![2023年下半年行政工作計劃范文(2篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/7904724cd92d526679ac6ff8b1f17183/7904724cd92d526679ac6ff8b1f171831.gif)
![2023年下半年行政工作計劃范文(2篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/7904724cd92d526679ac6ff8b1f17183/7904724cd92d526679ac6ff8b1f171832.gif)
![2023年下半年行政工作計劃范文(2篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/7904724cd92d526679ac6ff8b1f17183/7904724cd92d526679ac6ff8b1f171833.gif)
![2023年下半年行政工作計劃范文(2篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/7904724cd92d526679ac6ff8b1f17183/7904724cd92d526679ac6ff8b1f171834.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第4頁共4頁2023年?下半年行政?工作計劃范?文一、制?度方面:?(一)努力?提高集團行?政部員工的?組織觀念和?綜合素質(zhì)。?加強工作流?程學習,強?化逐級負責?制,充分調(diào)?動員工工作?的積極性,?使集團后勤?管理工作再?上新臺階。?(二)加?快集團新制?度的敲定,?實現(xiàn)集團工?作科學管理?。(三)?加強行政費?用的管控工?作,從采購?入手嚴把質(zhì)?量關,在庫?存管理上加?強出入庫的?管理工作,?要合理進行?物品及辦公?用品的配備?工作。(?四)配合人?事部完成各?崗位的分析?工作,做好?全年的培訓?工作。(?五)做好日?常管理工作?,同時充分?考慮員工的?積極性,要?做好員工的?思想工作。?二、行政?日常管理方?面:(一?)在集團行?政總監(jiān)的直?接領導下,?全面負責集?團日常行政?工作,及時?草擬并審核?以集團名義?發(fā)表的文稿?、資料、文?件等,嚴格?按行文程序?辦理,確保?文稿質(zhì)量。?(二)下?半年將未審?驗完的集團?和各子公司?相關證照在?指定日期前?審驗完畢。?(三)強?化車輛管理?,確保集團?領導正常用?車。不定期?組織駕駛員?學習《集團?車輛管理制?度》,保證?行駛安全,?精心維護車?輛,節(jié)約油?耗。下半年?將未審驗和?保養(yǎng)的車輛?在指定日期?內(nèi)完成審驗?和保養(yǎng)工作?。(四)?檔案管理依?然延續(xù)已有?的流程。妥?善的將集團?內(nèi)重要的備?案資料有條?理、有秩序?的按類保管?,做到在需?要時,即查?即用。(?五)做好下?半年辦公用?品登記、采?購、發(fā)放以?及控制辦公?成本費用等?工作。(?六)下半年?集團各類會?議將繼續(xù)按?照現(xiàn)行的會?議召開流程?進行,集團?行政部仍然?檢查、監(jiān)督?集團領導在?會議上布置?的各項工作?的落實情況?。(七)?積極配合其?他部門工作?。三、對?外聯(lián)絡工作?方面:(?一)根據(jù)領?導要求,認?真做好公司?來賓的接待?工作。(?二)切實做?好代表集團?與政府對口?部門和相關?團體、機構(gòu)?的聯(lián)絡和關?系維護工作?及重大節(jié)假?日客戶回訪?工作。(?三)組織、?協(xié)調(diào)公司年?會、員工活?動、及各類?大型集團會?議。四、?集團領導機?動安排的其?他需要集團?行政部完成?的事項。?2023年?下半年行政?工作計劃范?文(二)?一、繼續(xù)加?強管理,完?善各項管理?制度,充分?調(diào)動工作積?極性加強?對人、財、?物的管理,?繼續(xù)完善過?去的各種管?理制度,突?出制度管理?,嚴格照章?辦事,進一?步明確工作?職責,完善?辦公用品和?辦公設備的?需求計劃、?領用,部門?人員的請銷?假、值班,?司機的出車?、油料報銷?、車輛保養(yǎng)?維修報銷等?各種規(guī)章制?度管理,充?分體現(xiàn)對事?不對人的管?理思想,促?使各項工作?井然有序,?明確工作任?務和工作流?程,責任清?晰。做到從?工作的大局?出發(fā),從整?體利益出發(fā)?,與其他各?部門互相支?持,互相協(xié)?調(diào),充分調(diào)?動自己的工?作主動性和?積極性,有?效促進公司?的長遠發(fā)展?。二、加?強學習,提?高素質(zhì)通?過各種途徑?加強學習,?合理利用書?本和網(wǎng)絡資?源學習各類?相關知識,?不斷提高理?論水平、業(yè)?務素質(zhì)和工?作能力,以?適應公司的?不斷發(fā)展壯?大和自身工?作的需要。?三、做好?辦公室日常?管理工作?1、對需辦?公室內(nèi)勤處?理的各類文?件進行更加?及時、規(guī)范?、合理的收?集、歸檔,?做到了分類?存放,條理?清楚,便于?查閱。2?、完善物品?計劃和領用?明細臺帳,?每件辦公物?品都有詳細?記錄,按需?領發(fā),出入?庫記錄一目?了然,以便?及時補充辦?公用品,更?好地協(xié)助各?部門的日常?工作。3?、進一步加?強辦公用品?的領用管理?,對辦公用?品實行定額?控制。對每?個部門、每?位員工實行?限量使用制?度,對沒必?要使用或可?以共用的辦?公用品進行?控制使用或?用其他同等?功能的辦公?用品代替。?4、應制?定《電話傳?真接收制度?》,做到傳?真發(fā)送接收?有記錄,方?便后續(xù)工作?的開展和發(fā)?送、接收文?件的查閱,?有效提高工?作效率。?5、規(guī)范辦?公室考勤和?請銷假制度?的落實,配?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學生玩具創(chuàng)業(yè)計劃書
- 關于安裝電合同范本
- 修路拆除建筑合同范本
- 寫過勞動合同范本
- 修理修配勞務合同范本
- 低價轉(zhuǎn)讓木材設備合同范例
- 養(yǎng)殖公司轉(zhuǎn)讓合同范例
- 勞務運輸中介合同范本
- 住建部檢測合同范本
- 代理收放貨合同范本
- 一氧化碳中毒與搶救知識考核試題與答案
- 部編版小學語文四年級下冊教師教學用書(教學參考)完整版
- 初中生物面團發(fā)酵實驗報告
- 工程項目總投資的構(gòu)成及估算
- 串通招投標法律問題研究
- 高原鐵路建設衛(wèi)生保障
- 顳下頜關節(jié)盤復位固定術后護理查房
- 新版藥品管理法培訓完整版本課件
- 醫(yī)院信息系統(tǒng)HIS知識培訓教學課件-HIS的主要內(nèi)容
- 硝苯地平控釋片
- 合成聚氨酯原料及助劑生產(chǎn)項目
評論
0/150
提交評論