勞務(wù)合同范本電子版

勞務(wù)合同范本電子版勞務(wù)合同范本免費(fèi)版七篇?jiǎng)趧?wù)合同范本電子版一身份證號(hào)碼：地址：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條合約期限合約期限自年月日至年月日，其中試用期為兩個(gè)月，至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方接到書(shū)面通知，延長(zhǎng)乙方的試用期或終止勞動(dòng)合同。第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作仍須，乙方同意在甲方精心安排的（工作地點(diǎn)）專門從事（崗位、工種）工作。在合約履行職責(zé)期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以修改工作地點(diǎn)、崗位、工種。（二）乙方應(yīng)按甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作，達(dá)致規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和扎營(yíng)放暑假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式證實(shí)乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即為為每日工作8小時(shí)（不少于8小時(shí)），每周工作40小時(shí)（不少于40小時(shí)），每周至少扎營(yíng)一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保證部門審查，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合排序工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保證部門審查，乙方所在崗位實(shí)行綜合排序工時(shí)工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條繼續(xù)執(zhí)行。（三）乙方依法具有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、二十三日等假期。（四）乙方的其他扎營(yíng)放暑假精心安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同簽訂合同工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資?；荆ㄌ坠埽┕べY為元/月，比如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)證實(shí)。其他工資形式。（三）甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方繳交一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。（四）乙方下班工資、假期工資及特定情況下的工資繳交按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法應(yīng)邀出席當(dāng)?shù)匾?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工身負(fù)重傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活津貼）醫(yī)療津貼的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防塵（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供更多更多符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，二要保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。對(duì)專門從事存職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特定勞動(dòng)保護(hù)工作。（三）乙方有權(quán)謝絕甲方的違章統(tǒng)一指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的犯罪行為，乙方有權(quán)建議廢除或向有關(guān)部門舉報(bào)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)順利完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予適度的處理、處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至終止本合同。第八條勞動(dòng)合同的修改、終止、終止、播完（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改合約。修改合約應(yīng)采用書(shū)面形式。修改后的合同文本雙方各曰一份。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系搬遷有關(guān)相關(guān)手續(xù)。乙方終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通告甲方，試用期內(nèi)提前3日通告甲方，可以終止勞動(dòng)合同。甲方終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30以書(shū)面形式通告乙方或額外繳交乙方一個(gè)月工資后，可以終止勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)提前3日通告乙方，可以終止勞動(dòng)合同。（三）存以下情形之一的，本合同即為行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同有關(guān)相關(guān)手續(xù)：1、本合同期滿的；2、乙方已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方遇難，或者被人民法院宣告遇難或者宣告罹難的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停止使用、撤銷或者甲方同意提前選擇退出的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動(dòng)合同播完事宜，協(xié)商一致的，播完勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行職責(zé)；對(duì)仲裁裁決破口大罵的，可以向人民法院起訴。協(xié)商固非的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商；也可以輕而易舉向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。第十條雙方簽訂合同其他事項(xiàng)第十一條其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定存相沖突的，按現(xiàn)行法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方蓋章蓋章之日起生效，打印或未經(jīng)書(shū)面許可代簽違憲。（三）甲、乙雙方各曰一份，具有同等法律效力。甲方：（簽章）乙方：（簽章）時(shí)間：年月日勞務(wù)合同范本電子版二甲方：__________________地址：__________________電話：__________________電傳：__________________或電子郵件：__________________乙方：__________________地址：__________________電話：__________________電傳：__________________或電子郵件：__________________甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供更多更多勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下協(xié)議。第一條總則1。應(yīng)乙方雇用，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。2。甲方出動(dòng)勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)寫(xiě)勞務(wù)人員)在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月。3。勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。4。勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(涵蓋肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的裴居道證明。5。勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方建議，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核廣泛普遍認(rèn)可方可增派，考試或考核所仍須費(fèi)用由乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。6。乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)*規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《雇傭外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇1。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________；人數(shù)_________；每人月工資_________(港幣)元。勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。2。乙方須以自動(dòng)充值方式將工資輕而易舉拿走以勞務(wù)人員名義開(kāi)戶的銀行賬號(hào)內(nèi)。乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月繳付一次。3。勞務(wù)人員除上述薪酬外，還具有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、TNUMBERG25Mi和其他本該的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并未有成正比的職位，則與其他公司成正比職位的本地雇員成正比。4。協(xié)議期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停建、息業(yè)或其他乙方原因，以致勞務(wù)人員暫時(shí)無(wú)法工作，乙方須照常繳交該期間內(nèi)的基本工資和待遇；比如提前終止協(xié)議，乙方須提前30天書(shū)面通知甲方，或繳交7天工資作為替代通告金。第三條工作時(shí)間、放暑假及下班待遇1。勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法S720當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)繳納勞務(wù)人員適度的報(bào)酬。2。勞務(wù)人員具有香港法定的存薪節(jié)、假日。節(jié)假日下班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。3。勞務(wù)人員服務(wù)八十一年，需要有薪年假。第四條勞保福利待遇1。乙方負(fù)責(zé)管理為勞務(wù)人員提供更多更多適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。2。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。勞務(wù)人員由于供職及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而傷勢(shì)、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)管理一切所需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并繳交補(bǔ)償。3。勞務(wù)人員具有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)管理出售保險(xiǎn)及分?jǐn)偹皂氋M(fèi)用。4。比如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或傷勢(shì)不適宜再繼續(xù)供職，乙便捷應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通告甲方，并分?jǐn)傆嘘P(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。5。比如意外遇難，乙方須經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)往其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。勞務(wù)人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)管理為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。6。勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供更多更多。7。勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)管理申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法繼續(xù)執(zhí)行。第五條雙方責(zé)任1。(1)負(fù)責(zé)管理在內(nèi)地初選所仍須各類勞務(wù)人員，精心安排時(shí)間由乙方面試考核；(2)負(fù)責(zé)管理精心安排核定人員至縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū)；(3)負(fù)責(zé)管理辦理勞務(wù)人員出境的一切有關(guān)相關(guān)手續(xù)；(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，嚴(yán)格遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。2。(1)負(fù)責(zé)管理辦理勞務(wù)人員入境、工作精心安排、護(hù)照許可等有關(guān)相關(guān)手續(xù)并分?jǐn)偹皂氋M(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交貨；(2)乙方負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員健康檢查的費(fèi)用；(3)乙方負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi)；(4)負(fù)責(zé)管理協(xié)議期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理；(5)負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員八十一年后延后護(hù)照費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐滬香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定繳交；(6)負(fù)責(zé)管理在規(guī)定的14天內(nèi)精心安排因停建、息業(yè)、宣告破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的修改1。(1)必須嚴(yán)格遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守社會(huì)公德；(2)嚴(yán)格遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的條款；(3)協(xié)議期內(nèi)，不許私自切換工作自行求職者或全職；(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；(5)協(xié)議期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不許以任何理由滯留不歸；(6)嚴(yán)格遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不許大罷工或以其他形式亂黨。2。(1)勞務(wù)人員提出申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚；(2)牽涉到非法或不道德行為，不必穩(wěn)步工作；(3)不履行職責(zé)或燒毀協(xié)議；(4)哺乳；(5)因病仍須長(zhǎng)期化療，無(wú)法穩(wěn)步工作。3。屬以上(1)～(4)款的情況，比如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)管理；比如與乙方毫無(wú)關(guān)系，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員貪婪，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)管理。第七條協(xié)議的生效、終止和延長(zhǎng)1。本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各曰_________份，按雙方蓋章之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員步入香港之日起兩年內(nèi)有效率。2。協(xié)議到期比如仍須續(xù)約，甲、乙雙方仍須提前兩個(gè)月協(xié)商播完。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所仍須人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出精心安排。3。比如單方償還，須繳交對(duì)方為此而代價(jià)的費(fèi)用并什羅克工人一個(gè)月工資。協(xié)議生效后不許單方面終止。4。(1)香港代萊法律、法規(guī)、條例以及香港代萊政令并使協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)人員無(wú)法穩(wěn)步供職；(2)人力不容懼怕因素(比如、等)并使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。本協(xié)議比如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)管理精心安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)所仍須費(fèi)用。第八條仲裁因繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍無(wú)法解決，將提交仲裁，仲裁在勝訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件繼續(xù)執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_______________法定代表人(蓋章)：_________勞務(wù)合同范本電子版三用人單位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：?jiǎn)T工姓名(乙方)：身份證住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，打下勞動(dòng)關(guān)系。一、合約期限(一)甲、乙雙方商定，推行以下第____種形式證實(shí)勞動(dòng)合同期：1、存套管期限：從年月日至年月日終了。2、并并無(wú)套管期限：從年月日至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終了。3、以順利完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)順利完成時(shí)終了。(二)試用期的簽訂合同，推行以下第_____種形式：1.無(wú)試用期。2.試用期為_(kāi)______個(gè)月(天)，從年月日至年月日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)就是:(三)乙方工作地點(diǎn)就是:;比如甲方派出乙方至外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍須和乙方的能力整體整體表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(涵蓋部門、工種或職務(wù))。三、工作時(shí)間和扎營(yíng)放暑假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式證實(shí)乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即為為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少扎營(yíng)一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審查，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合排序工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審查，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合排序工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)仍須，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，通常每日不得多于一小時(shí)，因特定原因最長(zhǎng)每日不得多于三小時(shí)，每月不得多于三十六小時(shí)。(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法科穴乙方扎營(yíng)放暑假,因工作仍須精心安排乙方下班的,依法精心安排下一年度或繳交加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第()種形式繼續(xù)執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月(日);試用期八十工資元/月(日)。2、其他形式：。(二)工資必須以法定貨幣繳交，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣繳交。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力整體整體表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。工作日繳交。(五)甲方依法精心安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定繳交延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。(六)因乙方過(guò)錯(cuò)引致乙方停工，甲方不繳交乙方停工期間的工資,并可以根據(jù)引致的損失，按有關(guān)規(guī)定適度處理。(七)非因乙方原因引致甲方停工、停建，未多于一個(gè)工資繳交周期(最長(zhǎng)三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間繳交工資。多于一個(gè)工資繳交周期的，可以根據(jù)乙方提供更多更多的勞動(dòng)，按照雙方嶄新簽訂合同的標(biāo)準(zhǔn)繳交工資;甲方?jīng)]有精心安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十繳交勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)動(dòng)工、復(fù)產(chǎn)或者終止勞動(dòng)關(guān)系。(八)乙方因病或者非因工身負(fù)重傷暫停工作進(jìn)行化療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳交病傷假期工資。甲方繳交的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、二十三日、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育騙人等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并繳交正常工作時(shí)間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理應(yīng)邀出席養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)相關(guān)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)管理。(二)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他有關(guān)規(guī)定交費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)繳交病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工身負(fù)重傷或者因工遇難的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防塵(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供更多更多符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，二要保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。比如乙方工作過(guò)程中可能將將產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的身心健康及其有關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)精心安排乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方有權(quán)謝絕甲方的違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和身心健康的犯罪行為，有權(quán)建議廢除并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，順從管理，按時(shí)順利完成工作任務(wù)。(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事頂。八、勞動(dòng)合同的履行職責(zé)和修改(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的簽訂合同，全面履行職責(zé)各自的義務(wù)。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改勞動(dòng)合同簽訂合同的內(nèi)容。修改勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。九、勞動(dòng)合同的終止、終止和播完(一)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。由甲方明確提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法繳交乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方明確提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)須繳交乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通告甲方，可以終止勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通告甲方，可以終止勞動(dòng)合同。(三)甲方存以下情形之一的，乙方可以終止勞動(dòng)合同，并有權(quán)建議甲方繳交終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、未按照勞動(dòng)合同簽訂合同提供更多更多勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額繳交勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方權(quán)益的;5、因甲方過(guò)錯(cuò)以致勞動(dòng)合同違憲的;6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以終止勞動(dòng)合同的其他情形。(四)乙方存以下情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同，且無(wú)須繳交乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、在試用期間被證明不符合雇用條件的;2、輕微違反甲方的規(guī)章制度的;3、輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方引致關(guān)鍵性侵害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方的工作任務(wù)引致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢除的;5、因乙方過(guò)錯(cuò)以致勞動(dòng)合同違憲的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)存以下情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通告乙方或者額外繳交員工一個(gè)月工資后，可以終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)繳交乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方工患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;3、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就修改勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(六)存以下情形之一，甲方可以按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同,但應(yīng)繳交乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)鍵性技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)修改勞動(dòng)合同后，仍仍須裁減人員的;4、其他因勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)的。(七)乙方存以下情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同：1、專門從事觸碰職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行黃繼妍前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在甲方已已連續(xù)工作八十十五年，且距法定退休年齡嚴(yán)重不足五年的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(八)存以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方遇難，或者被人民法院宣告遇難或者宣告罹難的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停止使用、撤銷或者甲方同意提前選擇退出的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止套管期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)繳交乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同簽訂合同條件播完勞動(dòng)合同，乙方不同意播完的情形外;甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)繳交乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(九)勞動(dòng)合同期滿，存第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)Chinian改到適度的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每八十一年繳交一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方繳交。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年排序;不滿六個(gè)月的，向乙方繳交半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額繳交，向乙方繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟簧儆谑?。本條所則表示月工資就是指乙方在勞動(dòng)合同終止或者終止前十二個(gè)月的平均工資。(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)益勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《播完勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送至乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)再次簽訂勞動(dòng)合同;再次簽訂的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起至至生效。十、違約責(zé)任(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期簽訂合同，應(yīng)當(dāng)按照簽訂合同向甲方繳交違約金。(二)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)管制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照簽訂合同向甲方繳交違約金。(三)乙方試用期滿后終止勞動(dòng)合同而未提前30天通告的，或者試用期內(nèi)終止勞動(dòng)合同而未提前3天通告的，或自動(dòng)請(qǐng)辭的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延后1日繳交1日工資的賠償金;給甲方引致其他損失的，應(yīng)當(dāng)分?jǐn)傎r償責(zé)任，賠償金額涵蓋但不局限于甲方錄取雇用乙方所繳交的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作引致的輕而易舉經(jīng)濟(jì)損失。(四)勞動(dòng)合同依法被證實(shí)違憲，給對(duì)方引致侵犯的，存過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)分?jǐn)傎r償責(zé)任。(五)甲方償還終止或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方繳交賠償金。(六)任何一方的其他償還犯罪行為給對(duì)方引致經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。十一、爭(zhēng)議處理雙方履行職責(zé)本合同比如發(fā)生爭(zhēng)議，可以先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商固非的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決破口大罵的，可以向人民法院起訴。十二、其他簽訂合同(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為依據(jù)，雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)管制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位終止或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供更多更多有關(guān)單位的終止或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)終止本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位時(shí)效的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理回來(lái)工作更迭有關(guān)相關(guān)手續(xù)后方可以請(qǐng)辭，否則甲方有權(quán)不予辦理終止勞動(dòng)合同的有關(guān)有關(guān)相關(guān)手續(xù)(涵蓋出具終止勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的搬遷等有關(guān)相關(guān)手續(xù))。(四)甲乙雙方自行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、協(xié)議、競(jìng)業(yè)管制協(xié)議等與勞動(dòng)合同有關(guān)的協(xié)議就是本合同的組成部分。(五)甲方在企業(yè)內(nèi)官方發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效率附件。(六)合約未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)存相沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各曰一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，打印或冒簽約違憲。甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日勞務(wù)合同范本電子版四甲方：____________________________地址：____________________________電話：____________________________電傳：____________________________法定代表人：______________________職務(wù)：____________________________國(guó)籍：____________________________乙方：____________________________地址：____________________________電話：____________________________電傳：____________________________法定代表人：______________________職務(wù)：____________________________國(guó)籍：____________________________第一條合約目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供更多更多技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為出動(dòng)人員)，甲方向乙方繳交報(bào)酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合約。第二條人員出動(dòng)1.乙方應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃出動(dòng)人員。甲方所仍須出動(dòng)的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書(shū)面正式宣布正式宣布通告乙方。乙方同意在增派前一個(gè)月向甲方提交出動(dòng)人員一覽表，涵蓋姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及____國(guó)提出申請(qǐng)入境所仍須的資料。2.乙方負(fù)責(zé)管理辦理乙方人員(從其移居國(guó))的出境有關(guān)相關(guān)手續(xù)，并分?jǐn)偱c此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在____國(guó)的入境和移居有關(guān)相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，并經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。3.根據(jù)工程計(jì)劃的仍須，出動(dòng)人員可以隨時(shí)增加或減少。4.如仍須增加出動(dòng)人員時(shí)，甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部明確提出出動(dòng)人員計(jì)劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)繳交。增加比如系則嶄新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐滬工地的代表商定。5.根據(jù)工程進(jìn)度，比如現(xiàn)場(chǎng)仍須減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后推行。第三條準(zhǔn)備金甲方同意繳乙方出動(dòng)人員的準(zhǔn)備工作工作費(fèi)和每人________美元。準(zhǔn)備工作工作費(fèi)應(yīng)在向乙方提交出動(dòng)計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號(hào)。第四條工資1.出動(dòng)人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表繳交。工資的排序Bagalkot出動(dòng)人員回到乙方所在國(guó)______機(jī)場(chǎng)之日起至回到________國(guó)________機(jī)場(chǎng)之日終了。乙方同意盡可能精心安排最短路線，以縮短路途時(shí)間。2.出動(dòng)人員的基本工資參看附件1。3.基本工資以月排序，凡不滿一個(gè)月的按日排序，日工資為月工資的1/25。4.根據(jù)________國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況，出動(dòng)人員基本工資每年快速增長(zhǎng)____%。第五條工作時(shí)間及下班1.乙方人員的工作時(shí)間為每月____天，每周____天，每天8小時(shí)。2.每周放暑假____天，具體內(nèi)容放暑假日期可以由雙方在現(xiàn)場(chǎng)精心安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響無(wú)法正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。比如因上述及其他因甲方原因引致停工時(shí)，甲方同意繳交乙方人員的工資。4.如工作仍須并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以下班。甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)繳交下班工資。(1)平時(shí)下班工資為基本工資的125%;(2)平時(shí)夜間下班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日下班，工資為基本工資的150%;(3)節(jié)日下班工資為基本工資的200%;(4)下班工資計(jì)算方法如下：(月基本工資/200小時(shí))×下班小時(shí)數(shù)×下班工資的百分率(5)上述下班工資和基本工資同時(shí)繳交。第六條伙食1.甲方同意向乙方提供更多更多廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自的定辦理伙食。2.甲方同意繳納乙方每人每天________美元的伙食費(fèi)，定點(diǎn)使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資訂貨用車由甲方提供更多更多并繳交費(fèi)用。第七條節(jié)日和放暑假1.所有乙方人員有權(quán)具有____國(guó)的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作八十11個(gè)月零____天后，應(yīng)享受____天的回國(guó)探親假，由________國(guó)________機(jī)場(chǎng)至________機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方繳交，應(yīng)盡可能精心安排最短的航線。3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工仍須乙方人員延后回國(guó)放暑假時(shí)，乙方同意說(shuō)服其人員延后放暑假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可以根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)多于______國(guó)______機(jī)場(chǎng)至________機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作八十半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。比如有關(guān)人員已享受回國(guó)放暑假，其往來(lái)旅費(fèi)應(yīng)由乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，對(duì)這一類事假甲方不繳交工資。第八條旅費(fèi)及交通1.甲方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)乙方人員從________機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往來(lái)旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)。2.甲方負(fù)責(zé)管理提供更多更多乙方人員下班的交通工具，同時(shí)也提供更多更多現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方繳付。第九條稅金乙方人員應(yīng)在________(其原移居國(guó))交納的一切稅金由乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);乙方人員在________國(guó)交納的一切稅金由甲方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。第十條社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方人員在合約有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自的定辦理，甲方同意繳交乙方出動(dòng)人員每人每月________美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只分?jǐn)偲溽t(yī)療費(fèi)用，比如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用，涵蓋善后處理葬和撫恤金。3.如乙方人員因工作事故或疾病遇難時(shí)，遺體運(yùn)往其原移居國(guó)或就地葬，遺物運(yùn)往其原移居國(guó)，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。4.出動(dòng)人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%;多于90天者則不發(fā)工資。第十一條醫(yī)療1.乙方所有人員在____國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方繳交。2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方明確提出購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國(guó)或其他地方訂貨，費(fèi)用由甲方繳交。3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名，多于200人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究證實(shí)。第十二條勞保用品甲方同意繳交乙方出動(dòng)人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品，涵蓋每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。第十三條繳交辦法1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備工作工作費(fèi)和全部繳交美元外，甲方應(yīng)繳交乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80%美元與20%的________國(guó)貨幣的比例繳交，比如仍須出現(xiàn)發(fā)生改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2.放暑假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)和和需于放暑假當(dāng)月之初繳交。3.乙方現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每月末基本建設(shè)出動(dòng)人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，涵蓋基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前繳交。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號(hào)，銀行匯費(fèi)由甲方分?jǐn)偂?0%的________國(guó)貨幣在現(xiàn)場(chǎng)繳交。4.美元與________國(guó)貨幣的兌換率，按繳交日當(dāng)天________國(guó)銀行公布的交易中間價(jià)折算。5.乙方出動(dòng)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，甲方同意預(yù)支每人1個(gè)月的伙食費(fèi)，比如仍須預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決。第十四條住房和辦公用房1.甲方將按以下標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供更多更多乙方人員的住房：(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;(2)助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師、譯者及其他管理人員2人1間;(3)其他工人每人約4平方米，但每間不少于12人。2.住房?jī)?nèi)涵蓋空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供更多更多乙方人員所使用的辦公設(shè)備(比如打字機(jī)、計(jì)算器、復(fù)印機(jī)等)、沖洗設(shè)備和用品。第十五條人員轉(zhuǎn)換1.乙方負(fù)責(zé)管理出動(dòng)身體健康、技術(shù)高超的合格人員至________國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作，比如甲方表示出動(dòng)的人員無(wú)法勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)管理替代，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)管理。2.乙方人員必須嚴(yán)格遵守________國(guó)的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。比如仍須另派出人員替代時(shí)，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)管理________機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi)。比如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送去回國(guó)的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)管理送至，機(jī)票由乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方選取的醫(yī)生證明的確無(wú)法穩(wěn)步工作者，應(yīng)送至其原移居國(guó)的，其旅費(fèi)由甲方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，比如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，就是因乙方健康檢查疏忽，必須送至其本國(guó)的，其旅費(fèi)由乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。第十六條不可抗力1.由于天災(zāi)、、政治事件等人力不容懼怕的事故而工作無(wú)法穩(wěn)步進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)管理將乙方人員送至其原移居國(guó)。2.比如突遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)繳交乙方出動(dòng)人員的工資。第十七條爭(zhēng)議及仲裁1.在繼續(xù)執(zhí)行合約中，比如雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。(1)中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。(2)在勝訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。2.爭(zhēng)議一經(jīng)裁決，雙方必須鐘愛(ài)履行職責(zé)，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。第十八條合約有效期及其他1.本合同于________年________月________日在________簽訂。本合同自雙方蓋章之日起生效至本工程結(jié)束，所出動(dòng)人員返回其原移居國(guó)，以及雙方帳目清后終止。2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方外泄。3.本合同用________文、________文書(shū)就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。甲方代表：____________________見(jiàn)證人：____________律師事務(wù)所__________________________律師_________年________月_______日乙方代表：____________________見(jiàn)證人：____________律師事務(wù)所__________________________律師_________年________月_______日附件：(略)勞務(wù)合同范本電子版五甲方：乙方：甲、乙雙方在平等互利的原則下按照《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《建筑安裝工程承攬條例》及《建筑工程合約條例》，經(jīng)協(xié)商，乙方同意分?jǐn)偧追桨惭b工作，并達(dá)成協(xié)議如下：一、合約文件共同共同組成1、《安裝勞務(wù)合約》2、《施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范》及公司各部門印發(fā)的規(guī)章制度3、《七大協(xié)議附件》4、施工圖紙、技術(shù)建議、設(shè)計(jì)變更5、安裝費(fèi)、繳付單2—5條文件與《安裝勞務(wù)合約》具有相同效力。二、施工范圍及內(nèi)容：該工程所有玻璃幕墻等外裝飾項(xiàng)目，涵蓋工程材料的傳送、DV8、看護(hù)；材料的縱向運(yùn)輸、水平運(yùn)輸及按公司施工圖紙建議將全部材料安裝上墻的工作；并做好工程的成品保護(hù)，沖洗，直至業(yè)主及監(jiān)理環(huán)評(píng)。三、工程日期開(kāi)工日期：以甲方與建設(shè)方合約、協(xié)議開(kāi)工日期為依據(jù)。竣工日期：以甲方與建設(shè)方合約、協(xié)議竣工日期為依據(jù)。四、勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)單價(jià)一次定點(diǎn)。1、玻璃幕墻制作安裝費(fèi)：沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）2、鋁合金格柵制作安裝費(fèi)：割下片、鉆頭、勞防用品）3、鋁板裝飾線條制作安裝費(fèi)：（不不含耗材，涵蓋電焊條、美紋紙、泡沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）4、預(yù)埋件和后置埋件安裝費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)總價(jià)按實(shí)際面積繳付。五、勞務(wù)費(fèi)多寡1、若工程項(xiàng)目增加，按甲方審查增加項(xiàng)目的單價(jià)三思而行，并核算出單項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)總額。2、若工程項(xiàng)目減少，該項(xiàng)目單項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)從勞務(wù)費(fèi)總額中扣除。六、甲方責(zé)任1、甲方派出項(xiàng)目經(jīng)理在工程現(xiàn)場(chǎng)管理與施工有關(guān)一切事務(wù)。2、負(fù)責(zé)管理提供更多更多給乙方施工用圖紙一套。3、甲方對(duì)乙方承包工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。4、甲方負(fù)責(zé)管理提供更多更多給乙方全部工程材料（強(qiáng)于定額部分按公司規(guī)定處理）5、甲方負(fù)責(zé)管理協(xié)助乙方解決工人住宿問(wèn)題。6、甲方提供更多更多施工人員食宿條件、庫(kù)房場(chǎng)地。7、甲方負(fù)責(zé)管理與現(xiàn)場(chǎng)土建方及其他施工單位的協(xié)同工作。8、甲方負(fù)責(zé)管理按業(yè)主建議布置施工現(xiàn)場(chǎng)辦公室，布局適度設(shè)施。七、乙方責(zé)任1、乙方必須苛刻按甲方建議進(jìn)行施工，達(dá)致甲方工程質(zhì)量環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）及工程合約建議達(dá)致質(zhì)量評(píng)定等級(jí)建議。2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、工程所在地、業(yè)主、總包方的各種規(guī)章制度。必須苛刻順從項(xiàng)目部的管理。3、承包單位仍須負(fù)責(zé)管理本工程的現(xiàn)場(chǎng)加工。實(shí)際資金投入的設(shè)備、儀器應(yīng)滿足用戶工程進(jìn)度建議。4、至現(xiàn)場(chǎng)的材料，乙方負(fù)責(zé)管理DV8、看護(hù)，并按公司規(guī)定辦理更迭有關(guān)相關(guān)手續(xù)，在材料看護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)損毀、遺失按甲方制定的強(qiáng)于定額制度進(jìn)行賠償。5、設(shè)置隊(duì)長(zhǎng)和專職“三大員”。6、乙方必須按甲方項(xiàng)目經(jīng)理建議隨時(shí)增加施工人員以保證施工進(jìn)度。7、乙方負(fù)責(zé)管理施工人員食宿、庫(kù)房黏合及材料置放設(shè)施費(fèi)用，8、乙方應(yīng)苛刻按投標(biāo)時(shí)向甲方提供更多更多的人員名單出動(dòng)施工人員，不經(jīng)允許不許替代，否則按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)處罰乙方。9、乙方應(yīng)苛刻按甲方建議為施工人員配備安全用品及設(shè)施，負(fù)責(zé)管理按甲方建議管理施工人員，現(xiàn)場(chǎng)施工出現(xiàn)的一切安全事故，所產(chǎn)生的后果及費(fèi)用由乙方分?jǐn)偂?0、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行防火規(guī)定，若因乙方原因出現(xiàn)火災(zāi)，乙方分?jǐn)傄磺袚p失，并拒絕接受甲方處罰。11、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保證方面的政策、法規(guī)、法律，不得拖欠、苛扣工人工資，否則甲方有權(quán)輕而易舉發(fā)放，直至終止合約。12、乙方應(yīng)付現(xiàn)場(chǎng)材料及已安裝回來(lái)的成品設(shè)置適度的保護(hù)措施以避免損毀、遺失。13、乙方應(yīng)付現(xiàn)場(chǎng)材料推行定量管理，并建立領(lǐng)用料制度。14、現(xiàn)場(chǎng)管理嚴(yán)格執(zhí)行公司《施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，同意按《安裝隊(duì)獎(jiǎng)罰制度》考核與獎(jiǎng)罰。15、進(jìn)場(chǎng)施工前按甲方規(guī)定繳納安全保證金XX萬(wàn)元。八、1、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行全方位管理，對(duì)乙方分?jǐn)偣こ痰馁|(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查，比如少于沒(méi)有公司及工程業(yè)主建議，甲方有權(quán)按招標(biāo)書(shū)中的規(guī)定及乙方的許諾對(duì)乙方處罰，直至終止合約。2、甲方有權(quán)建議乙方按當(dāng)?shù)氐慕ㄗh為施工人員辦理適度的有關(guān)相關(guān)手續(xù)。3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的施工情況全方位考核，該工程結(jié)束后監(jiān)理對(duì)其工程驗(yàn)收，比如環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)低于85分罰勞務(wù)費(fèi)10%；低于60分后終止其承攬嶄新工程資格；并處罰勞務(wù)費(fèi)20%.4、甲方有權(quán)在乙方施工人員嚴(yán)重不足無(wú)法滿足用戶進(jìn)度情況下建議乙方增加人員，乙方若無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)增派人員，甲方有權(quán)自行安排增加人員，費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生排序，按面積排序不優(yōu)惠，并從乙方安裝費(fèi)中扣除。九、乙方權(quán)利1、乙方有權(quán)建議甲方提供更多更多施工用的圖紙，技術(shù)文件及安裝材料。2、乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方建議的違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的指令。3、乙方有權(quán)對(duì)甲方委派現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理不良行為向工程經(jīng)理訴訟。十、繳付方式1、勞務(wù)費(fèi)以支票或電匯形式繳交。2、施工過(guò)程中，甲方每月按工作量、進(jìn)度的50%繳交勞務(wù)費(fèi)，額度不少于1000元/人。3、工程經(jīng)公司集團(tuán)監(jiān)理部?jī)?nèi)部竣工驗(yàn)收以后，并經(jīng)用戶及當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)站竣工驗(yàn)收合格，經(jīng)營(yíng)部融合集團(tuán)監(jiān)理部環(huán)評(píng)質(zhì)量等級(jí)報(bào)告進(jìn)行安裝費(fèi)用總結(jié)稱得上。4、本工程質(zhì)?？顬閯趧?wù)費(fèi)總額的5%，工程合約保修期滿后一次付清。十一、工程竣工驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)與安裝勞務(wù)費(fèi)掛勾的規(guī)定1、工程施工質(zhì)量等級(jí)：工程內(nèi)部環(huán)評(píng)前安裝勞務(wù)費(fèi)支出不得多于安裝勞務(wù)費(fèi)總額的80%，余下費(fèi)用20%.工程竣工內(nèi)部環(huán)評(píng)質(zhì)量等級(jí)分為優(yōu)質(zhì)、較好、合格、自查后合格、不合格五個(gè)等級(jí)，工程竣工內(nèi)部環(huán)評(píng)質(zhì)量等級(jí)與安裝隊(duì)余下費(fèi)用掛