員工短期聘用合同書官方版（6篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)員工短期聘?用合同書官?方版甲方?：乙方：?甲方聘用?乙方為短期?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條乙方的?考勤與管理?悉按甲方員?工手冊(cè)辦理?。第二條?乙方的職務(wù)?或工種為：?第三條乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?（一）甲?方公司總部?;（二）?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;（三）?甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu);?（四）應(yīng)?出差服務(wù)的?場(chǎng)所。第?四條乙方工?作職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方依?乙方的職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?第五條乙?方的正常工?作時(shí)間每日?為小時(shí)，每?周個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊(cè)辦理?。第六條?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時(shí)，除不可?抗拒的事由?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊(cè)辦理。?第七條甲方?按國(guó)家規(guī)定?實(shí)行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，并?為乙方投保?。第八條?甲方應(yīng)按月?支付乙方報(bào)?酬，乙方的?工資待遇每?月元人民幣?。第九條?乙方在醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷和?勞保福利方?面享受正式?員工一半的?待遇。第?十條乙方每?月工資由甲?方次月日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方可提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。第十?一條甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)、?記功、晉級(jí)?、評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)（工作?）者和勞動(dòng)?模范等五種?。甲方對(duì)乙?方的懲處，?分為警告、?記過、降級(jí)?、辭退、除?名等五種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事由?和辦法，依?員工手冊(cè)辦?理。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方的依據(jù)?之一。第十?二條甲方因?業(yè)務(wù)萎縮或?乙方不能勝?任甲方工作?時(shí)，甲方有?權(quán)終止本合?同，并提前?一個(gè)月通知?乙方，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?一個(gè)月的工?資。第十?三條乙方主?動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，?須提前一個(gè)?月通知甲方?，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員?工手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)一個(gè)月?工資。第?十四條乙方?聲明乙方在?簽署本合同?時(shí)，業(yè)已獲?得員工手冊(cè)?，并知悉全?文，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)定?。第十五?條本合同有?效期為一年?，期滿以后?自動(dòng)失效。?若甲乙雙方?同意，可于?合同期滿前?一個(gè)月續(xù)簽?合同。第?十六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?后于___?_年___?_月___?_日起生效?。第十七?條甲乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，同?意以市勞動(dòng)?局為第一仲?裁機(jī)關(guān)。?甲方：（簽?字）乙方（?姓名）：?簽約代表人?：（簽字）?身份證號(hào)碼?：職稱：?戶口所在地?地址：?jiǎn)T?工短期聘用?合同書官方?版（二）?甲方：乙?方：甲方?聘用乙方為?短期員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?一、乙方?之考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)員工手?冊(cè)辦理之。?二、乙方?這職務(wù)或工?種為。三?、乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場(chǎng)所履行?職責(zé)：（?一）甲方公?司總部；?（二）甲方?在全資公司?或參股的合?資公司；?（三）甲方?在內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu)；（?四）應(yīng)出差?服務(wù)之場(chǎng)所?。四、乙?方之工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?之職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。五?、乙方之正?常工作時(shí)間?每日為7小?時(shí)，每周五?個(gè)半工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊(cè)辦理之?。六、甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時(shí)?，除不可抗?拒之事外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?員工手冊(cè)辦?理之。七?、甲方按國(guó)?安規(guī)定實(shí)行?社會(huì)___?__制度，?并為乙方投?保。八、?甲方應(yīng)按月?支付乙方報(bào)?酬，乙方的?工資待遇每?月元人民幣?。九、乙?方在醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷和勞?保福利方面?享受正式員?工一半的待?遇。十、?乙方每月工?資由甲方次?月____?日發(fā)放，若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日。甲方?得提前或推?后一日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、甲方?對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉獎(jiǎng)?、記功、晉?級(jí)、評(píng)為先?進(jìn)生產(chǎn)（工?作）者和勞?動(dòng)模范等5?種。甲方對(duì)?乙方之懲處?，分為警告?、記過、降?級(jí)、辭退、?除名等5種?。以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事由?和辦法，依?員工手冊(cè)辦?理之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記錄?列為甲方考?核乙方之依?據(jù)之一。?十二、甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不能?勝任甲方工?作時(shí)，甲方?有權(quán)終止本?合同，并提?前1個(gè)月通?知乙，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?1個(gè)月的工?資。十三?、乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前1個(gè)月?通知甲方，?調(diào)離時(shí)，乙?方須按員工?手冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)1個(gè)月工?資。十四?、乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?十五、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?___年_?___月_?___日起?生效。十?六、本合同?為長(zhǎng)期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。十?七、甲、乙?雙方就履行?本合同所發(fā)?生一切爭(zhēng)執(zhí)?，同意以市?勞動(dòng)局為第?一____?_機(jī)關(guān)。?訂立合同書?人甲方：?簽約代表?人：（簽字?）職稱：?乙方（姓?名）：（簽?字）身份?證號(hào)碼：?戶口所在地?地址：聯(lián)?絡(luò)方式：?員工短期聘?用合同書官?方版（三）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方聘用乙方?為短期員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方員工手?冊(cè)辦理。?第二條乙方?的職務(wù)或工?種為：__?___第?三條乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場(chǎng)所履?行職責(zé)（?一）甲方公?司總部;?（二）甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?（三）甲方?在內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);（?四）應(yīng)出差?服務(wù)的場(chǎng)所?。第四條?乙方工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?的職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。第?五條乙方的?正常工作時(shí)?間每日為7?小時(shí)，每周?5個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊(cè)辦理?。第六條?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時(shí)，除不可?抗拒的事由?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊(cè)辦理。?第七條甲方?按國(guó)家規(guī)定?實(shí)行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，并?為乙方投保?。第八條?甲方應(yīng)按月?支付乙方報(bào)?酬，乙方的?工資待遇每?月____?元人民幣。?第九條乙?方在醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷和勞?保福利方面?享受正式員?工一半的待?遇。第十?條乙方每月?工資由甲方?次月___?_日發(fā)放，?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方可提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?第十一條?甲方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分為?嘉獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生產(chǎn)?（工作）者?和勞動(dòng)模范?等五種。甲?方對(duì)乙方的?懲處，分為?警告、記過?、降級(jí)、辭?退、除名等?五種。以上?獎(jiǎng)勵(lì)及懲處?事由和辦法?，依員工手?冊(cè)辦理。獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處記?錄列為甲方?考核乙方的?依據(jù)之一。?第十二條?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙方?不能勝任甲?方工作時(shí)，?甲方有權(quán)終?止本合同，?并提前一個(gè)?月通知乙方?，合同終止?時(shí)，甲方增?發(fā)乙方一個(gè)?月的工資。?第十三條?乙方主動(dòng)提?出解除本合?同時(shí)，須提?前一個(gè)月通?知甲方，調(diào)?離時(shí)，乙方?須按員工手?冊(cè)辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲?方不予增發(fā)?一個(gè)月工資?。第十四?條乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?第十五條?本合同有效?期為一年，?期滿以后自?動(dòng)失效。若?甲乙雙方同?意，可于合?同期滿前一?個(gè)月續(xù)簽合?同。第十?六條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?于____?年____?月____?日起生效。?第十七條?甲乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭(zhēng)執(zhí)，同意?以市勞動(dòng)局?為第一仲裁?機(jī)關(guān)。甲?方：簽約?代表人：（?簽字）職?稱：乙方?（姓名）：?（簽字）?身份證號(hào)碼?：戶口所?在地地址：?聯(lián)絡(luò)方式?：日期：?員工短期?聘用合同書?官方版（四?）訂立合?同書人甲方?：乙方：?姓名甲方?聘用乙方為?短期員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條乙?方的考勤與?管理悉按甲?方員工手冊(cè)?辦理。第?二條乙方的?職務(wù)或工種?為：第三?條乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場(chǎng)所履行?職責(zé)（一?）甲方公司?總部;（?二）甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;（?三）甲方在?內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)?構(gòu);（四?）應(yīng)出差服?務(wù)的場(chǎng)所。?第四條乙?方工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方的?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。第五?條乙方的正?常工作時(shí)間?每日為7小?時(shí)，每周5?個(gè)半工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊(cè)辦理。?第六條甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時(shí)?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊(cè)?辦理。第?七條甲方按?國(guó)家規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?第八條甲?方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬?，乙方的工?資待遇每月?元人民幣。?第九條乙?方在醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷和勞?保福利方面?享受正式員?工一半的待?遇。第十?條乙方每月?工資由甲方?次月___?_日發(fā)放，?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方可提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?第十一條?甲方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分為?嘉獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生產(chǎn)?（工作）者?和勞動(dòng)模范?等五種。甲?方對(duì)乙方的?懲處，分為?警告、記過?、降級(jí)、辭?退、除名等?五種。以?上獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和辦?法，依員工?手冊(cè)辦理。?獎(jiǎng)勵(lì)及懲處?記錄列為甲?方考核乙方?的依據(jù)之一?。第十二?條甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或乙?方不能勝任?甲方工作時(shí)?，甲方有權(quán)?終止本合同?，并提前一?個(gè)月通知乙?方，合同終?止時(shí)，甲方?增發(fā)乙方一?個(gè)月的工資?。第十三?條乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前一個(gè)月?通知甲方，?調(diào)離時(shí)，乙?方須按員工?手冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)一個(gè)月工?資。第十?四條乙方聲?明乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?第十五條?本合同有效?期為一年，?期滿以后自?動(dòng)失效。若?甲乙雙方同?意，可于合?同期滿前一?個(gè)月續(xù)簽合?同。第十?六條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?于____?年____?月____?日起生效。?第十七條?甲乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭(zhēng)執(zhí)，同意?以市勞動(dòng)局?為第一仲裁?機(jī)關(guān)。訂立?合同書人?甲方：簽?約代表人：?（簽字）?職稱：乙?方（姓名）?：（簽字）?身份證號(hào)?碼：戶口?所在地地址?：聯(lián)絡(luò)方式?：?jiǎn)T工短?期聘用合同?書官方版（?五）甲方?：乙方：?甲方聘用?乙方為短期?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?員工手冊(cè)辦?理之。二?、乙方這職?務(wù)或工種為?。三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?：（一）?甲方公司總?部；（二?）甲方在全?資公司或參?股的合資公?司；（三?）甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?；（四）?應(yīng)出差服務(wù)?之場(chǎng)所。?四、乙方之?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方之職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。五、乙?方之正常工?作時(shí)間每日?為7小時(shí)，?每周五個(gè)半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時(shí)，除?不可抗拒之?事外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊(cè)辦理之?。七、甲?方按國(guó)安規(guī)?定實(shí)行社會(huì)?_____?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇每月元?人民幣。?九、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?___日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?。甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。十一?、甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、記?功、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)生?產(chǎn)（工作）?者和勞動(dòng)模?范等5種。?甲方對(duì)乙方?之懲處，分?為警告、記?過、降級(jí)、?辭退、除名?等5種。以?上獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和辦?法，依員工?手冊(cè)辦理之?。獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處記錄列為?甲方考核乙?方之依據(jù)之?一。十二?、甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或乙?方不能勝任?甲方工作時(shí)?，甲方有權(quán)?終止本合同?，并提前1?個(gè)月通知乙?，合同終止?時(shí)，甲方增?發(fā)乙方1個(gè)?月的工資。?十三、乙?方主動(dòng)提出?解除本合同?時(shí)，須提前?1個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊(cè)?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)1?個(gè)月工資。?十四、乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時(shí)，業(yè)?已獲得員工?手冊(cè)，并知?悉全文，愿?意遵守各項(xiàng)?規(guī)定。十?五、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?_年___?_月___?_日起生效?。十六、?本合同為長(zhǎng)?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續(xù)有效?。十七、?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，同?意以市勞動(dòng)?局為第一_?____機(jī)?關(guān)。訂立?合同書人?甲方：簽?約代表人：?（簽字）?職稱：乙?方（姓名）?：（簽字）?身份證號(hào)?碼：戶口?所在地地址?：聯(lián)絡(luò)方?式：?jiǎn)T工?短期聘用合?同書官方版?（六）用?工單位（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）勞動(dòng)者：?（以下簡(jiǎn)稱?乙方）單?位名稱姓名?：經(jīng)濟(jì)性?質(zhì)：身份證?號(hào)：電話?：性別：?委托代理人?：年齡：?郵編：家庭?住址：甲?方住址：郵?編：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日???日期?：____?年____?月____?日依照《?國(guó)家勞動(dòng)法?》、《重慶?市職工權(quán)益?保障條例》?結(jié)合我公司?建筑業(yè)的實(shí)?際情況，按?照平等、自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本短期勞?動(dòng)合同。?一、合同期?限：___?_年___?_月___?_日起__?__年__?__月__?__日止。?二、適用?期錄用：?（1）按照?乙方的專業(yè)?工種進(jìn)行對(duì)?口適用，適?用期為一周?。如不合格?在此期間甲?方有權(quán)終止?合同（2?）適用期滿?雙方無異議?，該合同正?式生效。?三、工作內(nèi)?容：（1?）施工現(xiàn)場(chǎng)?零星用工。?（2）各?技術(shù)工種所?涉及范圍。?（3）項(xiàng)?目部安排的?其他工作內(nèi)?容。四、?工資計(jì)算標(biāo)?準(zhǔn)：（1?）計(jì)時(shí)工：?每個(gè)工日元?，以捌小時(shí)?為一工作日?（2）計(jì)?件工：按照?項(xiàng)目部與各?班組商定的?勞動(dòng)定額以?完成的合格?產(chǎn)品的數(shù)量?乘以計(jì)件勞?動(dòng)定額，分?配給乙方的?工資定額為?乙方工資。?五、工作?時(shí)間：由?于建筑行業(yè)?的特殊性，?為保證質(zhì)量?必須連續(xù)工?作，有時(shí)會(huì)?超出法定勞?動(dòng)時(shí)間，超?出法定勞動(dòng)?時(shí)間的可允?許休假，休?假時(shí)間由項(xiàng)?目部安排，?一般安排在?停水、停電?或雨天休息?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件：?（1）甲方?雙方執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生法律、?法規(guī)、流程?和標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?防止發(fā)生事?故，減少職?工危害。?（2）甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)安全防護(hù)?用品，努力?改善勞動(dòng)條?件。（3?）乙方在勞?動(dòng)在中應(yīng)嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?對(duì)甲方違背?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行：對(duì)危害?生命安全和?人身健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。七、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇：?甲方短期勞?動(dòng)用工，不?為乙方辦理?社養(yǎng)老保險(xiǎn)?，但按照建?筑行規(guī)向保?險(xiǎn)部門辦理?建筑行業(yè)商?業(yè)工傷保險(xiǎn)?。有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)定的用?工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金已包括在?計(jì)時(shí)和計(jì)件?工資內(nèi)，解?除短期勞動(dòng)?用工合同時(shí)?，不再給予?補(bǔ)償。（工?作期限內(nèi)非?工傷醫(yī)療費(fèi)?用自行解決?）八、勞?動(dòng)紀(jì)律（?1）乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)規(guī)定和?企業(yè)的《員?工手冊(cè)》、?《安全生產(chǎn)?手冊(cè)》以及?企業(yè)（甲方?）的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?（2）乙方?如觸犯法律?、受到法律?制裁，違反?《員工手冊(cè)?》和甲方規(guī)?定的其他規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)按《?員工手冊(cè)》?等規(guī)定分別?給予乙方相?應(yīng)的紀(jì)律處?分，直至開?除：因違反?勞動(dòng)紀(jì)律。?違章作業(yè)、?過失和故意?造成他人和?本人傷害，?除承擔(dān)法律?責(zé)任外，對(duì)?企業(yè)遭受的?經(jīng)濟(jì)損