2023年人力資源管理師三級(jí)考試題型匯總

第頁共頁2023年人力資管理師三級(jí)考試題型匯總每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧人力資管理師三級(jí)考試題型篇一勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。人們社會(huì)生活的一個(gè)最為根本的事實(shí)是通過消費(fèi)各種消費(fèi)資料以滿足自身的需要。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無形的非“物質(zhì)”資料。由于消費(fèi)這些資料，人們的需要和愿望才得到滿足，社會(huì)才能存在與開展。但人所共知，消費(fèi)或形成賴以消費(fèi)的資料均需勞動(dòng)，均需消費(fèi)各種資才能做到，而人類社會(huì)沒有足以滿足其全部需要的資。資的有限性稱為資的稀缺性，或者更準(zhǔn)確地說：相對(duì)于人類社會(huì)的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量，此種力量定義為資的稀缺性。勞動(dòng)資的稀缺性具有如下屬性：其一，勞動(dòng)資的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無限需要和愿望而言，是相對(duì)的稀缺性。一定時(shí)期，社會(huì)可支配的勞動(dòng)資無論其絕對(duì)量有多大，但總是一個(gè)既定的量。任何一個(gè)既定的量與無限性相比，總是缺乏的，即具有稀缺性。其二，勞動(dòng)資的稀缺性又具有絕對(duì)的屬性。社會(huì)和個(gè)人的需要和愿望不斷增長、變化，已有的需要和愿望得到了滿足，又會(huì)產(chǎn)生新的需要。因此，勞動(dòng)資的稀缺性存在于社會(huì)歷史開展的各個(gè)階段，從而使勞動(dòng)資的稀缺性具有普遍和絕對(duì)的屬性。其三，在市場經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)資稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資的支付才能、支付手段的稀缺性。勞動(dòng)資只能以一定的規(guī)模加以利用。消費(fèi)資料的形成是勞動(dòng)的結(jié)果，是消費(fèi)各種資的產(chǎn)物。假設(shè)消費(fèi)各種資的支付才能、支付手段是無限的`，那么，消費(fèi)資料也就是無限的。而支付才能是消費(fèi)出來的，是消費(fèi)的結(jié)果，消費(fèi)力等于支付才能。一定社會(huì)開展階段所可以擁有的勞動(dòng)量就是消費(fèi)的支付才能。由于消費(fèi)各種資以消費(fèi)或形成經(jīng)濟(jì)物品的支付才能、支付手段，即消費(fèi)力是有限的，這也正是資(包括勞動(dòng)資)閑置的根本原因之一?，F(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生于勞動(dòng)資的稀缺性與本錢的存在，其研究對(duì)象正是這種客觀存在所決定的。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，市場運(yùn)作的主體是企業(yè)和個(gè)人。市場主體的經(jīng)濟(jì)行為都有著自己的目的，并以明智的方式追求這一目的。個(gè)人追求的目的是效用最大化，即在個(gè)人可支配資的約束條件下，使個(gè)人需要和愿望得到最大限度的滿足。企業(yè)追求的目的是利潤的最大化。這里不對(duì)“利潤”做純經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析^p，而僅指把利潤定義為企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營的總收入減去總費(fèi)用的差額局部。利潤最大化的含義就是：假如上述的“差額”是正值，那么越大越好;假如是負(fù)值，那么越小越好。利潤最大化不過是效用最大化的變形，它突出了效用的貨幣收益方面，而忽略掉非貨幣收益方面。效用最大化行為的觀點(diǎn)，通常作為經(jīng)濟(jì)分析^p的根本假設(shè)。它并不是說任何一個(gè)市場主體的每一種經(jīng)濟(jì)選擇和經(jīng)濟(jì)決策行為都到達(dá)了效用最大化的目的，而是說主體的行為可以用效用最大化的觀點(diǎn)加以分析^p和預(yù)測。勞動(dòng)力市場是消費(fèi)要素市場的重要組成局部，我們可用圖1—1所示的模型提醒勞動(dòng)力市場的根本功能，它根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的根本理論，描繪一個(gè)最簡單的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的收入循環(huán)模型。從圖1—1模型中可見，該經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)由居民戶(家庭戶)和企業(yè)組成。虛線連接的循環(huán)是消費(fèi)要素市場，實(shí)線連接的循環(huán)是產(chǎn)品(效勞)市場。在消費(fèi)要素市場，居民戶是消費(fèi)要素的供應(yīng)者，企業(yè)是消費(fèi)要素的需求者。企業(yè)由于消費(fèi)要素的使用須向居民戶支付要素報(bào)酬(如工資)。在商品市場中，居民戶是商品和效勞的需求者，企業(yè)那么是供應(yīng)者，居民戶向企業(yè)支付貨幣，交換商品和服務(wù)。在商品市場與消費(fèi)要素市場上，供需主體雙方互相換位;而在同一市場，那么是供應(yīng)與需求的互相對(duì)立和適應(yīng)。供應(yīng)與需求的選擇反映為按照一定的價(jià)格實(shí)現(xiàn)商品的交換。在勞動(dòng)力市場上，居民戶是勞動(dòng)力的供應(yīng)方，企業(yè)是勞動(dòng)力的需求方，通過雙方的無數(shù)次選擇，按照一定的工資率(從供應(yīng)的角度看，是要素效勞收入;從需求的角度看，是要素使用本錢)將勞動(dòng)力配置于某種產(chǎn)品和效勞的消費(fèi)的職業(yè)崗位上。勞動(dòng)力市場上勞動(dòng)力供求的運(yùn)動(dòng)，同時(shí)決定一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從消費(fèi)要素投入的視角觀察，勞動(dòng)力市場供求運(yùn)動(dòng)調(diào)節(jié)著勞動(dòng)資的配置;從收入的視角觀察，勞動(dòng)力市場的供求運(yùn)動(dòng)決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動(dòng)力市場的根本功能。從上述分析^p可見，勞動(dòng)力市場的功能與其他市場是相似的，即通過商品的供應(yīng)與需求決定價(jià)格的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)、調(diào)節(jié)資的配置;解決消費(fèi)什么，如何消費(fèi)和為誰消費(fèi)這一經(jīng)濟(jì)社會(huì)的根本課題。如產(chǎn)品市場，哪一種產(chǎn)品的價(jià)格高就消費(fèi)哪一種，用什么方法消費(fèi)費(fèi)用低就用什么方法消費(fèi)，誰在產(chǎn)品消費(fèi)中做出的奉獻(xiàn)大，誰得到的報(bào)酬(收入)就多。勞動(dòng)力市場假如完全依此運(yùn)行，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)就將不會(huì)存在。不可否認(rèn)，勞動(dòng)力市場具有其他市場相類似的功能。假如不考慮勞動(dòng)力的特殊性，勞動(dòng)力市場的運(yùn)行也與其他市場相類似。不過，勞動(dòng)力市場配置的資、交換的商品是勞動(dòng)力，這與其他市場配置的資、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所導(dǎo)致的勞動(dòng)力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的根底。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要任務(wù)就是要認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力市場的種種復(fù)雜現(xiàn)象，理解并提醒勞動(dòng)力供應(yīng)、勞動(dòng)力需求，以及工資和就業(yè)決定機(jī)制對(duì)勞動(dòng)力資配置的作用原理?？傊?，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場現(xiàn)象及其運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)體系的組成局部，必須用科學(xué)的方法加以研究，并按照認(rèn)識(shí)客觀事物的一般規(guī)律，從勞動(dòng)力市場現(xiàn)象的普遍聯(lián)絡(luò)中，概括和歸納出勞動(dòng)力市場的運(yùn)行規(guī)律。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種，即實(shí)證研究方法和標(biāo)準(zhǔn)研究方法。1.實(shí)證研究方法的特點(diǎn)實(shí)證研究方法是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、準(zhǔn)確