辦公室新員工工作總結樣本（二篇）

第6頁共6頁辦公室新?員工工作?總結樣本?東流逝?水，葉落?紛紜，荏?苒的時間?就這樣靜?靜地，緩?緩地消失?了，很榮?幸能與各?位領導和?同事共同?進步，在?大家的關?愛和幫助?中，我從?一個大錯?不犯、小?錯不斷，?沒有社會?經驗的大?學生，到?能誠心做?事，沉著?應對中外?賓客的辦?公室行政?人員，對?于我來說?，這是很?大的進步?。自進?入辦公室?以來，我?心中最大?的感受便?是要做一?名合格的?行政人員?不難，但?要做一名?優(yōu)秀的行?政人員就?不那么簡?單了。我?認為：作?為一名行?政人員，?要想出色?的完成工?作任務，?除具備相?關的工作?素質外，?必須端正?工作態(tài)度?，擺正自?己的位置?。一、?思想道德?建設在?進入公司?以前，我?是報社的?一名記者?，也曾在?多家媒體?實習過。?才到公司?的時候，?有幾位公?司的領導?對我說，?我現(xiàn)在的?工作性質?和以前不?一樣了，?要靜得下?心來才能?進步。我?不以為然?，覺得事?情沒有那?么嚴重，?剛開始投?入工作時?，從一名?“無冕之?王”到一?名默默耕?耘的行政?人員，我?感受到心?里的那份?失落，那?時的我并?沒有想到?調整情緒?，而是任?由這份失?落的情緒?影響我，?直到我犯?了個錯誤?，才讓我?醒悟。記?得才到公?司幾天，?公司領導?要求我向?高級總裁?研修四班?講解公司?的發(fā)展情?況，因為?工作態(tài)度?問題，我?對領導交?代的任務?不夠重視?，沒有很?好的做準?備，致使?公司領導?臨時換人?。雖然對?公司工作?影響不大?，但也給?我上了深?深地一課?：如果小?事你都不?能做好，?那么你還?能做好什?么事情呢?？也就是?從那時開?始，我調?整狀態(tài)，?轉變觀念?，不再輕?視行政工?作。當意?見、建議?來臨時，?現(xiàn)在的我?不再不悅?，不再拒?絕，而是?以更高的?標準來要?求自己，?努力告誡?自己：換?個角度靜?心仔細想?想如何能?做。二?、素質能?力提升?在工作中?，我認真?投入，認?真學習。?我覺得公?司的每位?領導和老?員工都是?我的師長?，我能學?，要學的?東西還很?多。在學?習中我認?真聽取經?驗，仔細?記錄，并?在活動后?的空余時?間認真思?考推敲，?有目的的?在工作中?進行一些?嘗試。在?空余時間?，我會閱?讀公司為?員工訂閱?的雜志、?報刊，在?網上查詢?相關業(yè)務?資料，學?習《勞動?法》、《?社會保險?法》等相?關法律法?規(guī)，豐富?自己的知?識，提升?業(yè)務能力?。三、?往期工作?綱要回?顧這半年?的工作，?雖然我沒?有把每件?事都做到?最好，但?也都付出?了努力。?(1)?公司視窗?，網站管?理才到?公司的第?三天，主?任帶著我?到公司網?站制作合?作方――?____?公司進行?學習和培?訓。在簡?單的學習?培訓后，?我開始接?管公司網?站的后臺?管理工作?。每個月?，我都按?時提醒各?分子公司?上報每月?記事，經?過編輯整?理后，把?收集到的?信息層層?上報，在?領導批閱?準許上傳?后，上傳?到公司網?站，把公?司最新動?態(tài)展示出?來；同時?，采寫集?團公司的?活動簡訊?，獲獎信?息，招聘?信息等，?進行整理?后，依照?公司規(guī)定?上傳到網?站。(?2)公司?門面，視?頻制作?在進到公?司不久后?，我便接?到新的工?作任務―?―制作公?司企業(yè)文?化宣傳視?頻。隨后?，只要公?司組織和?舉辦了活?動，我都?收集相關?視頻及圖?像資料進?行編輯整?理，合成?形式多樣?的視頻，?經領導同?意后下放?到一樓大?廳電視熒?屏上，豐?富一樓大?廳視頻內?容。(?3)公司?環(huán)境，走?廊布局設?置后來?，行政部?門調整工?作，我接?到新的任?務――負?責收集走?廊設計資?料和效果?圖。在接?到任務后?，我積極?主動和設?計師聯(lián)系?，及時向?公司領導?反饋設計?信息，根?據公司布?局、各領?導及設計?師意見，?及時調整?布局方案?，并收錄?了一些中?外名人名?言，待領?導批示后?，走廊設?計工作將?按要求完?成。(?4)公司?文檔，檔?案整理?檔案工作?是辦公室?工作的重?要部分，?在收集公?司前身的?相關資料?時，協(xié)助?完成檔案?移交和整?理工作；?(5)?公司內務?：在這半?年時間里?，我除了?完成領導?安排的工?作外，還?負責一些?辦公室的?常規(guī)工作?，如：購?買、發(fā)放?電話卡，?發(fā)放報紙?、雜志；?在部門的?其他同事?有事或者?不能完成?工作任務?時，我便?臨時接管?，確保辦?公室工作?有序進行?。如：文?件管理(?收發(fā)文管?理)，油?卡充值，?電話費充?值，食堂?管理，購?買鮮花，?辦公用品?管理等事?務。四?、新的征?程有句?成語是：?只要功夫?深，鐵杵?磨成針。?是的，我?是一個很?粗心的人?，對于行?政工作又?缺少經驗?，難免會?在工作中?出現(xiàn)考慮?不周顯得?毛毛糙糙?不甚妥當?的情況。?很榮幸在?每次我犯?錯的時候?，部門領?導和同事?都會提醒?我，幫助?我更好地?完成工作?任務。也?正因為這?些小錯誤?及同事的?幫助，更?堅定和激?發(fā)我想要?做好行政?工作的決?心。在接?下來的工?作中，我?會繼續(xù)“?充電”，?完善自己?，多學，?多思、多?試，不斷?改正自己?的缺點和?不足，努?力把工作?做得更好?，成為一?名優(yōu)秀的?行政人員?。請相信?我，雖然?很慢，但?我一直在?前進！?辦公室新?員工工作?總結樣本?（二）?進入公司?以來，我?認真履行?工作職責?，扎實工?作，科學?規(guī)范的做?好日常事?務工作，?較好地完?成了工作?任務，個?人的工作?技能也有?了明顯的?提高。雖?然工作中?還存在不?足之處，?但應該說?付出了不?少，也收?獲了很多?，我自己?感到成長?了，也逐?漸成熟了?，工作模?式上有了?新的突破?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將這?段日子的?體會總結?一下。?一、以踏?實的工作?態(tài)度，適?應辦公室?工作特點?辦公室?是總經理?室直接領?導下的綜?合管理機?構，是承?上啟下、?溝通內外?、協(xié)調左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?既定目標?前進的中?心。辦?公室是公?司運轉的?一個重要?樞紐部門?，對公司?內外的許?多工作進?行協(xié)調、?溝通，做?到上情下?達，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點。在文?件起草、?提供調研?資料都要?為領導決?策提供一?些有益的?資料、數(shù)?據。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務性工作?(文書處?理、檔案?管理、文?件批轉、?迎來送往?等)，自?我強化工?作意識，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項事務?，力求周?全、準確?、適度，?避免疏漏?和差錯，?至今基本?做到了事?事有著落?。二、?加強自身?學習，提?高業(yè)務水?平由于?辦公室工?作繁雜的?特點，而?自己的學?識、能力?和閱歷與?其任職還?有一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，總在學?習，向周?圍的領導?學習、向?書本學習?、向同事?學習，這?樣下來感?覺自己兩?年來還是?有了一定?的進步。?經過不?斷學習、?不斷積累?，我已具?備了辦公?室工作技?能，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題。?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調辦事能?力和文字?言語表達?能力等方?面，我經?過兩年的?鍛煉有了?很大的提?高，已能?保證本崗?位各項工?作的正常?運行，能?夠以正確?的態(tài)度對?待各項工?作任務，?熱愛本職?工作，認?真努力_?___到?實際工作?中去。我?積極提高?自身各項?業(yè)務素質?，爭取工?作的主動?性，具備?較強的專?業(yè)心，責?任心，努?力提高工?作效率和?工作質量?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?一直以?來，本人?能敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造?性地開展?工作，取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?事務性工?作紛繁復?雜，減少?了調研機?會，從而?無法進一?步提高自?己的工作?能力。工?作中不夠?大膽，總?是在不斷?學習的過?程中改變?工作方法?，而不能?在創(chuàng)新中?去實踐，?去推廣。?以后我應?該做到：?第一、?不斷加強?個人修養(yǎng)?，自覺加?強學習，?努力提高?工作水平?，適應新?形勢下本?職工作的?需要，揚?長避短，?發(fā)奮工作?，