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千里之行,始于足下。讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦工作帶給人生的遠(yuǎn)不止薪水的職場(chǎng)勵(lì)志文章工作帶給人生的遠(yuǎn)不止薪水的職場(chǎng)勵(lì)志文章
1、閱歷
對(duì)工作有益的經(jīng)受,才能稱(chēng)為職場(chǎng)閱歷。當(dāng)你失去全部有形的資產(chǎn)后,你仍舊可以東山再起,由于你有閱歷。工作帶給我們最有益的,就是閱歷。
2、訓(xùn)練與培訓(xùn)
在學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)我們會(huì)學(xué)習(xí)許多,但真正的實(shí)踐還是在工作當(dāng)中。
從學(xué)習(xí)的角度試想一下,我們的大部分技能都是怎么得到的?一個(gè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生,會(huì)用軟件嗎?臺(tái)賬熟識(shí)嗎?結(jié)算報(bào)表會(huì)做嗎?預(yù)算?……
實(shí)際上,企業(yè)是倒貼錢(qián)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們應(yīng)當(dāng)感恩。
3、才能價(jià)值的體現(xiàn)
馬斯洛需求層次理論指出,自我實(shí)現(xiàn)是最高的需求。而職業(yè)就是才能價(jià)值體現(xiàn)的舞臺(tái)。
通過(guò)職業(yè)獵取酬勞,為家庭供應(yīng)物質(zhì)保障,讓孩子幸福的成長(zhǎng)、讓父母安享晚年,和愛(ài)人過(guò)上舒適的生活。(人生感悟http://yulu.quhua)當(dāng)孩子向別人驕傲的說(shuō),“爸爸是家里的頂梁柱,我的爸爸是最宏大的爸爸”,這種巔峰體驗(yàn)不是金錢(qián)物質(zhì)能夠買(mǎi)到的。
即便是公司的文化活動(dòng),也能展現(xiàn)你愛(ài)好愛(ài)好,展現(xiàn)你多才多藝的一面,從而獲得別人的敬重。
4、品行的建立
一個(gè)人的品行不是生而造就的,更多是后天的工作經(jīng)受,漸漸塑造出來(lái)的。
保爾柯察金不是生來(lái)就有著鋼鐵般的意志,從革命工作到地方生產(chǎn)建設(shè)工作,從戰(zhàn)士、廠長(zhǎng)到作家,正是不斷的工作早就了一個(gè)百煉成鋼的保爾。
財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)工作,會(huì)使人養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠沸?;銷(xiāo)售、公關(guān)工作,會(huì)使人養(yǎng)成堅(jiān)毅、務(wù)實(shí)的品行;辦公室、協(xié)調(diào)工作,會(huì)使人養(yǎng)成周密仔細(xì)的.品行??傊?,品行特征會(huì)有深深的職業(yè)烙印。
5、人脈
我們常常會(huì)聽(tīng)說(shuō),圈子和人脈這兩個(gè)詞。比如,一位國(guó)外風(fēng)電設(shè)備企業(yè)的老總,會(huì)對(duì)人事經(jīng)理說(shuō),“肯定要找一個(gè)熟識(shí)國(guó)內(nèi)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)、有風(fēng)電人脈的公關(guān)經(jīng)理”;某老板想要涉足影視圈,會(huì)去詢(xún)問(wèn)某個(gè)消遣記者,由于他常常采訪(fǎng)影視從業(yè)人員,熟識(shí)這個(gè)圈子。
尤其選擇銷(xiāo)售人員,許多公司就一條標(biāo)準(zhǔn)--客戶(hù)資源。一個(gè)銷(xiāo)售人員的流失,可能是100個(gè)客戶(hù)的流失。
克林頓、卡耐基都有自己的人脈經(jīng)營(yíng)攻略,為什么?
6、生活方式
有的朋友說(shuō),做白領(lǐng)有什么好的、任憑自己做點(diǎn)什么,掙的都差不多。其實(shí),工作不只是收入的差異,更是生活方式的差異。
一個(gè)白領(lǐng),朝九晚五、固定工資,不用承受太大壓力,還有固定假期、休閑探親;一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,隨時(shí)都在工作、擔(dān)當(dāng)全部壓力,沒(méi)有交際休閑的時(shí)間,既有富貴的可能、也有破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。這種差異不是用金錢(qián)能夠簡(jiǎn)潔夠衡量的,與其說(shuō)是在選工作,不如說(shuō)是在選生活方式。
7、薪水
看出來(lái)了吧,薪水是排在最終一位的。事實(shí)上,薪水就是如此。關(guān)于這一條,我們不需要知道太多,只要明確一點(diǎn)并堅(jiān)持下去,那就是“工作帶給人生的遠(yuǎn)不止薪水”。
1、職場(chǎng)之初,職業(yè)給員工的,要遠(yuǎn)比員工付出的多。
2、員工可以記恨某個(gè)雇主,可以埋怨某個(gè)企業(yè),但要感恩自己的職業(yè)。
3、每一項(xiàng)工作中都包含了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),力量比金錢(qián)重要萬(wàn)倍,由于它不會(huì)遺失也不會(huì)被偷。
4、人生壯年時(shí),職場(chǎng)時(shí)間遠(yuǎn)多于生活時(shí)間。所以,職業(yè)不僅是工作,還是生活,也是人生的重要部分。
5、
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