成立勞務(wù)公司實(shí)施方案（三篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)成立勞務(wù)公?司實(shí)施方案?1.申請(qǐng)?開辦勞務(wù)派?遣____?的報(bào)告；?2.成立勞?務(wù)派遣__?__的可行?性報(bào)告和實(shí)?施方案；?3.勞務(wù)派?遣____?的章程及有?關(guān)規(guī)章制度?；4.辦?公用房證明?(契約、租?用協(xié)議、產(chǎn)?權(quán)證)復(fù)印?件；5.?法定代表人?職務(wù)任命書?及____?復(fù)印件；?6.工商行?政管理部門?核準(zhǔn)的《名?稱預(yù)先核準(zhǔn)?通知書》。?另：勞務(wù)?派遣單位資?質(zhì)：注冊(cè)資?本不少于_?___萬(wàn)元?；公司性質(zhì)?公司法__?__條第_?___款；?雖然公司法?規(guī)定有限責(zé)?任公司最低?注冊(cè)資本是?____萬(wàn)?元，但是法?律行政法規(guī)?另有規(guī)定的?除外。所?需資料由您?提供：1?.全體投資?人的___?_復(fù)印件(?投資人是公?司的需要營(yíng)?業(yè)執(zhí)照復(fù)印?件)2.注?冊(cè)資金的額?度及全體投?資人的投資?額度3.?公司名稱(?最好提供_?___個(gè)以?上)、公司?大概經(jīng)營(yíng)范?圍。查名?資料備齊后?由相關(guān)部門?受理，查名?所需手續(xù)由?相關(guān)部門完?成，查名通?過后會(huì)預(yù)先?通知您并核?發(fā)查名核準(zhǔn)?單一份、一?套章(公司?公章財(cái)務(wù)章?法人章股東?章)及銀行?詢證函一份?。二、驗(yàn)?資(即辦即?完)您憑?核發(fā)的查名?核準(zhǔn)單、銀?行詢證函、?一套章去您?就近銀行辦?理注冊(cè)資金?進(jìn)賬手續(xù)，?辦理完后從?銀行領(lǐng)取投?資人繳款單?和對(duì)賬單，?銀行詢證函?則由銀行直?接快遞會(huì)計(jì)?事務(wù)所，隨?后由會(huì)計(jì)事?務(wù)所辦理驗(yàn)?資報(bào)告。驗(yàn)?資通過后核?發(fā)驗(yàn)資報(bào)告?____份?。驗(yàn)資必?須由您本人?完成，委托?其他機(jī)構(gòu)辦?理將會(huì)承擔(dān)?相關(guān)責(zé)任，?具體參見新?公司法第十?二章法律責(zé)?任。三、?簽字(即辦?即完)您?帶好___?_前往工商?所進(jìn)行簽字?，工商所核?實(shí)后通過。?簽字需要?本人到場(chǎng)，?經(jīng)工商所人?員確認(rèn)為本?人無(wú)誤后簽?字生效，簽?字通過后即?可以開始辦?理營(yíng)業(yè)執(zhí)照?。四、辦?理營(yíng)業(yè)執(zhí)照?(需___?_周時(shí)間)?所需材料?僅，所有資?料由相關(guān)部?門提供：?1.公司董?事長(zhǎng)或執(zhí)行?董事簽署的?《公司設(shè)立?登記申請(qǐng)書?》；2.?公司申請(qǐng)登?記的委托書?；3.股?東會(huì)決議；?4.董事?會(huì)決議；?5.監(jiān)事會(huì)?決議；6?.章程；?7.股東或?者發(fā)起人的?法人資格證?明或自然人?____明?；8.董?事、監(jiān)事、?經(jīng)理、董事?長(zhǎng)或者董事?的任職證明?；9.董?事、監(jiān)事、?經(jīng)理的__?__復(fù)印件?；10.?驗(yàn)資報(bào)告；?11.住?所使用證明?(租房協(xié)議?、產(chǎn)權(quán)證)?；12.?公司的經(jīng)營(yíng)?范圍中，屬?于法律法規(guī)?規(guī)定必須報(bào)?經(jīng)審批的項(xiàng)?目，需提交?部門的批準(zhǔn)?文件。資?料齊全后所?有手續(xù)由相?關(guān)部門完成?，報(bào)工商局?審批后核發(fā)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照正?副本和電子?營(yíng)業(yè)執(zhí)照，?隨后工商所?流程完畢。?以下為質(zhì)?監(jiān)局流程?辦理___?_機(jī)構(gòu)代碼?證(需__?__周時(shí)間?)本步驟?手續(xù)和所需?資料由相關(guān)?部門提供并?完成，前往?質(zhì)監(jiān)局辦理?____機(jī)?構(gòu)代碼證，?核發(fā)代碼證?正副本和代?碼卡后質(zhì)監(jiān)?局流程結(jié)束?以下為稅?務(wù)局流程：?辦理稅務(wù)?登記證(需?____周?時(shí)間)一?、提供資料?。所需資料?僅，所有資?料由相關(guān)部?門提供。?1.《企業(yè)?法人營(yíng)業(yè)執(zhí)?照》原件、?復(fù)印件各一?份；2.?《____?機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代?碼證》原件?、復(fù)印件各?一份；3?.《驗(yàn)資報(bào)?告》原件、?復(fù)印件各一?份；4.?企業(yè)章程或?協(xié)議書或可?行性研究報(bào)?告或合同書?原件、復(fù)印?件各一份；?5.法定?代表人、財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人和?辦稅人員的?《居民__?__》原件?、復(fù)印件各?一份；6?.經(jīng)營(yíng)地的?房產(chǎn)權(quán)或使?用權(quán)或租賃?證明(加貼?印花稅)原?件、復(fù)印件?各一份。?二、填寫表?格報(bào)送市局?。所需步驟?僅，所有手?續(xù)相關(guān)部門?操作。填妥?稅務(wù)登記表?及其他附表?，呈稅務(wù)所?所長(zhǎng)簽字通?過后連同所?需材料報(bào)送?市稅務(wù)局(?均由相關(guān)部?門辦理)，?核審并審批?后打印稅務(wù)?登記證并領(lǐng)?取稅務(wù)登記?證，至此稅?務(wù)局流程結(jié)?束。至此?所有證件辦?理結(jié)束，您?交納辦理費(fèi)?用后領(lǐng)取所?有相關(guān)證件?，然后前往?您就近銀行?辦理基本帳?戶和納稅賬?戶(相關(guān)部?門提供辦理?此業(yè)務(wù)的詳?細(xì)資料和步?驟)后續(xù)?手續(xù)流程：?(后續(xù)流程?共____?項(xiàng)，均在稅?務(wù)所完成，?所有手續(xù)所?需材料由相?關(guān)部門提供?和完成)?1.辦理稅?種登記：按?您公司的情?況，確定公?司的性質(zhì)(?貿(mào)易型稅率?____%?、生產(chǎn)型_?___％、?服務(wù)型__?__％等)?，提供相關(guān)?材料填妥相?關(guān)表格后呈?稅務(wù)專員；?2.辦理?所得稅核定?：通常所得?稅為核定征?收方式，提?供相關(guān)資料?后填妥相關(guān)?表格后呈稅?務(wù)專員；?3.辦理印?花稅業(yè)務(wù)：?按您公司的?規(guī)模，提供?相關(guān)資料后?填妥表格購(gòu)?買相關(guān)印花?稅票；4?.辦理納稅?人認(rèn)定：按?您公司的注?冊(cè)情況，提?供相關(guān)資料?后填妥表格?后呈稅務(wù)專?員；5.?辦理辦稅員?認(rèn)定：提供?相關(guān)資料后?填妥表格后?呈稅務(wù)專員?，為您的公?司人員辦理?辦稅員證件?；6.辦?理____?認(rèn)購(gòu)手續(xù)。?成立勞務(wù)?公司實(shí)施方?案（二）?一、工作目?標(biāo)1、_?___年阿?合奇鎮(zhèn)勞務(wù)?輸出工作達(dá)?到如下目標(biāo)?：2、年?內(nèi)赴內(nèi)地勞?務(wù)輸出人數(shù)?新增___?_人3、?年內(nèi)赴內(nèi)地?勞務(wù)輸出人?數(shù)累計(jì)達(dá)到?____人?次4、年?內(nèi)赴疆內(nèi)季?節(jié)性勞務(wù)輸?出人數(shù)__?__人次?二、工作主?要措施為?確保各項(xiàng)工?作目標(biāo)的完?成，制定如?下措施：?1、村(居?)委會(huì)目標(biāo)?任務(wù)負(fù)責(zé)制?；2、包?村領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督?制；3、?干部介紹人?任務(wù)包干制?；4、分?管領(lǐng)導(dǎo)派遣?勞務(wù)輸出責(zé)?任制。三?、工作實(shí)施?計(jì)劃1、?____年?____月?至____?年____?月，各社區(qū)?各村根據(jù)怎?黨委、政府?分給的任務(wù)?計(jì)劃，負(fù)責(zé)?____名?體檢合格人?員勞務(wù)輸出?，提前一個(gè)?月每月__?__日上報(bào)?鎮(zhèn)政府勞保?所____?，____?古麗登記，?____日?體檢，__?__日上報(bào)?縣勞保局_?___，下?個(gè)月___?_日勞務(wù)輸?出。未完成?任務(wù)的按每?人____?元處罰，村?(居民)委?會(huì)干部工資?中扣除。共?計(jì)____?人。2、?鎮(zhèn)干部__?__人，年?內(nèi)每人負(fù)責(zé)?介紹___?_名體檢合?格人員勞務(wù)?輸出，未完?成者年終不?平優(yōu)秀，扣?發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資?，并按每人?____元?罰款，此共?計(jì)____?人。3、?鎮(zhèn)草料基地?、抗震安居?、防洪、林?水站、獸醫(yī)?站、合管辦?、計(jì)生辦招?聘人員單位?按照人數(shù)的?____%?派出勞務(wù)輸?出，不服從?安排的招聘?人員按照縣?勞務(wù)派遣公?司勞務(wù)合同?的規(guī)定處理?，且追究站?所領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?，按人每人?處罰___?_元共計(jì)_?___名。?4、__?__年__?__月__?__至__?__月__?__日，各?社區(qū)、各村?召集___?_人，皮強(qiáng)?村____?人赴團(tuán)廠進(jìn)?行季節(jié)勞務(wù)?輸出。5?.各包村領(lǐng)?導(dǎo)每月在村?民大會(huì)上做?勞務(wù)輸出優(yōu)?惠政策的動(dòng)?員和宣傳。?阿合奇鎮(zhèn)?勞務(wù)輸出優(yōu)?惠政策一?、勞務(wù)輸出?滿____?個(gè)月返回后?縣政府安排?招聘工作崗?位。二、?參加勞務(wù)輸?出的人員返?回后工資待?遇按輸出年?限遞增。?三、參加勞?務(wù)輸出的人?員給予三金?，五保險(xiǎn)，?醫(yī)療費(fèi)全免?。四、勞?務(wù)輸出表現(xiàn)?突出人員返?回后縣政府?安排管理崗?位工作。?五、勞務(wù)輸?出滿一年以?上可享受探?親報(bào)銷路費(fèi)?政策。六?、勞務(wù)輸出?滿三年的家?庭可享受富?民安居房的?特殊優(yōu)惠政?策。七、?夫妻兩人一?同勞務(wù)輸出?的，縣政府?給予租住房?補(bǔ)助。八?、勞務(wù)輸出?家庭可享受?有關(guān)低保戶?的同等政策?。九、勞?務(wù)輸出家庭?可優(yōu)先享受?流轉(zhuǎn)畜。?十、村干部?人選從勞務(wù)?輸出返回人?員中選出。?成立勞務(wù)?公司實(shí)施方?案（三）?一、成立勞?務(wù)公司注冊(cè)?登記流程。?核名(確?定公司名字?)→驗(yàn)資(?完成公司注?冊(cè)資金驗(yàn)資?手續(xù))→簽?字(客戶前?往工商所核?實(shí)簽字)→?申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照→申請(qǐng)_?___機(jī)構(gòu)?代碼證→申?請(qǐng)稅務(wù)登記?證→辦理基?本賬戶和納?稅賬戶→辦?理稅種登記?→辦理稅種?核定→辦理?印花稅業(yè)務(wù)?→辦理納稅?人認(rèn)定→辦?理辦稅員認(rèn)?定→辦理_?___認(rèn)購(gòu)?手續(xù)→辦理?安全生產(chǎn)許?可證、建筑?業(yè)企業(yè)資質(zhì)?證書。二?、成立勞務(wù)?公司注冊(cè)登?記要求。?(一)辦理?營(yíng)業(yè)執(zhí)照。?1.公司?名稱預(yù)先核?準(zhǔn)登記。?核查公司名?稱，填寫企?業(yè)(字號(hào))?名稱預(yù)先核?準(zhǔn)申請(qǐng)表(?詳見附件1?)。申請(qǐng)企?業(yè)名稱預(yù)先?核準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)?由全體出資?人、合伙人?、合作者(?以下統(tǒng)稱投?資人)指定?的代表或者?委托的代理?人，向有名?稱核準(zhǔn)管轄?權(quán)的工商行?政管理機(jī)關(guān)?提交下列文?件：(1?)全體投資?人簽署的《?企業(yè)名稱預(yù)?先核準(zhǔn)申請(qǐng)?書》(領(lǐng)取?)；(2?)全體投資?人簽署的《?指定代表或?者共同委托?代理人的證?明》(領(lǐng)取?)(詳見附?件2)；?(3)指定?代表或共同?委托代理人?的____?復(fù)印件(本?人簽字)；?(4)申?請(qǐng)冠以“中?國(guó)”、“中?華”、“國(guó)?家”、“全?國(guó)”、“國(guó)?際”字詞的?，提交__?__的批準(zhǔn)?文件復(fù)印件?。2.公?司住所。?(1)自有?房產(chǎn)提交產(chǎn)?權(quán)證復(fù)印件?；租賃房屋?提交租賃協(xié)?議復(fù)印件以?及出租方的?房產(chǎn)證復(fù)印?件；未取得?房產(chǎn)證的，?提交房地產(chǎn)?管理部門的?證明或者購(gòu)?房合同及房?屋銷售許可?證復(fù)印件；?出租方為賓?館、飯店的?，提交賓?館、飯店的?營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件。(?2)租賃住?所的按照年?租金的千分?之一購(gòu)買印?花稅，將印?花稅票貼于?租房合同復(fù)?印件的首頁(yè)?，房產(chǎn)證復(fù)?印件加蓋公?章。(3?)租賃道路?兩側(cè)房產(chǎn)的?，參照《_?___貫徹?執(zhí)行《__?__加強(qiáng)城?市道路兩側(cè)?新開商業(yè)鋪?面管理工作?____》?____》?(詳見附件?3)。3?.法定代表?人。(1?)人選待定?。(2)?法定代表人?任職文件及?____明?復(fù)印件。?(3)根據(jù)?《公司法》?和公司章程?的規(guī)定和程?序，提交股?東會(huì)決議、?董事會(huì)決議?或其他相關(guān)?材料。(?4)股東會(huì)?決議由股東?簽署(股東?為自然人的?由本人簽字?；自然人以?外的股東加?蓋公章)，?董事會(huì)決議?由董事簽字?。(5)?填寫法定代?表人信息，?詳見附件4?。4.注?冊(cè)資本金。?(1)《?____公?司法》規(guī)定?：有限責(zé)任?公司注冊(cè)資?本的最低限?額為人民幣?三萬(wàn)元。法?律、行政法?規(guī)對(duì)有限責(zé)?任公司注冊(cè)?資本的最低?限額有較高?規(guī)定的，從?其規(guī)定。?(2)勞務(wù)?分包資質(zhì)標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定：一?級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)?企業(yè)注冊(cè)資?本金___?_萬(wàn)元以上?。二級(jí)資質(zhì)?標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)?注冊(cè)資本金?____萬(wàn)?元以上。建?議簡(jiǎn)化流程?的要求，建?議注冊(cè)資本?金設(shè)置為_?___萬(wàn)元?。(3)?因公司設(shè)立?勞務(wù)公司的?主要目的是?規(guī)避法律和?用工風(fēng)險(xiǎn)，?建議外包公?司與勞務(wù)分?包公司最好?不具有隸屬?關(guān)系。建議?除公司持股?外，適當(dāng)設(shè)?立____?個(gè)自然人股?東，形成公?司占股__?__%，其?他自然人股?東占股__?__%的股?東會(huì)。股東?會(huì)作為最高?管理機(jī)構(gòu)對(duì)?勞務(wù)分包公?司進(jìn)行管理?。(4)?建議勞務(wù)分?包公司的法?定代表人適?當(dāng)參股。?(5)個(gè)人?參股有一定?風(fēng)險(xiǎn)，可由?公司全額投?資，其他公?司與自然人?股東簽訂?內(nèi)部協(xié)議，?即無(wú)論勞務(wù)?分包公司賺?錢或者虧本?，多有責(zé)權(quán)?利均由公司?承擔(dān)。(?6)股東為?企業(yè)的，提?交營(yíng)業(yè)執(zhí)照?副本復(fù)印件?；股東為自?然人的，提?交____?復(fù)印件。?(7)按要?求填寫公司?設(shè)立登記申?請(qǐng)書，詳見?附件5。?(8)填寫?《公司股東?(發(fā)起人)?出資信息》?，詳見附件?。(9)?可根據(jù)需要?設(shè)置一人有?限公司。?5.公司類?型。有限?責(zé)任公司。?6.經(jīng)營(yíng)?范圍。經(jīng)?營(yíng)范圍按照?《建筑業(yè)勞?務(wù)分包企業(yè)?資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》?，詳見附件?7。最多可?申請(qǐng)木工作?業(yè)分包、砌?筑作業(yè)分包?、抹灰作業(yè)?分包、石制?作分包企業(yè)?、油漆作業(yè)?分包、鋼筋?作業(yè)分包、?混凝土作業(yè)?分包、腳手?架作業(yè)分包?、模板作業(yè)?分包、焊接?作業(yè)分包、?水暖電__?__作業(yè)分?包、鈑金作?業(yè)分包、架?線作業(yè)分包?等十三個(gè)工?種。7.?公司章程。?全體股東?簽署的公司?章程(股東?為自然人的?由本人簽字?；自然人以?外的股東加?蓋公章)；?詳見附件8?。8.公?司董事、監(jiān)?事和經(jīng)理。?(1)董?事會(huì)設(shè)董事?長(zhǎng)____?人，董事_?___人。?(2)監(jiān)?事會(huì)設(shè)監(jiān)事?會(huì)主席__?__人，監(jiān)?事____?人。(3?)設(shè)經(jīng)理_?___人。?(4)董?事、監(jiān)事和?經(jīng)理的任職?文件及__?__明復(fù)印?件；依據(jù)《?公司法》和?公司章程的?規(guī)定和程序?，提交股東?會(huì)決議、董?事會(huì)決議或?其他相關(guān)材?料。股東會(huì)?決議由股東?簽署(股東?為自然人的?由本人簽字?；自然人以?外的股東加?蓋公章)，?董事會(huì)決議?由董事簽字?，詳見附件?9。9.?可注冊(cè)的工?商行政管理?局。__?__省工商?行政管理局?受理注冊(cè)資?本金___?_萬(wàn)元以上?的企業(yè)注冊(cè)?。____?市工商行政?管理局無(wú)相?關(guān)規(guī)定，可?考慮在__?__市工商?行政管理局?注冊(cè)。1?0.公章、?私章。(?1)公章備?案所需材料?。－《營(yíng)業(yè)?執(zhí)照》副本?的原件和復(fù)?印件一份；?－法定代?表人___?_原件和復(fù)?印件一份，?請(qǐng)?jiān)趶?fù)印件?上簽名及留?聯(lián)系電話；?－經(jīng)辦人?____的?原件和復(fù)印?件一份，請(qǐng)?在復(fù)印件上?簽名及留聯(lián)?系電話；?－股東__?__復(fù)印件?(股東在本?人____?復(fù)印件上簽?名留電話)?；(如果股?東是以公司?名義的，則?需要股東公?司的營(yíng)業(yè)執(zhí)?照副本復(fù)印?件一份，股?東公司的法?人____?復(fù)印件，請(qǐng)?簽名留電話?，請(qǐng)?jiān)趦煞?復(fù)印件上蓋?股東公司的?公章，并在?刻章申請(qǐng)上?簽名，蓋股?東公司公章?)－公司?法人授權(quán)委?托書(刻章?申請(qǐng))，請(qǐng)?把要刻制的?印章內(nèi)容寫?上，印章數(shù)?量一定要大?寫及委托人?的姓名和_?___號(hào)碼?寫上，然后?公司法人、?股東簽名；?－開業(yè)通?知書原件和?復(fù)印件一份?；(2)?法定代表人?私章不需備?案，但公司?章程中必須?要蓋。(?二)辦理驗(yàn)?資報(bào)告。?1.領(lǐng)取公?司名稱預(yù)先?核準(zhǔn)申請(qǐng)書?，到注冊(cè)地?工商行政管?理局進(jìn)行公?司名稱預(yù)先?核準(zhǔn)，領(lǐng)取?公司名稱核?準(zhǔn)通知書。?2.到會(huì)?計(jì)師事務(wù)所?領(lǐng)取“銀行?詢征函”。?3.憑名?稱核準(zhǔn)通知?書、股東_?___、人?名章到銀行?開設(shè)公司驗(yàn)?資帳戶，繳?存注冊(cè)資本?。股東全?部以現(xiàn)金出?資的，應(yīng)依?據(jù)公司名稱?核準(zhǔn)通知書?及公司章程?規(guī)定的投資?比例及投資?金額，分別?將投資款繳?存公司臨時(shí)?帳戶。繳存?投資款可?采用銀行轉(zhuǎn)?帳或直接繳?存現(xiàn)金兩種?方式。股?東如以實(shí)物?資產(chǎn)(固定?資產(chǎn)、存貨?等)或無(wú)形?資產(chǎn)(專利?、專有技術(shù)?)出資，則?該部分實(shí)物?資產(chǎn)或無(wú)形?資產(chǎn)需經(jīng)過?持有資產(chǎn)評(píng)?估資格的會(huì)?計(jì)師事務(wù)所?或資產(chǎn)評(píng)估?公司評(píng)估，?并以經(jīng)評(píng)估?后的評(píng)估價(jià)?值作為股東?的資本投入?額。并需要?辦理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?4.與會(huì)計(jì)?師事務(wù)所簽?訂驗(yàn)資業(yè)務(wù)?約定書，委?托會(huì)計(jì)師事?務(wù)所驗(yàn)資。?驗(yàn)資時(shí)需向?會(huì)計(jì)師事務(wù)?所提供以下?資料：－?公司名稱核?準(zhǔn)通知書；?－公司章?程；－股?東____?明：個(gè)人股?東提供__?__，法人?(公司)股?東提供蓋章?的營(yíng)業(yè)執(zhí)照?；－股東?投資款繳存?銀行的銀行?進(jìn)帳單(支?票頭)或現(xiàn)?金繳款單；?－協(xié)助會(huì)計(jì)?師事務(wù)所到?公司開戶銀?行詢證股東?投資款實(shí)際?到賬情況。?5.等待?會(huì)計(jì)師事務(wù)?所出具驗(yàn)資?報(bào)告。取?得報(bào)告后，?準(zhǔn)備其他資?料并到工商?行政管理局?登記分局辦?理工商登記?。(三)?辦理___?_機(jī)構(gòu)代碼?證。1.?企業(yè)有效營(yíng)?業(yè)執(zhí)照副本?原件及復(fù)印?件；2.?法人代表(?負(fù)責(zé)人)_?___復(fù)印?件(正、反?面復(fù)印)；?3.經(jīng)辦?人____?原件及復(fù)印?件(正、反?面復(fù)印)；?4.單位?公章；5?.如果相關(guān)?證照上沒有?登記法人代?表或負(fù)責(zé)人?的姓名，還?需提交任命?文件復(fù)印件?；篇三：勞?務(wù)派遣項(xiàng)目?可行性報(bào)告?與實(shí)施方案?背景概述?蘇州位于_?___省東?南部，東鄰?____，?北瀕長(zhǎng)--?____，?南臨___?_。占地面?積____?平方公里，?總?cè)丝赺_?__萬(wàn)左右?(____?年數(shù)據(jù))，?是中國(guó)經(jīng)濟(jì)?高度發(fā)達(dá)的?地區(qū)，是_?___省的?經(jīng)濟(jì)中心、?工商業(yè)和物?流中心城市?，也是重要?的文化、藝?術(shù)、教育和?交通中心，?下轄六區(qū)五?縣市，其中?常熟市、昆?山市、吳-?-____?市、太倉(cāng)市?和張家港市?等五個(gè)縣級(jí)?市的經(jīng)濟(jì)實(shí)?力均列全國(guó)?百?gòu)?qiáng)縣(市?)前十位。?由蘇州人?力資源和社?會(huì)保障部門?從____?家勞動(dòng)保障?工作健全、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)?定、有一定?代表性的企?業(yè)開展調(diào)查?發(fā)布的《蘇?州市___?_年企業(yè)用?工需求抽樣?調(diào)查報(bào)告》?，報(bào)告中數(shù)?據(jù)顯示，伴?隨經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)?回暖，企業(yè)?生產(chǎn)加速，?用工需求明?顯增大。具?體特征如下?：一新增用?工需求達(dá)_?___%，?比去年同期?增長(zhǎng)近四成?。____?年度，抽樣?企業(yè)的新增?用工需求為?____萬(wàn)?人，占現(xiàn)有?從業(yè)人數(shù)的?____%?；比去年同?期的___?_%同比增?長(zhǎng)了___?_%。其中?，無(wú)招工需?求的企業(yè)與?打算減員的?企業(yè)分別占?調(diào)查總數(shù)的?____%?(上年__?__%)和?____%?(上年__?__%)，?兩者合計(jì)占?比例為__?__%(上?年____?%)，比上?年大幅降低?。二行業(yè)?用工需求排?位基本沒變?，電子業(yè)需?求最旺盛。?機(jī)械電子、?紡織服裝、?化工冶金等?勞動(dòng)密集型?產(chǎn)業(yè)仍是用?工較多的行?業(yè)。機(jī)械電?子、紡織服?裝、化工冶?金分別占總?需求人數(shù)的?____%?、____?%和___?_%。其中?，電子業(yè)需?求最大的是?昆山市和高?新區(qū)。三?企業(yè)對(duì)勞動(dòng)?者文化及技?能要求逐步?提高，高中?與技職校畢?業(yè)生已成主?流需求。企?業(yè)對(duì)文化程?度在大專以?上、高中及?技職校、初?中和無(wú)要求?的比例分別?為____?%、___?_%、__?__%和_?___%。?而企業(yè)對(duì)無(wú)?技能要求、?熟練工和中?級(jí)工以上的?需求分別占?____%?、____?%和___?_%。但并?不說明企業(yè)?淡化了對(duì)員?工的技能要?求，只是反?應(yīng)了由國(guó)際?金融危機(jī)造?成的企業(yè)經(jīng)?營(yíng)預(yù)期與訂?單猛增的巨?大落差，使?“招工難”?現(xiàn)象出現(xiàn)，?導(dǎo)致企業(yè)“?饑不擇食”?。但從全局?看，企業(yè)提?高對(duì)員工的?技能要求是?主流，對(duì)有?高中、技職?校文化程度?但是未達(dá)到?一定技能水?平的員工有?進(jìn)行技能培?訓(xùn)及技能提?升的企望，?可以從企業(yè)?對(duì)新招員工?的文化程度?以“高中及?技職校”為?主體得到明?證。四總?體工資水平?將比去年增?長(zhǎng)____?%。從經(jīng)濟(jì)?報(bào)酬來看，?調(diào)查中提供?工資信息的?____戶?企業(yè)平均月?工資為__?__元。抽?樣企業(yè)中月?工資___?_元是當(dāng)前?的主流。其?中，工業(yè)園?區(qū)、昆山市?、相城區(qū)提?供的薪酬水?平位列前三?，平均月工?資分別為_?___元、?____元?和____?元。總體工?資水平將比?去年增長(zhǎng)_?___%。?五女性需?求大于男性?，但男性需?求比例有所?上升。女性?、男性和不?限性別的分?別占全部需?求人數(shù)的_?___%(?上年___?_%)、_?___%(?上年___?_%)和_?___%(?上年___?_%)，其?中男性需求?比上年增長(zhǎng)?____%?。其中，對(duì)?女性勞動(dòng)者?需求較大的?是昆山市和?高新區(qū)，這?與電子行業(yè)?的操作生產(chǎn)?線有關(guān)，對(duì)?性別要求比?較寬松的是?常熟市。?根據(jù)社會(huì)背?景分析和勞?務(wù)派遣的性?質(zhì)分析，蘇?州市對(duì)勞動(dòng)?力的需求旺?盛是不爭(zhēng)的?事實(shí)。勞務(wù)?派遣在我國(guó)?《勞動(dòng)合同?法》中有明?確的定義，?勞務(wù)派遣這?種用工模式?在發(fā)達(dá)國(guó)家?已經(jīng)興盛了?數(shù)十年，備?受企業(yè)的追?捧。勞務(wù)派?遣(又稱勞?務(wù)外包)也?是發(fā)達(dá)國(guó)家?和現(xiàn)代企業(yè)?常用用工方?式之一。勞?務(wù)派遣是提?供勞動(dòng)力解?決企業(yè)用工?的方式之一?，其主要任?務(wù)之一就是?提供招工、?勞務(wù)輸出服?務(wù)，滿足這?種需要就是?我們要達(dá)到?的預(yù)期計(jì)劃?。勞務(wù)派遣?定義勞?務(wù)派遣，是?指勞務(wù)派遣?單位與被派?遣勞動(dòng)者訂?立勞動(dòng)合同?后，將該勞?動(dòng)者派遣到?用工單位從?事作業(yè)勞動(dòng)?的一種特殊?的用工形式?。在這種特?殊用工形式?下，勞務(wù)派?遣單位與被?派遣勞動(dòng)者?建立勞動(dòng)關(guān)?系，但不用?工，即不直?接管理和指?揮勞動(dòng)者從?事勞動(dòng)；用?工單位直接?管理和指揮?勞動(dòng)者從事?勞動(dòng)，但是?與勞動(dòng)者之?間不建立勞?動(dòng)關(guān)系。?派遣活動(dòng)涉?及的內(nèi)容一?般包括人員?招聘、入職?手續(xù)、日常?服務(wù)、教育?培訓(xùn)、勞動(dòng)?關(guān)系以及離?職手續(xù)等六?個(gè)部分。?規(guī)范與分類?新勞動(dòng)法?五十七條規(guī)?定。勞務(wù)派?遣單位應(yīng)當(dāng)?依照公司法?的有關(guān)規(guī)定?設(shè)立，注冊(cè)?資本不得少?于五十萬(wàn)元?。該規(guī)定通?過對(duì)企業(yè)資?質(zhì)的限定，?提高了勞務(wù)?派遣的進(jìn)入?門檻。當(dāng)?前眾多中小?職業(yè)中介、?黑中介因?yàn)?不具備勞務(wù)?派遣的資質(zhì)?而無(wú)法進(jìn)入?這個(gè)行業(yè)，?五十七條有?效地凈化了?勞務(wù)派遣的?市場(chǎng)，為保?護(hù)勞務(wù)派遣?對(duì)象的權(quán)利?提供了運(yùn)營(yíng)?主體的法律?保障。勞動(dòng)?法第六十六?條：勞務(wù)派?遣一般在臨?時(shí)性、輔助?性或者替代?性的工作崗?位上實(shí)施。?通過崗位限?制，有效阻?礙了某些企?業(yè)借勞務(wù)派?遣名義，惡?意解除企業(yè)?與大量員工?之間的勞動(dòng)?合同，從而?為保障勞動(dòng)?者的工作權(quán)?利作出了切?實(shí)的法律保?障。尤其?對(duì)終身制員?工的切身保?障做了詳細(xì)?的法律規(guī)范?。依據(jù)性?質(zhì)不同，一?般勞務(wù)派遣?又分為四類?：1.全?程派遣。由?派遣機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)了員工招?聘、入職手?續(xù)、日常服?務(wù)、教育培?訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)?系和離職手?續(xù)的全部工?作。2.?轉(zhuǎn)接派遣(?轉(zhuǎn)移派遣)?。用工單位?負(fù)責(zé)員工招?聘，而派遣?機(jī)構(gòu)只提供?辦理入離職?手續(xù)和日常?服務(wù)等后期?服務(wù)。3?.減員派遣?。員工原勞?動(dòng)關(guān)系在用?工單位，經(jīng)?用工單位和?派遣機(jī)構(gòu)協(xié)?商，先將員?工與用工單?位的勞動(dòng)關(guān)?系解除，再?由員工與派?遣機(jī)構(gòu)重新?建立新勞動(dòng)?關(guān)系，員工?依舊在用工?單位工作。?4.試用?派遣。用工?單位為規(guī)避?勞動(dòng)法有關(guān)?試用期期限?規(guī)定，延長(zhǎng)?觀察人才的?時(shí)間，從而?更準(zhǔn)確選才?。但現(xiàn)階段?存在某些企?業(yè)為降低勞?動(dòng)保障成本?而故意延長(zhǎng)?試用期的不?良現(xiàn)象。?5.項(xiàng)__?__遣。用?工單位為某?一臨時(shí)項(xiàng)目?而聘請(qǐng)各種?人才，項(xiàng)目?完成后便解?散工作人員?。一般存在?于建筑類企?業(yè)和其他工?程項(xiàng)目企業(yè)?。與勞務(wù)?中介的區(qū)別?1.否需要?訂立勞動(dòng)合?同不同。這?是勞務(wù)派遣?不同于勞務(wù)?中介的根本?區(qū)別，勞務(wù)?派遣___?_必須與勞?務(wù)派遣人員?簽訂勞動(dòng)合?同，建立勞?動(dòng)關(guān)系；而?勞務(wù)中介不?需要同勞動(dòng)?者簽訂勞動(dòng)?合同。2?.提供的服?務(wù)不同。勞?務(wù)中介__?__主要是?通過向企業(yè)?和勞動(dòng)者提?供勞務(wù)信息?服務(wù)，并收?取一定的勞?務(wù)中介費(fèi)用?，勞動(dòng)者與?勞務(wù)中介_?___不簽?訂勞動(dòng)合同?，所以也不?存在勞動(dòng)關(guān)?系，其相互?聞的關(guān)系不?受《勞動(dòng)法?》及相關(guān)法?律保護(hù)；而?勞務(wù)派遣則?需要?jiǎng)趧?dòng)者?提供勞動(dòng)。?3.所處?的位置不同?。勞務(wù)派遣?合同中的勞?務(wù)派遣方是?勞動(dòng)合同的?簽訂方.其?必須同勞動(dòng)?者也就是被?派遣方簽訂?勞動(dòng)合同；?而勞務(wù)中介?機(jī)構(gòu)(勞務(wù)?經(jīng)紀(jì)人)與?求職方和求?才方都是暫?時(shí)的居間經(jīng)?濟(jì)關(guān)系，為?雙方提供服?務(wù)并向雙方?或單方收取?中介服務(wù)費(fèi)?。4.法?律關(guān)系不同?。勞務(wù)中介?涉及的僅僅?是企業(yè)和勞?動(dòng)者之問的?法律關(guān)系；?而勞務(wù)派遣?涉及的是勞?務(wù)派遣單位?、實(shí)際用工?單位和勞動(dòng)?者三方之間?的法律關(guān)系?。勞務(wù)派遣?____必?須與勞務(wù)派?遣人員簽訂?勞動(dòng)合同.?建立勞動(dòng)關(guān)?系，勞務(wù)派?遣____?與勞務(wù)人員?是企業(yè)和員?工的關(guān)系，?其相互關(guān)系?的調(diào)整適用?《勞動(dòng)法》?。勞務(wù)中介?____主?要是通過向?企業(yè)和勞動(dòng)?者提供勞務(wù)?信息服務(wù)并?收取一定的?勞務(wù)中介費(fèi)?用，勞動(dòng)者?與勞務(wù)中介?____不?用簽訂勞動(dòng)?合同，所以?也不存在勞?動(dòng)關(guān)系，其?相互間關(guān)系?不受《勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律調(diào)查。?優(yōu)勢(shì)勞?務(wù)派遣是一?些用人單位?因?yàn)樵诙虝r(shí)?間內(nèi)無(wú)法做?到所有人員?規(guī)范用工，?而委托勞務(wù)?派遣單位為?用人單位員?工實(shí)行勞務(wù)?派遣。其中?由員工與勞?務(wù)派遣機(jī)構(gòu)?簽訂《勞動(dòng)?合同》，以?保證了勞資?雙方受法律?保護(hù)，原有?的福利待遇?和管理制度?沒有變化，?員工也享有?社會(huì)保險(xiǎn)待?遇。而且員?工的檔案也?由勞務(wù)派遣?機(jī)構(gòu)保管。?這樣在勞?務(wù)派遣后用?人單位可以?更專注于自?己的核心業(yè)?務(wù)，更好的?完成工作，?減輕了人事?與員工之間?的問題。也?可以解決單?位給員工繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?的問題了。?實(shí)施勞務(wù)?派遣，為企?業(yè)會(huì)員和勞?動(dòng)者帶來不?同的優(yōu)勢(shì)：?首先，勞?務(wù)派遣為企?業(yè)會(huì)員帶來?以下三個(gè)好?處：1.?實(shí)施勞務(wù)派?遣后可以最?大限度的凈?化企業(yè)用工?的管理職能?。減輕了企?業(yè)因勞動(dòng)、?人事方面問?題而產(chǎn)生的?工作負(fù)擔(dān)，?使企業(yè)能夠?集中精力參?與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?2.勞務(wù)派?遣公司通過?與勞務(wù)人員?簽訂勞動(dòng)合?同，檔案統(tǒng)?一管理的方?法。既規(guī)范?了用工行為?，替用工單?位承擔(dān)了一?定的風(fēng)險(xiǎn)和?責(zé)任。這樣?可以使用人?單位和勞務(wù)?人員建立起?和諧穩(wěn)定的?勞務(wù)關(guān)系3?.根據(jù)國(guó)家?規(guī)定用工單?位為員工繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?的基數(shù)為：?”該員工上?一年平均工?資額”，實(shí)?施勞務(wù)派遣?后由于派遣?企業(yè)的特點(diǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)基數(shù)可?以自定。這?樣便使用人?單位降低了?一定的社保?費(fèi)用其次?，勞務(wù)派遣?也為被派遣?者(個(gè)人會(huì)?員)提供以?下優(yōu)勢(shì)：?1.勞務(wù)派?遣用工方式?，保證了勞?資雙方在遵?守勞動(dòng)法的?前提下實(shí)現(xiàn)?了用工受法?律保護(hù)，員?工的權(quán)利也?有了保障。?員工在《勞?動(dòng)合同》的?保護(hù)和約束?下會(huì)努力為?用工單位工?作，但原有?的福利待遇?和管理制度?都沒有變化?。2.享?受社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。3?.因勞動(dòng)關(guān)?系在勞務(wù)派?遣公司，故?人事檔案的?管理也在勞?務(wù)派遣公司?，使勞務(wù)人?員開具各種?與人事檔案?相關(guān)的證明?更加快捷。?實(shí)行勞務(wù)?派遣，最大?限度凈化了?用工的管理?職能。減輕?了企業(yè)工作?負(fù)擔(dān)，使企?業(yè)能夠集中?精力參與市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。理?順勞動(dòng)關(guān)系?，規(guī)范用工?行為，使用?工單位和勞?務(wù)人員建立?起和諧穩(wěn)定?的勞務(wù)關(guān)系?。因此對(duì)勞?動(dòng)者個(gè)人來?說，改變用?工方式后自?己的合法權(quán)?益更加有了?保證。操?作在實(shí)際?操作中，勞?務(wù)派遣往往?被理解為勞?動(dòng)力派遣。?但也有一些?單位，把辦?公室高級(jí)白?領(lǐng)的勞動(dòng)人?事關(guān)系進(jìn)行?外包，尤其?涉及外籍人?員的聘用與?管理。因?此，勞務(wù)派?遣的實(shí)踐就?具備了相當(dāng)?的復(fù)雜性和?操作難度。?具體操作?如下(一?)用人單位?需要派遣員?工的，應(yīng)向?派遣機(jī)構(gòu)提?供的有關(guān)證?件、資料?1、單位有?效資質(zhì)法律?文書及復(fù)印?件____?份；2、?蓋有單位印?章的《用人?簡(jiǎn)章》__?__份3?、《崗位合?同書》__?__份；?4、蓋有單?位印章的《?勞動(dòng)保障事?務(wù)代理申請(qǐng)?表》___?_份。(?二)勞務(wù)派?遣事務(wù)的具?體辦理程序?1、勞務(wù)?派遣機(jī)構(gòu)查?驗(yàn)核實(shí)用人?單位提供的?有關(guān)證件和?資料；2?、對(duì)符合勞?務(wù)派遣條件?的用人單位?和工種，由?勞務(wù)派遣機(jī)?構(gòu)在《勞動(dòng)?保障事務(wù)代?理申請(qǐng)表》?上簽具意見?后，與用人?單位簽訂《?勞務(wù)派遣合?同書》并報(bào)?當(dāng)?shù)乜h以上?勞動(dòng)保障行?政部門備案?；3、勞?務(wù)派遣機(jī)構(gòu)?根據(jù)用人單?位的用人條?件和要求，?____招?收員工，完?善勞動(dòng)者就?業(yè)登記手續(xù)?，并與被派?遣員工個(gè)人?或____?簽訂勞動(dòng)保?障行政部門?監(jiān)制的《勞?動(dòng)合同書》?并報(bào)當(dāng)?shù)乜h?以上勞動(dòng)保?障行政部門?備案；4?、被派遣員?工到達(dá)用人?單位后，由?用人單位與?被派遣員工?簽訂《崗位?合同書》，?同時(shí)抄送勞?務(wù)派遣機(jī)構(gòu)?。七、勞?務(wù)派遣機(jī)構(gòu)?、用人單位?或被派遣員?工，應(yīng)嚴(yán)格?按照有關(guān)合?同書中的約?定履行各自?的職責(zé)和義?務(wù)。如遇特?殊情況需要?變更合同書?中有關(guān)條款?或內(nèi)容的，?應(yīng)由雙方在?國(guó)家法律法?規(guī)允許的情?況下協(xié)商確?定和完善，?并及時(shí)告知?第三方，但?不得損害任?何一方的合?法利益。?八、勞務(wù)派?遣機(jī)構(gòu)與用?人單位、被?派遣員工之?間發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議或合?同糾紛，當(dāng)?事人各方可?以協(xié)商解決?，亦可依法?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁、提起?訴訟，具體?程序按國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行意?義勞務(wù)派?遣對(duì)于派遣?機(jī)構(gòu)的意義?1.勞務(wù)派?遣機(jī)構(gòu)蓄積?了不同公司?的崗位需求?，具有規(guī)模?經(jīng)濟(jì)效益。?因此，勞務(wù)?派遣機(jī)構(gòu)一?般具有海量?的人才吞吐?能力。2?.勞務(wù)派遣?機(jī)構(gòu)可承擔(dān)?或代替工會(huì)?的作用，體?現(xiàn)了一種_?___談判?協(xié)商機(jī)制。?為保障勞動(dòng)?者的權(quán)益提?供了談判主?體的力量保?障。3.?將特定的勞?動(dòng)力___?_起來，為?他們提供專?項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)而?可以實(shí)現(xiàn)更?好的就業(yè)。?4.通過?承攬社會(huì)公?益性項(xiàng)目，?解決大齡失?業(yè)人員、低?技能人員和?殘疾人的就?業(yè)，為政府?減輕壓力。?5.對(duì)勞?務(wù)派遣員工?的勞動(dòng)合同?、社會(huì)保險(xiǎn)?、用工手續(xù)?等方面規(guī)范?管理，保障?了派遣員工?的合法權(quán)益?。勞務(wù)