員工雇傭合同協(xié)議書范本

員工雇傭合同協(xié)議書范本隨著法律觀念的日漸普及，我們采用合約的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你掌控了嗎？關于員工雇傭合同1甲方(單位)：乙方(勞動者)：_______________辦公地址：___________實際住址：________________法定代表人：_______身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，并共同嚴格遵守履行職責。本協(xié)議期限自___年___月___日至___年___月___日終了。根據(jù)甲方工作仍須，乙方拒絕接受甲方的雇傭精心安排，同意專門從事_淘寶客衣人員_崗位工作，并許諾按時保質保量順利完成本崗位規(guī)定的工作任務。甲方遵守國家有關規(guī)定，為甲方必須為乙方提供更多更多適度的專業(yè)知識和專業(yè)培訓，以達致上崗建議。甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行計量工資形式回去發(fā)放工資，每天繳付。1、對乙方的工作進行管理、指導與監(jiān)督；2、根據(jù)內(nèi)部工作仍須，依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務、崗位進行調整；3、根據(jù)乙方的工作整體整體表現(xiàn)，對乙方予以獎懲；4、按照簽訂合同及時繳交乙方工資。1、嚴格遵守國家法律法規(guī)，拒絕接受甲方的領導，順從甲方的管理和工作精心安排；2、按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作任務，達致規(guī)定的質量標準；3、履行職責保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密為本人或其他經(jīng)濟非和個人謀取不畏懼的經(jīng)濟利益；4、具有甲方按簽訂合同標準繳交的勞動報酬。1、甲乙雙方均有權終止本協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通告另一方，經(jīng)對方書面同意，可以終止本協(xié)議。2、乙方存以下情形之一，甲方可以終止本協(xié)議：1)輕微違反甲方勞動紀律或對甲方利益引致關鍵性侵害的；2)因各種原因無法勝任工作的；3)存法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。3、甲方未按本協(xié)議簽訂合同繳交勞動報酬的，乙方可以隨時終止本協(xié)議。1、乙方工作生產(chǎn)量的職務技術成果，其專利權、技術版權、所有權、使用權、受讓權屬甲方，乙方順諾自愿選擇退出以上權益；2、甲方提供更多更多的有關資訊的知識產(chǎn)權歸屬于甲方所有，乙方許諾無此本協(xié)議以外使用；3、本協(xié)議服務內(nèi)容牽涉到甲方商業(yè)秘密部分的，乙方許諾自動遵守永久不坦承原則負責管理；乙方許諾無此掌控甲方商業(yè)秘密的期限內(nèi)明確提出終止雇傭協(xié)議或自動請辭，經(jīng)協(xié)商終止協(xié)議后，亦無此一定期限內(nèi)自行或在與甲方存競爭關系的單位專門從事和原工作相同或有關的經(jīng)營活動；4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件終止雇傭協(xié)議的，應分攤適度賠償。1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠程全職，乙方在本協(xié)議履行職責期間，比如發(fā)生疾病或殘疾等意外事故，由乙方個人自行負責管理，同時比如乙方發(fā)生意外事故，應向第三方索賠，甲方不提供更多更多乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇；2、乙方應保持通訊工具的暢通，不易甲方在必要時通告乙方辦理有關事宜，避免應時間晚點而并使乙方權益受到侵犯；3、本協(xié)議比如存未盡事宜應由甲乙雙方協(xié)商解決。件、及電子郵件均有效率，并具有法律效力；4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各曰一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人親筆簽名:劉平簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日關于員工雇傭合同2編號：甲方(用人單位)：法定代表人(主要負責人)：定居所：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方(員工)：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵守合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同(以下簡寫合約),共同嚴格遵守。一、合約期限和工作內(nèi)容第一條本合同期限為年，自年月日至年月日終了。試用期從年月日至年月日終了。第二條根據(jù)甲方工作仍須，乙方同意專門從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時順利完成規(guī)定的崗位工作任務，達致規(guī)定的質量標準。比如乙方少于沒有規(guī)定的崗位職責建議，甲方可以調整修改乙方工作崗位(工種)。二、工作時間第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位仍須，實行標準工時制，即為為每日工作時間小時，平均值每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內(nèi)有效率順利完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間順利完成工作任務。第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行建議延長工作時間順利完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定繳交加班加點勞動報酬或精心安排乙方下一年度，但乙方仍須辦理書面下班有關相關手續(xù)。三、勞動保護、勞動條件第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供更多更多符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第七條甲方為乙方提供更多更多政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。四、勞動報酬第九條乙方順利完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月日前以貨幣形式繳交乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。第十條上述勞動報酬涵蓋套管底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度證實。第十一條規(guī)章制度在繼續(xù)執(zhí)行過程中因客觀原因發(fā)生變化，甲方有權根據(jù)嶄新修正且有效率的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準.赴美國查字典范文網(wǎng)五、社會保險和福利第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，應邀出席社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方勞動報酬中代扣代繳。比如因乙方謝絕繳納社會保險費或提出申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方提出申請，甲乙雙方可以在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。第十三條乙方在試用期及隋東亮后可以享受甲方提供更多更多的工作餐;可以享受甲方提供更多更多的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方提出申請使用員工宿舍，水電費錳酸鉀宿舍管理費用等有關費用由甲方行分攤。六、勞動紀律和規(guī)章制度第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、順利完成勞動任務，提高職業(yè)技能，繼續(xù)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十六條乙方有權應邀出席業(yè)務(技術)自學(培訓)，具有參與民主管理和明確提出合理化建議、評選活動和被評選活動為一流員工等權利。第十七條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方順利完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方推行獎勵或處分。第十八條乙方有權謝絕甲方精心安排違法、不道德或侵犯乙方身心健康的犯罪行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或外泄甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理提示信息、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和外泄。第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予適度的處分、經(jīng)濟處罰等，直至終止本合同。七、勞動合同的修改、終止、終止及播完第二十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以修改本合同的有關內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內(nèi)容外，修改勞動合同，雙方應當簽訂《修改勞動合同協(xié)議書》。第二十二條甲方終止本合同，應提前三十日以書面形式通告乙方。(一)在試用期內(nèi)的;(二)乙方違反或不履行職責勞動合同的;(三)乙方輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益引致關鍵性侵害的;(四)乙方輕微違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;(六)乙方患病或者非因工身負重傷，醫(yī)療期滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;(七)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍無法勝任工作的。(八)勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關鍵性變化，以致原勞動合同無法履行職責，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就修改勞動合同達成協(xié)議的;(九)經(jīng)有關部門證實，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條終止勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通告乙方。第二十三條乙方終止勞動合同，應當提前三十日以書面形式通告甲方。(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、、監(jiān)禁或者非法管制人身自由的手段威逼勞動的;(三)甲方無法按照本合同規(guī)定繳交勞動報酬或者提供更多更多勞動條件的。第二十四條因企業(yè)停止使用、企業(yè)輕微虧損等不可抗力原因無法履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自分攤各自責任。第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即為為終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播完勞動合同。八、違反本合同的責任第二十六條甲方存以下情況之一的，應當分攤違約責任：(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面終止本合同的;(二)第二十七條乙方存以下情況之一的，應當分攤違約責任：(一)未按規(guī)定，單方面終止本合同或者不履行職責本合同的;(二)輕微違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合解雇、辭退條件的;(三)輕微瀆職，營私舞弊、外泄或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益引致關鍵性侵害的;(四)被依法追究刑事責任的。第二十八條當事人一方違反本合同時，應分攤違約責任，向對方繳交違約金元。第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的簽訂合同解除合同的，對甲方引致?lián)p失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：(一)由甲方出資培訓和一招傳送的人員，為其繳交培訓費和錄取雇用費和;(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作引致的輕而易舉經(jīng)濟損失;(三)本合同簽訂合同的其他賠償費用。九、通告和送至第三十條甲乙雙方在本合同履行職責過程中相互接到或者提供更多更多的所有通告、文件、文書、資料等，均可以當面交貨或以本合同所列明的通訊地址履行職責送至義務。一方如果遷址或修改電話，應當及時書面通知另一方。十、因履行職責本合同發(fā)生糾紛的解決辦法第三十一條乙方表示甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面明確提出，尋求解決。屬雙方因履行職責本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商固非的，北埃爾弗爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。十一、其他第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)(二)(三)第三十三條本合同未盡事宜，雙方可以另協(xié)商解決;與今后國家法律、法規(guī)等有關規(guī)定背道而馳的，按有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各曰一份，具有同等法律效力。(特別提示信息：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽定本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方蓋章后即行生效。甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人：(委托代理人)：身份證號：年月日年月日附注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份收件人人：收件人日期：年月日關于員工雇傭合同3合約編號()甲方：有限公司乙方：(身份證號：)根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工雇傭辦法，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本雇傭合約。1、甲方對乙方的試用期為一個月，自年月日至年月日終了，試用期內(nèi)甲方可以隨時解除合同。2、試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月元。試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合雇傭條件，甲方正式宣布正式宣布雇傭乙方雇傭期限自年月日至年月日終了。本合同簽訂時，雙方簽訂合同乙方在甲方的崗位為，預計為年。該崗位建議乙方仍須具備以下條件：(學歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識涵蓋適度證件)試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，繳交與乙方崗位相符的薪金，具體內(nèi)容標準為：1、為乙方提供更多更多國家規(guī)定的勞動安全和所需的工作條件;2、依據(jù)按勞分配原則，繳交乙方的勞動報酬;3、為乙方提供更多更多公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護;4、為乙方提供更多更多提升業(yè)務能力的教育培訓機會;5、建議乙方嚴格遵守國家法律法規(guī);6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質量及管理時，有權對乙方工作犯罪行為同意進行處罰或終止雇傭合約。1、具有為甲方正直、敬業(yè)工作的義務;2、嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;3、維護公司聲譽及畏懼利益;4、具有公司規(guī)章制度規(guī)定可以具有的福利待遇;5、具有國家、地方規(guī)定公司的權利和勞動力保證權利。6、公司規(guī)章制度的廣泛普遍認可條款。7、具備甲方頒給的職權，并分攤自身工作所產(chǎn)生的全部責任。8、深入細致履行職責，對牽涉到工程質量、工期、斥資等非常大問題修改時，乙方應及時通告甲方并由甲方做出最終處理意見。，乙方將存機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除存異議存留外，將視作無條件廣泛普遍認可管理規(guī)章體系，雙方都存按規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行和保證的義務。乙方將在一份保證書蓋章，分攤嚴格遵守規(guī)章和保守公司專有技術、秘密的責任，由此引致的損失，由乙方分攤法律責任。(一)因乙方存如下過失犯罪行為之一，甲方可以即時終止本合同：1、輕微違反勞動紀律，違背公司勞動紀律規(guī)章;2、輕微瀆職，徇私舞弊，給公司引致重大損失的;3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的，(二)因乙方存如下非過失犯罪行為之一，甲方可以終止本合同：1、乙方患非職業(yè)病或非因工身負重傷，在證實的醫(yī)療期滿后仍無法專門從事原工作的或另行安排的工作;2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍無法勝任工作;3、本合同簽訂所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關鍵性變化，以致本公司無法履行職責。此時甲方須提前30日向乙方接到書面通知。甲方瀕臨破產(chǎn)步入法定整頓期間或經(jīng)營財務狀況輕微轉壞，自行裁員的，須提前30日向乙方謝澤生書面通知。比如甲方在個月再次雇用人員，乙方存優(yōu)先權。(三)因乙方存如下情況之一，甲方不得終止本合同;1、患非職業(yè)病或非因工身負重傷，在證實的醫(yī)療期內(nèi)的;2、患職業(yè)病或因工身負重傷，經(jīng)勞動辨別委員會證實部分或全部喪失勞動能力的;3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。(四)乙方在以下情況之一，可以明確提出終止或終止本合同：1、甲方不履行職責本合同的;2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的;3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，侵犯乙方安全、身心健康的;4、甲方未按規(guī)定繳交報酬;5、乙方因參軍、升學或經(jīng)核準赴美國遷居的;6、屬正常工作調動的;7、乙方存正當理由，證實無法穩(wěn)步在甲方工作的。乙方終止或終止本合同，須提前30日向甲方謝澤生書面通知。1、乙方違反事項，給甲方引致經(jīng)濟損失的，應當依法分攤補償和賠償責任。2、乙方無法勝任工作，由甲方終止本合同，按在甲方工作年限，每八十1年發(fā)給相等于1個月的經(jīng)濟補償，但最多不少于12個月;3、甲方經(jīng)營財務狀況輕微轉壞仍須裁員的，或合約簽訂所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關鍵性變化，由甲方終止本合同，按在甲方工作年限，每八十1年發(fā)給相等于1個月的經(jīng)濟補償金;4、雙方協(xié)商并由甲方終止本合同，按在甲方工作年限，每八十1年發(fā)給相等于1個月的經(jīng)濟補償金，但最多不少于12個月;5、乙方患非職業(yè)病或非因工身負重傷，仍無法專門從事原工作的或另行安排的工作終止本合同，每八十1年發(fā)給相等于1個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療津貼，患重病另增加不低于醫(yī)療津貼的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療津貼的100%。1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司有關文件處理。2、甲方比如提供更多更多給乙方進修培訓費用、住房資助費和、戶口調動城市增容費等事項，建議乙方存一定的服務年限，在此服務年限內(nèi)，乙方回到甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。1、甲方違反本勞動合同給乙方引致?lián)p失的，應按乙方損毀情況賠償;2、乙方在合同期內(nèi)并并無正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行請辭的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。1、在繼續(xù)執(zhí)行合約有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，仍須修改合約時，應書面送至另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復。2、雙方協(xié)商一致同意，方可修改合約有關內(nèi)容，修改后的合約或合約附件由雙方蓋章生效。3、雙方協(xié)商固非的，本再分穩(wěn)步有效率。1、乙方因患病或因非因工身負重傷，經(jīng)勞動辨別委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度辨別標準》辨別為一至四級的，可以提前終止勞動合同;2、本合同期滿即為為終止，比如因仍須續(xù)聘，甲方應提前1個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘有關相關手續(xù);3、任何一方解除合同，均應提前書面通知對方，方可辦理解除合同有關相關手續(xù)。本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商未成，向公司勞動爭議協(xié)商委員會投訴解決;協(xié)商違憲，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請仲裁;對仲裁破口大罵的，可以依法向人民法院提出訴訟訴訟。1、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院證實。2、證實本合同部分違憲的，比如不影響其他部分的效力，雙方應繼續(xù)履行有效率部分。3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。4、凡本勞動合同或有關企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方有關法律二者相沖突的，依國家法律辦理。，甲、乙雙方各曰一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方蓋章蓋章生效。甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁法定代表人：蓋章：簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日簽約地點：▁▁▁▁▁▁▁關于員工雇傭合同4甲方（法定代表人）：聯(lián)系電話：身份證號碼：住址：乙方：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成一致一致如下協(xié)議：1、本合同適用于于餐飲，期限年，從年月日至年月日終了；雇傭期年。2、乙方工作崗位。鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即為為雙方簽訂合同每日工作時間為小時（紙盒兩餐時間），乙方每月扎營日。乙方的工資：每月為人民幣元整（￥元）。工資按月發(fā)放。1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式繳交給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權建議甲方按國家有關規(guī)定繳交經(jīng)濟補償金。2、乙方恰當履行職責本合同并嚴格遵守了甲方規(guī)章制度，并并無償還犯罪行為的，工資依合約簽訂合同發(fā)放。3、乙方按照國家有關規(guī)定享受放暑假權利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日放暑假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)放暑假天，國慶節(jié)放暑假天，春節(jié)放暑假天，若放暑假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。甲方必須為乙方提供更多更多符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行出售社會保險。3、乙方可以建議甲方拿到工資押金元￥（元）。乙方在合同期內(nèi)應重實效：1、嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；3、按時按質量順利完成甲方規(guī)定的工作任務；4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；5、嚴格遵守國家和地方有關計劃生育政策；（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法修改本合同。（二）存以下情形之一的，甲方可以隨時終止勞動合同，不必繳交乙方經(jīng)濟補償金1、甲方推斷出乙方無法勝任本職工作；2、乙方輕微違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度；3、乙方輕微瀆職，營私舞弊，對甲方引致利益重大損失的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）存以下情形之一的，甲方可以終止勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨宣告破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生輕微發(fā)生嚴重困難，仍須裁減人員的；2、乙方患病或非因工身負重傷，醫(yī)療期滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排工作的；3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關鍵性變化，以致原勞動合同無法履行職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。（四）存以下情形之一的，乙方可以隨時通告甲方終止勞動合同：1、甲方未按照勞動合同簽訂合同繳交勞動報酬或者提供更多更多勞動條件的；2、甲方以暴力、或者非法管制人身自由的手段強制性勞動的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）存以下情形之一的，勞動合同自行終止：1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；2、甲方依照選擇退出或依法被撤消；3、乙方主體不存；（六）除合約第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方終止勞動合同，應當提前三十日以書面形式通告甲方。（七）再次簽訂合約，雙方在存仍須的情況下，同意再次簽訂合約時，可以共同協(xié)商下再次簽訂合約。（八）合約終止，合約期滿或雙方簽訂合同的終止條件出現(xiàn)，合約自行終止。1、乙方劉子玄嚴格遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行職責保守商業(yè)秘密的義務，本合同所則表示商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方平添經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方推行措施的技術和經(jīng)營信息，涵蓋管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷量策略等；2、乙方比如違反合約簽訂合同或違反甲方建議，發(fā)布、使用或充許他人使用其所掌控的甲方的商業(yè)秘密，即為對甲方構成償還，甲方有權推行法律行動，追責乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追責乙方的行事責任。（一）甲方償還的法律責任若甲方未按合約簽訂合同繳交乙方工資，乙方可以追責甲方責任。（二）乙方償還的法律責任乙方違反合約簽訂合同大肆提前終止勞動合同，則乙方應賠償甲方以下?lián)p失：2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作引致的輕而易舉經(jīng)濟損失；3、勞動合同經(jīng)簽訂合同的其他賠償費用；4、違反條款，按雙方所簽合約簽訂合同繼續(xù)執(zhí)行；5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款簽訂合同繼續(xù)執(zhí)行；甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，將相協(xié)商解決。協(xié)商固非的，任何一方均可向存統(tǒng)領的部門提出申請?zhí)幚怼＜追接H筆簽名：甲方親筆簽名：代表人親筆簽名：時間日期：時間日期：關于員工雇傭合同5甲方(雇傭方)：_________乙方(供職方)：_________甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合約期限1.合約有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合約期滿雇傭關系自然終止。2.雇傭合約期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播完雇傭合約。3.簽訂雇傭合約的期限，不得多于國家規(guī)定的退復員時間，國家和_________市Seiches規(guī)定可以延長(延后)退休年齡(時間)的，可以在乙方達致法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，播完雇傭合約。4.本合同期滿后，任何一方表示不再播完雇傭合約的，應在合約期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為_________天，即為從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務仍須及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位雇傭合約，明確乙方的具體內(nèi)容工作崗位及職責。2.甲方根據(jù)工作仍須及乙方的業(yè)務、工作能力和整體整體表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，再次簽訂崗位委任合約。第四條工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。2.甲方為乙方提供更多更多符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供更多更多必要的勞動保護用品。4.甲方可以根據(jù)工作仍須非乙方應邀出席必要的業(yè)務知識培訓。第五條工作報酬1.根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定，甲方按月繳交乙方工資，為_________元人民幣。2.甲方根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺順從甲方的管理、教育。3.甲方按市和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4.乙方比如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條病假和事假1.乙方懇求病假，須憑甲方選取的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，總計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;多于_________天后，甲方有權終止雇傭合約;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作年才。在合同期內(nèi)乙方因公下班，在當?shù)剡x取的醫(yī)院求醫(yī)的醫(yī)療費用，由甲方繳交;因私外出求醫(yī)的醫(yī)療費用自理。2.乙方懇求事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日上繳工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假總計不得多于_________天，已已連續(xù)事假不得多于_________天：多于_________天，將上繳_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，上繳_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追責乙方的違約責任。第八條雇傭合約的修改、終止和終止1.雇傭合約依法簽訂后，合約雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自修改合約。自行修改時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序修改合約。雙方未達成一致一致一致意見的，原合約穩(wěn)步有效率。2.雇傭合約期滿或者雙方簽訂合同的合約終止條件出現(xiàn)時，雇傭合約即為為自行終止。在雇傭合約期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播完雇傭合約。3.甲方單位被撤消，雇傭合約自行終止。4.經(jīng)雇傭合約雙方當事人協(xié)商一致，雇傭合約可以終止。5.乙方存以下情形之一的，甲方可以終止雇傭合約。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的;(2)輕微違反工作紀律或雇傭單位規(guī)章制度的.;(3)故意不順利完成工作任務，給公司引致嚴重損失的;(4)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益引致關鍵性侵害的;(5)被依法追究刑事責任的。6.存以下情形之一的，甲方可以終止雇傭合約，但應提前三十天以書面形式通告供職方。(1)乙方患病或非因工身負重傷醫(yī)療期滿后，無法專門從事原工作，也不愿專門從事甲方另行安排適當工作的;(2)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍無法勝任工作的;(3)雇傭合約簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關鍵性變化，以致已簽訂的雇傭合約無法履行職責，經(jīng)當事人協(xié)商無法就修改雇傭合約達成協(xié)議的;(4)乙方不履行職責雇傭合約的。7.存以下情形之一的，甲方無法終止或終止雇傭合約(1)乙方患病或身負重傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.存以下情形之一的，乙方可以通告雇傭單位終止雇傭合約。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照雇傭合約簽訂合同繳交工作報酬或者提供更多更多工作條件的。9.乙方建議終止雇傭合約，應當提前三十天以書面形式通告甲方。第九條違反和終止雇傭合約的經(jīng)濟補償1.經(jīng)雇傭合約當事人協(xié)商一致，由甲方終止雇傭合約的(不涵蓋在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每八十一年發(fā)給相等于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不少于十二個月。2.乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍無法勝任工作，由甲方終止雇傭合約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每八十一年，發(fā)給相等于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不少于十二個月。3.雇傭合約簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關鍵性變化，以致已簽訂的合約無法履行職責，經(jīng)當事人協(xié)商無法就修改合約達成協(xié)議，由甲方終止雇傭合約的，甲方按供職方員在本單位工作年限，工作時間每八十一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4.甲方單位被撤銷的，甲方由奇吉被撤銷前按乙方在本單位工作年限繳交經(jīng)濟補償金。工作時間每八十一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資排序數(shù)為乙方被終止雇傭合約的上一年月平均工資)。5.雇傭合約履行職責期間，乙方建議終止雇傭合約的，應按不滿雇傭合同規(guī)定的期限，繳交當月基本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未按照雇傭合約的簽訂合同繳交工作報酬而通告甲方終止雇傭合約的，甲方應按合約簽訂合同繳付并終止雇傭合約的同時繳交Nagaur的工作報酬。第十條其它事項1.甲乙雙方因推行雇傭合約發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先提出申請仲裁，比如一方對仲裁裁決破口大罵，可以向人民法院提出訴訟訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效。3.本合同條款比如與國家法律、法規(guī)二者相沖突時，以國家法律、法規(guī)為依據(jù)。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________關于員工雇傭合同6甲方：乙方：家庭電話：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成一致一致如下協(xié)議：一、合約期限和工作崗位1、本合同適用于于餐飲，期限年，從20xx年月日至年月日終了，雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即為為雙方簽訂合同每日工作時間為小時(紙盒兩餐時間)，乙方每月扎營日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式繳交給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權建議甲方按國家有關規(guī)定繳交經(jīng)濟補償金。2、乙方恰當履行職責本TGP50并嚴格遵守了甲方規(guī)章制度，并并無償還犯罪行為的，工資依合約簽訂合同發(fā)放。3、乙方按照國家有關規(guī)定享受放暑假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日放暑假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)放暑假一天，國慶節(jié)放暑假2天，春節(jié)放暑假3天，若放暑假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、工作期限建議乙方必須在雇傭合同期內(nèi)一定經(jīng)過對直屬員工進行科學知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達致甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供更多更多符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行出售社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條