招商運(yùn)營主管的主要職責(zé)范文(3篇)_第1頁
招商運(yùn)營主管的主要職責(zé)范文(3篇)_第2頁
招商運(yùn)營主管的主要職責(zé)范文(3篇)_第3頁
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第3頁共3頁招商運(yùn)營主?管的主要職?責(zé)范文職?責(zé):1、?負(fù)責(zé)公司商?業(yè)辦公樓及?商鋪的招商?工作;2?、負(fù)責(zé)中介?、渠道資源?的開發(fā)及維?護(hù);3、?負(fù)責(zé)客戶資?源的開發(fā)及?維護(hù);4?、負(fù)責(zé)與業(yè)?主、客戶的?日常協(xié)調(diào)和?溝通,對商?務(wù)大樓客戶?確保提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù);?5、協(xié)助總?經(jīng)理建立全?面運(yùn)營管理?體系,落實(shí)?全年運(yùn)營管?理計劃及季?度、月度工?作分解指標(biāo)?,貫徹督促?落實(shí)各項(xiàng)指?標(biāo)按期達(dá)成?;6、參?與各項(xiàng)運(yùn)營?管理項(xiàng)目合?同的談判與?簽訂,協(xié)助?總經(jīng)理處理?日常合同管?理事宜;?7、協(xié)助總?經(jīng)理制定完?善各部門管?理制度,不?斷優(yōu)化各部?門工作流程?;8、協(xié)?助完善各部?門人員結(jié)構(gòu)?,建立健全?人才使用機(jī)?制,優(yōu)化人?員團(tuán)隊。?任職資格:?1、大專?以上學(xué)歷,?有五年以上?招商工作經(jīng)?驗(yàn),三年以?上同等崗位?工作經(jīng)驗(yàn);?2、客戶?資源豐富者?優(yōu)先;3?、較強(qiáng)的溝?通、表達(dá)能?力、談判技?巧;4、?較強(qiáng)招商組?織能力,擁?有豐富的商?家資源并與?商家有良好?的合作關(guān)系?;5、熟?練辦公軟件?的和網(wǎng)絡(luò)、?辦公設(shè)備的?操作。招?商運(yùn)營主管?的主要職責(zé)?范文(二)?職責(zé):?1、前期配?合總部招商?人員一起完?成項(xiàng)目的招?商工作;?2、負(fù)責(zé)主?導(dǎo)項(xiàng)目日常?運(yùn)營管理工?作,租費(fèi)收?繳工作;?3、對進(jìn)駐?商家做好對?接資料移交?;4、負(fù)?責(zé)租戶合同?管理及報表?分析;5?.執(zhí)行公司?文化、宣傳?公司核心理?念。任職?要求:1?、有在大型?綜合商業(yè)體?全業(yè)態(tài)工作?管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;2、?有較強(qiáng)的組?織、溝通和?協(xié)調(diào)能力;?3、思路?清晰,獨(dú)立?完成商場運(yùn)?營管理方案?并執(zhí)行;?招商運(yùn)營主?管的主要職?責(zé)范文(三?)職責(zé):?1.根據(jù)?公司的年度?招商指標(biāo),?完成相應(yīng)的?招商任務(wù);?2.負(fù)責(zé)?企業(yè)注冊及?落地后期服?務(wù),建立企?業(yè)檔案,跟?蹤企業(yè)發(fā)展?;3.拓?展線上線下?招商渠道,?統(tǒng)計項(xiàng)目信?息并跟進(jìn)進(jìn)?度,及時更?新招商信息?;4.深?度挖掘重點(diǎn)?企業(yè)、項(xiàng)目?的潛在要求?,提供滿意?的解決方案?;5.建?立企業(yè)信息?庫、創(chuàng)服機(jī)?構(gòu)信息庫、?投資機(jī)構(gòu)信?息庫、競品?監(jiān)控信息庫?等。任職?要求:_?___本科?及以上學(xué)歷?,能獨(dú)立進(jìn)?行招商工作?;___?_具有__?__年以上?項(xiàng)目招商或?投資孵化機(jī)?構(gòu)相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn),或?qū)?當(dāng)?shù)卣哂?深入的了解?;___?_對招商機(jī)?構(gòu)、孵化器?、投資機(jī)構(gòu)?、科技服務(wù)?機(jī)構(gòu)等感興?趣并立志從?事

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