學(xué)校教職工考勤管理制度參考范文（3篇）

第9頁共9頁學(xué)校教職工?考勤管理制?度參考范文?為了確保?上班時間，?嚴(yán)格學(xué)校出?勤制度，根?據(jù)縣教育_?___文件?精神制定我?校簽到、簽?退考勤制度?如下：第?一條。學(xué)校?全體教職員?工實行逐日?簽到、簽退?考勤制度。?第二條。?簽到時間規(guī)?定為每日上?、下午課前?____分?鐘開始；課?前____?分鐘由負(fù)責(zé)?簽到人員匯?總簽到情況?，在備注欄?內(nèi)注明缺簽?、誤簽、請?假和曠工人?員情況。?第三條。簽?退時間為每?日上午三節(jié)?課后，沒課?教師可以簽?退；下午放?學(xué)鈴聲結(jié)束?之后全體教?師方可簽退?。第四條?。無故缺簽?或誤簽兩次?按曠工半天?處理；月累?計缺簽或誤?簽____?次以上者按?曠工___?_天計算。?第五條。?教師簽到、?簽退必須由?教師本人親?筆簽寫，任?何人不得代?簽，否則按?缺簽處理。?第六條。?學(xué)校教師上?課、辦公情?況實行隨機(jī)?檢查。每月?不少于__?__次。凡?上班期間缺?課或擅自離?崗者，按曠?工半天論處?。第七條?。教師簽到?、簽退實行?考勤獎勵制?。負(fù)責(zé)人每?月核實匯總?公示。年終?根據(jù)資金運(yùn)?行情況給予?適當(dāng)考勤獎?勵，并同_?___%職?效工資掛鉤?。第八條?。簽到簽退?制度須嚴(yán)格?執(zhí)行，希望?大家自覺遵?守。學(xué)校?教職工考勤?管理制度參?考范文（二?）一、指?導(dǎo)思想為?了進(jìn)一步營?造學(xué)校良好?的教育教學(xué)?秩序，努力?提升學(xué)校辦?學(xué)質(zhì)量，逐?步建立起規(guī)?范合理的學(xué)?校管理體制?，根據(jù)我校?的校情和師?情，以及上?級有關(guān)規(guī)定?及相關(guān)的法?律法規(guī)，特?制定新民學(xué)?校教職工考?勤管理制度?。二、具?體制度規(guī)定?：（一）?病事假考勤?管理辦法：?1、病假?辦法：（?1）教職工?病假一天，?按照月結(jié)構(gòu)?工資實得金?額÷___?_天，作為?病假一天實?際扣發(fā)的金?額，有一天?算一天，按?照病假處理?，教職工還?須向教導(dǎo)處?提供醫(yī)院出?具的病__?__明單。?（2）教?職工連續(xù)病?假二周，作?為____?天計算，雙?休日須計算?在內(nèi)。（?3）教職工?全天病假的?，還需扣除?當(dāng)天的車貼?，月車貼金?額÷___?_天，有一?天算一天，?病假半天的?不扣除當(dāng)天?的車貼。?2、事假辦?法：（1?）教職工事?假一天，按?照月結(jié)構(gòu)工?資原總額÷?____天?，作為事假?一天實際扣?發(fā)的金額。?（2）教?職工全天事?假的，還需?扣除當(dāng)天的?車貼，月車?貼金額÷_?___天，?有一天算?一天，事假?半天的不扣?除當(dāng)天的車?貼。（3?）原則上每?學(xué)期事假不?超過___?_天，超過?____天?，學(xué)校將扣?除____?%的學(xué)期?工作獎勵。?（確因直系?家屬發(fā)生特?殊情況，需?要請假的除?外）3、?長病假辦法?：（1）?女職工因懷?孕引起的身?體不適或者?疾病，無法?正常工作，?需要較長時?間休息和治?療的，經(jīng)本?人提出申請?，學(xué)校在人?事可以安排?的前提下，?允許女職工?請產(chǎn)前長病?假，給予特?殊的照顧，?時間以三個?月至一個學(xué)?期為限，中?途不能用上?班幾天來中?斷連續(xù)的病?假，影響學(xué)?校正常的課?務(wù)安排。?（2）因身?體疾病造成?職工無法正?常教育教學(xué)?工作，需要?較長時間治?療的，經(jīng)本?人提出申請?，可以請長?病假。長病?假工資按照?國發(fā)（19?81）52?____文?件的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（3）長病?假期間不參?加學(xué)校的結(jié)?構(gòu)工資，同?時須扣除車?貼____?元，教育貼?____元?，節(jié)編津貼?____元?。注明。?女職工因懷?孕需要請產(chǎn)?前長病假，?必須按時將?醫(yī)生出具的?病假單交到?學(xué)校教導(dǎo)處?。職工在長?病假期間不?允許到其他?單位工作，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?學(xué)校將視作?曠工。職工?在長病假期?間可以享受?節(jié)日福利獎?勵，但學(xué)校?的階段性工?作獎勵不享?受。（二?）各種特殊?假的考勤管?理辦法：?1、學(xué)歷考?試、進(jìn)修：?（1）教?職工參加高?一層次學(xué)歷?進(jìn)修原則上?應(yīng)與自己從?事的崗位和?專業(yè)對口。?（2）教?職工參加學(xué)?歷進(jìn)修應(yīng)該?利用業(yè)余時?間進(jìn)行，不?能影響正常?的工作。?（3）教職?工在上班時?間需要參加?學(xué)歷考試的?，不能享受?____%?全勤獎勵。?（4）教?職工參加與?專業(yè)相關(guān)的?進(jìn)修和培訓(xùn)?，由本人向?學(xué)校提出申?報，經(jīng)同意?后原則上每?學(xué)期參加一?至二門，作?為公假處理?。因進(jìn)修培?訓(xùn)需要調(diào)課?的，由教導(dǎo)?處統(tǒng)一調(diào)整?，不能私自?調(diào)課。2?、婚假：?（1）正常?婚假。根據(jù)?《婚姻法》?規(guī)定，到齡?青年正?；?假為___?_天，視作?正常上班。?（2）晚?婚假期。根?據(jù)《婚姻法?》規(guī)定，到?齡青年晚婚?假為___?_天，視作?正常上班。?（3）再?婚假期。按?照正?；榧?為____?天，視作正?常上班。?注明?；榧?期間，如果?遇到法定假?期，可以順?延法定假期?的天數(shù)。?3、喪假：?（1）教?職工的父母?、配偶、子?女和岳父母?、公婆__?__，可請?喪假三天，?視作正常上?班，因喪事?超出的假按?照事假處理?。（2）?教職工的祖?父母，外公?外婆___?_，可請喪?假一天，視?作正常上班?。（3）?教職工的其?他親屬__?__，需請?假的按照事?假處理，不?享受喪假待?遇。4、?動遷假：?教職工本人?家庭需要動?遷，享受_?___天動?遷假，視作?正常上班。?5、產(chǎn)假?：（1）?女職工產(chǎn)假?按照計劃生?育法規(guī)定條?例執(zhí)行，正?常生育產(chǎn)假?____天?，晚婚晚育?產(chǎn)假___?_天。（?2）男教師?護(hù)理假。女?方屬于晚育?的，男教師?可以享受_?___天護(hù)?理假，女方?不屬于晚育?，男教師可?以享受__?__天護(hù)理?假，享受護(hù)?理假視作正?常上班。?注明。晚育?和晚育護(hù)理?假期間，如?遇到法定假?期，可以順?延法定假期?的天數(shù)。?6、計劃生?育假：（?1）相關(guān)計?劃生育假按?照《人口與?計劃生育條?例》以及若?干補(bǔ)充規(guī)定?執(zhí)行。（?2）實行計?劃生育手術(shù)?的女職工有?以下情形之?一的經(jīng)醫(yī)生?同意需要休?息的，其假?期按照病假?處理：a?、第一次人?工流產(chǎn)后及?因放環(huán)、絕?育等失敗而?再次人工流?產(chǎn)后，已修?滿規(guī)定假期?的。b、?未采取絕育?、放環(huán)等而?再次人工流?產(chǎn)7、人?情假：（?1）教職工?每學(xué)期可以?享受二個半?天的人情假?，視作正常?上班，但不?能享受__?__%全勤?獎勵；請人?請假應(yīng)事先?請假，原則?上不調(diào)課。?（2）教?職工每個月?可以有一次?下午___?_點離校去?醫(yī)院看病，?視作正常上?班，但第二?天必須憑醫(yī)?院的掛號單?或者病歷卡?到教導(dǎo)處銷?假。（3?）教職工因?子女參軍、?高考、中考?、出國留學(xué)?送機(jī)原因，?可以享受一?天人情假，?視作正常上?班，可以享?受每學(xué)期的?全勤獎勵。?注明。教?職工無法及?時出具醫(yī)院?看病的有效?憑證到教導(dǎo)?處辦理銷假?手續(xù)，視作?事假處理，?類似情況二?次以上視作?曠工。三?、批假權(quán)限?和請假手續(xù)?：1.確?有需要請事?假的，半天?向教導(dǎo)處請?假，半天以?上的事假向?校長室請假?，同意后填?好出門單，?交門衛(wèi)室方?可離校，同?時還須將自?己的相關(guān)工?作委托給其?他老師。?2.原則上?星期五下午?學(xué)校有教職?工學(xué)習(xí)，所?以不請人情?假（特殊情?況除外）?3.原則上?請假應(yīng)該由?請假人直接?向教導(dǎo)處或?者校長室請?假，不委托?他人代請假?。4.教?職工在上班?途中遇到突?發(fā)事情，應(yīng)?該先向?qū)W校?及時告知，?以便學(xué)校能?做好課務(wù)調(diào)?整工作，事?后再主動補(bǔ)?假。四、?教職工違反?勞動紀(jì)律處?理辦法：?1.遲到：?a、每月?允許一次_?___點_?___分前?到校，超過?一次遲到，?一次扣__?__元。?b、8：1?5—9：4?5到校，扣?除當(dāng)天課時?工資的四分?之一。c?、9。45?以后到校，?扣除當(dāng)天課?時工資的二?分之一。?2.早退：?a、校內(nèi)?早退一次扣?____元?，超過一次?視作曠工。?b、教職?工外出教研?、培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)時早退一?次扣___?_元，超過?一次視作曠?工，扣除_?___%學(xué)?期工作獎勵?。3.曠?工：a、?不履行請假?制度，無故?不來上班，?視作曠工。?b、曠工?半天，扣除?當(dāng)月結(jié)構(gòu)工?資的二分之?一；曠工一?天，扣除當(dāng)?月結(jié)構(gòu)工資?，并給予行?政處分。?c、曠工二?天，扣除當(dāng)?月基本工資?和結(jié)構(gòu)工資?，扣除本學(xué)?期的工作獎?勵，并給予?記大過處理?。d、連?續(xù)曠工超過?____個?工作日或者?____年?內(nèi)累計曠工?超過___?_個工作日?，開除公職?。五、考?勤管理：?1.教職工?的考勤工作?由教導(dǎo)處負(fù)?責(zé)管理。?2.學(xué)校每?學(xué)期設(shè)立全?勤獎，根據(jù)?教職工一學(xué)?期出勤情況?予以考核。?3.考勤?管理工作中?嚴(yán)禁弄虛作?假或者徇私?舞弊，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，追究?責(zé)任制和師?德一票否決?制。4.?學(xué)校如果制?定的有關(guān)條?款與國家有?關(guān)的法律法?規(guī)相抵觸，?以國家法律?法規(guī)為準(zhǔn)，?予以調(diào)整。?5.本方?案經(jīng)教代會?審議通過后?正式實施。?學(xué)校教職?工考勤管理?制度參考范?文（三）?為了確保上?班時間，嚴(yán)?格學(xué)校出勤?制度，根據(jù)?縣教育局文?件精神制定?我校簽到、?簽退考勤制?度如下：?第一條。學(xué)?校全體教職?員工實行逐?日簽到、簽?退考勤制度?。第二條?。簽到時間?規(guī)定為每日?上、下午課?前____?分鐘開始；?課前___?_分鐘由負(fù)?責(zé)簽到人員?匯總簽到情?況，在備注?欄內(nèi)注明缺?簽、誤簽、?請假和曠工?人員情況。?第三條。?簽退時間為?每日上午三?節(jié)課后，沒?課教師可以?簽退；下午?放學(xué)鈴聲結(jié)?束之后全體?教師方可簽?退。第四?條。無故缺?簽或誤簽兩?次按曠工半?天處理；月?累計缺簽或?誤簽___?_次以上者?按曠工__?__天計算?。第五條?。教師簽到?、