幼師勞動(dòng)合同范文（6篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)幼師勞動(dòng)合?同范文甲?方（用人單?位）：__?___地?址：___?__?????????法人?（負(fù)責(zé)人）?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）：?_____????性別：_?____????????????出生年?月：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_??????戶口所在?地址：__?___常?住地址：_?____?用人單位合?同編號(hào)：年?（____?_）號(hào)用?人單位勞動(dòng)?總編號(hào)：?為確立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和國(guó)?家及省、市?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，簽訂?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限（?一）本合同?有效期年，?自____?年____?月____?日起至年?二、工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)需要安排?乙方從事工?作。乙方應(yīng)?勝任本職工?作，并提高?職業(yè)技能，?完成生產(chǎn)工?作任務(wù)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲方應(yīng)?提供符合國(guó)?家法律法規(guī)?規(guī)定的勞動(dòng)?場(chǎng)所、設(shè)備?、設(shè)施和必?要的防護(hù)用?品，保證乙?方的人身安?全和健康。?四、工作?報(bào)酬（一?）甲方應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實(shí)行?同工同酬，?并根據(jù)乙方?的工作崗位?，確定每月?工資報(bào)酬。?試用期工資?為元/月，?試用期后工?資為元/月?。并于每月?日支付給乙?方。（二?）乙方在國(guó)?家規(guī)定的工?作時(shí)間內(nèi)要?保質(zhì)保量完?成甲方安排?的工作任務(wù)?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方按照國(guó)家?的有關(guān)法律?、法規(guī)制定?相關(guān)的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方必須服?從甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和職業(yè)?道德，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?。有下列情?形之一為嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律。1?、私自扣留?、挪用或者?侵占甲方公?款或者財(cái)物?的。2、?私下將生源?介紹到其他?單位的。?3、故意或?者過(guò)失泄露?本單位商業(yè)?秘密的。?4、因乙方?工作責(zé)任心?不強(qiáng)或者缺?乏必要的安?全保健意識(shí)?，給甲方造?成損失或者?給甲方幼兒?造成損害的?。5、乙?方因違反工?作紀(jì)律或財(cái)?務(wù)制度，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的。?6、其他?違反甲方單?位規(guī)章制度?，情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方單?位利益受損?的。六、?勞動(dòng)合同的?變更、續(xù)訂?和終止甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意可以?變更勞動(dòng)合?同的相關(guān)內(nèi)?容;勞動(dòng)合?同期滿或勞?動(dòng)合同終止?條件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同即?行終止。如?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。七、?勞動(dòng)合同的?解除（一?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?勞動(dòng)合同可?以解除。乙?方解除勞動(dòng)?合同應(yīng)在合?同期滿前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方。（二?）乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同;1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任或被勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?（三）有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事用人單位?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任的;3?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。（?四）甲方符?合裁員條件?裁減人員的?可以解除勞?動(dòng)合同。?（五）乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同;?1、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?2、患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。（六?）有下列情?形之一的，?乙方可隨時(shí)?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：1、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;2、甲?方未按本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的。八?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?1、甲乙?雙方違約不?履行本合同?，應(yīng)由違約?方賠償給對(duì)?方違約金5?000元。?乙方的各?種技能，合?同期間，甲?方可能會(huì)根?據(jù)情況出資?派乙方參加?各種進(jìn)修、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)。?培訓(xùn)、學(xué)習(xí)?結(jié)束后，未?滿甲方要求?的工作年限?而辭職離園?的，須全額?退還報(bào)銷的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)?及餐旅住宿?等費(fèi)用。?200元以?下1年__?___——?4999元?8年20?0——99?9元3年5?000——?9999元?____年?1000?——___?_元5年1?0000元?以上___?_年九、?本合同依法?訂立，即具?有法律約束?力，雙方必?須履行。?十、甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，任何一?方有權(quán)向上?級(jí)有關(guān)部門?提起仲裁和?訴訟。十?一、本合同?未盡事宜，?按國(guó)家法律?、法規(guī)和省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十二、本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本合同代簽?、涂改無(wú)效?。十三、?甲、乙雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)：?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日幼?師勞動(dòng)合同?范文（二）?借方（用?人單位）名?稱：住所：?性質(zhì)：法定?代表（主要?負(fù)責(zé)人）：?電話號(hào)碼：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?_____????????性別?：____?_???????????家?庭住址：_?____??????????身?份證號(hào)：_?____電?話號(hào)碼：?借乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)定，在平?等自愿協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本合同，?共同遵守本?合同各項(xiàng)條?款。一、?合同類型和?期限第一?條：固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期為1—?3個(gè)月）。?二、工作?內(nèi)容和地點(diǎn)?第二條：?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?位工作，乙?方工作地點(diǎn)?為本幼兒園?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?三條：乙方?每周工作五?天，工作時(shí)?間參照具體?作息時(shí)間表?。第四條?：乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?各項(xiàng)休息休?假的權(quán)利。?四、勞動(dòng)?保護(hù)第五?條：甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和生活條?件。第六?條：甲方應(yīng)?重視乙方在?園內(nèi)的安全?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條：乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月。第?九條：乙方?試用期滿后?，乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)為/?月。由以下?幾部分組成?：績(jī)效工資?：領(lǐng)導(dǎo)力與?執(zhí)行力元/?月，班級(jí)管?理元/月，?遵守園規(guī)/?月，業(yè)務(wù)考?核（包括教?學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，?含備課）元?/月。目標(biāo)?獎(jiǎng)：安全獎(jiǎng)?元/月，滿?勤獎(jiǎng)元/月?，出勤獎(jiǎng)元?/月，家長(zhǎng)?評(píng)價(jià)獎(jiǎng)/月?，班級(jí)效益?、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)元?/月。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?條：乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的勞動(dòng)紀(jì)?律，履行崗?位職責(zé)，全?心全意為幼?兒服務(wù)。?第十一條：?甲、乙任何?一方要解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前三十?日通知對(duì)方?，并寫(xiě)出書(shū)?面辭職報(bào)告?，否則作違?約處理。?第十二條：?甲方繼續(xù)聘?用乙方，應(yīng)?續(xù)簽勞動(dòng)合?同。七、?其他事項(xiàng)?第十三條：?其他事項(xiàng)：?1、乙方?須嚴(yán)格遵守?園紀(jì)、園規(guī)?，并按本幼?兒園教職員?工獎(jiǎng)懲方案?執(zhí)行獎(jiǎng)懲。?2、各教?職員工簽訂?本合同后，?需交納押金?800元/?人，如無(wú)違?約，合同期?滿后退還，?如續(xù)簽可不?退（雙方自?愿）。如違?約扣除乙方?所交押金。?第十四條?：本合同未?盡事宜，雙?方另協(xié)商解?決。第十?五條：本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?以上條款內(nèi)?容甲乙雙方?在簽署本合?同前，均應(yīng)?仔細(xì)閱讀，?雙方簽字后?即行生效。?借方（蓋?章）：乙方?：法定代?表人或主要?負(fù)責(zé)人：簽?名：簽名?：___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?幼師勞動(dòng)合?同范文（三?）甲方（?聘用單位）?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）：?_____?甲方地址?：____?_聯(lián)系電?話：___?__乙方?（受聘人）?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___家?庭住址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)教師法》?、《中華人?民共和國(guó)民?辦教育促進(jìn)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?的相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本聘用?合同書(shū)并保?證嚴(yán)格履行?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為固定?期限合同。?自____?年____?月____?日起，至年?日止，其中?新聘用人員?的試用期為?（自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止）二、?工作內(nèi)容與?工作量第?二條甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的學(xué)?歷、職稱、?能力，聘乙?方的工作崗?位為。第?三條聘用期?間若乙方不?能勝任現(xiàn)在?的工作崗位?，甲方可以?調(diào)整乙方的?工作崗位。?第四條乙?方工作量為?每周5個(gè)工?作日。甲方?安排乙方執(zhí)?行課時(shí)三?、工作報(bào)酬?、保險(xiǎn)與福?利待遇第?五條甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位，按?月支付乙方?的工資。乙?方試用期工?資為元/月?，正式聘用?期工資由基?本工資和績(jī)?效工資組成?，基本工資?為元/月。?績(jī)效工資按?甲方依法確?定的分配制?度、方式和?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定，并根?據(jù)乙方的工?作崗位，確?定每月工資?報(bào)酬。第?六條乙方在?甲方處工作?滿一個(gè)學(xué)期?后可以享受?寒暑假的帶?薪假期。寒?暑假只發(fā)基?本工資元/?月。合同期?限屆滿后甲?乙雙方不續(xù)?簽合同的，?甲方不支付?該寒暑假工?資。第七?條甲方依法?為乙方辦理?保險(xiǎn)。但乙?方自愿要求?甲方：將為?其辦理保險(xiǎn)?所需要的資?金兌換成現(xiàn)?金，每月跟?隨著工資直?接發(fā)放，不?需要甲方為?其辦理保險(xiǎn)?。四、工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)與懲處?第八條甲方?按照國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定制?定相關(guān)規(guī)章?制度，并負(fù)?責(zé)對(duì)乙方的?工作進(jìn)行考?核。第九?條乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真履行法?定義務(wù)，遵?守甲方依法?制訂的規(guī)章?制度;遵守?職業(yè)道德;?維護(hù)甲方聲?譽(yù);愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn);按?甲方的要求?完成教育教?學(xué)任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本園?的規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分、扣發(fā)?工資，直至?解除本合同?。五、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止續(xù)訂?第十條甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意可以變?更勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)容?。訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更第十一?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十二條乙?方在聘用期?間有下列情?形之一的，?甲方可隨時(shí)?解除合同。?（一）有?違法的行為?，被依法追?究刑事責(zé)任?的;（二?）在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;（?三）嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度或勞動(dòng)?紀(jì)律達(dá)到解?聘條件的;?（四）簽?訂合同時(shí)采?取欺騙手段?隱瞞個(gè)人重?要事項(xiàng)的;?（五）故?意不履行崗?位職責(zé)，給?幼兒園工作?造成重大損?害的。六?、其他第?十三條本合?同一式兩份?，自雙方簽?字蓋章后生?效。甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本合同代?簽、涂改無(wú)?效。第十?四條甲乙雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?幼師勞動(dòng)合?同范文（四?）聘方（?甲方）：_?____?法人代表（?負(fù)責(zé)人）：?_____?應(yīng)聘方（?乙方）：_?____?住址：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_一、聘?用期限：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日（___?_年）二?、聘請(qǐng)待遇?：____?_1、每?月____?元，假期不?付，臨近放?假不足__?__月的按?日工資計(jì)算?。2、獎(jiǎng)?金：按園教?師考評(píng)方案?兌現(xiàn)、三?、其它事宜?：1、甲?方根據(jù)本幼?兒園工作需?要，安排乙?方從事__?___工作?。乙方嚴(yán)格?遵守幼兒園?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成其本?職工作，忠?實(shí)餞行《教?師法》、《?教育法》等?法律法規(guī)，?為人師表、?率先垂范。?因乙方有工?作失職，不?能勝任，不?服從學(xué)校安?排，與同事?、不能和學(xué)?生和睦相處?，教學(xué)質(zhì)量?低下等不利?于幼兒園工?作的現(xiàn)象，?學(xué)校有權(quán)中?途解聘并酌?情扣除其未?發(fā)款項(xiàng)，特?殊嚴(yán)重者要?依法追究相?關(guān)法律責(zé)任?。乙方在工?作期間首先?樹(shù)立“安全?第一”的思?想意識(shí)，如?因失職、失?誤造成幼兒?在園發(fā)生不?安全事故，?甲方承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)損失的3?0%，乙方?承擔(dān)70%?。2、押?金：乙方_?___月工?資80%?3、乙方在?聘期內(nèi)未經(jīng)?幼兒園允許?（或解聘）?不得隨意辭?職外流、學(xué)?習(xí)、離崗等?，否則扣除?其押金及所?有未發(fā)款項(xiàng)?，同時(shí)因此?給幼兒園造?成嚴(yán)重?fù)p失?者要依法追?究相關(guān)法律?責(zé)任。4?乙方在本園?外（如往返?路途中）所?發(fā)生的一切?事故，甲方?不付任何責(zé)?任，由乙方?自行承擔(dān)。?5、乙方?在聘期被本?園解聘或經(jīng)?本園允許主?動(dòng)辭職，次?協(xié)議自解聘?之日起無(wú)效?、6、甲?方在工作每?____月?____日?前發(fā)放上_?___月工?資及獎(jiǎng)金。?7、乙方?聘期已滿位?續(xù)聘并交清?各種財(cái)物，?甲方將乙方?押金、工資?、獎(jiǎng)金一律?照發(fā)，否則?酌情處理。?8、本協(xié)?議自___?_年___?_月___?_日起生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)壹份。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（蓋章）?合同簽定日?期：___?_年___?_月___?_日幼師?勞動(dòng)合同范?文（五）?聘用單位：?_____?幼兒園受?聘人員：_?____??????????身份證號(hào)碼?：____?____?__幼兒園?因工作需要?，聘用為本?園幼兒教師?，擔(dān)任教育?教學(xué)工作。?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策規(guī)?定，雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同如?下：一、?合同期限：?聘期從__?__年__?__月__?__日起至?年月止。?二、聘用雙?方應(yīng)履行如?下義務(wù)：?聘用雙方必?須按照國(guó)家?和我省的有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，按?時(shí)足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。受聘人?員的義務(wù)職?責(zé)：1、?遵紀(jì)守法，?遵守聘用單?位的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)，鉆研技?術(shù)，努力完?成崗位職責(zé)?所規(guī)定的任?務(wù)。聘用?單位的義務(wù)?職責(zé)：1?、組織安排?受聘人員積?極參加上級(jí)?相關(guān)部門組?織的各類培?訓(xùn)、進(jìn)修等?活動(dòng)。2?、保證受聘?人員享受有?同類人員同?等的工資、?福利、學(xué)習(xí)?、民主管理?、政治榮譽(yù)?等權(quán)利。?三、受聘人?員勞動(dòng)報(bào)酬?：聘用期間?月工資元。?四、有下?列情況之一?的，雙方可?以解除合同?：1、受?聘人員在試?用期內(nèi)，發(fā)?現(xiàn)不符合聘?用所規(guī)定的?條件的；?2、受聘人?員違法違紀(jì)?或違反聘用?單位規(guī)章制?度的；3?、受聘人員?不能勝任本?職工作的；?4、聘用?單位不能履?行合同規(guī)定?的義務(wù)；?5、由于自?然因素或者?社會(huì)因素而?發(fā)生了雙方?當(dāng)事人無(wú)法?預(yù)料或者雖?可預(yù)料但無(wú)?法防止的?不可抗拒的?情況，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行時(shí)，?勞動(dòng)合同可?以終止；?六、聘用單?位和受聘人?員都應(yīng)遵守?合同，不得?擅自違約。?如需中途終?止合同，須?經(jīng)雙方協(xié)商?解決。未經(jīng)?協(xié)商同意，?違約一方應(yīng)?給對(duì)方賠償?損失。如有?爭(zhēng)議，由勞?動(dòng)部門仲裁?。七、合?同期滿，本?合同終止。?八、本合?同一式兩份?。聘用單位?、受聘人員?各執(zhí)一份，?具有同等效?力并受到法?律保護(hù)。?九、本合同?于年月聘?用單位（蓋?章）：__?___幼兒?園法人代?表（簽名、?章）受聘?人員（簽章?）：___?_年___?_月___?_日簽訂，?從簽訂立之?日起生效。?幼師勞動(dòng)?合同范文（?六）南宮?市職業(yè)教育?中心學(xué)前教?育專業(yè)學(xué)?生頂崗實(shí)習(xí)?協(xié)議書(shū)甲?方（實(shí)習(xí)單?位）：乙?方（實(shí)習(xí)學(xué)?生）：丙?方（學(xué)校部?門）：南宮?市職業(yè)教育?中心為貫?徹教育部《?關(guān)于全面提?高中職業(yè)教?育教學(xué)質(zhì)量?的若干意見(jiàn)?》（教中?[____?_]___?_號(hào)）“中?等職業(yè)院校?要保證在校?生至少有半?年時(shí)間到企?業(yè)等用人單?位頂崗實(shí)習(xí)?”的文件精?神，積極探?索創(chuàng)新高技?能人才培養(yǎng)?模式，增強(qiáng)?學(xué)生的專業(yè)?技能，經(jīng)甲?、乙、丙三?方共同協(xié)商?，就赴幼兒?園頂崗實(shí)習(xí)?事宜，達(dá)成?如下協(xié)議，?以期共同信?守。實(shí)習(xí)?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日?一、甲方職?責(zé)和義務(wù)?1、甲方在?不影響本單?位正常教學(xué)?的前提下，?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證其?在人身安全?不受危害的?條件下工作?，并明確乙?方崗位的工?作內(nèi)容和要?求。2、?甲方按照本?單位的規(guī)章?制度以內(nèi)部?員工的要求?對(duì)乙方頂崗?實(shí)習(xí)進(jìn)行管?理，并提供?一定的生活?保障。3?、與丙方一?起做好頂崗?實(shí)習(xí)學(xué)生的?思想教育、?安全教育、?遵紀(jì)守法教?育以及職業(yè)?道德教育，?并委派幼兒?園內(nèi)骨干員?工對(duì)頂崗實(shí)?習(xí)的學(xué)生進(jìn)?行實(shí)習(xí)指導(dǎo)?。4、實(shí)?習(xí)期間，甲?方有責(zé)任對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教育?，并落實(shí)必?要的安全措?施。5、?實(shí)習(xí)期間，?若乙方不能?勝任工作或?不服從安排?，甲方應(yīng)及?時(shí)通知丙方?，共同協(xié)商?解決辦法。?6、頂崗?實(shí)習(xí)結(jié)束后?，根據(jù)乙方?的具體表現(xiàn)?進(jìn)行考核和?評(píng)定，并簽?署鑒定意見(jiàn)?，以作為考?核乙方實(shí)習(xí)?效果的依據(jù)?。二、乙?方職責(zé)和義?務(wù)1、服?從安排，積?極參加頂崗?實(shí)習(xí)。2?、嚴(yán)格遵守?甲