...我女兒以后肯定要當(dāng)教師的...不，這些頂多只能算是職業(yè)目的。確實(shí)，在一個(gè)橫空出世的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品即可顛覆人們生活方式的當(dāng)下，變幻莫測的國際大環(huán)境和日新月異的科技變革使得我們時(shí)常感到“方案趕不上變化”，對(duì)很多普通人來說，職業(yè)規(guī)劃也就更加無從談起了。由此，外灘微課在關(guān)注學(xué)科素養(yǎng)的根底上，特別增加了“職業(yè)素養(yǎng)”這一新的微課類別。我們會(huì)定期請(qǐng)來各個(gè)行業(yè)的精英和代表人物坐鎮(zhèn)外灘微課的直播間，從他們親身的職業(yè)生涯講起，為家長和學(xué)生們分享當(dāng)前和將來各行業(yè)的就業(yè)趨勢和環(huán)境，以及學(xué)生們到底需要具備哪些軟技能，才能在將來吸引到優(yōu)秀頂尖的雇主。外灘微課“職業(yè)素養(yǎng)”第一期，我們請(qǐng)來了paragonone的首席運(yùn)營官的葉慧嫻教師。paragonone是美國首屈一指的留學(xué)人才在線職場技能培訓(xùn)平臺(tái)，由兩位mit麻省理工學(xué)霸創(chuàng)立，職業(yè)導(dǎo)師全都是來自于世界500強(qiáng)企業(yè)高管和在美成功創(chuàng)業(yè)家?；刍劢處熈裘拦ぷ?0年，成功的穩(wěn)住了h1b工作簽證。她高中被深圳中學(xué)選中去德國紐倫堡做交換生，16歲便就讀于波士頓大學(xué)商學(xué)院。在世界知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所德勤工作時(shí)，她只花了一年半便升職成為主管，并獲取美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師?；刍劢處煆氖陆鹑跁?huì)計(jì)工作以及管理私人財(cái)富的業(yè)務(wù)多年，曾擔(dān)任美國多所頂尖對(duì)沖基金的金融主管。慧慧教師如今作為職業(yè)教練，已經(jīng)幫助百名學(xué)生解決就職迷茫并獲得理想的offer，并讓中國家長更理解海內(nèi)外職場。下周三，慧慧教師將來到外灘微課的直播間，開講“國際大環(huán)境中的就業(yè)趨勢與職業(yè)規(guī)劃”。她會(huì)從自己在美職業(yè)生涯經(jīng)歷開場講起，分析^p中國學(xué)生在國際大環(huán)境中求職和就業(yè)的現(xiàn)況和趨勢。不僅如此，慧慧教師還會(huì)根據(jù)自己在做職業(yè)教練時(shí)的多件案例，總結(jié)在職業(yè)規(guī)劃時(shí)常見的5大挑戰(zhàn)和8大誤區(qū)。最后，慧慧教師會(huì)從自己多年海外頂尖金融和會(huì)計(jì)公司的工作經(jīng)歷中，解析大企業(yè)雇主們到底喜歡什么樣的軟技能。職業(yè)規(guī)劃?篇四親愛的評(píng)委、教師，在場的觀眾朋友們：大家下午好!我是來自計(jì)算機(jī)系2xxx級(jí)動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作班的高奇。很快樂今天可以站在這里與大家一起分享我的職業(yè)生涯規(guī)劃，與其說是規(guī)劃，倒不如說是我心中的一個(gè)夢!不過這可不是做夢，而是夢想之花!我規(guī)劃的主題是：每一天，都澆灌著我的夢想之花!古語有云：凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。對(duì)于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，我想同樣是這個(gè)道理。莎士比亞曾說過：“人生就是一部作品，誰有生活理想和實(shí)現(xiàn)的方案，誰就有好的情節(jié)和結(jié)尾，誰便能寫得非常精彩和引人注目”。尤其是對(duì)于曾經(jīng)由于沒有規(guī)劃而在求兼職過程中屢屢碰壁的我而言，更是感覺到未雨綢繆于職業(yè)規(guī)劃的重要性。往事已矣，不堪回首;來者可追，重在謀劃。因此，我結(jié)合自身情況、客觀形勢和所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)，思忖己之將來，制定如下之職業(yè)規(guī)劃。將自己的將來好好的設(shè)計(jì)一下，有了目的，才會(huì)有動(dòng)力。只要我認(rèn)真的作好自己的職業(yè)規(guī)劃，每一天，都用心澆灌著我的夢想之花，我相信，我的將來不是夢!我的職業(yè)生涯規(guī)劃分為五個(gè)局部：○1全面理解、認(rèn)識(shí)自我，○2職業(yè)探究，○3職業(yè)選擇，○4職業(yè)目的分解與組合，○5職業(yè)規(guī)劃與施行。首先是全面理解認(rèn)識(shí)自我。作為國家骨干高職院?！踔萋殬I(yè)大學(xué)在校大二學(xué)生，我對(duì)自己的做了一個(gè)全面的剖析：性格開朗自信，思維活潑，積極性高，有創(chuàng)造力，富有開拓精神，有追求成功的雄心和干勁，適于做it行業(yè)的工作。根據(jù)pf卡特爾測試，我的思維天馬行空，適于做設(shè)計(jì)方面的工作，與我的職業(yè)目的相吻合?？墒牵馃o足赤，人無完人!通過swot分析^p法，我對(duì)自己有了一個(gè)更深層次的認(rèn)識(shí)。一個(gè)安康的身體，一個(gè)明確的目的，外加積極的處世態(tài)度以及開朗的個(gè)性造就了一個(gè)活潑大方且意志堅(jiān)決的我。這樣的我還存在著很多的缺乏，面對(duì)社會(huì)的壓力，有時(shí)我會(huì)用一些借口去忽悠自己，缺乏足夠的社會(huì)經(jīng)歷使我顯得不夠穩(wěn)重。這樣的我，還需要不斷的去學(xué)習(xí)、改正，力求以一個(gè)更完美的姿態(tài)去面對(duì)這個(gè)多變的社會(huì)!全球建筑裝飾行業(yè)正在飛速開展，中國建筑裝飾室內(nèi)外設(shè)計(jì)行業(yè)面臨著世界同行的競爭和沖擊。是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，這就需要培養(yǎng)大批量優(yōu)秀的室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)師，開展前景廣闊。雖然前景非常寬廣，但是競爭也很大，環(huán)藝人才的急劇增多為我以后的就業(yè)帶來了很大的壓力!所以，我必須從各方面努力提升自己的才能，爭取在這一領(lǐng)域占據(jù)自己的一席之地!職業(yè)規(guī)劃?篇五前言：挫折是個(gè)體在滿足需要的活動(dòng)中，遇到阻礙和干擾，使個(gè)體動(dòng)機(jī)不能實(shí)現(xiàn)、個(gè)人需要不能滿足的一種心理感受?，F(xiàn)代生活中，每個(gè)人都可能遭遇挫折。面對(duì)困難和挫折，許多人常常會(huì)痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。假如遭遇職場受挫，你失去的是什么?是大好前途還是伸手可及的高薪?面對(duì)挫折，你是選擇逃避還是調(diào)適呢?職場上每天都有各種各樣的故事在上演，每個(gè)人面對(duì)的問題受到的挫折不一樣，對(duì)待問題的處理也不一樣，結(jié)果也是大相徑庭。不能絕對(duì)的說誰對(duì)誰錯(cuò)，只是什么樣的選擇就決定了個(gè)人以后的命運(yùn)，是先甜后苦，還是先苦后甜呢?俗話說：年輕的時(shí)候吃點(diǎn)苦不算苦，老來苦才是真的苦。這句話受用于職場恰好合適。劉麗麗(化名)職場“跳蚤族”缺乏定位，工作屢遭挫折，失去方向劉麗麗是個(gè)“85后”女孩，因?yàn)榧依锸仟?dú)女，從小到大成績也非常的優(yōu)秀，所以一直是被家長教師捧在手心里疼。但是，自從工作后，優(yōu)秀的麗麗屢遭挫折。大學(xué)畢業(yè)兩年，麗麗就換了三份工作，從文秘到銷售再到如今的籌劃，麗麗感覺一直不能適應(yīng)。做文秘的時(shí)候，麗麗討厭每天陪老板出去應(yīng)酬，做銷售的時(shí)候又不能適應(yīng)整天“風(fēng)里來雨里去”的辛苦，到如今做籌劃了，絞盡腦汁做的“籌劃案”都被領(lǐng)導(dǎo)槍斃了，她覺得自己也不合適做這個(gè)工作。曾經(jīng)優(yōu)秀的麗麗覺得如今自己很失敗，很自卑，不知道還可以做什么?王偉(化名)機(jī)關(guān)單位編外員工低薪?jīng)]開展，事業(yè)受挫迷失方向王偉已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)四年多了，當(dāng)年一畢業(yè)就托親戚的關(guān)系進(jìn)了機(jī)關(guān)單位羨慕死了很多為求職奔波的同學(xué)們。但是，今時(shí)今日，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)和他們拉開了間隔。王偉雖然是在機(jī)關(guān)單位工作，但只是編制外員工，全年的收入只有兩萬多點(diǎn)，轉(zhuǎn)編的希望幾乎沒有，再做下去待遇也不會(huì)有太大的變化。他也嘗試參加過統(tǒng)一招考，但是競爭劇烈，考了兩次都沒有過，而且在這里呆了三年，真的也不喜歡這里的氣氛，所以也放棄了。王偉很想分開，但是出去也不知道能找什么工作，所以一直拖著。這件事就像塊大石頭壓在心里，馬上一年又要過去了，他焦急痛苦，感覺前途一片黑暗，不知道該怎么辦?職業(yè)參謀分析^p劉麗麗和王偉雖然做的工作不同，面對(duì)的問題情況也不同，但是一樣的是他們都缺乏自我的職業(yè)生涯的規(guī)劃，所以遇到挫折時(shí)便茫然失措，束手無策，失去信心。劉麗麗因?yàn)闆]有良好的心態(tài)，準(zhǔn)確的定位，對(duì)于工作總有諸多挑剔，工作中遇到困難總是以跳槽來解決問題。殊不知，這樣的行為往往會(huì)養(yǎng)成習(xí)慣，在她以后的職業(yè)生涯中變成“慣性跳槽”，很容易毀了自己的前途。而王偉那么是因?yàn)闀簳r(shí)的安逸使得他“前怕狼后怕虎”，想改變卻不愿冒險(xiǎn)的矛盾心理一直折磨著他，計(jì)算著光陰的流逝而焦慮，明知呆下去不是自己所愿也下不了決心走出來。他們兩個(gè)人都認(rèn)為自己很失敗，嚴(yán)重的職場挫敗感使他們對(duì)自己的職業(yè)開展失去信心，獨(dú)之秀職業(yè)參謀