




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
疫情防控聘用人員協(xié)議書疫情防控聘用人員協(xié)議書協(xié)議書編號:【編號】簽署日期:【日期】甲方:【雇主單位名稱】地址:【地址】聯(lián)系電話:【電話】乙方:【聘用人員姓名】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【住址】聯(lián)系電話:【電話】鑒于新冠疫情的嚴(yán)重影響,為了加強疫情防控工作,甲方特聘請乙方作為疫情防控聘用人員,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用內(nèi)容和崗位職責(zé)1.1乙方將被聘用為疫情防控職位,具體職務(wù)為【職務(wù)名稱】。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于:參與疫情信息收集、登記和報告工作;協(xié)助組織疫情防控宣傳和培訓(xùn)活動;協(xié)助開展疫情排查和核酸檢測等工作;執(zhí)行其他與疫情防控相關(guān)的任務(wù)。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為【工作時間段】,每周工作【工作日數(shù)量】天。2.2工作地點為【工作地點】,如有需要,乙方可能需要前往其他地點工作,具體根據(jù)甲方的安排而定。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資金額】每月,工資將按照每月【發(fā)放時間】發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方享受與甲方正式員工相同的福利待遇,包括但不限于社會保險、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條保密責(zé)任4.1乙方承諾在聘用期間和聘用關(guān)系終止后,對與甲方工作相關(guān)的所有機密信息和商業(yè)秘密予以保密。4.2乙方不得擅自將甲方的機密信息和商業(yè)秘密透露給任何第三方,包括但不限于其他員工、競爭對手和媒體。第五條工作紀(jì)律和規(guī)范5.1乙方承諾遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)范,如準(zhǔn)時上下班、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、嚴(yán)守工作紀(jì)律等。5.2乙方應(yīng)當(dāng)保持良好的工作態(tài)度,不得有遲到早退、曠工、偷懶等行為,如有違反,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進行相應(yīng)的處理。第六條聘用期限6.1本次聘用的期限為【起始日期】至【終止日期】,共計【聘用天數(shù)】天。6.2若需要延長聘用期限,雙方應(yīng)提前【天數(shù)】向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒔?jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致后生效。第七條終止協(xié)議7.1本協(xié)議在以下情況下終止:a)聘用期限屆滿;b)雙方協(xié)商一致終止;c)乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,嚴(yán)重影響甲方工作的正常進行;d)乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為或違反國家法律法規(guī)的行為。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的履行與解釋適用中華人民共和國法律。8.2雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議為本協(xié)議不可分割的一部分。9.2本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽名):法定代表人/授權(quán)代表人:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 分享成功人士的工作習(xí)慣計劃
- 《貴州圖南礦業(yè)(集團)有限公司興仁市下山鎮(zhèn)四海煤礦(變更)礦產(chǎn)資源綠色開發(fā)利用方案(三合一)》評審意見
- 《福泉市鵬盛礦業(yè)有限責(zé)任公司貴州省福泉市陸坪鎮(zhèn)大沙壩鋁土礦(變更)礦產(chǎn)資源綠色開發(fā)利用方案(三合一)》專家組評審意見
- 人教版初中七年級下冊歷史與社會 5.1.1遼闊的疆域 教學(xué)設(shè)計
- 財政與金融基礎(chǔ)知識課件
- 第二十五教時小結(jié)本單元內(nèi)容-俗稱“加法定理”教學(xué)實錄
- 2025年沈陽道路貨運駕駛員從業(yè)資格證考試題庫
- 2025年長治a2貨運從業(yè)資格證考試
- 2025年淮南從業(yè)資格證應(yīng)用能力考些啥
- 2025年常德貨運從業(yè)資格證考試模擬考試
- XX省血液調(diào)配管理辦法
- 科創(chuàng)板問題測試題庫300題試題及答案
- 微信開放平臺網(wǎng)站信息登記表
- 商業(yè)銀行員工輕微違規(guī)行為積分管理辦法
- JJG 700 -2016氣相色譜儀檢定規(guī)程-(高清現(xiàn)行)
- 壓力容器安全檢查表
- 供應(yīng)商反向評估表
- 曲線帶式輸送機的設(shè)計
- 《國際關(guān)系學(xué)入門》課件第三章 國際關(guān)系理論
- 五金公司績效考核(共22頁)
- 體育課(軍體拳)教案(共43頁)
評論
0/150
提交評論