勞務(wù)派遣合同范文（5篇）

第25頁共25頁勞務(wù)派遣合同范?文甲方：（派?遣單位）乙方?：（用工單位）?為了滿足乙方?的用人需求，甲?乙雙方經(jīng)過友好?、平等協(xié)商，在?《中華人民共和?國勞動(dòng)合同法》?框架內(nèi)建立勞務(wù)?派遣合作關(guān)系。?乙方將本單位所?需的安保人員交?由甲方統(tǒng)一派遣?。雙方經(jīng)協(xié)商一?致，就勞務(wù)派遣?事宜簽訂以下協(xié)?議：工作時(shí)間和?休息休假1、?工作時(shí)間：派遣?員工在乙方實(shí)行?（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)?算、不定時(shí)）工?時(shí)工作制。其中?，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作?制度為每天工作?8小時(shí)，每周休?息日為____?日;實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作制或?不定時(shí)工時(shí)工作?制的，由乙方負(fù)?責(zé)向甲方提供報(bào)?經(jīng)勞動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)的行政許可?決定，并告知員?工。2、休息?、休假：按國家?和乙方的規(guī)定執(zhí)?行。3、乙方?負(fù)責(zé)保障員工享?有法定休息休假?權(quán)利。乙方因工?作需要安排員工?延長工作時(shí)間或?在節(jié)假日加班的?，應(yīng)當(dāng)征得員工?同意，并直接依?法支付加班工資?。1、甲方與?乙方商定的員工?工資發(fā)放日為每?月____日，?工資發(fā)放形式為?（由甲方發(fā)放、?由乙方直接發(fā)放?、由甲方或乙方?委托銀行發(fā)放）?。2、具體辦?法按照已規(guī)定執(zhí)?行。員工實(shí)行?基本工資和績效?獎(jiǎng)金相結(jié)合的工?資分配辦法，績?效獎(jiǎng)金考核發(fā)放?辦法根據(jù)乙方規(guī)?定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)?金由乙方直接發(fā)?放。3、超過?法定工作時(shí)間以?外的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)?按照法定加班工?資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。?4、派遣員工?在乙方連續(xù)工作?的，乙方應(yīng)當(dāng)按?照同工同酬的規(guī)?定，為員工實(shí)行?工資調(diào)整。社?會(huì)保險(xiǎn)1、員?工的社會(huì)保險(xiǎn)由?甲方負(fù)責(zé)，甲方?和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)?足額繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中?員工應(yīng)繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。2?、雙方商定，乙?方直接發(fā)放加班?工資和績效獎(jiǎng)金?的，乙方應(yīng)當(dāng)每?月向甲方結(jié)算一?次員工的加班工?資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)?交納的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)以及個(gè)人所得?稅;1、乙方?保證執(zhí)行國家勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相?應(yīng)的勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)保護(hù)。甲乙?雙方共同負(fù)責(zé)教?育員工遵守國家?和乙方規(guī)定的勞?動(dòng)安全規(guī)程。?2、乙方及其管?理人員負(fù)責(zé)保障?員工的生命安全?和身體健康。員?工有權(quán)拒絕乙方?管理人員違章指?揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，并不視為違?反本協(xié)議。員工?對(duì)危害生命安全?和身體健康的行?為有。3、員?工因工作遭受事?故傷害或患職業(yè)?病，甲乙雙方均?有負(fù)責(zé)及時(shí)救治?、保障員工依法?享受各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)及相關(guān)待遇的?連帶義務(wù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定為員工?申請(qǐng)工傷認(rèn)定和?勞動(dòng)能力鑒定。?4、員工患病?或非因工負(fù)傷，?甲乙雙方共同承?擔(dān)保證其享受國?家規(guī)定的醫(yī)療期?和相應(yīng)的醫(yī)療待?遇的連帶義務(wù)。?1、甲乙方共?同負(fù)責(zé)教育員工?，按照本協(xié)議和?勞動(dòng)合同的約定?，三方全面履行?各自的義務(wù)。?2、乙方未按本?協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)?員工義務(wù)，或者?出現(xiàn)《勞動(dòng)合同?法》第三十八條?情形，致使員工?行使單方解除權(quán)?的，由乙方承擔(dān)?責(zé)任3、員工?因違反《勞動(dòng)合?同法》第三十九?條及乙方依法制?定的勞動(dòng)規(guī)章乙?方有權(quán)退回甲方?，由甲方按規(guī)定?處理;員工因出?現(xiàn)《勞動(dòng)合同法?》第四十條、四?十一條有關(guān)情形?，乙方需退回的?，應(yīng)與甲方協(xié)商?妥善處理辦法。?4、員工有《?勞動(dòng)合同法》第?四十二條情形之?一的，派遣期間?，乙方不得退回?甲方，派遣期滿?的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至?相應(yīng)的情形消失?時(shí)終止。本協(xié)?議履行中相關(guān)問?題的處理1、?本協(xié)議履行過程?中，若甲乙雙方?或一方變更名稱?、法定代表人或?者主要負(fù)責(zé)人、?投資人等事項(xiàng)，?不影響本協(xié)議履?行;若甲乙雙方?或一方發(fā)生合并?或分立等情況，?本協(xié)議繼續(xù)有效?，由承繼單位繼?續(xù)履行。2、?本協(xié)議的解除或?終止，應(yīng)當(dāng)在妥?善處理好員工合?法權(quán)益的基礎(chǔ)上?進(jìn)行。雙方或一?方違反法律規(guī)定?解除或終止本協(xié)?議，給員工造成?損失的，應(yīng)當(dāng)按?《勞動(dòng)合同法》?第四十八條規(guī)定?處理。1、勞?務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：?勞務(wù)工工資費(fèi)用?、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和?勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)?。2、費(fèi)用結(jié)?算標(biāo)準(zhǔn)：（1?）勞務(wù)工工資費(fèi)?用由乙方按本協(xié)?議約定及應(yīng)發(fā)放?的員工的工資總?額按月支付甲方?。（2）員工?的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?的參保繳費(fèi)手續(xù)?，由甲方負(fù)責(zé)，?保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方?按月支付甲方。?（3）甲方按?照派遣員工總數(shù)?每人每月RMB?元標(biāo)收取勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)。甲方?向乙方派遣勞務(wù)?人數(shù)人（共計(jì)_?___元）（?4）、乙方每月?____日前從?銀行足額劃付到?甲方賬戶，并提?供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算?清單。乙方支付?給甲方的勞務(wù)費(fèi)?及相關(guān)費(fèi)用，甲?方必須開具正式?勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。?（5）、甲乙雙?方不得向員工收?取任何費(fèi)用。?（6）、勞務(wù)派?遣人員的每月工?資、各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)乙方如不能?按期支付，乙方?應(yīng)自逾期之日起?每日按未支付總?額____‰的?比例向甲方支付?違約金。勞務(wù)?派遣協(xié)議的期限?本合同期為一?年，自____?年____月_?___日起，至?____年__?__月____?日止，如合同期?滿甲、乙雙方無?疑義，合同順延?;合同期滿后甲?、乙雙方一方提?出異議，雙方協(xié)?商解決。爭議?解決合同履行?過程中發(fā)生的爭?議，雙方協(xié)商解?決;如協(xié)商不成?提交甲方所在地?人民法院解決。?其他本合同?正本一式兩份，?甲、乙雙方各執(zhí)?一份，簽字后生?效。甲方（蓋?章）：____?_???????乙方：__?___代表人?（簽字）：__?___?????身份證號(hào)碼?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日勞務(wù)?派遣合同范文（?二）用人單位?：（以下簡稱甲?方）派遣單位?：（以下簡稱乙?方）為了促進(jìn)?就業(yè)，滿足甲方?的用人需求，甲?乙雙方經(jīng)過友好?、平等協(xié)商，在?《中華人民共和?國勞動(dòng)合同法》?框架內(nèi)建立勞務(wù)?派遣合作關(guān)系。?甲方將本企業(yè)所?需勞動(dòng)力交由乙?方統(tǒng)一派遣。雙?方經(jīng)協(xié)商一致，?就勞務(wù)派遣事宜?簽訂以下協(xié)議：?一、勞務(wù)派遣?人員的條件和提?供勞務(wù)的方式?乙方按甲方要求?招聘、錄用符合?條件的人員，以?勞務(wù)派遣的方式?派往甲方（具體?人數(shù)另約定）。?二、勞務(wù)派遣?人員的招錄與變?更1.勞務(wù)派?遣人員可由甲方?自行面試、確認(rèn)?錄用，也可委托?乙方進(jìn)行招聘并?交由甲方確定。?派遣的勞務(wù)人員?一經(jīng)確定，甲、?乙雙方應(yīng)擬定《?勞務(wù)派遣人員名?單》，并簽字、?蓋章，作為本合?同的附件，由乙?方與勞務(wù)派遣人?員簽定勞動(dòng)合同?;2.甲、乙?雙方按照商定對(duì)?被派遣的勞務(wù)人?員進(jìn)行變更的，?要相應(yīng)更改《勞?務(wù)派遣人員名單?》，并須經(jīng)雙方?簽字、蓋章認(rèn)可?。勞務(wù)派遣人員?在甲方工作期間?依法需要辭退的?，甲方應(yīng)提前3?5個(gè)工作日將辭?退意見以書面形?式通知乙方，由?乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)?派遣人員辦理終?止或解除勞動(dòng)合?同手續(xù)，甲方應(yīng)?依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;3.勞?務(wù)派遣人員在甲?方工作期間，因?病、工傷（含職?業(yè)病）在醫(yī)療期?內(nèi)的，以及女性?職工的“三期”?期間，甲方不得?通知乙方與其終?止、解除勞動(dòng)關(guān)?系，甲方應(yīng)按勞?動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定?繼續(xù)履行用人單?位的職責(zé)。三?、勞務(wù)派遣人員?的工資、各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付?1.勞務(wù)派遣?人員的工資標(biāo)準(zhǔn)?和福利待遇按照?甲方依法制定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行?同工同酬;2?.勞務(wù)派遣人員?的工資、各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方?應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)?入乙方銀行賬戶?。乙方根據(jù)甲方?提供的勞務(wù)派遣?人員的工資清單?，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)?派遣人員的銀行?工資卡賬戶內(nèi);?3.甲方應(yīng)做?好勞務(wù)派遣人員?的工資、各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表?，乙方根據(jù)甲方?轉(zhuǎn)入的工資、各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足?額發(fā)放和繳納;?4.勞務(wù)派遣?人員的每月工資?、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)甲方如不能按?期支付，以及乙?方未能按期轉(zhuǎn)入?工資卡賬戶，違?約方應(yīng)自逾期之?日起每日按未支?付總額5‰的比?例向?qū)Ψ街Ц哆`?約金。四、甲?方權(quán)利與義務(wù)?1.必須按照勞?動(dòng)法的規(guī)定合法?規(guī)范用工，安排?勞務(wù)派遣人員在?甲方的具體工作?崗位，監(jiān)督、檢?查、考核勞務(wù)派?遣人員完成工作?的情況;2.?對(duì)勞務(wù)派遣人員?是否適合要求有?最終決定權(quán);?3.勞務(wù)派遣人?員有以下情形之?一的，甲方可立?即通知并退回乙?方：（1）在?試用期內(nèi)不符合?甲方工作要求的?;（2）嚴(yán)重?違反甲方勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章制度的?;（3）嚴(yán)重?工作失職，營私?舞弊，給甲方造?成重大經(jīng)濟(jì)損失?的;（4）被?依法追究刑事責(zé)?任的。4.甲?方要求勞務(wù)派遣?人員進(jìn)入公司前?需身體健康，并?根據(jù)甲方的要求?提供健康證明，?體檢不合格的人?員退回乙方，乙?方自行安排;?5.甲方確因生?產(chǎn)經(jīng)營變化需減?少或退回乙方勞?務(wù)派遣人員時(shí)，?應(yīng)提前35個(gè)工?作日書面通知乙?方。甲方須結(jié)算?清本協(xié)議第六條?第一項(xiàng)1、2、?3款的費(fèi)用，經(jīng)?甲、乙雙方商定?后，由乙方負(fù)責(zé)?辦理有關(guān)手續(xù);?6.因社保費(fèi)?用為提前申報(bào)，?故甲方每月__?__日前應(yīng)將社?保費(fèi)用增減情況?通知乙方（如遇?休息日及節(jié)假日?應(yīng)相應(yīng)提前一日?）;7.確定?和調(diào)整勞務(wù)派遣?人員的勞務(wù)報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn);8.因?甲方原因造成勞?務(wù)派遣人員與乙?方提前解除勞動(dòng)?合同的，其經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償責(zé)任，由甲?方按照勞動(dòng)法相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行;?9.對(duì)乙方不履?行合同的，甲方?有權(quán)追究其違約?責(zé)任;10.?對(duì)勞務(wù)派遣人員?的職業(yè)道德規(guī)范?、工作任務(wù)、技?能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到?的工作要求、應(yīng)?注意的安全事項(xiàng)?、應(yīng)遵守的各項(xiàng)?紀(jì)律等履行告知?、教育、管理督?查的義務(wù);1?1.為勞務(wù)派遣?人員提供必需的?勞動(dòng)條件、勞動(dòng)?工具和業(yè)務(wù)用品?，以及符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施和必要?的勞動(dòng)防護(hù)用品?，為勞務(wù)派遣人?員提供簡單的工?廠醫(yī)療服務(wù)。?五、乙方的權(quán)利?與義務(wù)1.乙?方有義務(wù)把甲、?乙雙方簽定勞務(wù)?派遣協(xié)議的事實(shí)?告知?jiǎng)趧?wù)派遣人?員，并且作為乙?方和勞務(wù)派遣人?員簽定勞動(dòng)合同?的其中一項(xiàng)條款?;2.對(duì)甲方?不履行合同的，?乙方有權(quán)追究其?違約責(zé)任;3?.全面負(fù)責(zé)被派?遣勞務(wù)人員的勞?務(wù)用工管理、勞?務(wù)糾紛處理與社?保辦理，處理涉?及勞動(dòng)關(guān)系的所?有事宜，與勞務(wù)?派遣人員簽訂勞?動(dòng)合同，并且提?供給甲方備案;?4.負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員檔案管?理，負(fù)責(zé)建立、?接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人?員檔案;5.?按合同條款規(guī)定?派遣符合條件的?勞務(wù)人員到甲方?工作。對(duì)于甲方?按本合同相關(guān)條?款停止派遣并退?回乙方的勞務(wù)人?員，乙方應(yīng)予接?收并負(fù)責(zé)處理與?勞務(wù)人員之間?的勞動(dòng)關(guān)系等后?續(xù)工作，盡量避?免對(duì)甲方的正常?生產(chǎn)運(yùn)營造成不?利影響;6.?勞務(wù)派遣人員發(fā)?生工作事故的，?乙方接到甲方通?知后，按相關(guān)保?險(xiǎn)條例妥善處理?，并負(fù)責(zé)辦理申?報(bào)和理賠事宜;?7.對(duì)勞務(wù)派?遣人員給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損失，?乙方應(yīng)積極幫助?甲方向勞務(wù)人員?索賠，甲方提供?必要的協(xié)助;?8.乙方應(yīng)指定?專人定期到甲方?處，了解勞務(wù)派?遣人員的思想動(dòng)?態(tài)、工作表現(xiàn)、?遵紀(jì)情況以及對(duì)?乙方的合理要求?，乙方應(yīng)盡力提?供最佳服務(wù);?9.乙方負(fù)責(zé)勞?務(wù)派遣人員的日?常生活、工作的?協(xié)調(diào)處理工作;?10.勞務(wù)派?遣人員應(yīng)遵守甲?乙雙方的規(guī)章制?度，服從甲、乙?雙方的工作安排?與管理，因個(gè)人?原因需要提前結(jié)?束服務(wù)期的，應(yīng)?提前____日?向甲、乙雙方同?時(shí)書面申請(qǐng)。待?批準(zhǔn)并辦理完畢?與甲方的移交手?續(xù)后方可離職，?其相關(guān)手續(xù)由乙?方負(fù)責(zé)辦理。?六、費(fèi)用的支付?1.甲方向乙?方支付的勞務(wù)費(fèi)?用包括：（1?）勞務(wù)派遣人員?的勞務(wù)報(bào)酬;?（2）勞務(wù)派遣?人員的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的?意外險(xiǎn)費(fèi)用;?（3）勞務(wù)派遣?的服務(wù)管理費(fèi)用?;2.費(fèi)用的?標(biāo)準(zhǔn)：（1）?甲方應(yīng)支付的相?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?數(shù)額按雙方約定?的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方?書面通知甲方;?（2）不參加?社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)?生的萬元額度的?意外險(xiǎn)保費(fèi)，按?每人一份年交額?一次性劃入乙方?指定銀行賬戶;?（3）勞務(wù)派?遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)：①每人每?月元;②按職?工工資總額的%?收取。3.支?付方式和支付時(shí)?間：甲方于每?月日前將2項(xiàng)中?（1）、（2）?、（3）款規(guī)定?的費(fèi)用以的方式?支付給乙方。（?其中：勞務(wù)人員?的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?以甲方的工資清?單為準(zhǔn);各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國?家及睢寧縣政策?調(diào)整，雙方也應(yīng)?依法及時(shí)調(diào)整;?勞務(wù)派遣服務(wù)管?理費(fèi)不滿1個(gè)月?的按1個(gè)月計(jì)算?）。七、勞務(wù)?派遣人員的日常?管理1.勞務(wù)?派遣人員在派往?甲方工作期間，?其日常管理工作?、安全教育、月?評(píng)、季評(píng)及年度?考核等均由甲方?負(fù)責(zé)落實(shí);2?.勞務(wù)派遣人員?在派往甲方工作?期間，享有甲方?規(guī)定的福利、勞?保、工作、學(xué)習(xí)?、休息等待遇和?評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)?利。八、工傷?事故處理1.?甲方應(yīng)遵守有關(guān)?安全生產(chǎn)和職業(yè)?病防治的法律法?規(guī)，預(yù)防工傷事?故的發(fā)生;2?.勞務(wù)派遣人員?在甲方工作期間?發(fā)生工傷，甲方?應(yīng)積極組織搶救?、保護(hù)現(xiàn)場，并?且及時(shí)通知乙方?。乙方應(yīng)承擔(dān)工?傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞?動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)?，以及協(xié)調(diào)工作?，甲方應(yīng)積極配?合。工傷認(rèn)定申?請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒?定申請(qǐng)結(jié)束后，?由甲方按照《工?傷保險(xiǎn)條例》的?有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用?人單位的義務(wù)，?并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3.因發(fā)?生工傷而引起的?所有費(fèi)用，除社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政?策規(guī)定支付外，?其他費(fèi)用均由甲?方支付，乙方負(fù)?責(zé)辦理;4.?勞務(wù)派遣人員發(fā)?生工傷，在接受?治療的停工留薪?期，原工資福利?待遇不變，由甲?方按月支付。?九、勞務(wù)派遣協(xié)?議的期限本協(xié)?議期為年，自_?___年___?_月____日?起，至____?年____月_?___日止，如?合同期滿甲、乙?雙方無疑義，合?同順延;合同期?滿后甲、乙雙方?一方提出異議，?雙方協(xié)商解決。?十、合同的變?更、解除、終止?和其他1.甲?、乙雙方應(yīng)共同?遵守本合同的各?項(xiàng)條款。未盡事?宜，由雙方協(xié)商?解決。經(jīng)雙方協(xié)?商一致對(duì)本合同?進(jìn)行修改、補(bǔ)充?達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議?與本合同具有同?等法律效力。?2.本合同期滿?即終止。甲、乙?任何一方如擬變?更本合同內(nèi)容或?提前終止本合同?的，都應(yīng)提前一?個(gè)月書面通知對(duì)?方，并協(xié)商解決?。勞動(dòng)者在試用?期內(nèi)提前三日通?知用人單位，可?以解除勞動(dòng)合同?。合同終止后，?甲方仍繼續(xù)使用?被派遣勞務(wù)人員?的，則視為本派?遣協(xié)議繼續(xù)有效?，合同期順延，?甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)?及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)?議手續(xù)。3.?甲乙雙方任一方?違約，違約方應(yīng)?向?qū)Ψ匠袚?dān)違約?責(zé)任，并承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。?十一、爭議解?決合同履行過?程中發(fā)生的爭議?，雙方協(xié)商解決?;如協(xié)商不成提?交乙方所在地法?院解決。十二?、其他本合同?正本一式兩份，?甲、乙雙方各執(zhí)?一份，簽字后生?效。甲方（蓋?章）：____?_?????乙方（蓋章）：?_____法?定代表人/授權(quán)?人簽字：___?__法定代表人?/授權(quán)人簽字：?_____日?期：____年?____月__?__日??日期：?____年__?__月____?日勞務(wù)派遣中?應(yīng)當(dāng)注意的法律?問題1、勞務(wù)?派遣機(jī)構(gòu)的資質(zhì)?目前，許多職業(yè)?介紹機(jī)構(gòu)開始從?事勞務(wù)派遣服務(wù)?，但有些經(jīng)過政?府許可的，有些?是擅自開展的。?需要提醒勞動(dòng)者?注意的是，在簽?訂勞動(dòng)合同之前?，要查明勞務(wù)派?遣機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。?如果與有資格?從事勞務(wù)派遣的?機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合?同，則該合同受?法律保護(hù)，勞動(dòng)?者有權(quán)向其主張?勞動(dòng)法上的權(quán)利?。如果與非法從?事勞務(wù)派遣的機(jī)?構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同?，則合同無效，?視為勞動(dòng)者通過?職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的?中介介紹，直接?向?qū)嶋H用人單位?提供勞動(dòng)服務(wù)，?法院將根據(jù)提供?勞務(wù)的情況確定?，勞動(dòng)者與實(shí)際?用人單位之間存?在勞動(dòng)關(guān)系還是?勞務(wù)關(guān)系。2?、勞動(dòng)者工資的?支付勞務(wù)派遣合?同是勞動(dòng)合同的?基礎(chǔ)，一般情況?下，勞務(wù)派遣合?同及勞動(dòng)合同中?對(duì)工資支付的標(biāo)?準(zhǔn)、方式均作了?明確約定。如果?勞務(wù)派遣合同及?勞動(dòng)合同中約定?由實(shí)際用人單位?直接向勞動(dòng)者支?付工資，那么，?當(dāng)勞動(dòng)者因工資?支付標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額?等產(chǎn)生爭議時(shí)，?可以將受派單位?作為被申訴人（?或被告），將派?遣單位作為第三?人。如果勞動(dòng)?合同中未明確約?定由受派單位直?接向受派員工發(fā)?放工資或者約定?由派遣單位向受?派員工發(fā)放工資?的，因勞動(dòng)者是?與派遣單位形成?勞動(dòng)關(guān)系，向勞?動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)?酬是派遣單位的?主要義務(wù)，因此?，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)將?派遣單位作為被?申訴人（或）將?受派單位作為第?三人。3、社?會(huì)保險(xiǎn)金的繳納?在勞務(wù)派遣法律?關(guān)系中，如果勞?動(dòng)者與派遣單位?簽訂的勞動(dòng)合同?及與實(shí)際用人單?位簽訂的勞務(wù)合?同中已就社會(huì)保?險(xiǎn)金的承擔(dān)、繳?交問題作了特別?約定的，從其約?定。如果未就社?會(huì)保險(xiǎn)金的承擔(dān)?問題作出特別約?定的，應(yīng)本著“?誰用工，誰受益?”的原則，由實(shí)?際用人單位承擔(dān)?繳納社會(huì)保險(xiǎn)金?的責(zé)任。勞務(wù)?派遣合同范文（?三）甲方：_?____????????法定代表人?：_____????????住所：?_____??????????郵編：___?__????????聯(lián)系電?話：_____?????????乙方：__?___????????身份證號(hào)碼：?_____???????家庭住址：?_____?????????編碼：____?_?????????電話：?_____鑒于?甲方業(yè)務(wù)的需要?，雇傭乙方為甲?方提供勞務(wù)。根?據(jù)《中華人民共?和國民法典》和?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿簽訂?本勞務(wù)合同書，?共同遵守所列條?款。第一條、?勞務(wù)合同期限_?_______?_年_____?月_____日?????_____年_?____月__?___日第二?條、雙方權(quán)利義?務(wù)乙方認(rèn)真遵守?賣場各項(xiàng)規(guī)章制?度，積極負(fù)責(zé)完?成公司銷售目標(biāo)?和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)?，保證柜面商品?的衛(wèi)生及充足。?第三條、勞務(wù)?報(bào)酬支付甲方每?月____號(hào)根?據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)?支付乙方應(yīng)得報(bào)?酬。第四條、?合同的終止與解?除甲乙雙方若提?出辭職與被辭需?提前一個(gè)月告知?，并在一切手續(xù)?交接清楚后辦理?。第五條、違?約責(zé)任甲方每月?對(duì)乙方提供10?0元商品免賠責(zé)?任，超出短少按?價(jià)格6折承擔(dān)。?第六條、爭議?解決甲乙雙方若?發(fā)生爭議應(yīng)在相?互諒解的基礎(chǔ)上?進(jìn)行友好協(xié)商，?直至達(dá)到雙方滿?意。第七條、?文本及生效1?、本合同文本一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?2、本合同于甲?方蓋章、乙方簽?字之日生效。甲?方：_____???????????乙方：____?_?????????日期：?_______?__年____?月____日?勞務(wù)派遣合同范?文（四）甲方?：_____?乙方：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致，愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動(dòng)合同期限?第一條本合同勞?動(dòng)期限____?年____月_?___日至__?__年____?月____日。?二、工作內(nèi)容?第二條甲方同?意根據(jù)乙方工作?需要，派遣人員?_____名擔(dān)?任_____工?作。第三條甲?方所派遣人員應(yīng)?遵守乙方依法制?定的規(guī)章制度，?服從乙方管理。?三、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件第?四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)?甲方進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方規(guī)章?制度的教育。?第五條乙方承擔(dān)?甲方派遣人員（?本市外）入店車?費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期?間住宿。四、?勞動(dòng)報(bào)酬第六?條乙方每月__?__日以人民幣?形式支付甲方所?派遣人員工資月?____元。?第七條有下列情?形之一的，甲乙?雙方應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)辦變?更合同手續(xù)。?1.甲乙雙方協(xié)?商一致的;2?.立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行的。五、當(dāng)?事人約定的其他?內(nèi)容第八條乙?方同意付甲方準(zhǔn)?備金（月總工資?的20%）__?__元，準(zhǔn)備金?由乙方提供派遣?計(jì)劃的同時(shí)交付?，準(zhǔn)備金計(jì)入首?月工資內(nèi)。第?九條甲方所派遣?人員有下列情形?之一，乙方可以?解除本合同：?1.在試用期間?被證明不符合錄?用條件的;2?.嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章制度?的;3.嚴(yán)重?失職、營私舞弊?，對(duì)乙方利益造?成重大損害的;?4.被依法追?究刑事責(zé)任的。?第十條雙方解?除合同應(yīng)提前3?0天通知對(duì)方、?雙方當(dāng)事人在合?同期滿____?日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)?訂合同。六、?違約責(zé)任第十?一條甲乙雙方必?須嚴(yán)格履行勞動(dòng)?合同，除遇有特?殊情況，經(jīng)雙方?協(xié)商一致不能履?行勞動(dòng)合同的有?關(guān)內(nèi)容外，任何?一方違反合同給?對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任大小?，給對(duì)方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。賠償金?額按有關(guān)規(guī)定或?實(shí)際情況確定。?七、勞動(dòng)爭議?處理及其它第?十二條雙方因履?行本合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議發(fā)生?之日起，60日?內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人一方?也可以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?第十三條本合同?未盡事宜或與今?后國家、市人民?政府有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（蓋?章）：____?_日期：__?__??????????日期：____?_勞務(wù)派遣合?同范文（五）?勞務(wù)合同是民事?合同，是當(dāng)事人?各方在平等協(xié)商?的情況下達(dá)成的?，就某一項(xiàng)勞務(wù)?以及勞務(wù)成果所?達(dá)成的合同，勞?務(wù)合同不屬于勞?動(dòng)合同，從法律?適用看，勞務(wù)合?同適用于合同法?以及民法典和其?它民事法律所調(diào)?整，而勞動(dòng)合同?適用于勞動(dòng)法以?及相關(guān)行政法規(guī)?所調(diào)整。勞務(wù)?派遣合同書甲?方（勞務(wù)派遣單?位）地址：?聯(lián)系電話：乙?方（實(shí)際用工單?位）地址：?聯(lián)系電話：甲?方根據(jù)乙方的生?產(chǎn)（工作）需要?，為乙方提供勞?務(wù)派遣人員和勞?務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)?，根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》和《江蘇省勞?動(dòng)合同條例》等?有關(guān)法律法規(guī)，?為明確雙方的權(quán)?利義務(wù)，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致同?意，訂立如下合?同：一、勞務(wù)?派遣期限：本?合同期限自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。二、?勞務(wù)派遣內(nèi)容：?1、甲方為乙?方提供符合乙方?用人需求的相關(guān)?勞務(wù)派遣人員和?勞務(wù)派遣服務(wù)。?（乙方具體需求?勞務(wù)人員條件詳?見乙方〈崗位人?才需求表〉）；?2、甲方輸出?派遣給乙方的勞?務(wù)人員，為甲方?員工，由甲方與?勞務(wù)派遣人員簽?訂勞動(dòng)合同，發(fā)?放工資，并辦理?各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福?利待遇等其他相?關(guān)事宜。三、?勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與?支付：1、勞?務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：?（1）勞務(wù)人?員的工資報(bào)酬（?基本勞務(wù)費(fèi)、考?核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)?準(zhǔn)不低于蘇州市?規(guī)定的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）；（2?）乙方每月支付?給甲方的勞務(wù)管?理費(fèi)：每人每月?____元；?（3）乙方每月?支付給甲方的商?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人?每月____元?；（4）乙方?每月支付給甲方?的社保費(fèi)：每人?每月____元?（按社保局每年?的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整）；（5?）乙方每月支付?給甲方的農(nóng)保費(fèi)?：每人每月__?__元（按社保?局每年的實(shí)際繳?費(fèi)基數(shù)調(diào)整）?2、結(jié)算時(shí)間和?方式：乙方應(yīng)在?每月日前將實(shí)際?產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)?費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入?甲方指定的銀行?帳戶，并提供各?項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)清單。勞務(wù)?人員工資應(yīng)由甲?方在每月日前支?付。3、乙方?支付給甲方的相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲?方必須開具正式?勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙?方。四、甲方?的權(quán)利和義務(wù)：?1、甲方根據(jù)?乙方的用人需求?，在本合同簽定?后天內(nèi)為乙方輸?送派遣達(dá)到法定?用工年齡、體檢?合格、持有崗前?培訓(xùn)合格證并經(jīng)?乙方確認(rèn)合格的?勞務(wù)人員赴乙方?工作，甲方在天?內(nèi)辦理好相關(guān)上?崗手續(xù)并提供勞?動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)?。2、乙方將?實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的?相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)?入甲方指定的銀?行帳戶后，甲方?按本合同約定時(shí)?間為勞務(wù)派遣人?員發(fā)放工資、繳?納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用?（勞務(wù)人員個(gè)人?應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分?由甲方從工資中?代扣代繳）3?、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員服從乙?方的工作崗位安?排，委派專人負(fù)?責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞?務(wù)派遣人員的日?常生產(chǎn)管理、崗?位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考?核，遵守乙方制?訂的安全生產(chǎn)、?勞動(dòng)紀(jì)律、操作?規(guī)范、崗位責(zé)任?制等乙方各項(xiàng)管?理規(guī)章制度，完?成乙方布置的勞?動(dòng)（工作）任務(wù)?。4、甲方負(fù)?責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)行有效?的勞務(wù)跟蹤和勞?務(wù)管理，可以采?取多種形式了解?乙方使用勞務(wù)派?遣人員的情況，?乙方應(yīng)予以配合?；甲方應(yīng)協(xié)助乙?方教育勞務(wù)派遣?人員遵守國家法?律、法規(guī)，有義?務(wù)協(xié)助乙方做好?勞務(wù)派遣人員的?思想工作。5?、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)?勞務(wù)派遣人員進(jìn)?行派遣前的政策?、法律教育，職?業(yè)道德培訓(xùn)，提?供必要的建議和?指導(dǎo)，并如實(shí)介?紹乙方情況。?6、甲方應(yīng)對(duì)勞?務(wù)派遣人員進(jìn)行?派遣前的健康體?檢和崗前培訓(xùn)，?取得體檢合格和?崗前培訓(xùn)合格證?者方可輸送派遣?給乙方，體檢和?培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)?。7、甲方負(fù)?責(zé)勞務(wù)派遣人員?的錄用、退工、?退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)?助乙方處理勞務(wù)?糾紛以及勞務(wù)人?員檔案管理，負(fù)?責(zé)處理勞務(wù)派遣?人員因在乙方工?作期滿或因違反?乙方各項(xiàng)管理規(guī)?章制度被終止勞?務(wù)工作的事宜。?8、勞務(wù)派遣?人員在乙方工作?期間發(fā)生工傷、?職業(yè)病、死亡等?事故的，乙方應(yīng)?及時(shí)通報(bào)和配合?甲方處理。發(fā)生?的相應(yīng)費(fèi)用以及?辦理處理手續(xù)由?甲方負(fù)責(zé)處理…?…9、乙方如?有違反本合同、?拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)?用以及違反勞動(dòng)?政策法規(guī)損害勞?務(wù)派遣人員合法?權(quán)益行為的，甲?方可依法向乙方?交涉，要求乙方?繼續(xù)履行義務(wù)并?按實(shí)際損失的情?況向乙方索賠。?10、甲方勞?務(wù)派遣人員在工?作中因故意或重?大過失給乙方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定?或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定?后，由責(zé)任人員?負(fù)責(zé)賠償，甲方?應(yīng)配合乙方進(jìn)行?追償。五、乙?方的權(quán)利和義務(wù)?：1、乙方使?用勞務(wù)派遣人員?必須明確其告知?勞務(wù)工作內(nèi)容和?要求以及勞務(wù)工?資報(bào)酬等。2?、乙方應(yīng)為勞務(wù)?人員提供基本的?勞動(dòng)條件和崗位?勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)?勞務(wù)派遣人員進(jìn)?行必要的崗位培?訓(xùn)和安全教育。?勞務(wù)派遣人員發(fā)?生工作傷亡事故?或因工造成第三?者傷害事故（經(jīng)?有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)?定），乙方應(yīng)協(xié)?助甲方按國家相?關(guān)規(guī)定處理。?3、乙方需按本?合同規(guī)定及時(shí)足?額向甲方支付本?合同相關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用，不得拖欠。?4、乙方有權(quán)?按照制定的各項(xiàng)?管理規(guī)章制度對(duì)?勞務(wù)派遣人員進(jìn)?行考勤考核獎(jiǎng)懲?等綜合勞務(wù)考核?，乙方可對(duì)勞務(wù)?派遣人員采取相?應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。?5、乙方有權(quán)?查詢甲方發(fā)放勞?務(wù)派遣人員的工?資（勞務(wù)費(fèi)）和?繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)?等情況，乙方可?以依法向甲方交?涉要求糾正，因?此造成乙方損失?的，甲方應(yīng)當(dāng)給?予乙方賠償。?6、乙方對(duì)勞務(wù)?派遣人員實(shí)行每?天八小時(shí)每周至?少休息一天的工?作制度，乙方因?生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人?員加班的應(yīng)按有?關(guān)國家規(guī)定支付?勞務(wù)人員加班費(fèi)?或給予調(diào)休。?7、根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》和《江蘇省?勞動(dòng)合同條例》?，甲方勞務(wù)派遣?人員有下列情況?之一的，乙方有?權(quán)遣返退回甲方?，涉及經(jīng)濟(jì)處罰?或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?題時(shí)，按照乙方?相關(guān)規(guī)章制度由?甲方負(fù)責(zé)處理后?返還乙方。（?1）試用期內(nèi)被?證明不符合乙方?錄用工條件的；?（2）嚴(yán)重違?反乙方勞動(dòng)紀(jì)律?和各項(xiàng)管理規(guī)章?制度的；（3?）嚴(yán)重失職，營?私舞弊，給乙方?造成元以上損失?的；（4）被?依法追究刑事責(zé)?任的；（5）?被派遣勞務(wù)人員?與其他單位建立?勞動(dòng)