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文檔簡介
疫情期間酒店工作協(xié)議書疫情期間酒店工作協(xié)議書協(xié)議書本協(xié)議書由以下各方于簽署,雙方為保證協(xié)議的合法性、有效性和穩(wěn)定性,特制訂本協(xié)議。第一條目的與背景1.1目的本協(xié)議的目的是為了規(guī)范疫情期間酒店工作的相關(guān)事宜,確保員工和客人的安全,保障酒店的正常運(yùn)營。1.2背景鑒于當(dāng)前全球范圍內(nèi)新冠疫情的影響,為了適應(yīng)疫情的防控要求,本協(xié)議制定。第二條工作安排2.1工作時間2.1.1酒店將按照相關(guān)政府部門的要求制定工作時間表,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.1.2員工應(yīng)嚴(yán)格按照工作時間表進(jìn)行工作,并按時上下班。2.2工作崗位2.2.1酒店將根據(jù)員工的能力和實(shí)際需求,合理安排工作崗位。2.2.2員工應(yīng)根據(jù)酒店的安排,履行所分配的工作崗位職責(zé)。2.3工作強(qiáng)度2.3.1酒店將根據(jù)實(shí)際情況,合理安排員工的工作強(qiáng)度,確保員工的身體健康。2.3.2員工應(yīng)積極配合酒店的工作安排,并根據(jù)需要提供必要的加班服務(wù)。第三條防疫措施3.1酒店將嚴(yán)格按照相關(guān)政府部門和衛(wèi)生健康部門的要求,采取必要的防疫措施。3.2員工應(yīng)全程佩戴口罩,并按照規(guī)定的頻率進(jìn)行手部衛(wèi)生消毒。3.3員工應(yīng)遵守酒店的防疫規(guī)定,如有不適癥狀應(yīng)及時報告酒店管理人員。第四條福利待遇4.1工資待遇4.1.1酒店將按照相關(guān)政府部門的要求和酒店的薪酬制度,支付員工合理的工資待遇。4.1.2員工應(yīng)按時領(lǐng)取工資,并確保工資的正確性。4.2休假制度4.2.1酒店將根據(jù)員工的實(shí)際情況和工作需求,合理安排員工的休假。4.2.2員工應(yīng)提前與酒店管理人員溝通,并按照酒店的休假制度進(jìn)行請假。4.3健康保險4.3.1酒店將為員工購買相應(yīng)的健康保險,保障員工的健康權(quán)益。4.3.2員工應(yīng)提供必要的個人信息,并遵守健康保險的相關(guān)規(guī)定。第五條違約責(zé)任5.1若任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2對于員工的違約行為,酒店將按照相關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理。5.3對于酒店的違約行為,員工有權(quán)要求酒店進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。第六條協(xié)議期限與終止6.1本協(xié)議自簽署之日起生效,有效期為疫情期間。6.2若雙方協(xié)商一致,或根據(jù)相關(guān)政府部門的要求,本協(xié)議可提前終止。第七條爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋和執(zhí)行,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商未果,雙方同意提交至相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議。8.2本協(xié)議的附件與協(xié)議具有同等法律效力。第九條合同生效9.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(酒店):____________
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