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采訪時(shí)間：201542日地點(diǎn)：2010級(jí)，大一從信科平級(jí)轉(zhuǎn)系到光華，大三暑假在中金IBDJPMorganPrivateWealthManagementInvestmentStrategyyst。 和新加坡。JPMorgan的 為IntegratedTeamModel的團(tuán)隊(duì)劃分形式，將 Specialist、Banker、Investor、CapitalAdvisor、WealthAdvisor、Strategy、SolutionsStrategy團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)在較宏觀層面進(jìn)行投資策略開發(fā)、資產(chǎn)配置和組合管理。 strategy等內(nèi)嵌在項(xiàng)目組里；2、JPMorgan的模式，Strategyteam在頂層，下面是CapitalAdvisor,Investor,Solution，Sales等，所有客戶的package是由Strategyteam從Behavior的角度來說，因?yàn)橐透邇糁悼蛻舸蚪坏溃?對(duì)Behavior要求更高。從Technical的角度來說，需要了解的市場(chǎng)比較宏觀，因?yàn)楣ぷ魇且芽蛻舻腎BDdeal，而是對(duì)市場(chǎng)的宏觀一共進(jìn)行了8輪面試，前四輪 部門面試，后四輪是Strategyteam面試 面試，和IBD面試的感覺比較像，問一下關(guān)于Market的基本問題，最近發(fā)生了一些全球宏觀的，它們對(duì)于做投資決策能夠有什么影響，面試者需分可能涉及到的是方方面面的問題。Behavior部分主要是為什么選擇 么選擇JPMorgan、列出三個(gè)缺點(diǎn)這些常規(guī)問題。后四輪的面試隨機(jī)性更大，例如team里的人都見了一遍，先是組里junior的同時(shí)，倒數(shù)第二輪是部門主管（ChiefStrategy）。由于平常工作要對(duì)接紐約Office，最后一輪是見紐約Office的同事。的面試相對(duì)IBD而言形式變，沒有特定的模式，很多問題不能事先準(zhǔn)準(zhǔn) 的面試主要需要注意以下2點(diǎn)溝通能力：需要很強(qiáng)的溝通能力。建議是要學(xué)會(huì)找切，比如說在面試時(shí)，突然問你要如何pitch，可以以阿里的上市作為切。而被考typicalquestion的，面試的時(shí)候需要反應(yīng)快，并且及時(shí)Technical：需要對(duì)市場(chǎng)follow得更緊密，了解各國(guó)的各種產(chǎn)品以及近期發(fā)生的關(guān)鍵事情，最好能提出不同于一般人看法的見解，面試前公司的研究和 部門工作，相比較I
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