行政人員職責(zé)范文（二篇）

第4頁共4頁行政人員職?責(zé)范文1?、如果你公?司有考勤系?統(tǒng)（上下班?打卡，請事?、并婚、喪?假等），那?么你的工作?資料之一就?是統(tǒng)計(jì)每月?（有些部門?領(lǐng)導(dǎo)比較無?聊，會要求?你每一天都?統(tǒng)計(jì)）的員?工出勤率?2、一般公?司的行政部?門也是該公?司的人事部?門，你作為?行政人員還?得篩選適宜?的面試人員?、通知面試?時(shí)間、最后?匯總面試人?員資料及通?知合格人員?上班3、?有些行政部?門就___?_個(gè)人，那?么小職員的?你可能還有?兼帶前臺和?普通文員（?俗稱打字員?：有些文件?都會找你來?打）兩種身?份3、購?買辦公用品?：卷筒紙、?筆、打印及?復(fù)印耗材（?硒鼓、A4?紙）、電腦?耗材（電源?插座），反?正只要是公?司里經(jīng)常會?用到的東西?都會讓你去?采購!（肥?差，相當(dāng)于?一般好處上?的采購人員?，很多回扣?誘惑將會出?此刻你面前?）4、郵?寄：把每一?天要寄的快?件按本地和?外地先整理?好，然后通?知相關(guān)人員?來齲（也是?個(gè)肥差，個(gè)?性是寄往外?地的EMS?快件，如果?公司每月寄?件夠多，那?么你的回扣?所得將于你?的正常工資?水平成1：?1的正比，?甚至可能還?多個(gè)幾百元?錢!到時(shí)就?看你能不能?抵的住誘惑?了，我做行?政人員的時(shí)?候，光這項(xiàng)?每個(gè)月就能?夠拿到__?__多元的?回扣：暴了?太多秘密了?，我真怕出?門被人砍哦?）5、員?工的養(yǎng)老福?利、公積金?帳戶開設(shè)、?轉(zhuǎn)移等都需?要你親自去?各個(gè)街道、?職業(yè)中心去?辦理：辛苦?差事，典型?的吃力不必?須能討好的?差事。搞得?不好的話，?不但會被領(lǐng)?導(dǎo)批評，還?得造到當(dāng)事?人的強(qiáng)烈指?責(zé)行政人?員職責(zé)范文?（二）行?政主管工作?職責(zé)一、?在公司領(lǐng)導(dǎo)?下全面負(fù)責(zé)?公司的行政?、后勤工作?，保障公司?在任何狀況?下能夠順利?地開展各項(xiàng)?工作，確保?公司的安全?穩(wěn)定，正常?運(yùn)作;二?、全面負(fù)責(zé)?行政部全體?成員的日常?管理工作，?合理分工和?配置人員，?做到各盡其?能，負(fù)責(zé)督?導(dǎo)和分配所?屬人員的各?項(xiàng)工作;?三、負(fù)責(zé)建?立和完善行?政后勤管理?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督、執(zhí)?行與追蹤;?四、全面?負(fù)責(zé)公司的?前臺、辦公?用品、衛(wèi)生?、安全日常?管理工作，?確保后勤保?障得力;?五、全面負(fù)?責(zé)行政部與?其他部門間?的協(xié)調(diào)工作?，配合各部?門做好各項(xiàng)?服務(wù)工作;?六、全面?負(fù)責(zé)公司行?政事務(wù)和辦?公室的重大?事務(wù)處理工?作，并做好?事情的起因?、結(jié)果的調(diào)?查工作;?七、執(zhí)行公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，有?權(quán)對違章違?紀(jì)人員的通?報(bào)處理工作?。維護(hù)好公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度的權(quán)威?;八、全?面負(fù)責(zé)公司?的資產(chǎn)管理?工作，包括?辦公用品與?勞保用品的?管理，避免?公司資產(chǎn)流?失和浪費(fèi)，?努力為公司?做好勤檢節(jié)?約的實(shí)務(wù)工?作;九、?全面負(fù)責(zé)公?司應(yīng)急救援?機(jī)制的組織?工作，處理?好公司的各?類突發(fā)性事?件;十、?做好本職工?作，努力為?公司發(fā)展做?貢獻(xiàn)，為員?工創(chuàng)造安逸?、舒適的工?作環(huán)境和生?活環(huán)境。為?公司創(chuàng)造優(yōu)?異的后勤隊(duì)?伍，保障公?司安全、穩(wěn)?定的開展各?項(xiàng)工作;?十一、規(guī)范?員工舉止行?為、禮貌用?語、穿著服?飾樹立良好?的公司形象?。十二、?完成上級交?辦的其它工?作任務(wù)。?十三、制度?建設(shè)：管理?制度（總則?和各個(gè)板塊?的細(xì)則）、?工作流程、?作業(yè)指導(dǎo)書?、獎懲辦法?、考核辦法?。十四、?企業(yè)文化建?設(shè)：1.?企業(yè)文化的?價(jià)值導(dǎo)向：?人本、和諧?、協(xié)作互助?、業(yè)績、服?務(wù)等等;?2.建立關(guān)?于企業(yè)文化?的管理制度?：制度、流?程、獎懲和?考核;3?.企業(yè)文化?的個(gè)體表現(xiàn)?：互動溝通?（面談、慰?問、關(guān)懷、?激勵），干?部以身作則?，員工個(gè)人?修養(yǎng);4?.企業(yè)文化?的具體表現(xiàn)?：標(biāo)語（橫?幅、裝飾、?口號）、宣?傳欄、墻報(bào)?、內(nèi)刊、活?動。十五?、公共關(guān)系?管理：1?.外聯(lián)（接?待、行業(yè)交?流、商務(wù)談?判、輔助市?場銷售、政?府業(yè)務(wù)《檢?查、證照辦?理審查等》?）;2.?客戶、供應(yīng)?商、上下級?公司、政府?及行業(yè)協(xié)會?關(guān)系維護(hù)。?十六、一?般行政管理?：1購銷?存：辦公用?品的采購、?入庫、領(lǐng)取?;2.固?定資產(chǎn)管理?，辦公設(shè)備?及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)?維護(hù);3?.來往信件?、郵件及公?文寫作;?4.信息搜?集整理分析?及信息安全?;5.辦?公秩序維護(hù)?、工作督察?、禮貌辦公?宣傳及檢查?;___?_檔案整理?、保存、維?護(hù)、借閱管?理;7.?證照申請、?年審、使用?及保管;?8.內(nèi)部信?