半年個(gè)人工作總結(jié)(3篇)

第頁(yè)共頁(yè)半年個(gè)人工作總結(jié)(3篇)半年個(gè)人工作總結(jié)篇一做編輯和做記者不一樣，記者是單線的搶資方式，用個(gè)形象的比方就是獨(dú)行俠。而編輯那么是類(lèi)似統(tǒng)籌的'樞紐，他要聯(lián)絡(luò)文字記者，聯(lián)絡(luò)攝影記者，聯(lián)絡(luò)圖片編輯，聯(lián)絡(luò)美編，聯(lián)絡(luò)主任，作為整個(gè)系統(tǒng)樞紐核心的位置，然后反映在版面上，成為一個(gè)可直觀的形式。這要求編輯需要的是多條戰(zhàn)線的協(xié)調(diào)才能，和整個(gè)版布局的排序目光，而非單單的只是改稿，審稿，起題。記者容易冒尖，編輯容易平庸這個(gè)現(xiàn)象確實(shí)比擬普遍，因?yàn)槲艺J(rèn)為編輯真正的職能是協(xié)調(diào)統(tǒng)合，他會(huì)逐漸在各種意見(jiàn)中形成一個(gè)相對(duì)讓多數(shù)人同意的意見(jiàn)，而漸漸把自己的`觀點(diǎn)溶解于其中，最后會(huì)形成思維的定勢(shì)，導(dǎo)致自己的風(fēng)骨被消磨于中庸的協(xié)調(diào)過(guò)程中，又由于長(zhǎng)期的辦公室狀態(tài)，導(dǎo)致思維上的另一個(gè)定勢(shì)，身不動(dòng)腦思維量也鈍化，就如同讀書(shū)讀多了的人，讀久了別人的思想，反倒陷入了書(shū)的圍城，把自己困死在里面。思想是兩條腿跑出來(lái)的，而非看電視，看書(shū)，平常的言語(yǔ)交談中得出來(lái)的。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行，古語(yǔ)誠(chéng)不欺人。很多人討論一個(gè)問(wèn)題終究是意比行快，還是行比意快，我贊同后者的觀點(diǎn)，舉個(gè)例子，以我個(gè)人對(duì)文字的思索與學(xué)習(xí)的歷來(lái)看，一個(gè)對(duì)文字思維到達(dá)一定程度的人應(yīng)該是手比思想快，尤其在寫(xiě)作時(shí)，思慮一動(dòng)，而手下的文字卻早已馳騁千里，思維未先行，而手下文筆卻逶迤而去，洋洋灑灑。這就是技術(shù)上的極致帶動(dòng)思維上的極致，以行驅(qū)意，而非普通的以意驅(qū)行，假設(shè)從先天后天的思維方式來(lái)看，無(wú)疑以行驅(qū)意的方式踏入了先天的范疇，到達(dá)某種“天人感應(yīng)”的一個(gè)層面。后天之境再琢磨穿透不如先天的思慮一動(dòng)。話說(shuō)回來(lái)，從難易角度來(lái)看，做好編輯難于做好記者，以個(gè)人觀之，一個(gè)成熟的記者2-3年根本能成形了，而一個(gè)成熟的編輯，會(huì)做專(zhuān)題會(huì)統(tǒng)籌會(huì)發(fā)現(xiàn)新聞價(jià)值的題材的編輯沒(méi)有5-6年是成不了型的。編輯重在布局，布局來(lái)經(jīng)歷，經(jīng)歷來(lái)自時(shí)間。記者重在眼力，眼力來(lái)自考慮，考慮來(lái)空想。所以編輯依賴(lài)的頭是經(jīng)歷的積累，記者依賴(lài)是頭是休閑的冥想。兩者走的路并不一樣，思維形式更是相悖。記者千里走單騎，尋求老子直透八荒六合的線性極致，編輯盤(pán)古開(kāi)天地，何為天，何為地，何謂圣靈萬(wàn)物，何謂山川水流都要布局的明晰無(wú)擾。用哲學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)看，記者是典型的尼采式風(fēng)格，比太陽(yáng)還耀眼的思維方式是記者應(yīng)該追求的，編輯那么是叔本華的自物體一說(shuō)，人生來(lái)的精神碎片都附著于萬(wàn)物之上，只能時(shí)機(jī)成熟，互相契合，共鳴升華，編輯的工作形式也應(yīng)該如此。半年個(gè)人工作總結(jié)篇二20xx年上半年，本人在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的進(jìn)步?，F(xiàn)將半年來(lái)獲得的成績(jī)和存在的缺乏總結(jié)如下：一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來(lái)，本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間;堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。二、工作才能和其它方面我的工作崗位是一名司機(jī)，責(zé)任和平安一直都是我的工作宗旨，在出車(chē)的過(guò)程中嚴(yán)格要求自己，做到小心平安駕駛車(chē)輛，把混凝土平安快捷送到用戶工地。每天出車(chē)很辛苦，尤其是夜間出車(chē)又困又累，但是我們都能做到保證平安的前提下盡量的多拉。駕駛攪拌車(chē)的技術(shù)含量較高，在平時(shí)的工作中，我可以做到車(chē)輛的維護(hù)和保養(yǎng)，同時(shí)保護(hù)車(chē)輛。有點(diǎn)小的故障能自己修理的我自己來(lái)完成，盡量的為公司節(jié)約點(diǎn)維修費(fèi)用，也進(jìn)步了我駕駛的車(chē)的出勤率。在平安方面我這半年來(lái)沒(méi)有責(zé)任事故，車(chē)輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求。三、存在的缺乏總結(jié)半年來(lái)的工作，雖然獲得了一定的成績(jī)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下缺乏：一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面，由于自控才能不太高，有時(shí)在路上會(huì)超速。另一方面，為了個(gè)人利益，上主機(jī)挑活。二是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒(méi)有按時(shí)完成。由于新司機(jī)上車(chē)不懂工作流程，我沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待這件事，導(dǎo)致后來(lái)粘罐事件。三是責(zé)任心還不夠強(qiáng)，到工地沒(méi)有按規(guī)定下來(lái)查看路況，麻木大意。四、下半年的工作打算下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改良缺乏，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對(duì)下半年工作進(jìn)展詳細(xì)謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要到達(dá)的目的，加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)同配合，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，理清工作思路，進(jìn)步辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。三是作為一名司機(jī)，一言一行都代表著公司的形象，在工地認(rèn)真的為客戶著想，熱情的為客戶效勞讓客戶滿意。為客戶著想也就是為公司著想，只有客戶滿意了我們的公司才會(huì)更加的強(qiáng)大，更好的開(kāi)展。所以我要加倍努力的工作為了公司的開(kāi)展做出自己的奉獻(xiàn)。個(gè)人半年工作總結(jié)范文二：20xx年3月中旬我從保安公司調(diào)到了綜合部，轉(zhuǎn)眼也有四個(gè)月了，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我主要負(fù)責(zé)員工福利、工會(huì)和食堂管理工作，現(xiàn)對(duì)這半年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、員工福利工作3月份到了綜合部，我首先接手的工作是女員工生日蛋糕的發(fā)放，我認(rèn)真核對(duì)了每個(gè)部門(mén)在崗女職工的人數(shù)及信息，以確保生日蛋糕正確及時(shí)的送達(dá)。今年公司為感謝員工的辛勤付出，也為解決員工的后顧之憂，為每位員工保了家屬意外及疾病險(xiǎn)，對(duì)于這項(xiàng)工作，我首先做好與每個(gè)部門(mén)溝通，征詢(xún)各部門(mén)的意見(jiàn)并解釋意外險(xiǎn)的好處，接著核對(duì)人數(shù)、編制家屬及信息并催收遲遲未交的信息，最后趕在5月1日小長(zhǎng)假前交到保險(xiǎn)公司參保，以確保5月1日生效，也給外出玩耍的員工多了一重保障。為了讓公司員工能在端午節(jié)期間與親朋一起分享公司發(fā)放的端午節(jié)禮包，我認(rèn)真核對(duì)員工發(fā)放及粽子的數(shù)量，并在同事的幫助下，佳節(jié)前夕加班加點(diǎn)的將粽子等物品及時(shí)分發(fā)到員工手上，向他們及其家屬傳遞公司的關(guān)心，加強(qiáng)他們對(duì)公司的歸屬感。在此期間，為了進(jìn)步公司的向心力、增強(qiáng)員工的凝聚力、增進(jìn)同事間的感情，從而讓我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)和睦，我和部門(mén)同事一起籌劃了幾次較圓滿的活動(dòng)。例如組織上年度的優(yōu)秀員工一同去青島等地旅游;在五一小長(zhǎng)假時(shí)組織同事去雅畈燒烤;還舉辦了男職工拔河、員工慢騎自行車(chē)等豐富多彩的興趣比賽。通過(guò)以上活動(dòng)，我們公司的企業(yè)文化更加深化人心，員工們也深切認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。對(duì)公司將來(lái)的開(kāi)展起到了積極正面的推動(dòng)作用。二、工會(huì)工作承蒙領(lǐng)導(dǎo)信任，將意義重大的工會(huì)工作交給我。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任與期待，我在工作中盡心盡力、盡職盡責(zé)，努力做好份內(nèi)每一項(xiàng)工作。5月中旬，在市總工會(huì)的照顧下，我?guī)椭净寄蚨景Y的兩位員工家屬準(zhǔn)備了困難職工申請(qǐng)資料，以方便他們領(lǐng)取補(bǔ)助，從而改善家庭情況，承受更好的治療。公司參與"春蕾"助學(xué)方案多年，幫助許多因家境而處在失學(xué)邊緣的孩子獲得了去學(xué)校承受教育的時(shí)機(jī)，在社會(huì)上贏得了廣泛的贊譽(yù)。今年6月，公司啟動(dòng)了新一年的助學(xué)方案，我配合前往工會(huì)審核收到的困難學(xué)生助學(xué)申請(qǐng)，仔細(xì)核實(shí)他們信息的真實(shí)性，以保證挑出的孩子完全符合助學(xué)金發(fā)放要求，使我們這項(xiàng)公益方案落到實(shí)處，帶來(lái)更大的社會(huì)效益。三、食堂工作我公司還沒(méi)有自己的員工食堂，一到吃飯時(shí)間員工們就為吃飯問(wèn)題而糾結(jié)，而且外面飯菜衛(wèi)生也得不到保障，長(zhǎng)此以往，職工的身體安康得不到有效保證。對(duì)此，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從為廣闊職工"辦實(shí)事、辦好事"的角度出發(fā)，決定裝修食堂。我接手了這項(xiàng)工作，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)新的考驗(yàn)，我比照了幾家裝修公司的報(bào)價(jià)，并通過(guò)溝通協(xié)商，定下了一家裝修公司于6月中旬開(kāi)場(chǎng)開(kāi)工，在此期間，我每天到裝修現(xiàn)場(chǎng)查看，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通。與此同時(shí)我對(duì)廚房用具進(jìn)展了實(shí)體店的詢(xún)價(jià)及比價(jià)，并上網(wǎng)查詢(xún)相似物品的價(jià)格，力爭(zhēng)在一樣的品質(zhì)中以最低的價(jià)錢(qián)購(gòu)得。四、存在的缺乏半年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，自己在工作中盡心盡力地做了一些工作，但我也深知自己還存在很多缺乏：記錯(cuò)日期，差點(diǎn)導(dǎo)致員工生日蛋糕不能及時(shí)送達(dá);由于自己的拖拉導(dǎo)致工會(huì)集體合同及工資專(zhuān)項(xiàng)合同至今還未簽訂，針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我相信有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持，我定會(huì)在今后的工作中克制缺點(diǎn)，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績(jī)、更大的奉獻(xiàn)，使自己的思想和工作都能更上一個(gè)臺(tái)階!個(gè)人半年工作總結(jié)范文三：半年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的熱情幫助下，能?chē)?yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，按照本科室的安排，積極工作、學(xué)習(xí)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。不斷加強(qiáng)自身建立，努力進(jìn)步自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年以來(lái)工作總結(jié)如下：一、思想學(xué)習(xí)方面：逐步有序加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身的政治素質(zhì)，思想修養(yǎng)。二、業(yè)務(wù)工作方面：以創(chuàng)新的精神積極開(kāi)拓進(jìn)取，全面進(jìn)步業(yè)務(wù)工作程度，保證業(yè)務(wù)工作完成的有效率有質(zhì)量。三、生活作風(fēng)方面：以嚴(yán)格的組織紀(jì)律來(lái)約束自己的言行舉止，樹(shù)立自己作為政府形象一份子的意識(shí)，隨時(shí)隨地的將機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求表如今日常生活中。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，自身還存在以下缺乏：一、學(xué)習(xí)不夠主要表如今：一是自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有主動(dòng)性、積極性的學(xué)習(xí)精神，使自己理論程度進(jìn)步不快;二是學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證、致使學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落到實(shí)處。由于在日常的工作中學(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)有把握好，致使安排好的學(xué)習(xí)方案，沒(méi)有完成。二、業(yè)務(wù)不精表如今：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成平時(shí)工作任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，同時(shí)缺乏一種對(duì)業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研的精神。深化剖析問(wèn)題所在，主要有以下幾方面原因：一、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)理論少，鉆研不夠，聯(lián)絡(luò)實(shí)際不夠，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因此不能很好的進(jìn)步學(xué)習(xí)效果。二、業(yè)務(wù)程度不高。業(yè)務(wù)工作缺少方案安排，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比擬盲目，缺乏一定自信。三、工作方法簡(jiǎn)單。處理事情方法簡(jiǎn)單，有時(shí)候不可以很好的配合各個(gè)口的工作;工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題考慮不深化，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)來(lái)對(duì)待。就以上自己在思想、工作、生活上存在的相關(guān)問(wèn)題，今后必將從頭上加以改正。個(gè)人半年工作總結(jié)范文四：因?yàn)榻螞](méi)有周小結(jié)的習(xí)慣，如今半年總結(jié)動(dòng)筆前總在遲疑，沉思好長(zhǎng)時(shí)間，感覺(jué)發(fā)生的事情太多，又無(wú)從入手，原來(lái)一個(gè)良好的習(xí)慣可以帶來(lái)無(wú)窮的靈感，假設(shè)失去自我考慮的動(dòng)力，渾渾噩噩，必將一事無(wú)成，雖然總感慨每天重復(fù)著機(jī)械的動(dòng)作，但也要自我尋找樂(lè)趣，只有保持不斷的熱情和自我鼓勵(lì)的潛意識(shí)，才能讓自己變得輕松而且坦然，有時(shí)候不該有負(fù)擔(dān)有壓力，但不可以沒(méi)有憧憬和規(guī)劃?；貞洶肽陙?lái)的學(xué)習(xí)與工作，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，過(guò)眼云煙，揮之不去，這儼然成為一種習(xí)慣，但不能滿足或安于現(xiàn)狀，需要不斷樹(shù)立自我超越的意識(shí)，這其中需要太多的技巧，處事與為人，溝通、觀察、分析^p、判斷，和營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍共處需要不斷提升自我的理解力與對(duì)事物的感召力，視線不同看到的風(fēng)景也是一樣，不必庸人自擾，或許總有人感慨萬(wàn)千，現(xiàn)實(shí)亦如此，試圖去理解與嘗試，驗(yàn)證更多的真理，更多是時(shí)間問(wèn)題，考慮或看透一個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有冷靜下來(lái)，看到的仍然只是表層，盡力而為之，形形色色的人和各式各樣的問(wèn)題該如何去改變，這當(dāng)中的規(guī)律如何在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中探索出來(lái)。只有不斷理論與行動(dòng)。在營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)，每個(gè)人都在竭盡全力，有業(yè)績(jī)的沒(méi)有業(yè)績(jī)的，踏入保險(xiǎn)的那一刻，他們都曾努力付出過(guò)，很多人在用毅力"掙扎"著，信念是否堅(jiān)決、忍受力是否強(qiáng)大，預(yù)示著壽險(xiǎn)生命能否常此以往下去。不可可惜，沉淀都是金子，營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的壯大，需要不斷淘汰更多的沙子。作為組訓(xùn)人員，更加要具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的才能，要學(xué)會(huì)總結(jié)亮點(diǎn)，抓住典型，其實(shí)我們和營(yíng)銷(xiāo)伙伴一起在參加晨會(huì)，也在承受主管的鼓勵(lì)，更多的時(shí)候我們反思技巧技巧的時(shí)間太多短暫，我曾屢次融入這樣的一個(gè)境界，但始終因?yàn)榻巧亩ㄎ徊煌?，而缺乏這樣的認(rèn)識(shí)，或者說(shuō)回絕承受經(jīng)典的言辭與精辟的理論。但長(zhǎng)期的熏陶與關(guān)注可以收獲更多的東西，不難發(fā)現(xiàn)，營(yíng)銷(xiāo)人員他們的參會(huì)情緒總是很奇特，試想自己每次參加的視頻會(huì)也好，啟動(dòng)會(huì)也好，我們分神的概率與受干擾的情緒一樣存在。所以如何抓需要，挖亮點(diǎn)，深度分析^p問(wèn)題，就需要掌握適度的講話技巧、和藹的行為舉止、逐層遞進(jìn)的思維形式。當(dāng)然這需要過(guò)程，評(píng)定才能強(qiáng)弱，不是一時(shí)，當(dāng)然人的性格各異，弊端也不一樣，展如今別人的形態(tài)也是奇特的，只有不斷減弱自己的缺點(diǎn)，而無(wú)限放大自己的優(yōu)點(diǎn)，一切都可以歸零的心態(tài)要求自我，培養(yǎng)警覺(jué)心，有效預(yù)防和減少可以存在的錯(cuò)誤與隱患，事情的起因總有追溯的根，金蓮部長(zhǎng)總能在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合講適宜的話語(yǔ)，更多的時(shí)候話里有話，批評(píng)、表?yè)P(yáng)、贊許，講話始終帶著教育意義。這應(yīng)該是溝通的最高境界。一區(qū)部的伙伴以品牌第一引以為豪，奪第一，爭(zhēng)榮譽(yù)，身為一區(qū)部的一員，我也承受這類(lèi)似的光環(huán)，光環(huán)閃耀下，有更多的平臺(tái)去鍛煉、有更多的時(shí)間去感悟，有更多的技能去施展。沒(méi)有人天生合適的崗位，只有不斷培養(yǎng)的工作才能，這樣強(qiáng)有力的精神支柱，需要以激情為根底，以深度的學(xué)習(xí)欲望為輔。站在巨人的肩膀上看問(wèn)題，防止經(jīng)常抬頭看問(wèn)題，在同一起跑線上，要時(shí)刻準(zhǔn)備著沖刺終點(diǎn)，沒(méi)有人知道自己的終點(diǎn)在哪里，但是不要放棄一些可以努力的時(shí)機(jī)，作為渺小的個(gè)體，只有放到大的舞臺(tái)才有時(shí)機(jī)，正如一區(qū)的大平臺(tái)，承受的考驗(yàn)和成長(zhǎng)的空間非常宏大，自我感覺(jué)要獲得成就和認(rèn)可，這其中的障礙與磨練永遠(yuǎn)不只是一點(diǎn)點(diǎn)的挫折，而是要付出多余十倍以上的努力，每個(gè)人的角色都是處于鼓勵(lì)和被鼓勵(lì)的角色。組訓(xùn)就是要培養(yǎng)不斷鼓勵(lì)自我和鼓勵(lì)別人的才能。很長(zhǎng)的一段時(shí)間，考慮將來(lái)是一個(gè)非常嚴(yán)肅而且恐懼的問(wèn)題，至xx年6月參加一區(qū)開(kāi)場(chǎng)，這些都是自我人生軌跡當(dāng)中最深化的記憶，這不是職業(yè)習(xí)慣在作怪，人都需要憂患意識(shí)，多珍惜少?lài)@息，多考慮少煩惱，多努力少放棄。只有一如既往，持之以恒才能正確定位。如今靜下來(lái)，?？紤]如何培養(yǎng)自己的興趣，如何保持良好積極的心態(tài)，長(zhǎng)時(shí)間的加班時(shí)間用于不斷總結(jié)與回憶每天的成果，認(rèn)真對(duì)待，用心體會(huì)，如何培養(yǎng)感染力與領(lǐng)導(dǎo)力，是將來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間需要不斷琢磨和考慮的方向，需要不斷自我雕刻，自我剖析。閑置的時(shí)間需要不斷搜集和整理材料，只有吸收更多的資訊和領(lǐng)會(huì)更多的哲理才可以不斷認(rèn)識(shí)自我，改變自我?；貞洶肽陙?lái)，看到區(qū)部的變化作如下總結(jié)：1、自主經(jīng)營(yíng)、自力更生的創(chuàng)富管理形式自主經(jīng)營(yíng)、自力更生至開(kāi)門(mén)紅提出以來(lái)，已經(jīng)深化人心，才能與作為掛鉤，只有從單一的個(gè)體小組開(kāi)場(chǎng)，才能形成整體的統(tǒng)一。創(chuàng)富平臺(tái)越來(lái)越廣泛，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理形式，培養(yǎng)自我開(kāi)展的意識(shí)，防止被動(dòng)承受，而要積極主動(dòng)的創(chuàng)新。如今一本兩個(gè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)具備獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的才能，從二早的經(jīng)營(yíng)流程與組織安排來(lái)看，已經(jīng)形成形式，而且時(shí)刻在增添新的創(chuàng)意。只有不斷刷新，才能在自主經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)上大放光榮。圖為：偉凡團(tuán)隊(duì)的二早圖為：玉鳳團(tuán)隊(duì)的`組經(jīng)理睬議同時(shí)自主經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)核心____的指導(dǎo)與付出，自主經(jīng)營(yíng)從小團(tuán)隊(duì)開(kāi)場(chǎng)，形成自我管理的形式，而且要不斷培養(yǎng)標(biāo)桿人員，自主經(jīng)營(yíng)的典型代表作為模范小組，需要大力炒作并隆重表彰，同時(shí)對(duì)于優(yōu)秀小組的管理形式要互相學(xué)習(xí)，在追蹤與輔導(dǎo)方面的亮點(diǎn)要放大。2、氣氛營(yíng)造、意愿調(diào)動(dòng)的晨會(huì)流程形式晨會(huì)運(yùn)作的關(guān)鍵在于氣氛的營(yíng)造，琢磨晨會(huì)需要的根底知識(shí)，以及需要理解的資訊，通過(guò)晨會(huì)內(nèi)容豐富營(yíng)銷(xiāo)員的知識(shí)面，制造營(yíng)銷(xiāo)員外出拜訪的借口，營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍需要活動(dòng)，在于早晨?jī)蓚€(gè)小時(shí)的營(yíng)養(yǎng)吸收，縱觀半年來(lái)一區(qū)部在晨會(huì)的運(yùn)作形式，個(gè)人總結(jié)為：(1)營(yíng)銷(xiāo)伙伴的一線銷(xiāo)售現(xiàn)狀的演練，這是展如今伙伴面前最直接最有效的方法，通過(guò)演練可以理解在拜訪過(guò)程營(yíng)銷(xiāo)伙伴的言語(yǔ)以及行動(dòng)是否符合銷(xiāo)售流程。(2)專(zhuān)家門(mén)診時(shí)間，是答疑解惑的最好平臺(tái)，對(duì)于活開(kāi)工具的推廣使用，以及回絕問(wèn)題的解決是最有效，最及時(shí)的方法，一區(qū)部的經(jīng)歷是互相交流出來(lái)，互相奉獻(xiàn)出來(lái)的。(3)有組織個(gè)人銷(xiāo)售的延續(xù)傳承，從接觸、觀念、產(chǎn)品、回絕，這四個(gè)步驟只有反復(fù)不斷的更新，才能提升上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)的才能，營(yíng)銷(xiāo)伙伴缺少觀念溝通的技巧占大局部，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)的意義與功能是具備教育意義的課程，涵蓋社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任、人生風(fēng)險(xiǎn)的諸多因素的組合，所以只有不斷培養(yǎng)講授觀念的才能，才能獲得進(jìn)步。(4)精英的亮點(diǎn)分享，晨會(huì)最精彩的局部，因?yàn)檫@是伙伴最迫切需求，以分享人員為參照物，可以看到自己的缺乏與缺點(diǎn)，可以提升拜訪的信心，引導(dǎo)分享人員站在大局角度考慮問(wèn)題，防止片面或消極情緒的傳播，這是塑造安康市場(chǎng)氣氛最應(yīng)該注意的。(5)委員層面的主管鼓勵(lì)，這是撥開(kāi)云霧見(jiàn)彩虹，營(yíng)銷(xiāo)鼓勵(lì)是關(guān)鍵，充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)需要不斷鼓勵(lì)的言語(yǔ)，需要不斷產(chǎn)生往前沖的動(dòng)力。(6)榮譽(yù)之爭(zhēng)強(qiáng)調(diào)晨會(huì)重視表彰，重視表彰的流程以及感受，特別是七戰(zhàn)七捷的鮮花表彰，將晨會(huì)氣氛調(diào)動(dòng)到最高點(diǎn)。3、獨(dú)立運(yùn)作、互相配合的六大方案工程區(qū)部的六大方案，龍虎規(guī)劃的重要的工程，區(qū)部后勤隊(duì)伍最重要的力量，每個(gè)人身上的指標(biāo)和努力的方向都不一致，但是都是一個(gè)目的，就是為了完成區(qū)部的指標(biāo)，這是共存的整體，就如一個(gè)身體的"八大系統(tǒng)"，各個(gè)系統(tǒng)都有自己的功能，都是整體都受到大腦司令部的控制，同時(shí)每個(gè)系統(tǒng)之間是互相依存，任何一個(gè)系統(tǒng)出現(xiàn)過(guò)失，就可以導(dǎo)致其他系統(tǒng)的崩潰。區(qū)部的六大方案是xx年區(qū)部工作的重要工程，意義深遠(yuǎn)，同時(shí)對(duì)于委員在管理團(tuán)隊(duì)上減輕了壓力，也知道了每個(gè)層級(jí)培養(yǎng)的目的和對(duì)象不一樣。六大方案工作的推廣，涵蓋了區(qū)部大局部積極的營(yíng)銷(xiāo)伙伴。4、形式多樣、意義深遠(yuǎn)的增員活動(dòng)形式區(qū)部在今年創(chuàng)新了很多的增員形式，豐富多彩，改變以往區(qū)部大型的增員，如大型的慶生會(huì)，登山團(tuán)康會(huì)。如今要求主管自主經(jīng)營(yíng)，要求化小團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)各自的團(tuán)隊(duì)，活動(dòng)形式更加靈敏，增員活動(dòng)的費(fèi)用本錢(qián)也可以縮小。主要以增員水果會(huì)、增員水餃會(huì)、大型表彰會(huì)。團(tuán)隊(duì)的增員籌劃哲改變以往的委員出面，而是各自小組長(zhǎng)自己負(fù)責(zé)，親歷親為，只有不斷積累辦活動(dòng)的經(jīng)歷才可以鍛煉小組長(zhǎng)的組織活動(dòng)的才能。5、提升品質(zhì)、深化教育的社會(huì)責(zé)任意識(shí)保險(xiǎn)作為社會(huì)高尚的行業(yè)，需要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)社會(huì)責(zé)任感意識(shí)，效勞社會(huì)