PDP性格測試及結(jié)果解釋

PDP性格測試及結(jié)果解釋

PDP性格測試是一種行為風格測試工具，用五種動物來代表人的天賦中最擅長的做事風格，包括老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型和變色龍型。測試共有30個問題，每個問題的答案對應5-1分，非常同意得5分，不同意得1分。下面是測試的問題：1.你是個值得信賴的人嗎？2.你個性溫和嗎？3.你有活力嗎？4.你善解人意嗎？5.你獨立嗎？7.做事認真且正直嗎？8.你富有同情心嗎？9.你有說服力嗎？10.你大膽嗎？11.你精確嗎？12.你適應能力強嗎？13.你組織能力好嗎？14.你是否積極主動？15.你害羞嗎？17.你鎮(zhèn)定嗎？18.你勇于學習嗎？19.你反應快嗎？20.你外向嗎？21.你注意細節(jié)嗎？22.你愛說話嗎？23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？24.你勤勞嗎？25.你慷慨嗎？26.你小心翼翼嗎？27.你令人愉快嗎？28.你傳統(tǒng)嗎？29.你親切嗎？30.你工作足夠有效率嗎？計算得分的方法是將第5、10、14、18、24和30題的得分加起來，得到老虎型的分數(shù)；將第3、6、13、20、22和29題的得分加起來，得到孔雀型的分數(shù)；將第2、8、15、17、25和28題的得分加起來，得到考拉型的分數(shù)；將第1、7、11、16、21和26題的得分加起來，得到貓頭鷹型的分數(shù)；將第4、9、12、19、23和27題的得分加起來，得到變色龍型的分數(shù)。通過PDP性格測試，可以更好地了解自己的性格特點，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改善自己的不足。如果你在五項測試中有一項分數(shù)遠高于其他四項，那么你就是典型的支配型。支配型的人通常具有強烈的企圖心和競爭力，一旦確立目標，就會全力以赴。然而，支配型的人在決策時可能會過于專斷，不易妥協(xié)，容易與人發(fā)生爭執(zhí)。如果你的下屬是支配型，應該給予他更多的責任；如果你的上司是支配型，你應該在他面前展示自信果斷的一面。在中外名人中，支配型最典型的代表有某某、某某以及前英國首相撒切爾夫人。支配型人數(shù)最多的國家是某某。如果你有兩項分數(shù)大大超過其他三項，那么你是表達型和考拉型的綜合。表達型的人熱情洋溢，口才流暢，重視形象，善于人際關系的建立。但他們往往過于樂觀，無法估計細節(jié)，在執(zhí)行上需要專業(yè)的技術精英來配合?？祭偷娜藙t行事穩(wěn)健，溫和善良，但常常被誤以為是懶散不積極。對于表達型，應該以鼓勵為主，保持他們的工作激情，但也要注意他們的情緒化和防止細節(jié)失誤。對于考拉型，要多給予關注和溫柔，想辦法挖掘他們內(nèi)在的潛力。甘地、某某、某某都是考拉型人物。表達型和考拉型人數(shù)最多的國家是某某。如果你各項分數(shù)都比較接近，那么你是一個近似完美性格的人。你可能沒有極端的特點，但也不會有太多的缺點。這種類型的人通常比較穩(wěn)健，能夠應對各種情況。但是，如果你有某一項分數(shù)特別低，就需要在那一種動物屬性的加強上下工夫。貓頭鷹型的人傳統(tǒng)而保守，分析力強，精確度高，個性拘謹含蓄，謹守分寸忠于職責，但會讓人覺得“吹毛求疵”。貓頭鷹型的人清晰分析道理，能夠說服別人，處事客觀合理，只是有時會鉆在牛角尖里拔不出來。古代斷案如神的某某正是此種類型的典范。貓頭鷹型人數(shù)較多的國家是某某。變色龍型的人中庸而不極端，韌性極強，善于溝通，能夠充分融