人事處長工作職責范文（3篇）_第1頁
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第3頁共3頁人事處長工?作職責范文?1、在校?領導的領導?下，主持人?事處全面工?作。2、?根據學校年?度計劃的要?求，制定本?處的年度工?作計劃。?3、按照學?校發(fā)展規(guī)劃?和有關規(guī)定?，制定全校?教職工的年?度編制措施?;提出實現(xiàn)?編制計劃、?調整教職工?隊伍的步驟?、方法、工?作意見。?4、加強教?職工隊伍建?設，每年初?對全校教職?工的培訓、?晉級、提升?、職稱評定?等工作安排?提出方案，?并會同有關?部門付諸實?施。5、?負責全校教?職工職稱評?審、職務聘?任、年度考?核工作。?6、負責高?層次人才的?穩(wěn)定、引進?、培訓和交?流工作。?7、負責工?資改革、職?工福利和獎?金分配工作?。8、制?定學校人事?管理相關的?政策與制度?。9、認?真審閱并及?時處理各類?報告、文件?、報表，做?好來訪處理?和接待工作?。10、?當好參謀，?為校領導研?究確定機構?設置、行政?干部配備提?供情況和數(shù)?據資料。?11、完成?領導交辦的?其它工作。?人事處長?工作職責范?文（二）?1.負責全?校教職工的?編制管理和?外聘人員的?管理工作。?2.負責?全校教職工?的人事調配?和人員聘用?、續(xù)聘、解?聘、辭聘、?招聘等人員?的管理工作?。3.負?責專業(yè)技術?職務申報、?評審、調人?人員的資格?認可，各類?考試的報名?工作。4?.負責全校?教職工的年?度考核工作?。5.負?責全校的干?部年報統(tǒng)計?工作。6?.負責人事?管理方面有?關文件的起?草和規(guī)章制?度建設。?7.負責人?事檔案的管?理。8.?完成領導交?辦的其他工?作。人事?處長工作職?責范文（三?）1.貫?徹落實黨和?國家人才隊?伍建設和人?事管理方針?政策、法律?法規(guī)。2?.負責制定?學校人才隊?伍建設規(guī)劃?和組織人事?管理制度。?3.負責?組織學校機?構設置、崗?位設置、人?員編制和用?人計劃的方?案制定與管?理工作。?4.負責教?職工聘用與?管理、分流?與安置、離?職與退職工?作，負責組?織新進人員?計劃申報、?招聘考核、?錄用簽約等?工作。5?.牽頭負責?外聘教師等?流動性人才?的審查、聘?任及管理工?作。6.?負責組織教?職工專業(yè)技?能培訓，組?織開展國內?外人才交流?。7.負?責教職工轉?正、定級、?晉級、職稱?評定、教師?資格認定、?技能考核、?學歷進修、?請銷假的管?理工作。?8.負責教?職員工薪酬?方案制定與?管理、月度?考核匯總與?工資表制

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