員工培訓協(xié)議書9篇(通用)

第頁共頁員工培訓協(xié)議書9篇(通用)員工培訓協(xié)議書篇一為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。二.適用范圍2.1甲方：2.2乙方：三.協(xié)議內(nèi)容3.1甲方派乙方到進展專業(yè)培訓；培訓時間從年月日至年月日。3.2乙方所花培訓費用預(yù)計為人民幣元整，應(yīng)為甲方效勞年限為年月日至年月日。3.2.1假設(shè)從未簽過培訓協(xié)議書，那么起點時間為(聘用合同)中雙方簽訂效勞年限的完畢時間。3.2.2假設(shè)已經(jīng)簽過培訓協(xié)議書，那么起點時間為上一次培訓協(xié)議簽訂的效勞年完畢時間。3.3效勞年限的規(guī)定3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開場前應(yīng)做費用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓完畢后實報的培訓費用相差太大。3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期完畢后為甲方效勞___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期完畢后為甲方效勞___年以上。3.4假如乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提早離任的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。3.5乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方效勞期滿自愿離任方可歸還其本人。3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或法定代理人：身份證號碼：日期：日期：員工培訓協(xié)議書篇二甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為進步乙方的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否那么以曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。假設(shè)在培訓學習期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)承受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費〔需有事招回〕由甲方全額承當。九、乙方如在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計算。十、培訓學習完畢后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)效勞________年，從培訓完畢之日起算。該效勞期約定視作勞動合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按效勞期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實際月份計算。效勞期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違背效勞期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓學習完畢后，乙方應(yīng)于培訓完畢之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：________年____月____日________年____月____日員工培訓協(xié)議書篇三甲方：乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為進步員工的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴學習專業(yè)，學習期自年月日起至年月日，實計為期。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否那么，以曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資方法的支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)承受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的違紀。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費〔需有事招回〕由甲方全額承當。九、乙方如在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。十、培訓學習完畢后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后那么可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。假設(shè)在培訓學習期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)那么支付。十二、培訓學習完畢后，乙方應(yīng)及時返回，并向公司報到。十三、乙方應(yīng)找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人承當乙方全部培訓學習費用。假設(shè)乙方涉及法律責任，應(yīng)由該員工自負，與本公司無關(guān)。十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：法定代表人簽名：年月日年月日,員工培訓協(xié)議書篇四甲方〔單位〕：乙方〔員工〕：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。二、培訓地點：三、培訓形式為以下第種：1、全脫產(chǎn)學習；2、半脫產(chǎn)學習；3、非脫產(chǎn)學習。四、培訓費支付。培訓費共計人民幣元。由甲方負責承當%，即人民幣元；由乙方負責承當%，即人民幣元。培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。五、在乙方培訓期間的，甲方支付：1、根本工資：□原根本工資的%□不計發(fā)；2、崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；3、其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。六、乙方通過培訓后，未獲得合格成績者，培訓費用全部由乙方承當。七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)效勞年。八、乙方違背本合同或提早解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)效勞的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承當賠償責任。九、其他約定：乙方在培訓期間，必須遵守紀律，假如因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承當相應(yīng)法律責任；十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日員工培訓協(xié)議書篇五甲方_________因工作〔消費〕需要〔或根據(jù)乙方_________的個人申請〕，同意乙方參加_________培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓的時間從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、培訓形式全脫產(chǎn)學習/半脫產(chǎn)學習/非脫產(chǎn)學習。三、培訓費支付培訓費共計_________元。由甲方負責承當_________%，人民幣_________元；由乙方負責承當_________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其根本工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。五、乙方通過培訓后，未獲得合格成績者，培訓費用全部由乙方承當。六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)效勞_________年。七、乙方違背勞動合同或提早解除勞動合同，以及培訓后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。八、其他約定：_________。九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________負責人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日員工培訓協(xié)議書篇六甲方：_______________乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________學歷：_______________專業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________為進步乙方的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。假如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否那么以曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)承受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。但凡因為違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承當。九、乙方假如在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計算。十、培訓學習完畢后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)效勞______年，從培訓完畢之日起算。該效勞期約定視作勞動合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按效勞期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實際月份計算。效勞期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違背效勞期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓學習完畢后，乙方應(yīng)該于培訓完畢之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：_______________乙方簽章：________________________年_________月_________日員工培訓協(xié)議書篇七甲方〔用人單位〕名稱：住所：乙方〔勞動者〕姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進展內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，提供為期個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資遵守。一、培訓時間：____年____月_____日至____年____月____日二、培訓地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。三、培訓內(nèi)容：職業(yè)道德標準、工作業(yè)務(wù)技能理論培訓〔電梯維修保養(yǎng)標準、平安操作標準、法律法規(guī)、平安教育〕，甲方管理規(guī)章制度。四、培訓費用：合計元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除200元/月，作為培訓費，培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方效勞滿年，年月日至年月日，效勞期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離任并辦完相關(guān)離任手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。六、培訓效果：培訓完畢后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進展工資的增長。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，理論場地。2、保證做好培訓指導、監(jiān)視、協(xié)調(diào)和效勞工作。3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進展處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。4、培訓期間定期或不定期進展考試考核，通過三個月的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。5、乙方在培訓期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，那么簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。6、乙方在勞動合同效勞期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方培訓期工資待遇：元/月。2、乙方必須自覺承受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺承受甲方處理。3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承當。4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式說明都具有保密性，不得向第三方透露。九、附那么：1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的'原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費〔指報名考試、服裝、書籍、食宿等本錢〕后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內(nèi)，不承受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強迫執(zhí)行。3、本協(xié)議的附件及教學方案、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開場此協(xié)議即刻生效。5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。甲方：乙方：簽約時間：員工培訓協(xié)議書篇八甲方_________因工作〔消費〕需要〔或根據(jù)乙方_________的個人申請〕，同意乙方參加_________培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓的時間從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。二、培訓形式全脫產(chǎn)學習／半脫產(chǎn)學習／非脫產(chǎn)學習。三、培訓費支付培訓費共計_________元。由甲方負責承當______％，人民幣_________元；由乙方負責承當________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其根本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。五、乙方通過培訓后，未獲得合格成績者，培訓費用全部由乙方承當。六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)效勞_________年。七、乙方違背勞動協(xié)議或提早解除勞動協(xié)議，以及培訓后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。八、其他約定：_________。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：__________________負責人〔簽字〕：_________________________年_________月________日乙方〔簽字〕：___________________________年_________月________日員工培訓協(xié)議書篇九甲