辦公室員工規(guī)章制度范本_第1頁
辦公室員工規(guī)章制度范本_第2頁
辦公室員工規(guī)章制度范本_第3頁
辦公室員工規(guī)章制度范本_第4頁
辦公室員工規(guī)章制度范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第第頁辦公室員工規(guī)章制度范本辦公室員工規(guī)章制度范本6篇

部門是隨著科學技術(shù)的發(fā)展,為了適應(yīng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)而產(chǎn)生的。在日新月異的現(xiàn)代社會中,很多場合都離不了制度,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,我們該怎么擬定制度呢?以下是我收集整理的辦公室規(guī)章制度,歡迎大家分享。

辦公室員工規(guī)章制度范本(精選篇1)

1、在院檔委的領(lǐng)導(dǎo)下,負責全院性的秘書、檔務(wù)管理工作。

2、及時傳達院檔委會的決定,了解全院各項常務(wù)工作情況,隨時進行綜合分析,發(fā)現(xiàn)問題及時準確地向院檔委反映。并注意收集職工對執(zhí)行院檔委決定的反應(yīng)情況。

3、負責同上級檔委和院外有關(guān)方面的工作聯(lián)系,做好醫(yī)院檔務(wù)信息的收集、整理、反饋工作。

4、協(xié)調(diào)院檔委領(lǐng)導(dǎo)安排各種常務(wù)會議,負責召集院檔委會議等,并做好會議記錄,督促檢查會議、決議的執(zhí)行情況。

5、負責擬訂院檔委的工作計劃、總結(jié),草擬院檔委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件,負責院檔委公文的核稿和催辦,并及時上報下發(fā)。

6、按照檔務(wù)公函的處理程序,做好檔委文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和。

7、按照印鑒及檔委介紹信管理制度,做好院檔委印鑒和常務(wù)介紹信的使用和管理工作。

8、嚴格遵守檔委各項規(guī)章制度,經(jīng)常深入科室,做好調(diào)查研究。協(xié)調(diào)各科室工作聯(lián)系,根據(jù)院檔委領(lǐng)導(dǎo)指示,承辦有關(guān)綜合性、臨時性工作。

辦公室員工規(guī)章制度范本(精選篇2)

一、主持辦公室全面工作,協(xié)調(diào)學校內(nèi)外關(guān)系。

二、及時了解掌握全校工作情況,進行綜合分析,協(xié)助制定學校工作計劃,當好領(lǐng)導(dǎo)參謀與助手。負責學校目標管理的制定、分解、督促、落實和匯報。

三、做好行政會議及教職工大會的準備、組織、記錄等工作。檢查會議落實和貫徹執(zhí)行情況。

四、負責對校發(fā)文件及年度工作總結(jié),綜合材料及各類文件的起草、資料分類、歸檔工作。

五、負責學校人事調(diào)動、勞動工資調(diào)整報批及教職工的全面考核,評優(yōu)、職稱評定等工作。

六、負責學校對外聯(lián)絡(luò),來信來訪,及時妥善解決處理。

七、做好學校安全保衛(wèi),綜合治理,依法治校工作。

八、負責學校周安排、月考核及教職工的考勤、政治學習安排等工作。

九、根據(jù)學校領(lǐng)導(dǎo)意見,做好學校印章保管,使用工作。

十、按時完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作。

辦公室員工規(guī)章制度范本(精選篇3)

一、本局公共()財產(chǎn)進入固定資產(chǎn)管理,統(tǒng)一調(diào)配使用。妥善使用和保管價值500元以上的貴重物品,股室主要負責人為第一責任人。無故損壞或丟失的,由領(lǐng)用人按折舊或原價賠償。由于工作變動、調(diào)離、退休的,必須完成公共財產(chǎn)的移交,方可辦理有關(guān)手續(xù)。

二、愛護公物,不得化公為私、私自調(diào)換。辦公設(shè)備不得擅自外借。

三、嚴格公共財物的報廢和毀損。價值500元以上的固定資產(chǎn)在正常使用期滿不能繼續(xù)使用時,使用股室書面報告分管領(lǐng)導(dǎo)審查同意,交局長簽字同意后移交辦公室報廢處理。

四、妥善保管和維護重要辦公設(shè)備。

重要辦公設(shè)備應(yīng)盡力維修使用。無法維修和維修后仍不能正常使用的,報請局領(lǐng)導(dǎo)同意按采購程序添置,實施以舊換新。

非專職人員嚴禁操作服務(wù)器、復(fù)印機和傳真機,私自操作造成設(shè)備損壞的,由個人負責賠償。

五、由辦公室負責造冊登記電腦(臺式和筆記本)、打印機、傳真機、u盤、計算器等貴重辦公用品。

六、因工作變動要移交貴重辦公用品時,由移交人根據(jù)已經(jīng)歸檔管理的登記冊逐一清點并移交辦公室,履行相關(guān)交接手續(xù)。

七、因工作需要領(lǐng)用貴重辦公用品時,由辦公室根據(jù)已經(jīng)歸檔管理的登記冊逐一清點并移交,履行相關(guān)交接手續(xù)。

八、啟用空調(diào)時必須關(guān)窗、關(guān)門,人走斷電。

辦公室員工規(guī)章制度范本(精選篇4)

為了規(guī)范辦公室管理,提高工作效率,依據(jù)物業(yè)辦公室工作性質(zhì)特制定本制度。

一、辦公室謝絕吸煙,嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊,營造良好的工作環(huán)境。

二、禁止使用辦公室電話聊天,包括打入的電話。接撥電話時言語盡量簡潔,做到長話短說。

三、辦公室人員要樹立服務(wù)意識,對待住戶提出的問題要及時處理,不能解決的需上報部門領(lǐng)導(dǎo)。

五、上班時間不得使用電腦和用手機玩游戲以及網(wǎng)購與工作無關(guān)事情。

六、做好,做到不聽、不問、不傳。

七、辦公室人員請假需事先填寫申請單,獲物業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后,在月末統(tǒng)計考勤時體現(xiàn)。

八、下班時隨手整理自己的辦公桌,關(guān)閉空調(diào),關(guān)好門窗。

沁園小區(qū)物業(yè)管理中心

沁園小區(qū)辦公室獎懲辦法

為鼓勵辦公室人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權(quán)、利相結(jié)合為原則,特制定本獎懲制度。

1、上班遲到、早退、脫崗的扣本月工資30元。

2、上班時間玩手機、使用電腦做與工作無關(guān)事的違犯一次的扣本月工資30元,違犯二次的扣60元,以此類推。

3、嚴格按照請銷假制度執(zhí)行,請假一天扣本月工資60元、兩天120元,以此類推。

注:以上條款是根據(jù)辦公室工作標準制度制定

辦公室員工規(guī)章制度范本(精選篇5)

1、熱愛學校,尊敬師長,團結(jié)同學。

2、聽從安排,配合部長的工作。

3、熱心學生會工作,盡職盡責,積極主動,大膽敢管,切合實際,注重工作效率。

4、嚴格遵守學校規(guī)章制度,以身作則,樹立在老師和同學心中的良好形象。

5、各成員在工作中要互相配合,相互協(xié)助,相互尊重,相互團結(jié)。

6、注意自身的儀容儀表,和言行舉止,不得做出有辱部門榮譽的事。

7、自覺遵守值日工作安排,認真完成值日工作。

8、如出現(xiàn)不遵守校規(guī),違反紀律等情節(jié)嚴重者交由劉老師處理。

開會制度

1、每周星期團隊辦公室開會,若時間地點有變組長會通知。

2、開會要準時到場,不得遲到、不得無故缺席,若有事需交請假條到組長處。

3、保持開會過程中的安靜,做到相互尊重,不得隨意講話、吃東西或睡覺。

4、每次開會必須佩戴好校牌和團徽,以便檢查。

5、每次開會帶好筆和本子,做好會議記錄。積極主動發(fā)言,提出見解和疑問,闡明自己的觀點。

6、每次開會必須佩戴好校牌和團徽,以便檢查。

罰款制度

1、若開會無故遲到罰款2元。

2、若開會未戴校牌和團徽罰款1元。

3、不遵守開會制度,隨意講話,吃東西、睡覺等罰款2元。

4、若出現(xiàn)頂撞老師,欺負同學被反應(yīng)的情況罰款5元。

注:各成員交的罰款由劉智龍保管,王黎曦記賬,每周開會公布罰款事項,做到公平、公開、公正。交的罰款將作為部費,(部費用來成員假期聚會或獎勵優(yōu)秀干事所用)

獎勵制度

1、獲得優(yōu)秀干事稱號可獎勵

2、在學?;顒又斜憩F(xiàn)突出的干事可獎勵

3、平日工作積極,細心可獎勵

4、獲得老師表揚可獎勵

辦公室員工規(guī)章制度范本(精選篇6)

1、禁止在辦公室喧嘩、嬉戲打鬧、吸煙,吃東西。

2、工作時間早上8:00——12:00,13:30——5:30。遲到1分鐘一元,超過半小時扣當天工資,遲到半天算曠工扣一天工資,曠工一天扣三天工資,超過三天的當自動離職,扣除當月工資。

3、在辦公室里要講文明講禮貌,同事之間要互相尊重。

4、非辦公室人員一律禁止進入,如有事情由前臺轉(zhuǎn)告,同意方可進入。訪客需提前預(yù)約,由前臺接見引進。前臺工作人員必須監(jiān)守崗位不的隨意離開,外來人員要查問清楚

5、辦公室人員下班后由人事行政部把一切燈關(guān)閉,門窗鎖固好。

6、辦公司人員的一切用品均由個人保護和使用(如電腦、打印機、傳真機、電話等),下班后各自把用品關(guān)閉并檢查有關(guān)公司機密文件類保管好防止泄漏。愛護辦公室的`各項設(shè)施,隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

7、工作人員都必須提高警惕,重要的文件、資料要及時入檔保存,個人存放文件、資料要妥善保管,不要亂放亂丟,嚴防泄密。不經(jīng)他人同意,禁止亂動他人一切資料或用品。

8、辦公室的鑰匙、密碼不得轉(zhuǎn)交或泄漏本室以外的人員。違者發(fā)生一切事故由本人負責。

9、個人辦公室鑰匙要隨身攜帶,人離時注意關(guān)鎖門窗。

10、個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜,以防被盜。

11、不準亂接電源,人離時注意關(guān)閉電源,認真做好防火工作

12、遵守工作時間不遲到早退,嚴禁把公司一切用具帶回宿舍。不許損壞公司設(shè)施。

13、服從上級的安排,不的頂撞和出言不訓,上班穿著整齊要穿職業(yè)裝不的穿袒胸露背的衣服。

14、辦公室用品經(jīng)人事行政部指定人員領(lǐng)回儲物室,需領(lǐng)物品人員先向領(lǐng)物員填

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論